"정보화와조직혁신" 검색결과 461-480 / 46,434건

• 

  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  과연 이 국방혁신을 접한 조직구성원들은 동기부여 될 수 있을지가 의문이다. ... 비젼과 전략을 명확히 제시하고 구성원들의 자발적인 동기를 유발하여 군사혁신을 이끌어 나갈 수있는 능력이며 장기적 관점, 효율보다는 효과를 추구하고 조직원의 기본욕구의 충족보다는 조직원의 ... 환경에서의 미사일 발사시험을 가속화와 중국의 A2AD전략, 미국의 인태전략의 중요한 요충지에위치한 한반도의 지형, 정치, 외교적 현실, 4차 산업혁명 기반의민간 기술이 전장에서 활용과 정보화전에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  조직창의성과혁신

  정보기술(IT)이나 인공지능(AI)과 같은 기술은 새로운 제품과 서비스를 만들거나 비즈니스 모델을 혁신시키는 데 활용된다.조직 내부의 리더십과 혁신 전략; 리더십은 조직 내부의 창의성과 ... , 실패 사례 소개3, 조직 창의성과 혁신 요약 제시결론참고문헌서론조직 창의성과 혁신은 조직의 성공과 지속성을 결정짓는 중요한 요소이다. ... 리더는 조직 구성원들에게 창의성을 장려하고, 혁신적인 아이디어를 실현시키기 위한 전략을 개발하고 실행해야 한다.이러한 학문은 조직 내부의 창의성과 혁신을 이해하고 촉진하기 위한 다양한

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례(95점A+과제)

  변화를 가져왔는데 먼저 ERP를 활용해 업무 프로세스를 혁신하여 각 부분 업무 프로세스를 정보기술로 통합하여 종합정보체계를 완성했다. ... 이루려했던 3기(11년~현재)로 구분된다.1기 혁신은 사업구조와 조정혁신을 위해 조직과 인사 혁신을 위해 최고경영자의 경영 위원회 신설과 모든 사안에 대한 토론식 결정을 통한 조직혁신 ... 기업이라는 조직이 수행하는 변화는 주로 조직 혁신이라는 이름으로 시행되는데, 혁신은 급진 도는 점진, 제품과 공정, 기술과 경영 등의 유형으로 나뉘어 시행된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오

  정보기술의 급속한 발달은 이를 활용한 경영혁신(managerial innovation)을 가능하게 하였다.? ... 시대에는 이러한 경영혁신을 위한 기법을 적기에 도입하여 정보화 사회의 신경영 패러다임으로서 올바른 혁신전략 방향을 설정하는 것이 무엇보다도 중요하다.II. ... 본격 추진되기 시작하였다.보통 경영혁신(經營革新)이라 통칭되고 있지만 그 종류와 내용면에서 매우 다양하고 복잡한 성격을 띠고 있다.최근 경영혁신을 위한 기법으로는 업무와 조직을 근본적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  한성대학교 [4차 산업혁명과 현대조직] <중간고사 족보 A+ 만점자료 퀴즈 대담>

  현대 조직의 문화12주차 - 현대조직의 변화와 위기관리 / 정보혁신, 갈등관리13주차 - 많은 지식을 이용해서 조직을 진단 결과 조직의 혁신방안을 논의 /현대조직진단14주차 - 4차 ... 평가를 하게 되면, 지금 설명 드린 이런 네 가지 상황 조건이 구성되어 있다면, 부하들의 empowerment, 즉 역량이 있게 되는 그 결과는 향상될 수밖에 없는 것입니다.2.4 정보혁신과 ... 목표와 구조 / 조직간 목표6주차 - 4차 산업 현대조직의 필요한 리더십 / 전통적인 리더십과 함께 동기부여 리더십 전환7주차 - 현대조직과 인적자원 관리 / 인재상, 혁신적 인재

  시험자료 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2020.12.29

  다운로드 장바구니
• 

  자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

  리더는 다양한 의견과 관점을 존중하며, 개별적인 강점을 인식하고 적절하게 활용함으로써 조직 내의 창의성과 혁신을 장려한다.커뮤니케이션과 협업 강조사회복지 행정 조직에서는 정보의 효과적인 ... 리더는 명확하고 정확한 정보를 제공하며, 개별적인 의견을 듣고 존중함으로써 조직 내의 의사결정과 문제 해결을 원활하게 이루어지도록 지원한다.윤리적 리더십과 조직 문화의 중요성 강조사회복지 ... 이를 통해 조직 내에서 구성원들은 더 나은 성과를 달성하고 조직의 발전에 기여할 수 있다.사회복지 행정 조직에 맞는 리더십의 특징변화 관리 및 혁신 리더십의 중요성 강조사회복지 행정

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.

  경영혁신의 다양한 정의경영혁신은 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 시도, 방법, 생각 등을 의미한다. ... 경형 혁신은 새로운 제품 또는 서비스, 생산 공정, 새로운 구조, 관리시스템, 조직 구성원 등을 변화시킨다. ... 내가 생각하는 경영혁신의 정의오늘날에는 대량의 정보가 컴퓨터를 통해서 빠른 시간에 처리된다. 또한 기업에서는 인공지능을 도입하여 사람이 하는 일을 대체하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 정부조직개편의 행정혁신성 분석

  이러한 점에서 학자들은 정부 조직 개편 과정에서 여론 형성과 실무에서 일정한 역할을 담당한다고 볼 수 있고 정부 조직 개편 과정에서 지식과 정보, 이론과 논리를 제공하고 실무적으로는 ... 우리나라 정부조직개편의행정혁신성 분석내용 목차Ⅰ.서론Ⅱ. 이론과 배경 : 행정혁신과 정부조직개편의 관계Ⅲ. ... 혁신내용의 이해1, 정부조직개편의 설계과정 이해1) 정부조직개편의 주체2) 정부조직개편 설계 방법3) 정부조직개편의 명분과 장점4) 정부조직개편의 핵심 엘리트와 여론 확산 방법, 혁신

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  (경영학개론, A+, 3등) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  마지막으로 팀 리더십이란 커뮤니케이션과 가장 적합한 리더십 이론으로 리더가 조직 내부의 정보 흐름과 소통을 촉진하는 역할을 수행하는 것이다. ... 반면, 수평적 커뮤니케이션은 조직 내 동일한 위치의 구성원 사이에서 이뤄지는 소통으로 부서 간의 정보 교환, 업무의 조정, 조직원 간의 정서 표현의 교환 등이 대표적이라 할 수 있다 ... 면모가 강하게 나타난다면 반면에 혁신주도형 리더는 조직원에게 비전과 미션을 제시하거나 조직원이 자발적으로 문제를 해결할 수 있도록 동기부여 및 영감을 불러일으키는 등 좀 더 조직원을

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28 | 수정일 2023.11.06

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대한 고찰

  행동 혁신’, ‘인사?조직 혁신’, ‘전략?정책 혁신’, ‘이미지?홍보 혁신’의 4대 분야에서 혁신을 체계적으로 추진하여야 한다. ... 이것은 종업원에 대한 정보의 부족에서 나타나는 현상인데, 경력정보 시스템의 확립을 그 전제조건으로 하는 경력관리 프로그램 아래에서는 이러한 현상이 해소될 수 있다.둘째, 비용, 시간 ... 경력개발 프로그램 아래의 종업원 경력개발은 관리자와 부하와의 경력상담제도를 통해서 이루어지기 때문에 종업원은 자신의 의사가 반영된 경력 경로의 설정이 가능하고, 관리자와 부하와의 정보의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오

  의사소통 체계를 구축함으로써 조직 내 정보가 원활하게 흐르고, 각 구성원이 필요한 정보를 제때에 얻을 수 있다. ... 또한, 사회복지조직은 지속적인 혁신을 통해 변화하는 사회적 요구에 대응해야 한다. ... 유연한 조직문화는 직원들의 창의성을 장려하고 자율성을 부여함으로써 혁신을 촉진한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

  다운로드 장바구니
• 

  4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을 갖추어야

  기업이 전통산업의 파괴와 혁신을 가져왔다.그래서 4차 산업혁명 시대는 산업과 경제 시스템의 패러다임도 변화시키는 것이 아니라 사람을 둘러싼 HR의 문제, 조직의 구조, 일의 속성, ... 또한 여러 프로젝트를 순환함으로써 혁신 및 학습으로 조직의 상위목표를 충족하고 근로자와 관리자간의 파트너십을 형성함으로써 긴밀한 관계 및 커리어 상의 변화가 따라온다. ... 서론4차 산업혁명은 플랫폼 경쟁과정에서 시작되어 지능정보기술의 대두를 가져오게 되었는데 여기서 지능정보기술은 초연결과 초지능 환경에서 플랫폼 경쟁을 전 산업에 확산하고 플랫폼 주도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  학점은행제 경영학개론 과제(A+자료)

  상명하복으로 대표되는 위계 중심 조직이 아니라 어떤 업무와 서비스를 하고 있는지에 집중하는 조직으로의 변화인 셈이다. 조직 혁신은 실제 프로젝트에서의 성과로 나타났다. ... 해당 비전은 상황이나 환경을 인지해 필요한 정보를 사용자에게 자연스럽게 연결해주는 기술을 목표로 한다. ... 이는 정보로 가득한 인터넷의 망망대해를 항해하는 사람을 의미한다.네이버도 한때는 기존의 대기업과 유사한 보수적인 구조를 띄고 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.09 | 수정일 2023.09.22

  다운로드 장바구니
• 

  외국국가 중 한 국가를 선택하여 평생교육제도와 정책을 정리하시오. (영국, 미국, 독일, 덴마크, 일본 제외)

  OLT의 목적은 기술을 통한 혁신적인 학습 기회를 넓혀가는 것으로, OLT에는 개발자, 교수자, 학습자를 위한 영역을 구분하여 각 분야에 필요한 정보들을 연결하고 있다. ... 중등학교의 교육과정 구성, 학교조직, 교과서 및 시청각 자료 등을 승인하고, 교육위원회, 있다. ... 지지하기 위한 혁신적인 접근법을 개발하고 테스트 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  경북대학교 경영조직론 전 범위 요약본

  관료제의 한계와 역기능: 조직 환경의 변화1) 환경변화에 신속한 대응능력 결여2) 개인의 창의성 발휘의 제약과 조직의 혁신성 저하사. ... 조직의 주요 과업1) 자원의 결합을 통한 성과 창출과 목표 달성2) 제품이나 서비스의 효율적 생산3) 혁신의 촉진4) 이해관계자를 위한 가치 창출3. 조직설계의 이해가. ... 조직구조(조직설계)에 대한 정보처리 관점: 좋은 조직이란 조직목표 달성을 위해 필요한 정보가 수직적, 수평적으로 원활하게 흐를 수 있어야 함2. 수직적 연계와 수평적 연계가.

  시험자료 | 20페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.07.11 | 수정일 2020.10.24

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 ) 변화에 저항하는 유형에 대해 설명하고 본인은 어떤 유형에 속하는지 이야기 해보세요. 외7건

  환경탐사는 기업이나 조직이 내외부적인 환경 요인에 대한 정보를 수집하는 과정을 말한다. ... 이들은 조직 내 변화에 대해 비관적이며, 자신들의 일상적인 업무에 집중하려고 한다. 따라서 이들은 혁신을 추진하려는 조직의 노력에 대해 동참하지 않을 가능성이 높다. ... 이러한 사람들은 조직 내 혁신을 차단하는 요소가 될 수 있다. 마지막으로, 자신이 지향하는 가치에 반하는 타입이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  조직 내의 변화와 혁신을 주도하는 리더십 스타일을 강조하는 이론이다. ... 효과적인 리더십은 조직의 성과와 혁신을 촉진하는 데 기여할 수 있다.5. ... 조직 내의 동적인 관계를 강조하며, 조직의 성과와 혁신을 위해 리더가 취해야 할 다양한 접근 방식과 태도를 제시한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영이란 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  지식경영은 수행하기 위한 정보기술의 발달, 특히 가상공간에서의 네트워킹의 출현은 각 개인이 자신에게 필요한 정보를 시공간을 초월하여 습득할 수 있도록 했다.신속한 정보처리, 정보의 ... 이렇듯 지식경영은 경영환경의 변화에 따라 등장하게 되었는데, 1980년 말부터 본격적으로 기업들에게 적용된 '경영혁신기법'이 일부조직에서는 상당한 효과를 주었지만, 쉽게 정착되지 않는 ... 기업들이 나타남에 따라 이를 두고 경영자들은 위로부터의 일방적 혁신노력보다는 현장 종업원들에게 혁신이 체질화되지 않고서는 혁신이 결코 완성될 수 없다는 인식을 갖게 되면서부터 태동되기

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  기업의 수직적이고 위계적인 조직문화를 수평적이고 자유로운 조직문화로 혁신함으로써 보다 창의적인 역량을 발휘할 수 있는 기업으로 성장해왔다. ... KT는 한국을 대표하는 정보통신 선도 기업으로, 1981년 창설되어 30년 이상 정보통신 분야에서 성장과 발전을 계속하고 있다. ... 이러한 점에서 KT의 ‘1등 워크숍’은 조직개발에 집중하는 인적자원개발 프로그램이며, 새로운 산업 환경에서 기업이 경쟁력을 갖출 수 있도록 혁신하는데 중요한 의미를 가지게 된다.‘1등

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01

  다운로드 장바구니
• 

  세계의 기업들 가운데 성공한 기업들을 찾아 그들이 가진 조직 문화를 설명하세요

  그럼에 따라 직장인 5억명의 개인정보 및 2800만 명에 이르는 개발자 아이디어에 접근하게 된다.3) 하나의 가치를 좇는 조직문화CEO 나델라는 마이크로소프트의 우수한 인재와 첨단기술의 ... 마이크로소프트의 기업문화 혁신1) 조직문화의 변화2) 다양성과 포용성의 조직문화3) 하나의 가치를 좇는 조직문화2. ... 마이크로소프트의 기업문화 혁신1) 조직문화의 변화마이크로소프트사에 새로 취임한 나델라가 증언할 당시의 조직 분위기는 이권 다툼을 하는 조직처럼 서로에게 총을 겨누고 있었다고 회고했다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

  다운로드 장바구니