"퇴직프로세스" 검색결과 461-480 / 1,460건

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  [퇴직관리][경쟁력강화][퇴직관리제도][퇴직시스템][퇴직금]퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석

  퇴직관리와 퇴직관리제도1. 공무원연금제도2. 상조회와 자격증 부여3. 정부산하기관 및 민간기업에의 재취업Ⅳ. 퇴직관리와 퇴직시스템1. 퇴직관리 프로세스의 혁신과 시스템 구축2. ... 퇴직관리와 경쟁력강화, 퇴직관리와 퇴직관리제도, 퇴직관리와 퇴직시스템, 퇴직관리와 관련쟁점, 퇴직관리와 외국사례 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 퇴직관리와 경쟁력강화Ⅲ. ... 퇴직관리와 관련쟁점Ⅵ. 퇴직관리와 외국사례1.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27

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  금호타이어 노사관계 발표

  금융기관은 이자율 조정, 부채탕감, 신규자금투입 등 종합적인 부채구조조정작업을 행하고 기업은 한계사업 정리, 자산매각, 지분매각, 경영진교체, 업무프로세스 효율화 등 사업구조조정 노력을 ... 조별 4시간씩 파업 시작7/2 전체 생산량의 70%만 생산하는 태업 시작7/17 정리해고 합의요청 통보서 발송7/27 전체 생산량의 50%만 생산하는 태업 시작8/10 1차 명예퇴직 ... 신청자 접수, 개인면담 실시8/17 노동청에 정리해고 신고서 접수8/23 정리해고 명단 노조에 통보, 정리해고 저지 1차 경고 파업8/25 회사측 전격적인 직장 폐쇄8/27 2차 명예퇴직

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.30

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  KT조직개발,조직경영,기업문화,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  인력 구조조정의 필요성에 대한 원론적인 공감대는 형상되었지만 퇴직자의 선정을 둘러싸고 제대로 된 평가기준과 프로세스가 없다. ... 퇴직자의 선정 및 지원에 있어 종업원과 회사의 합의와 공감대형성 프로세스는 노사 신뢰의 기반이 되고 기업의 경쟁력 강화로 이어져야 함에도 KT의 경우는 경영 환경적인 변화에 따른 구조조정의 ... 퇴직관리KT의 퇴직관리는 퇴직자 다독거리기 수준을 크게 벗어나지 못하고 있는 상태로서 기업의 경쟁력 제고로는 연계되지 못하는 상태이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.27

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  기업의 사회적 책임에 관한 실사례 분석

  그러나 스트라우스는 그러한 상황에서도 퇴직하는 종업원에게 퇴직수당을 비롯한 경제적 지원금을 제공한 철저한 기업이다.미국의 스트라우스 기업의 본 사례는 과도한 사회적 책임 이행으로 결국 ... 세계화는 상품, 정보, 서비스 자본의 교환이 크게 증가함으로써 생기는 상호의존성 혹은 컨버전스로 인한 복합 프로세스라고 할 수 있다. ... 그런데 국제사회가 서비스 및 프로세스, 시스템뿐 아니라 사람과 조직의 가치관, 의식, 윤리, 책임, 행동을 표준으로 규정하는 데 합의한 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.05.24 | 수정일 2015.07.13

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  경영정보시스템을 구축할 때 경영혁신은 반드시 필요한가.경영혁신과 경영정보시스템의 관계에 대해 정리하시오

  그 프로세스에 속해 있는 구성원들의 직무가 바뀌고, 프로세스내의 기능간의 장벽이 분명하지 않음으로 인해 기능중심으로 설계되었던 조직구조 전체가 어떤 형태로든 바뀌게 된다. ... 분권화가 필요하다.(2) 다운사이징의 유형(초점을 어디에 두느냐에 따라)① 인력감축(workforce reduction) : 인건비 절감을 통한 효율성 제고를 목표로 하는 해고, 퇴직 ... 또한 이 정보사용자의 상사는 자신의 부하의 일에 대해서 자신의 의견대로 통제를 해야 하겠다는 생각을 버려야 한다.② 강력한 리더십 : 비즈니스 리엔지니어링에 의해 프로세스가 변화되면

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.24 | 수정일 2014.09.23

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  CISCO SYSTEMS의 효율적 인적자원관리 제도와 환대산업으로의 적용가능성 논의

  이르기까지 인사 전반에 대한 프로세스가 온라인으로 가능하다. ... 이는 여성인력들이 직무에 더욱 집중할 수 있도록 하며 업무능력 향상에 도움을 주고, 직원들의 불필요한 결근과 휴직 및 퇴직이 감소하는 데에도 영향을 미쳤다.5. ... 300만 달러가 절감되는 것으로 추정되고 있다.(2) 인트라넷 기반 인력관리시스코는 회사 생활을 하는 모든 영역에서 인트라넷을 기반으로 한 시스템이 근간을 이루기 때문에 채용부터 퇴직에

  리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.17

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  KB자산운용 기업분석

  7.7%)대비 초과 성장을 달성하며 업계 3위의 입지를 확고히 하였다.또한, 불안정한 증시 상황에서의 고객자금 유출을 막기 위한 자산배분상품, 레버리지 상품, 장기(세제 혜택)펀드, 퇴직연금펀드 ... 세계 일류 수준의 운용 프로세스를 가진 국내 최고 운용사가 되고자하는 비전을 가지고 있다.KB자산운용은 을 회사의 최고 목표로 삼고 있다.주식, 채권, 파생상품, 원자재, 해외자산, ... PE(Private Equity), NPL (Non-Performing Loan), 헤지펀드 등 다양한 분야에서 우수한 상품들을 고객에게 제공하고있으며, 각 분야에서 운용 역량과 프로세스를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.23 | 수정일 2014.01.20

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  [서평] 일본 전자 반도체 대붕괴의 교훈

  저자는 ‘마이너스 시너지’의 이유로 프로세스 이야기를 한다. ... 실패사유저자는 ‘히타치’ DRAM 담당으로 16년 근무하고 구조조정으로 퇴직했다. 대학에 자리를 잡아서 연구원으로 활동하다가 (일본 특유의) 저널리스트 독립했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.09

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  K-IFRS

  퇴직급여 충당금 문제·평균 근속연수, 향후 기대연봉, 평균 임금상승률 등 반영한 예상퇴직금.·예상퇴직금을 현재가치로 할인한 현가를 퇴직급여 충당금으로 유보. ... 필요성이 제기되고 있다.1.금융지주회사의 재무인프라 구축문제.금융지주회사는 서구에서 보편화된 지배 구조로 한국에도 은행을 중심으로 도입되었지만 이에 걸맞은 연결 관리 및 재무 보고 프로세스가 ... ·퇴직급여 충당금 계산에 많은 비용.·자의적인 해석의 가능성.4.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.02

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  양지실업 기업소개와 인적자원관리

  종업을 하는 그의 심정을.종업을 하는 과정에서 그는 직장을 얻어 퇴직하는 직원들에게는 퇴직금과몆 달치 임금에 상응하는 위로금을 지불했다.그래도 직장을 구하지 못한 사람들에게는 최대 ... 사회적 윤리와 신용을 통한 사업추구를 기본으로 하고 있다.셋째, 연구개발, 디자인, 자재구매, 생산, 저장, 운송, 판매, 금융, 사후서비스 등 모든 기능을 하나의 사슬에 의한 프로세스의 ... 지휘보고체계를 단순화하고 담당실무자에게 업무의 권한과 책임을 위임하기 때문에 규모가 작은 중소기업에 적절한 제도라고 생각한다.양지실업의 팀제와 그 특징을 보면 직무간의 상호 의존성과 업무프로세스에

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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  인간 존중의 기업이 성과를 창출한다 - 당신의 조직을 미치게 만드는 썩은 사과 서평

  효과적인 의사소통을 하는 조직이 다른 조직보다 낮은 이직율을 보임 팀원과 업무 환경에 대해 터놓고 이야기하는 팀 리더의 경우 썩은 사과 문제 예방에 도움 360 도 피드백 ○ 팀 단위 프로세스로 ... 업무활동을 지켜본 조직 내 일원들을 통해 외부평가를 받게 되는 구조 - 이를 통해 팀의 장점과 약점 파악 및 팀 내부의 주요 쟁점에 관한 논의가 촉진될 수 있음 반응적인 팀 전략 퇴직자 ... 해당직원의 퇴사 이유가 조직의 리더십이나 경영방침과 관련되었는지 확인 - 팀원이 보복을 두려워하고 불평분자로 낙인 찍힐까봐 겁을 낸다면 팀 리더는 팀 내 상황 파악 불가능하므로 퇴직자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.20

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  인적자원관리 요약정리

  다른 국가에서 활다.전략경영의 프로세스 : 전략수립과 전략실행-전략수립 : 기업의 사명과 목표, 외부환경의 기회와 위협, 조직내부의 강점과 약점을 분석하여 전략 방향을 설정-전략실행 ... : 선택한 전략대안을 실행, 조직구조 설계, 자원 배분, 인력 확보, 보상시스템 개발 등전략경영의 프로세스 :1)기업의 사명과 목표를 설정2)기업 외부환경을 분석3)기업내부의 자원과 ... : 일정연령에 도달한 구성원이 조기에 퇴직, 동시에 조직내 인력과잉과 이에 다 른 경제정체현상을 인원감소를 통해 완화하고자 하는 제도 (생존자증후군)장점1) 인사적체 및 승진정체

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22

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  경영전략 삼성전자 다각화

  SCM ( 의사결정 프로세스와 공급망관리 ) 프로세스 혁신(2) 차별화전략 a . 품질경영 - 6sigma 도입 (1996 년 ) 고객만족 (CS) 인증제도 b . ... 지나친 성과주의로 인한 박탈감으로 인한 이직 및 퇴직 만연 , 근속 연수가 짧음 .3) 인적자원 - ‘ 인재제일 ‘ 사람을 중심으로 한 경영철학 (1) 체계적 인재관리 (2) 신상필벌 ... 지속경쟁우위 ( Sustainable Competitive Advantage ) 1 ) 환경적 우위 – 지역적 이점으로 확보한 가격경쟁력 , 아웃 소싱 등 2 ) 조직지식 – 기업 내부 프로세스의

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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  퇴직관리

  위한 행사에 초대하여서 이직자에게 채용의 기회를 다시 제공하고 채용 시에는 회사에서의 지원을 권고한다.위의 4가지 프로세스는 사직서가 수리 되자마자 1년 안에에 대한 부담감이 적다.셋째 ... 퇴직관리Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내기업의 퇴직관리1) 국내 사기업2) 국내 공기업2. 국외기업의 퇴직관리1) 미국의 퇴직관리2) 일본의 퇴직관리3. ... 있던 공무원 퇴직관리에는 공무원 연금제가 있어 퇴직급여제도가 있다.종류지급요건퇴직급여퇴직연금공무원이 20년 이상 재직하고 퇴직한 때퇴직연금일시금20년 이상 재직 후 퇴직한 공무원이

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.01

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  기술가치평가 개론

  , 작사 및 CF 송과 같은 음악작품 그림 및 사진 필름 , 뮤직비디오 기술관련 무형자산 특허기술 및 특허 받지 않은 기술 컴퓨터 소프트웨어 및 배치설계 데이터베이스 비밀공식 , 프로세스 ... (d) 계 (e=b+c) 매출총이익 (f=a-e) 판매 관리비 고정경비 (g) 변동경비 (h) 감가상각비 (i) 퇴직급여충당금 (j) 계 (k=g+h+i) 영업이익 (l=f-k) ... 25%, 기술수명 6 년 적용( 연습 ) 소득접근법 사례 15 구 분 1 차년도 2 차년도 3 차년도 4 차년도 5 차년도 매출액 (a) 매출 원가 제비용 (b) 감가상각비 (c) 퇴직급여충당금

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.12.27

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  휘닉스소재 최신 BEST 합격 자기소개서!!!!

  이를 위해 먼저 입사 후에는 휘닉스소재의 조직문화와 부서의 업무프로세스를 익히고, 아울러 부서원과의 가까워질 수 있도록 화합에 힘쓰겠습니다. ... 성장과정 및 자기소개30년 가까이 일하셨던 회사를 퇴직하시고, 지금은 조그만 빵집을 운영하시는 아버지는 사회생활에서의 초심을 잊지 않고 가장으로서 아직까지도 책임감으로 성실하게 살고

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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  인적자원관리 포스코의 인사관리제도

  혁신지속 - 포스코는 경영혁신을 지속하여 효율적은 프로세스를 만들고 기업문화도 글로벌 리더답게 바꿔나갈 것입니다. ... 이런 프로그램으로 퇴직의 대책을 세움으로써 기업 입장에서는 구조조정에 따른 명 ... 포스코는 1968년 포항제철로 창립하여 1983년 포항제철소 준공, 1988년 기업공개를 실시하였으며, 1992년 광양제철소를 준공함으로써 그 철강생산 능력을 더욱 성장시켰으며, 19프로세스를

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02

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  Restructuring, downsizing, benchmarking 에 대한 발표자료

  보너스 패키지 제공 새 경영진 첫 해 20% 예산 삭감안 발표 수 많은 예산 및 재무 정보들을 조직구성원과 공유 퇴직 의향 스스로 결정하도록 배려 고용규모 11,500 명 - 8,500 ... 목적으로 의도된 인력감축에 관한 조직적 의사결정이라 정의 ( Konzlowski 등의 학자 ) - 근본적으로 다운사이징은 정리해고 (layoff), 자연감소 (attrition), 조기퇴직의 ... Downsizing 의 사례 뉴질랜드 체신회사 - 1987 년 뉴질랜드 경재 개혁의 일환으로 우체국이 민간기업에서 국가 소유 기업 으로 전환 해고될 사원들의 일자리 찾아줌 마땅한 일자리 없으면 퇴직

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.14

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  인사조직 과제 (패배적이고 자조적인 조직원의 분위기를 극복하는 방법, 서강 mba 과제), 인사관리, 인사조직, hrm, hrd, hr, 성과평가

  채용하나는 기가 막히게 했던 이 회사의 거래처는 퇴직하는 직원들과 함께 줄기 시작했다 . 컨설팅과 대행의 특징이 회사가 아닌 사람을 보고 일을 주는 특성 때문이다 . ... 직원들과의 친밀한 시간을 많이 가짐 합리적 의사결정구조 개발 자발적 분위기 조성 혁신 중요성 강조 조직 교육 강화 새로운 인사고과 및 인센티브제도 도입 개인별 의견 , 소신 강화 업무 프로세스

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2016.06.21

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  삼성생명 기업분석

  그리고 퇴직연금은 근로자퇴직급여보장법의 개정으로, 그 동안의 금리 경쟁에서 벗어나 금융권간 공정경쟁 기반이 마련될 수 있는 계기가 되어, 장기보험 자산 운용경험과 연금계리 능력이 우수한 ... 일시납 및 즉시연금견조한 일시납 성장세 및 즉시연금 급증 (일시납 연금 20%, 즉시연금 51% 성장)(5)고액 신계약부유층 시장 성장 지속 (월납 13%, 일시납 31% 성장)(6)퇴직연금퇴직연금 ... 또한, 고객 중심의 제도/프로세스 및 문화를 정착하기 위해, 병원 원스톱 서비스를 신설하고 통합 콜센터 구축, 전사 BPR실시 및 품질서비스 평가제도를 도입하는 등 업계를 선도하는

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.13

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