"직원건강" 검색결과 461-480 / 48,399건

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  무역학개론 ) 중국 정부가 각종 전염병 정보를 차단하는 것이 중국 진출 글로벌기업에 미치는 영향을 5가지로 정리하시오.

  기업은 건강 위험을 해결하기 위해 자체적인 안전 조치와 위험 관리 전략을 가질 수 있습니다. ... 그러나 정보 차단으로 인해 이러한 기업은 직원을 보호하고 비즈니스 연속성을 보장하기 위해 자체 전문 지식과 지식에 의존할 수 없다. ... 이러한 자율성 부족은 안전 조치의 효과와 합리적인 의사 결정을 저해하여 직원들을 불필요한 위험에 노출시키고 운영 효율성을 저하시킬 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.12

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  기업사례 조사분석 Wegmans Food Markets

  번째 일은 그들이 더 건강해질 수 있도록 돕는 것” 4) Colleen J. ... 및 유기농 식품 , 보충제 , 프리미엄 티 , 글루텐 프리 (gluten-free) 를 포함한 특별한 식이요법을 위한 식품을 제공 + 이 외에도 약국 , 택배 , 화훼 상점 , 건강 ... 충성도 높은 직원은 자신의 직무에 몰입하고 , 노력하여 고객에게 좋은 서비스를 제공한다 . 회사가 직원을 최우선으로 여기면 , 직원에게는 동기부여로 작동한다 .

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.03

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  (조직행동론 과제) 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

  워라벨은 일과 생활의 균형을 뜻하며 일과 가정, 여가, 건강, 자기개발, 사회활동 등의 삶을 조화롭게 하여 행복한 인생을 영위하기 위한 것을 의미한다. ... 힘든 환경을 조성한다.4)복리후생의 부족복리후생, 직원 혜택, 직원 복리는 직원들에게 제공되는 통상적인 임금 외에 임금과는 별도의 다양한 유형의 보상을 포함한다. ... 본론1.직원들이 열심히 일하지 않은 원인분석2. 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.01

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  신규간호사 교육 매뉴얼_재난발생시 초기행동의 업무분담 및 실시

  자위소방대)[주간 자위소방대 조직도]대장소방안전관리자부대장 1소방재난안전관장비보호 및제어반시설과영상의학과진단검사팀응급조치반진료부외래피난유도반간호과심사과영양실약제팀초기진압반통합재활팀원무팀건강검진팀비상연락반총무팀구매관리팀 ... 로 화재신고소화전 상부에 위치한 발신기 버튼을 누르고 직원과 소화전을 이용하여소화활동 실시- 동료직원 2: 환자대피유형 파악 후 환자후송준비■ 직원 업무분담 : 3명 미만일 경우- ... 업무분담 : 3명 이상일 경우- 최초 발견자 : "불이야"를 외치고 소화기, 소화전을 이용하여 초기 소화활동을 한다.- 동료직원 1: 사무실에 가까이 있는 직원으로 상황실(911)

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.16 | 수정일 2023.10.22

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  지역사회간호학 실습 가족간호과정

  양육 : 직원들에게 자꾸 장남에게 전화가 자주 안 왔냐고 닦달하심.-3. ... 알레르기), 현재 질병상태, 가족건강력? ... 간호사정대상자면담(교육, 직업)기타(건강)만 82세 여 김00교육 : 알 수 없음직업 : 무직-영역내 용가족관계(관계도, 외부체계)관계도, 외부체계도가족친밀도건강과거력(수술, 입원,

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  지역사회 건강증진사업계획서

  사후건강측정및 상담-운동사1-건강생활실천사업 담당자1 -북구 보건소 직원1-보건간호사1-만성질환 상담사1-영양사1-북구 행정복지센터에 포스터 부착-SNS-현수막-보건소 홈페이지(4개월 ... 배부-보건간호사1-북구보건소직원1-심뇌혈괄질환예방관리주간 시? ... 광주광역시 북구 지역사회주민은 2022년 1관리(운영지침)-알코올 고위험선별검사-음주욕구다스리기교육-음주습관조사-알코올중독 상담-중독 관리 상담사1-북구 보건소 직원1-보건 간호사1

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.10

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  직무만족에 영향을 미치는 요소들에 대해서 논의하시오

  또한 건강보험, 퇴직연금, 유급휴가 등 좋은 혜택을 받는다고 느끼는 직원들은 자신의 직업에 만족할 가능성이 더 높다.동료와 상사와의 관계의 질 또한 직무 만족에 영향을 미칠 수 있다 ... 동료와 상사로부터 지지를 받고 있다고 느끼는 직원들은 자신의 일에 더 만족할 수 있고, 조직이 직원을 중시하고 공동체 의식을 함양하는 긍정적인 문화를 갖고 있다면 직원들은 자신의 직업에 ... 또한 정신 건강과 관련된 측면에서 사람들은 자신의 생활에서 한 부분의 불만족을 느끼게 되면 전이 효과로 인해 관련 없는 것들에도 불만을 느끼게 될 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  최신 nature 영어 논문 해석(우울증 및 불안 증상과 여가 시간의 좌식 행동 중단과의 연관성)

  이번 연구는 직업 및 보건 서비스에 관련된 회사 또는 조직에서 일하는 모든 직원에게 제공되었던 일반적인 건강 평가서 중 하나인 ‘스웨덴 건강 프로파일 평가’를 데이터 베이스로 사용하였다 ... 횡단면 분석을 사용했으며, 2017년부터 2019년까지 수집된 40,550명의 직원 데이터(남성 60%, 평균 연령=42세)를 조사했다. ... 이전에 정신 건강과 좌식 행동 중단간의 연관성을 조사한 연구는 없었음2.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.05

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  서번트 리더십

  이는 자신이 아니라 직원에게 초점을 맞추는 것이다. 두 번째 특성은 직원과 조직을 위해 옳은 일을 하려는 단호한 직업적 의지이다. ... 건강하고 발전적인 기업을 위해서는 조직의 CEOS 사이에 건강한 관계 형성이 필요하다.조직에 대한 그들의 욕구를 충족시키지 못한다면 결코 그들과 바람직한 관계를 형성하고 있다고는 할

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.28

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  <지역사회간호> 환경 관련 주요용어의 정의와 예시

  말하고 있다.예를 들어 환경위생에 관련한 직업에 환경위생직 공무원, 상하수도 관리직 공무원, 산업폐수처리직원, 하수종말처리장 직원이 있어 자연적환경의 위생을 담당하고 있다.③생활환경 ... *WHO의 정의에서는「환경위생이란 인간의 물질적인 생활환경에 있어서 신체발육, 건강 및 생존에 유용한 영향을 주는 요소 또는 그 가능성이 있는 일체의 요소를 제어하는 것을 의미한다고 ... 이루어져있다는 말이다.④환경오염: 인간 생활이나 생산 소비의 과정에서 배출되는 매연·분진·악취·소음·진동·오수·오물·폐기물·방사능물질 등이 생활환경을 오염시켜 인간 또는 생물의 건강

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  2022년 요양원 운영규정_3회 연속 최고 평가 등급 요양원 실제 사용분

  해당 직원이 퇴직을 원할 때2. 신체, 정신상의 건강상 장애로 계속 근무가 불가능 하다고 판단되었을 때3. ... 전염병에 걸려 그 직원이 출근하는 것이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때② 제1항에 따른 병가는 진료담당 의사의 진단서가 첨부한 것만 인정한다.③ 제1항에 따른 직무상 ... 수급자의 건강상태를 정기적으로 관찰 기재하고, 수급자의 투약관련 정보를 숙지하며 의약품의 정기적인 점검을 실시한다.⑥ 수급자의 낙상 및 욕창 등을 예방하고 시설내 안전사고를 방지할

  리포트 | 36페이지 | 9,000원 | 등록일 2022.08.11

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  사회복지학개론_우리나라의 사회적 위험에 대한 사회복지제도는 적정한가

  산업재해보험은 기간제 직원과 같은 단기직 직원들에게는 해당이 되지 않는 경우가 많다. ... 그리고 건강보험은 국민이 평소에 보험료를 내며 보험자인 국민건강보험공단이 이를 운영하고 관리하여 필요할 때 보험급여를 제공하여 국민의 상호 간에 대한 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 ... 우리나라에서는 현재4대 보험인 연금보험, 건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험에 대한 사회보험제도가 존재한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  자살 관련 논문을 읽고 해당 논문의 결론을 포함하여 자살 예방을 위해 필요한 정책 쓰기 서론

  청년기에는 상대적으로 지위가 낮은 근로자, 직원, 부하 직원 등의 역할을 한다. 고용주나 상사는 부하직원의 지위를 이용해 과도한 업무지시, 성희롱 등 괴롭힘을 유발할 수 있다. ... 이슈 문제들을 기사 중심으로 찾아보고, 이를 개선하기 위한 대안과 정신건강 관리가 삶에 미치는 영향을 살펴보도록 한다.본론청소년 및 청년들을 자살로 몰아가는 정신건강 이슈기사1: ... 건강보험심사평가원의 조사에 따르면, 아동 청소년들의 정신진료 환자 수가 22만 명에서 27만 명으로 늘었고, 우울증 진단은 60% 이상 환자가 급증한 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  기업 경영의 관점에서 생각해 볼때 리더십은 왜 중요한지에 대해 토론하시오.

  생산적이고 건강한 조직 문화는 직원들의 동기부여를 높이고, 기업의 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.위기 대응: 리더들은 기업이 마주하는 위기와 변화에 대처하는 역할을 담당합니다. ... 리더는 또한, 직원들의 성장과 발전을 도모하고, 조직 내 건강한 문화를 유지하며, 다양한 도전과 변화에 대처하는 데 중요한 역할을 수행합니다.최근에는 시장 환경과 기술 발전의 변화에 ... 리더의 행동과 태도는 직원들에게 영향을 미치며, 기업의 가치와 문화를 구현하는 데 기여합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지 조직관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 서술하시오

  물리적 소진 문제를 해결하기 위해서는 충분한 휴식과 휴가, 신체적 건강관리 프로그램 등을 제공하여 직원들의 체력을 유지할 필요가 있다. ... 직원들의 능력을 향상시키는 교육 및 훈련 프로그램, 일의 복잡성을 낮추는 업무분담 등을 고려할 필요가 있다. ... 감성적 소진 문제를 해결하기 위해서는 개인의 자아개발 프로그램, 상담서비스, 교육프로그램 등을 제공하여 직원들의 심리적 안정감을 높이는 것이 중요하다.지적 소진 문제를 해결하기 위해서는

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.06

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  안전보건경영체계의 핵심 내용인 P(Plan), D(Do), C(Check), A(Action) Cycle에 대하여 설명하고, PDCA Cycle의 원활한 운영을 위하여 회사가 노력해야 하는 사항에는 어떤 것들이 있는지에 대한 개인 의견을 제시하시오.

  이 단계에서의 노력은 안전보건경영체계의 성과를 극대화하고, 사업장의 안전과 직원들의 건강을 지키는 데 결정적인 역할을 한다.다. ... 이러한 프로그램의 도입은 단순히 절차와 지침을 제시하는 것을 넘어, 작업 환경을 개선하고 근로자의 안전과 건강을 증진하는 데 중점을 둔다.직원 교육 및 훈련의 실시는 안전보건 프로그램의 ... 예를 들어, 근로자의 건강 상태를 주기적으로 검사하는 건강 모니터링, 작업 환경 내 위험 물질의 농도를 측정하는 환경 모니터링, 그리고 안전보건 관련 장비의 작동 상태를 확인하는 장비

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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  학교보건 건강증진계획

  시간대상영역보건교육성교육(성폭력예방교육)14차시이상전교생창의적 체험활동, 관련교과장애인식 개선교육2차시양성평등교육1차시흡연·음주 등약물 오·남용 예방1차시응급처치교육(심폐소생술)1차시교직원 ... 성폭력예방교육3차시교직원교직원 회위(4월)응급처치교육(심폐소생술)1회/3시간교직원 회의(5월)흡연예방교육2회교직원 회의(3월,7월)장애인식 개선교육1회교직원 회의(6월)양성평등교육1회교직원 ... 목 적1) 학교보건교육 강화로 학생과 교직원의 건강관리 능력을 강화한다.2) 일상생활에서 건강을 위한 행동을 생활화하는 태도 육성학교로서 보건교육 및 건강증진 활동으로 구성원의 건강증진을

  노하우 | 27페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.10

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  경영학원론 ) 1. 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으

  또한, 회사는 일과 삶의 균형과 정신 건강 증진을 위한 프로그램을 포함하여 직원들의 건강과 복지 향상을 위한 다양한 이니셔티브를 시행하고 있다. ... 그 회사는 직원들을 위한 안전하고 건강한 작업 환경을 만드는 것에 큰 중점을 두고 있다. 오뚜기의 강점 중 하나는 실적 지향성이다. ... 사회적 요인을 우선시하는 기업은 안전하고 건강한 근무환경 조성, 직원 복리후생 개선, 인권 증진 등 긍정적인 사회적 영향을 촉진하는 정책과 시책을 추진하게 된다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [자원봉사론]P23 - 기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오0515

  그리고 육체적인 건강과 정신적인 건강에 모두 도움을 주며, 긍정적 사고의 함양으로 삶의 질을 향상과 자원봉사활동을 통해 인간관계가 발전되고 성찰의 계기가 마련되어 자신의 가정복지에도 ... 기업이 근무시간에 임직원들을 기업이 추진하는 사회봉사에 참여하게 하고 활동의 의미는 자원봉사자인 임직원 개인들의 사기진작과 이를 통한 스트레스 해소를 가져올 수 있다. ... 그리고 기업은 자사의 자원봉사를 통해서 기업 임직원들의 삶의 질 향상에 부응하고, 이러한 자원봉사 프로그램에 참여함으로써 임직원들이 가질 수 있는 지도력과 의사결정의 능력과 더불어

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이는 건강 보험, 연금 제도, 유연 근무제, 워크라이프 밸런스 프로그램 등을 포함한다. ... 이는 직원들의 동기부여를 높이고, 조직에 대한 충성심을 강화하는 데 기여한다.3.1. ... 공정한 보상 체계는 직원들의 만족도를 높이고, 우수 인재의 이탈을 방지할 수 있다.3.2.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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