"조직행동론 분석" 검색결과 461-480 / 96,978건

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  산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

  분석과 설계는 생산성과 효율성을 극대화하고 업무 관리를 쉽게 해주는데, 이러한 것들은 인간의 생리학, 심리학 및 행동학에 대한 이해가 필요하다. ... 이를 통해 조직 내부에서 인적 자원을 효과적으로 관리하고 개발하여 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킨다.2) 직무 분석과 설계산업심리학자들은 직무 분석과 설계를 수행한다. ... 따라서 이 분야는 조직 내부의 인간과 그들의 상호작용, 개인의 행동 및 역량, 조직 문화, 조직적 변화, 조직 지도력 등과 관련된 분야를 포함하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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  의료기기 사용자적합성

  또는 어떤 행동의 생략, 사용 에러에는 실수, 착오, 잘못이 포함된다. ... , 전문가 검토, 기능분석, Heuristic분석, 인터뷰, 참여형 설계, 설문지와 조사, 시뮬레이션 된 임상환경과 현지 테스트, 태스크 분석, 시간-동작연구, 인지적 태스크 분석, ... 수용된 관습에 따른 사용자의 상시 검사와 조정과 대기를 포함하는 작동사용자 에러 (User error)제조사가 의도하거나 사용자가 기대하는 것과 다른 의료기기 반응을 낳게 하는 행동

  서식 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.22

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  직업상담사 2급 필기(2016-2014) 최단기합격문장모음

  스트레스에 대한 대처능력 (3차,스트레스반응평가X)• 직무분석 표준화된 조사지 : PAQ(작업자중심적)• 직무분석_성과관련하여 효과적/비효과적 구분하여 분석하는 방법? ... 비조직-조직부문의 임금격차는 불경기시 증가한다, 노동조직부문의 해고근로자는 비조직부문에 몰릴경우 임금하락의 현상은 없다• 분단노동시장가설? ... < 2016년 8월 기출>• 신체적 정신적 긴장을 약화시켜 내담자가 충분히 자신의 문제를 다룰 수 있도록 준비시키는데 사용되는 인지적행동주의 기법?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19 | 수정일 2020.08.19

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  행동이론은 리더십의 효과를 높이기 위해 리더의 행동을 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 리더십 스타일을 제시한다.행동이론은 리더가 특정한 행동을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다는 ... 행동이론은 리더십의 효과를 높이기 위해 리더의 행동을 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 을 강조한다. ... 행동이론은 리더십의 효과를 높이기 위해 리더의 행동을 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 리더십 스타일을 제시한다.행동이론은 리더가 상황에 따라 적절한 행동을 선택할 수 있어야 한다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  통해 원하는 대로 행동하도록 ‧ 통제: 조직목적 달성을 위한 조정 행위 (비교분석, 개발) - 간호 관리 ★ 간호 대상자, 중요 생산물 ‧ 대상자: 간호 제공받는 인간, 간호제공자 ... - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자가 구성원을 ... Ⅰ 관리의 개념- 구성요소(4p): 사람, 목적, 장소, 과정 - 조직 내 구성(사람 중요) → 목표 추구(자원활용) = 과정, 기능- 단계 ★ 기획의 특징 ‧ 기획: 사전결정

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  마케팅원론 요약본

  소비자 행동의 개념소비자 행동: 상품이나 서비스를 구매하고 사용하고자 하는 소비자의 구매욕구에 맞춰져 있음> 구매 + 정보탐색, 사용, 평가의 전 과정 포함소비자: 개인, 조직 (개인에 ... SWOT 분석4-1. ... 기업수준에서의 전략 계획 수립과 포트폴리오 디자인마케팅 전략, 마케팅 믹스SWOT 분석과 분석전략 도출기업수준의 전략 계획시장 중심의 미션 만들기② 기업의 목적과 목표 설정③ 비즈니스

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  간호관리 공무원 요약정리

  ·조직변화·간호 전달체계·확보관리·개발관리·보상관리·유지관리·경력개발·노사협상·직무관리리더십(권력형성, 비전제시)·동기부여·갈등관리·의사소통·조정·협력·교류분석·주장행동·스트레스 관리 ... ·환자재원일수·간호서비스·간호의 질·간호제공시간·환자만족·간호직원만족·이직률·결근율·조직유효성·목표·목적·절차·의사결정·재무관리·시간관리·마케팅·조직표·직무분석(평가)·조직구조·조직문화 ... 투입전환과정산출·인력·물자·자금·시설·건물설계·정보·시간기획: 조직의 목표 설정, 효율적으로 달성하기 위한 구체적인 행동방안 선택조직: 목표 성취위해 업무, 권한, 자원 할당인사:

  시험자료 | 24페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.21

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  [제주대학교 A+] 창업의 이해 1~14주차 정리 및 요약

  사업이 유망할 것으로 전망-에듀테크 및 학습관리시스템 사업이 유망할 것으로 전망-원격의료 플랫폼 사업 활성화 전망3) 관계 구축력-관계란 사람들이 소통하고 교류하는 구체적인 양상과 행동을 ... 창업가 정신의 개념 및 구성요소1) 창업가 정신(Entrepreneurship)- 외부환경 변화에 민감하게 대응하면서 항상 기회를 추구하고, 기회를 잡기 위해 혁신적인 사고와 행동을 ... 조직의 특징- 규모가 크며 복잡함- 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정, 규범을 내포하고 있음- 지속성- 경계가 있으며, 경계 밖의 환경과 상호작용함2.

  시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.06

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  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  조직 행동 이론은 HRD 전략이 개인의 학습을 넘어 조직의 전반적인 행동 변화를 목표로 해야 함을 시사한다. ... 조직 내에서 이루어지는 교육과 훈련 프로그램은 성인 학습자의 경험을 존중하고, 실제 업무와 밀접하게 연관된 내용을 다루어야 한다.조직 행동 이론은 조직 내 개인과 그룹의 행동을 이해하고 ... 전략과 방법에 대해 심도 있게 분석할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

  미치는 것으로 분석된다. ... 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 한다. ... 서론조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  간호관리학 시험대비 정리(의사결정~간호마케팅)

  계층에서 이루어짐-한 가지 특수한 행동 방향을 선택하는 복잡하고 지적인 과정-행동에 관한 몇 가지 경과와 불확실성이 배제된 선택↳행동에 관한 선택최고관리자: 조직의 경영목적과 전반에 ... 종종 문제가 제거되지 않은채 마무리 되기도 함의사결정: 행동방향을 선택하는 과정이며 반드시 문제해결로 귀결되지않음문제해결: 실제적인 원인이 된 상황 분석에 초점을 두는 체계적인 과정 ... 나서 결과에 책임지는 것★직위-조직의 체계적이고 총체적인 직무배열 속에 차지하고 있는 위치역할에 위치가 부여·역할-직위와 관련되어 수행되어야하는 행동유형·라인(계선) 시험↑=조직

  시험자료 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.25

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명

  문제 확인 이후 원인분석 실시의 분석 원인으로 조직의 교육 투자비, 인원 구성비, 조직 구성도, 보상체계, 매출액 추이, 원가, 영업이익, 경쟁자 유무 여부와 출현 시기 등을 파악한다 ... 자리 잡도록 만든다.세부절차에는 진단, 설계, 개발, 실행의 순서를 거치는데 진단은 조직개발에서 가장 중요한 세부절차 단계로 문제 확인과 원인분석이 이뤄지고 잘못된 처방을 막아 실패요인을 ... 서론조직개발은 조직효과성 향상의 목적으로 조직의 전략이나 구조, 과정에 대한 계획적 개발과 강화에 시스템을 행동과학지식과 함께 적용하는 것으로 여기서 행동과학적 지식은 조직 구조 혹은

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

  이처럼 인적자원은 조직 속에서 어떠한 역학관계를 형성하며 이들의 행동에 영향을 미칠 수 있는 방법은 공정한 보상이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 ... 또한 조직 구성원이 어떠한 판단 혹은 행동을 할 때 조직 내에서 통용되는 행동규범을 형성해 일관된 방향으로 이끌고 때로는 규율을 하는 기능을 한다.모든 조직은 끊임없는 자기계발 및 ... 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공할 있다면 조직의 측면에서는 매우 효과적이고 효율적인 인력이 될 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  이탈행동은 조직에 심각한 문제를 일으킬 수 있는데, 조직원의 직무 불만족을 줄일 수 있는 방법에 대해 토론하시오

  조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 일으키는 원인조직원의 직무 불만족이 이탈행동을 유발하는 원인에 대해 분석하였다. ... 각 해결 방안의 구체적인 적용 방법과 효과 분석조직원의 이탈행동을 예방하기 위한 구체적인 적용 방안에 대한 조사 결과는 다양한 해결 방안을 구체적으로 적용하는 것이 효과적임을 보여준다 ... 서론이탈행동은 조직 내에서 일어나는 문제 중 하나로, 조직의 성과와 안정성에 부정적인 영향을 미친다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.03

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  산업심리학 ) 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  흔히 심리학은 사람의 마음을 밝히고 이상 행동의 원인을 분석하는 학문이라고 오해하기 쉽지만 실제로 심리학을 통해 인간의 행동과 정신 과정에 대한 연구를 통해 우리는 인간의 심리와 상황에 ... 직무 분석은 조직에서의 특정 직무에 대한 정보를 수집하고 분석하는 것으로 인사 관리의 시발점이며 해당 직무를 효과적으로 수행하기 위해 적합한 능력을 분석하는 단계이다. ... 조직 심리학은 조직차원에서 개인과 집단의 행동에 대한 과학적 연구를 하는 학문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.25

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  유치원임용고시 유아교육과정 요약본

  : 학습활동의 결과로 얻어진 특수한 행동을 명료하게 진술표현적적 조직유아에게 가장 직접적이고 구체적인 내용으로부터 시작하여 점차 간접적이고 추상적인 내용으로 확대나선형 조직동일한 내용을 ... 언어기호상징적 경험시각기호사진, 그림, 녹음, 라디오시청각적 경험영화TV전시견학시범극화된 경험행동적 경험구성된 경험, 모형, 실물표본직접적 · 목적적 경험ASSURE 모형①학습자 분석 ... ,교육목표 추출, 그 목표달성에 필요한 내용 선정함으로써표준화된 교육과정을 만들고자 함타일러교육과정 개발모형요구분석 ?

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.02.02

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  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  분석가형은 점검자와 조정자 역할을 하며 리더십 행동유형으로 보면 분석적이고 보수적인 성향을 띤다. ... 행태론은 리더십행동을 유형화함으로써 리더의 행동이 구성원의 업무성취 및 만족 등에 어떠한 영향을 미치는지를 분석하고자 하였다. ... 행동 특성은 배려와 구조주도로서 각각의 유형에 따른 구성원들의 성과 및 만족도가 어떻게 나타나는지를 분석함으로써 제시했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

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  건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

  □ 인사관리의 중요기능① 조직과 리더십② 선발 (시험 및 적성검사)③ 배치④ 작업분석⑤ 업무평가⑥ 상담 및 노사간의 이해□ 관료주의의 4가지 차원 ☆① 조직도에 나타난 조직의 크기와 ... ② 대담자 대화③ 의견의 재분석④ 감정 표출⑤ 감정의 명확화□ 카운셀링의 효과① 정신적 스트레스 해소② 동기부여? ... 타당도교육이 조직내 다른 집단에 실시된 경우에도 효과가 있는 것④ 조직간 타당도교육이 그것을 개바하고 사용한 조직이외의 다른 조직에서도 효과가 있는 것□ 정발생의 직접적 및 간접적

  시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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  [사회복지개론] 제6장, 사회복지의 거시적 실천방법

  사회복지정책의 개념 ; ‘특정 목적을 달성하기 위한 행동의 원칙, 지침, 일정한 계획,조직화된 노력“1)-2. ... 사회복지사의 역할 - 옹호자, 행동가3) 지역사회복지의 . 탐색2. 문제 분석3. 계획3. 계획과정 결정3. 대중 홍보4. 조치(결과)4. 정책 형성4. 정책 목표 설정5. ... 사회행동 ; 교량적 목표로서 사회변화를 추구하며, 사회행동가들은 자신의 역할을 지역사회의 맥락에서 변화를 촉진시키는 것으로 보고, 종종 기존의 권력 배열과 구조에 도전?-?

  시험자료 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  과업 지향성 행동은 리더가 팀의 목표를 달성하기 위해 어떻게 행동하는지를 파악하고, 관계 지향성 행동은 리더가 팀원들과 상호작용하는 방식을 분석하게 됩니다. ... 리더가 구성원들의 복지와 유대감 형성에 얼마나 관심을 가지고 있는지를 평가.(2) LBDQ질문지를 통한 리더십 유형 분석 방법LBDQ질문지를 통해 리더의 행동 유형을 분석하는 방법은 ... 각 구성 요소는 여러 하위 항목으로 구성되어 있으며, 이를 통해 리더의 다양한 행동 유형을 확인할 수 있고 이러한 구성은 리더십의 다양한 측면을 포괄적으로 측정하고 분석하는 데 도움이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.07

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