"중앙인사관리 조직" 검색결과 461-480 / 11,119건

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  지방공무원의개념과 분류

  지방인사행정의 개념①개념: 지방행정의 목표를 효율적으로 달성하는 데 필요한 인적자원을 동원하고 관리하는 과정이다. ... 중앙정부의 총무처와 내무부의 전권을 제한적 의미에서나마 지방으로 이양되었다.2. 인사의 원칙①보직관리의 원칙②평등성의 원칙③공정성의 원칙④능력과 실적 중심의 원칙3. ... 아직 지방자치단체가 중앙정부의 위임사무를 많이 수행하며 지방자치단체의 인사행정 능력이 신장되지 않았다고 하더라도 지방자치의 원활한 수행과 다양한 지방행정 수요를 효율적으로 달성하고

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리의 이해인사관리, 인적자원관리조직체의 인사를 관리하는 데 관련된 모든 기능과 활동계획, 확보, 활용과 보존, 보상과 개발 등을 통하여조직의 ... : 중앙 간호부서에 있는 인력관리자가 작성장점-직원에게 일관성 있게 객관적으로 공평하게 적용-자원을 더 잘 활용함→비용, 시간 절감-일선 관리자의 근무일정표 작성 책임 덜어줌: 다른 ... 근무의욕 고취, 사기를 북돋아줌, 직업에 대한 만족감, 보람으로 일함▶ 인적자원관리의 4가지 과정① 확보 ② 개발 ③ 보상 ④ 유지▶ 인적자원 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 정무직공무원 공공기관직원 유사점과 차이점 비교설명하시오00 행정학과 인적자원관리론2공통

  예를 들어 지방세 징수, 도시 계획 및 공공시설 관리 등이 있다.정무직공무원은 국가 및 지방정부 기관에서 일하는 일반적인 업무 직원으로서, 부서별로 업무를 담당하고 조직의 기능을 지원한다 ... 예를 들어 인사, 재무, 법무, 보안, 시설관리 등이 있다.또한, 각각의 공무원 직군은 고용 형태, 근무 조건 및 연봉 등에서도 차이가 있을 수 있다. ... 이들은 국민을 위해 공공서비스를 제공하거나, 정부 정책을 추진하여 국가나 지방자치단체의 발전에 기여한다.2) 차이점국가공무원은 중앙정부 기관에서 일하는 공무원으로, 국가의 정책 수립과

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.05.02

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  사회복지공동모금회 기관소개 발표자료

  ), PR( 홍보 ), 회계 , 경영 , 조직관리 등 사회복지공동모금회의 관련 업무에 관심이 있는 자 학력 및 전공제한 없음 ※ 관련경력자 우대 ※ 근무지는 수도권 ( 중앙 , 서울 ... 4직원모집 규정 5 *기타 자격요건 - 해외여행에 결격사유가 없는 자 - 접수마감일 현재 병역필 또는 면제자 ( 남자에 한함 ) - 본회 인사관리규정상의 결격사유에 해당하지 않는 ... 개 지회 부산모금회 대구모금회 인천모금회 광주모금회 대전모금회 울산모금회 경기모금회 강원모금회 충북모금회 충남모금회 전북모금회 전남모금회경북모금회 경남모금회 제주모금회 세종모금회 중앙모금회세입세출예산

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.02

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  행정개혁론(행정개혁의 역사와 모형)

  거버넌스의 공통적 쟁점을 중심으로 시장모형, 참여모형, 조직모형, 관리모형으로 구분3. ... 가진 중앙집권적 사고에 대해 적대적인 경향이 있음.베버는 특정한 환경에 상관없이 일관되게 규칙을 적용하는 합법성과 목표 달성에 필요한 최적의 대안을 선택하는데 중점을 둔 합리성을 ... 조직의 구성원과 시민들이 상이한 이해관계를 가질 경우 집단 간 갈등 야기다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10

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  일반행정세미나 수업을 마치고 가족과 식사를 하는 가운데 여러분의 가족이 도대체 행정학이 무엇이냐고

  공무원의 인사와 정원 관리의 기준이 된다. 직군은 여러 개의 작렬 가운데 성질이 유사한 것들을 묶은 것으로 직위 분류의 대단위가 된다. ... 본인이 속한 조직의 소개2. 이헌재 부총리의 리더십에서 배울 점참고문헌[5]1. 미래 사회는 어떻게 전개될 것인가2. 미래의 환경에 대응하기 위한 인사혁신 방안참고문헌[1]1. ... 중앙정부이든 지방정부이든 정부만이 그것을 수행할 수 있다. 그렇기 때문에 이들을 견제하거나 이들과 경쟁을 하는 주체가 없다. 이 점에서 기업의 활동이나 정치와 차이가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  사회복지조직에서 인적자원관리 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략/5페이지/만점받은 레포트

  첫째, 조직 환경(지역사회,지방정부,중앙정부)의 변화에 대한 점검, 사회정책들, 혁신, 소비자 피드백 등 서비스 전달 또는 기관의 인사관리 기능에 영향을 주는 기관 외부 환경의 변화가 ... 서론인적자원관리란 피고용자, 혹은 근로자의 욕구와 관리자의 기대 및 사회의 욕구에 부합하여 조직구성원들이 조직의 목적달성을 효과적이고 효율적으로 달성할 수 있게 관리하는 것을 말한다 ... 사회복지조직에서 인적자원관리소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략목차Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.13

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  내가 선택하고 싶은 인재

  조직의 발전을 위해 학습은 과거에서부터 관리자와 비관리자를 막론하고 “개발”과 “교육”의 이름으로 실시되어왔으며 현대에 와서는 그 구분이 모호해졌으나 조직원의 능력향상을 위한 학습은 ... 마지막으로 인사결정에 대하여 합리적이고 법적으로 방어할 수 있는 기초를 제공해야 한다. ... 업무의 특성을 고려하여 특별행사(event)의 방법으로 인재를 뽑는 것이 가장 좋은 방법이라 생각된다.즉 각종 단체에서 개최하는 채용박람회, 학교나 기업에서의 취업설명회, 중소기업중앙회가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  사회복지서비스 전달체계 중 지방자치단체의 필요성과 단점, 그리고 이를 극복할 방안에 관해 논의하시오.

  통제와 규제로 인해 많은 제약이 있다는 점, 지자체에 대한 빈번한 중앙정부의 예산 통제(교부금, 보조금, 일반예산), 인사 통제 사례, 행정조직의 증설 및 변경은 중앙부처의 허가사항으로 ... 민간전달체계는 지방자치단체의 감독하에 각각의 중앙 또는 지방조직을 통해 전달되거나 단독기관에서 전달하고 있다. ... 이런 지방자치단체의 구체적인 사무를 제시하면 지방자치단체의 구역, 조직, 행정관리 등에 관한 사무, 주민의 복지증진에 관한 사무, 농림, 상공업 등 산업진흥에 관한 사무, 지역개발과

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  국립중앙의료원 2024 신규간호사 면접 기출 및 후기(2023+2022 기출 모음), 병원 조사 자료

  희귀 난치질환 등 국가가 특별히 관리할 필요가 있다고 인정되는 질병에 대한 관리④ 감염병 및 비감염병 또는 재난으로 인한 환자의 진료 등의 예방과 관리⑤ 남북의 보건의료 협력과 국제 ... 개인적인 걸 대답할 만한 질문 자체가 없었어요.제가 토익 점수 800 초반인데 인사팀 분께서 시험 몇 번 쳤냐 그래서 3번 정도 쳤다고 하니까 급하게 쳤죠? ... 밀접한 관계에 있는 만큼 상호 의사소통을 위해 소통의 장을 만들고 신뢰하고 존중받는 조직문화 조성을 위해 최선을 다하며, 환자에게는 차별 없는 간호 제공을 위해 최선을 다하겠습니다

  자기소개서 | 12페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.12.23 | 수정일 2024.03.12

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  (4.5 A+학점!) 지방자치시대에서 지역 NGO가 지닌 한계점과 개선방안

  중앙단위의 중심적 이슈에서 점점 지역 단위의 이슈로 초점이 옮겨지면서, 조직단위도 중앙 중심의 대규모에서 지역중심의 중소규모 운동으로 전환되어야 한다. ... 현대의 국정관리는 거버넌스의 원리를 따르고 있다. ... 간혹 NGO에서의 조직 형태는 사업별로 조직을 분리·독립시켜 네트워크형 NGO를 조직하는 모습이 등장한다. 이는 사업부제 조직형태와 상당히 유사하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.12

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  HR과 조직시스템의 이해 / 기말 / 족보/ 2020 / A+ / 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계

  HR과 조직시스템의 이해기말고사( 성과관리 / 보상과 임금관리 / 조직구조와 조직설계 )1HR과 조직시스템의 이해-기말대체물.hwp1. ... (HRM)의 관리적 결정에 성과관리 정보(성과평가 결과)를 이용└일년의 인사와 관련된 관리해야 할 때 성과관리를 기준으로 함.ex) [우리] = 보상: A+, 평가요소: 중간기말 시험 ... : 종업원들이 효율적으로 직무를 수행할 수 있도록 능력을 개발하는데 목적이 있음.* 성과관리의 평가요소 - 목표관련성1. 인사평가, 성과관리의 목적과 부합해야 한다 ?

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04 | 수정일 2022.06.08

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  [2025대비] 2024 중앙대학교병원(흑석) 신규간호사 채용 서류합격 자기소개서 (합격인증0, 스펙0)

  또한 COVID-19 관련 국가 방역과 대응체계 구축에 헌신한 공로를 인정받아 2020년 감염병관리시설 운영관리부문 보건복지부장관 표창을 받은 바 있습니다.이제 중앙대학교의료원은 2022년 ... [중앙대학교병원 간호본부 미션/비전/핵심가치][중앙대학교병원 간호본부 조직도][중앙대학교병원 간호본부 신규간호사 교육]신규간호사 실무적응지원프로그램을 바탕으로 한 기본 교육을 시작으로 ... [중앙대학교의료원 미션/비전]중앙대학교병원 간호본부[중앙대학교병원 간호본부장 인사말]당신과 함께하는 CAUH-Nursing중앙대학교병원 간호본부는 2022년 광명병원의 성공적인 개원과

  자기소개서 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.05.14

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  (A+ 받은 리포트) 동해화학 주식회사 경영조직론 Case Study

  인사관리케이스1Case Study학번 이름목차 TOC \o "1-3" \u I.Case 상황 요약 PAGEREF _Toc368142290 \h 3II.Case 상황 분석 PAGEREF ... (그림3) 조직구조의 기본변수들 간의 관계따라서 이러한 사업부 조직의 분권화로 인해 기계설비의 회계처리 문제에서 중앙집권적으로 의사결정이 되지 않고, 복잡성이 증가하여 경리부서와 공장장들의 ... 동시에, 경리부서는 회사 전반에 걸쳐 관리할 의무가 있기 때문에, 조직도 상에서도 공장장들보다 상위에 위치해있으며, 이러한 조직도의 구성을 따르지 않으면 더욱 복잡한 문제가 발생한다는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.26

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  신공공관리론 적용가능성 및 비판점 고찰(행정학개론/행정이론 수업 과제)

  전통적인 정부조직이 공직윤리를 강조하고, 고정급, 공식적 채용규정, 집권적 인사구조, 종신고용 등을 특징으로 한다면, 신공공관리론은 이전과 다른 유연함과 신축성을 도입한다. ... 신공공관리론의 주요 시각은 시장모형을 공공조직에 도입하면서 기존 관료제의 경직성 등을 해소하는 것이다. ... 마지막으로, 공공조직에 기업가적인 문화를 전파하는 것(문화전략)이 필요하다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.30

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  간호관리학, 인사기능정리

  인적자원관리의 의의1) 인적자원의 중요성과 인적자원의 개발을 더 강조→인적자원관리=현대적인 인사관리2) 인적자원관리 : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 ... 인사기능과 간호적용1절. 인적자원관리의 이해1. ... 모집, 선발, 배치③개발관리 : 인적자원의 능력 개발을 증대→훈련, 개발, 인사이동로 총 소료인력 결정- 조직내의 변화를 예측하여 필요인력을 보충2)간호업무량 측정- 간접간호활동시간

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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  예산의 분류,예산분류의 의의,품목중심의 분류,예산과목

  품목중심의 분류 조직별 분류 예산의 분류방법 중 가장 기본적 넓은 의미의 정부예산을 중앙관서 단위 로 분류 모든 예산의 과정이 조직체 별 로 이루어짐 세입예산과 세출예산에 모두 적용 ... 예산과목 1) 우리나라의 예산과목 분류 및 예산 구조 = 미국의 성과주의예산제에 기반함 2) 중앙관서의 조직별 분류 → 성질별로 관 , 항 으로 구분 조직별 분류 → 기능별 , 성질별 ... , 기관별로 장 , 관 , 항 으로 구분 3) 소관 : 중앙관서의 조직별 구분 예산과목 : 예산내용 을 일정한 기준에 따라 구분 한 것 세입예산 세출예산03 .

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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  [문화통합론과북한문학 4학년] 1945년 해방 이후 북한 정권의 수립 과정(1945년~1950년대)을 체계적으로 설명하시오. 이때 다음의 내용을 반드시 포함하여 과제물을 작성하시오

  북 조선로동당이 합당되어 ‘조선로동당’이 되었고, 김일성은 여기서 당 중앙위원회 위원장이 되었다. ... 이것은 초창기 협회 운영에서 중추적 역할을 한 인사들이 물러나고 사회주의 계열 인사들이 협회를 주도하기 시작했음을 보여준다. 1946년 초의 정치적 변화와 그에 따른 회원 구성의 변화를 ... 이 중에서도 국내계는 지하조직 활동을 계속해 온 공산주의자들이며 이들은 다시 또 ① 남한출신(남로계)들로서 박헌영, 허헌 등 ② 함경도 지역을 기반으로 하는 오기섭, 이주하, 정달헌

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.03

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  [레포트]고려시대 군사제도

  고려의 군사조직고려의 군사조직은 수도의 중앙군과 지방군인 주현군 · 주진군으로 나눌 수 있다. ... 것이다.부병제의 본래 의미는 중앙의 군대, 지방의 군대, 변경의 군대가 중앙 정부의 인사권, 감독지휘·명령권을 축으로 하나로 결합하여 운용되는 것이다. ... 군인전은 관리들에게 지급하는 전시과와 같은 성격의 토지였는데, 직업군인으로 특수 신분층에 속했던 그들이 직접 군인전을 경작한 것은 아니었다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.30

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고 스키드모어는 사회복지행정가가 실천해야할 관리행동을 17가지로 구분하였는데 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 4가지에 대한 내용을 간략하게 서술하고 만약 내가 사회복지행정가라면 직원과 클라이언트에게 어떻게 대할 것인지 한 가지를 선택하여 사례적으로 자신의 의견을 제시하시오

  마지막으로 사회복지행정과 일반행정은 구성 및 활동면에서도 차이를 보이는데 각각 이사회가 집행 및 업무에 따라 중앙부처, 지자체 해당 부서로 구분 할 수 있다. ... 그리고 일반행정은 정부의 관료제를 중심으로 하는 제반활동이라고 할 수 있는데, 법무, 인사, 세무, 외교, 교통 등으로 구분하며 각각의 인허가, 단속, 정책입안이나 결정 업무 등을 ... 스키드모어의 사회복지행정가 관리행동 4가지사회복지행정가에 부여된 관리행동에 따라 사회복지서비스의 질은 달라질 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.21

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