"연봉제의 관한 논의" 검색결과 481-500 / 589건

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  [지방행정]지방의원 유급화 논의

  지방의원 유급화 논의 배경Ⅲ. 현행 우리나라 지방의원의 보수제도Ⅳ. 외국의 지방의원 보수지급 사례Ⅴ. 유급화에 대한 논의 - 찬성 vs 반대Ⅵ. ... 대해 현재 수당 등의 형식으로 지급하고 있는 금전적 보상을 월정급여의 형태로 지급한다는 유급제 시행을 발표하였다.지방의원의 유급화에 따라 광역의원의 경우 공무원 2~3급 수준의 연봉인 ... 그 결과 지방의회의 정치적 권한, 즉 입법권이 강화되었다.현재 우리 나라 지방의회의 입법권은 “법령의 범위 안에서 자치에 관한 규정을 제정할 수 있다”는 본업을 가져야 한다.

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.25

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  [노사관계론] 노동조합과 노사협의회

  아직까지는 정리해고를 당하지 않기 위해서, 제살 깍어먹는 연봉제(성과급제)를 하지않기 위해서, 노동시간이 연장되거나 노동강도 더 강화되지 않기 위해서, 즉 인간다운 생존권을 사용자로부터 ... 둘째, 근참법에는 노사협의회에서 다루어야 할 사항들을 보고 , 협의 , 의결 등 3개 범주로 논의수준을 정해 놓을 경우 3개 범주 모두 근참법에 규정되어 있는 논의수준에 훨씬 미달하는 ... 즉, 단체교섭에서 취급되지 않는 사항을 상호협력과 공동목표의 달성을 위해 상이한 입장의 주체가 동일한 장에서 논의하는 과정인 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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  정부조직의 개혁

  예로 성 과급이나 연봉제계약을 통한 지속적 경쟁을 유도하고 성과를 올리고 비용을 줄 인다.제2절. 참여논리에 의한 정부개혁의 논리- 정부는 정책과정을 수행한다. ... 몇 가지 점을 지적하고 논의하였지만 당연히 이것이 조직개혁에서 논의되어야 할 사항의 전부는 아니다. ... 의결기구의 기능을 수행한 점, 쇄신과제를 일반 국민과 행정기관으로부터 제출받는 상향식 접근방법을 기본적으로 채택한 점에 있음을 상기할 필요가 있을 것 같다.이상에서 정부조직 개혁에 관한

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.28

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  [교육사회]세계화교육에대한 고찰★★(A+레포트)

  4차 각료회의에서의 도하개발의제(DDA) 협상 - 농업과 서비스업 등 광범위한 분야에서 시장의 개방과 무역자유화에 관한 논의 (WTO 내에 서비스 무역에 관한 일반협정(GATS)에 ... 자율화되고 기부금 입학제의 전면 허용 - 불평등 심화 교육은 돈벌이 수단으로 전락, 돈 많은 외국 자본에 국내 교육 기반 위태대학 교육의 질 하락 무자격 외국인 교사가 속출하고 계약제, 연봉제 ... 신자유주의 교육개혁 현황1992년 : 한미 쌍무 협상 – 학원개방요구 1993년 : 외국인 투자에 관한 규정 개정 - 학원개방 일정고시 1997년 ① 외국인 투자 및 외자도입에 관한

  리포트 | 34페이지 | 3,300원 | 등록일 2006.07.11

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  [노사관계] Report - LG-Caltex정유 노사분규의 시사점

  제1항에 의해 공익사업에 관한 것이거나, 그 규모가 크거나, 그 성질이특별한 것으로서 현저히 국민경제를 해하거나 국민의 일상생활을 위태롭게 할 위험이현존하는 때 노동부장관이 긴급조정을 ... 네티즌들 LG정유 파업 성토"고연봉 받는 노동귀족" 비난글 쇄도"연봉 7000만원에 4조3교대인데 너무 하는 것아닌가" (ID: LG정유노조들아)"지금 이 시간에도 이 땅의 무수한 ... 직접손실 302억원, 원유 체선료 등 간접 손실 78억원 등 380억원의 손실을 예상했다.전면 조업중단 뒤 노조원들은 일부 시설에 대한 점거를 풀고 공장 광장에 모여 사후대책을 논의하고

  리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2004.10.27 | 수정일 2018.06.18

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  협상이란 무엇인가

  사실 협상의 결과는 십중팔구 협상 전의 분비 정도에 따라 어느 저도 정해져 있다고 봐야 한다. ... 논의 때, 혹은 각종 회의에서 상대와 의견이 다를 때 등 우리는 넓은 의미에서 많은 협상을 한다.협상이라는 주제로 이 글을 쓰고있는 나조차도 정가대로 물건 값을 지불해놓고 바가지를 ... 집단간의 협상 말고도 실제로 아이를 달랠 때나, 가게에서 물건을 구입할 때, 사랑하는 사람과 관계를 정리하거나 다시 시작하고 싶을 때, 프로젝트를 끝내기 위해 야근여부를 결정할 때, 연봉

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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  [교육] 국가단위교육행정정보시스템(NEIS)의 허와 실

  법인 대장법인민방위 편성, 민방위 해제, 민방위 교육훈련, 공익근무요원 편성, 공익근무요원 관리비상계획제증명, 유기한 민원, 진정/건의/질의, 정보공개, 현황통계 등민원월급여, 연봉제 ... (최근)교무/학사 - 학교생활기록부NEIS의 장점NEIS의 문제점(전교조의 반대 명분)정보 인권을 침해한다과중한 업무, 노동 통제예산 낭비의 문제개인의 정보 유출 가능성NEIS에 관한 ... NEIS의 교무/학사 부분과 비슷한 학교정보관리시스템 현장교사, 학교장 및 교육청(감) 등에 의해서 자발적으로 그 필요성이 논의되고, 오랜 기간의 연구개발기간이 거쳐서 개발되었으므로

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.23

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  에 관한 총체적 보고서

  법정근로시간 8.3% 단축에 1988년 취업자 16,86를 위해 연봉제나 성과급 등 임금제도가 새로 도입되거나 적용이 확대될 것이다. ... 주 5일 근무제 논의의 전개(1) 논의 배경법정근로시간 4시간 단축이 이루어진 지 10여 년밖에 되지 않은 시점에 다시 4시간 단축 논의가 시작된 것은 근로자들의 영향력 증대, 소득수준 ... 초과근로와 휴일근로를 억제하기 위하여 수당 인상 및 시간외근로 상한선 설정, 유급휴가제도 개선(연차 유급휴가 늘림) 등의 내용이 있으며, 1993년에는 이를 위한 '노동시간단축촉진에관한임시조치법'을

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.27

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  [조직행위론]기업의 독립채산제 적용사례 및 운영방안에 관한연구

  책임회계 실시상의 전제조건제2절 책임중심점회계 논의1. 원가책임중심점 회계2. 이익책임중심점 회계3. 투자책임중심점 회계제3절 독립채산제 고찰1. 독립채산제의 생성유래2. ... 국내 기업의 독립채산제 적용사례 및 성공적인 운영방안에 관한 연구대학교 학과홍 길 동국내 기업의 독립채산제 적용사례 및 성공적인 운영방안에 관한 연구지 도 교수이 논문을 학사 학위논문으로 ... 근거하여 자율적으로 팀장이 운영(인력 및 비용)4 분기별로 경영계획 대비 영업이익 평가하여 인센티브를 지급5 경영계획대비 초과달성 하였을 시 인센티브지급 > 등급별 초과달성 시 연봉

  리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.17

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  [미디어] 경영참가에 관한 미디어 보도태도분석

  【참고: 경영참가와 관련한 ILO 권고 제94호】? ... 있었던 기구이고, 유럽 국가들의 전형적인 공동결정 제도를 적절한 선에서 수용한 것에 불과하다 …(중략)… 임금인상과 휴일 수에 대한 왜곡은 더욱 심각하다. 13년차 생산직 근로자의 연봉이 ... 올바른 노사관계정립이란 무엇인가-경영참가에 관한 미디어 보도태도분석-Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.02

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  [관광] 관광기업의 인사관리

  일정기준에 도달한 직원에 대한 개별적인 육성논의를 거쳐 공정하고 객관적인 심사기준을 적용하고 있다.4). 보상관리직무와 역량 및 성과중심의 연봉제를 시행하고 있다. ... 대한항공에서는 일부 직종 및 직급에 대해 차등승급, 연봉제를 적용하여 운영함으로써 개개인이 실제 투입한 노력에 대해 합리적인 차등을 하고 있다.【3】T.G.I.FRIDAY'S 의 인사관리최근의 ... 이후 테이크아웃 커피점의 유행을 선도하고 있으며, 현재 전국적으로 25개 점포가 오픈중이다.(1)Pay Model전략적 관점에서 보상시스템을 보기에 앞서 보상시스템의 기본적인 틀에 관해

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.15

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  [인사행정론]인사가 만사다

  있는 철학보다 이전투구가 판을 치고 있고, 상호신뢰보다 자신에게 이익만 되면 거짓도 아무렇지 않게 생각하고 있다.인적자원을 통한 경쟁력을 높이는데 지금 우리가 필요로 하는 것은 연봉제와 ... 직업재활국장을 역임한 바 있으며, 영국 유학 후 장애인의 사회통합을 위해서는 무엇보다도 장애인의 고용이 우선되어야 된다며 장애인직업안정연구원이라는 별도의 연구기관을 만들어 장애인 고용에 관한 ... 많은 사람들, 특히 자신의 성과를 다른 사람에게 보이고 싶어하는 사람들은 지금 1층과 2층을 논의할 때가 지났다고 하면서 3층에 모든 힘을 쏟는다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.09

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  [인사행정론]직무성과계약제

  달성도 등급은 성과급 등급 결정을 위한 기초 데이터로 활용 가능하고 성과급지급 등급의 평가대상·단위·방법에 관한 상세내용은 공무원연봉업무처리지침, 성과상여금제도운영지침에서 정한다.전자인사관리는 ... 중앙인사위 관계자는 “직무성과계약제는 성과에 대해 중간점검과 최종 평가 등을 통해 업무성과에 대해 잘된 점과 못된 점, 개선방안을 논의할 수 있게 함으로써 실질적으로 행정서비스의 질을 ... 이에 따라 올해안에 도입을 추진중인 기관까지 포함하면 54개 중앙부처 중 48개기관에 직무성과계약제가 도입할 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.17

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  [인사관리] 한국기업의 임금관리제도

  논의되기 시작한 것은 두산그룹 등 대기업을 중심으로 도입되기 시작한 1990년대에 부터이다.연봉제 도입의 필요성을 주장하는 학계의 시각은 대체로 다음과 같다.(1) 능력주의 임금체계로의 ... 이는 시기상조의 문제로서 "우리의 사회환경 혹은 사내분위기가 연봉제를 받아들일 정도로 충분한 기반이 갖추어져 있느냐" 는 점이다.미국과 같이 어떤 직무에 관하여 사외의 임금률이 형성되어 ... / 10○ 연봉제의 특징 / 11○ 연봉제 도입 사례 및 문제점 / 13○ 연봉제에 대한 올바른 이해 / 16○ 연봉제 도입의 전제조건 / 19○ 미국의 연봉제 / 23○ 일본의

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.11.12

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  [인적자원개발]인적자원 개발

  .- 즉, 개인별 성과급제 등 금전적 보상에 의한 동기부여에 초점을 맞추고 있는 거래적 성과주의형 인사관리가 아닌 조직몰입형 인사관리를 취하고 있다.- 사무직들에 대해 연봉제를 도입하고 ... 있지만, 근로자들간 비협조를 낳을 우려가 있는 상대평가보다 절대평가를 평가의 기준으로 삼고 있다.- 생산직에서는 개인별 성과급제가 존재하지 않고 절대평가에 근거한 팀별 인센티브제가 ... 직접설명과 질의 응답에 응하고 있다.- 교육훈련 시간을 이용하여 안전, 품질, 생산성, 기계가동계획 등 공장 운영 계획과 운영실적, 생산제품에 대한 소비자의 반응과 시장상황 등에 관한

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14

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  [정신지체인의 정의와 고용유형] 정신지체인의 정의와 고용유형

  기존의 논의는 고용이 장애인의 삶의 질에 긍정적인 영향을 미치리라는 가정에 준하여 이루어졌는데, 이는 경험적으로 뒷받침되고 있지 못하다. ... -조사도구: 설문지 구성내용{변 인내 용문 항 수일반적 사항성별, 연령, 학력, 결혼,장애등급, 장애원인42직업생활관련 사항고용형태, 거주형태, 직장규모, 직무, 연봉, 재직기간, ... 일반적으로 객관적 범주의 삶의 질에 대한 대한 보장이간, 월평균 수입5직장경험에 관한 내용10자아존중에 관한 내용7사회적 지원에 관한 내용3정신건강에 관한 내용8생활 만족에 관한 내용20합계573

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.14

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  [사회과학]대학의 구조조정과 통폐합 개선방안

  종신고용제 년공서열제에 대신하여 학생측의 평가와 연구업적의 평가에 근거한 계약제도, 연봉제도를 도입하고자 하는 것은 이러한 맥락에서 이해할 필요가 있다.?? ... 폐지) 교육부,『대학구조개혁방안』(2004. 12. 29) 중.정부의 계획은 다양한 유형의 통합 형태를 제시하고 있고, 이에 따라 현재 권역별로 다양한 형태의 통합논의가 이루어지고 ... 대학-대학, 전문대학, 산업대학, 교육대학 간 다양한 유형의 통합 ○ 국립대학회계제도 도입 ○ 운영체제 개편 : 대학평의원회, 교수회, 학생회, 직원회의 법제화, 총장선출방식 개선(직선제

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.01.07

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  [기업연금]【A+】기업연금제도의 도입을 통한 보험회사의 역할 방향제시

  이와 함께 최근 고용형태의 변화와 높은 이직률 및 연봉제의 확산 등과 같이 노동시장이 크게 변화하고 있으나, 현행의 퇴직보험제도가 이러한 변화를 수용하지 못함으로써 퇴직보험시장이 확대되지 ... 주소 등에 관한 사항과 개인별 관리자산금액 등 개인정보의 기록? ... 그러므로 운영관리기관은 가입자가 선택한 금융상품에 대한 기초적인 정보는 물론이고 운용상품에 관한 최신정보 및 운용실적 등을 종합적으로 비교?

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.05.22

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  우리나라 분배구조개선의 과제 (소득양극화와 소득불균등)

  및 가족종사자 등 비임금 근로자의 수는 2005년 767만 명으로 전체 취업자에서 33%의 비중을 차지하고 있어 소득양극화가 가속화되고 있다.그리고 외환위기 이후 경력직 선호, 연봉제 ... 이와 관련하여 현재 보건복지사무소에 대한 논의와 시범사업이 진행되고 있으나, 이러한 시도는 현행 자치단체의 조직과 구조개혁과는 별도로 진해오디고 있다는 한계가 있다. ... 수 있다는 불안을 높여가고 있어 문제가 되고 있다.우리나라가 앞으로 국민소득 2만불, 3만불 시대를 열어 가는데 항상 따라다닐 문제가 파이를 어떻게 나눌 것인가, 즉 소득분배에 관한

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.13 | 수정일 2014.07.08

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  [미국사]미국의 경제

  또 연봉제와 성과급 채용 기업이 늘어나면서 생산성 향상 범위를 넘는 임금상승 가능성은 줄어들고 있어 신경제로의 이행 가능성이 높아지고 있다 고 주장함.- 그러나 한국은행과 민간연구소들은 ... 오히려, 그 부분은 MAI를 통하여 논의구조조정은 모든 사람들을 침체 속으로 몰아넣었으나, 그러한 고난의 시기는 이제 대부분 벗어난 상태이다. ... 위에서 본 바와 같이 농 업 분야는 관세화가 달성되었는데, 섬유분야는 그렇지 못한 것이다.7) TBT : 무역에 대한 기술적 장벽에 관한 협정- 각국은 국민건강, 환경, 안전을 위해

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.12.02

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