"기업채용방식추세" 검색결과 481-500 / 3,678건

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  2020 상반기 산업은행 일반부분 자기소개서

  기존의 기업금융방식에 한계가 찾아올 것이라는 예측이 있습니다. ... 동종산업의 평균과 비교 분석 및 추세 분석하여 회사 사업의 리스크 분석 및 건전성, 성장성에 대해 평가해 본 경험이 있습니다. ... 이러한 변화는 금융업무의 구조, 방식 및 제도를 혁신적으로 바꿔 금융산업의 새로운 패러다임을 제시하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2021.01.31

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

  부모권을 보장하기 위하여 출산 전후에 휴가를 주고 있으며, 남자인 남편도 인정하는 기업이 늘어나고 있다. ... 사회적으로 여성의 노동시장 참여가 증가하고 보육 프로그램이 도입되면서 그 의미가 점차 퇴색하고 있는 추세라고 볼 수 있다.양육지원정책으로 아동수당제도가 있으며, 1948년 도입 기본 ... 보육제도는 보육서비스 형태의 공공탁아소, 가정 탁아소(주 정부가 보육자를 채용하여 4인이하의 아동을 보육자 자신의 집에서 보육하도록 하는 시설), 파트타임 그룹(학업중인 부모의 4-

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  FedEx의 중국 진출 전략

  먼저, 전자상거래의 활성화는 개인의 배송 수요의 확대를 가져왔고 전자상거래 업체들은 운송비용 절감 및 운송부문의 전문화를 위해 택배회사에 아웃소싱하는 추세이다. ... FedEx는 1984년 Air China와 합자방식으로 중국 항공택배시장에 첫 진출한 이후로 지속적으로 네트워크를 확장하고 투자를 늘려감에 따라서 1995년 이후 중국시장 점유율이 ... 회계연도 2015년과 2016년에 연료 효율적인 화물 차량 7000대를 추가로 배치했으며, 2015년 연말 중국의 급증하는 물동량을 처리하기 위해 5만5000명의 임시직 근로자를 채용했다

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  세계의역사 ) 4차 산업혁명과 관련된 10건 이상의 언론 기사들을 참조하여 4차 산업혁명에 대한 자신의 입장을 기술하되, 위의 과제 작성시 지시사항을 유념하시오.!

  하지만 스마트시티로의 발전을 도모할 때, 각 지역의 예산은 스마트 시티를 구성하는 인프라 구축에 필요한 기술에 투자하는 것이 아니라 사기업이 만든 인프라를 어떤 방식으로 활용할지, ... 모바일기기로 결제할 수 있는 것은 카드로 인해 현금 없는 사회로 가는 추세에 박차를 가한 것 같다. ... 따라서 이는 사람을 채용하는 사람의 마음인 것이다. 즉, 사람을 필요에 따라서 임시직으로 고용하는 긱 경제가 확산될 가능성이 높다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.10.21

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  [노동경제학 기말 2022] 1. 노동시장 특수성 2. 임금의 본질 3. 노동수요탄력성 4. 거시적인 사회의 노동공급에 영향 4가지 요인 5. 던롭 노사관계 시스템 이론 6. 노사관계 4가지 특성 7. 효율임금정책 8. 미시적 실업 발생 4가지 요인 9. 신고전학파의 경쟁시장가설과 제도학파의 이중노동시장 가설 10. 노동조합 역할 부정적 긍정적 측면

  이처럼 불명확한 존재 하에서 기업과 근로자가 장기간의 고용계약을 맺고 있음에 따라, 기업주에게 상황에 탄력적으로 대처할 수 있는 경영권을 부여하는 방식으로 문제를 해결하고 있다. ... 이러한 노동시장 제도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 ... 이러한 근로시간 감소추세는 근로자의 소득이 늘어나고 여가에 대한 선호가 높아짐에 다라 더욱 심화될 것으로 예측된다.4) 노동력의 질한 나라의 인력공급을 분석할 때 노동력의 규모에 못지않게

  방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.24

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  바이오센서1

  Biomerieux사가 일본의 질량분석 장비 기업인 Shimadzu,소프트웨어 전문 기업인 AnagnosTec와의 협업으로 Vitek MS를 개발.국내 개발 사례는 아직 없으나, ... 인식 반응을 SPR(Surface Plasmon Resonance), FET(FieldEffect Transistor), 질량 분석(Mass Spectrometry) 등 비표지 방식으로 ... 수 있음.대상 물질의 검출한계(Lower Limit Of Detection; LOD)를 낮추고, 정량적으로 측정 가능한 구간(Dynamic Range)을넓히고자 하는 기술 개발 추세는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.30

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  경영을 살리는 IT, IT를 살리는 경영 / 요약 및 독후감

  “이들은 언제까지 지금의 경영 방식을 유지할 수 있을까?‘ 그리고 ’우리나라 대기업들은 어떻게 이들과 경쟁할 수 있을까? ... 하지만 기업들은 높은 연령자에 대한 임금비 충당이 더 우려로 보아 그저 하라는 대로 말하는 대로 곧잘 듣는 신입을 채용하는 것 같다. ... 책은 이 시대의 CEO는 이런 역량을 가것이 아니라 꾸준히 다른 부서와 소통을 하며 그들이 필요한 것 없는지 불편한 건 없는지 앞으로 다가올 IT 새로운 시장은 어떤 추세인지 가늠해서

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.31 | 수정일 2020.12.26

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  한국방송통신대학교 전략적간호관리 중간과제물

  보건의료조직은 다양하지만 그 중 병원은 전국적으로도 없는 곳이 없으며, 상급병원의 개설도 증가하고 있는 추세이다. ... 기업주와 근로자는 얻게 된 기업 잉여를 분배하는 데만 몰두하여 서로 더 많은 몫을 차지하려고 다툴 것이다. ... 따라서 타 병원으로 이직을 하는데 위의 표에 있는 여러 사유가 근본적인 원인이라고 생각하며 관리를 위해서는 사람을 소중히 생각하며 새로운 사람을 채용하는 것을 우선, 대책으로 세우기보다

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.30 | 수정일 2023.11.13

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  [소논문] 청년 니트족 해결을 위한 정서지원정책의 필요성 논의

  이러한 프로그램이 일시적이고 단발적으로 끝나는 것을 방지하기 위해 취업 후에도 기업체에 대한 관리감독을 실시하고, 참가자들에 대한 지속적인 지원을 통해 정책의 실효성을 높이는 방식으로 ... 정서 불안이란 어떤 신체적인 감각에 의해 동반되는 정서적으로 불쾌한 상태로 지시하는 ‘청년고용의무제’와 IT 활용 가능 직무에 청년을 채용하는 중소, 중견기업에 인건비를 지원하여 청년 ... 이외에도 청년들의 수요가 높은 대기업, 공기업으로부터 다수의 일자리를 창출하고 중소기업 기피 현상을 줄이기 위하여 중소기업 육성에 힘쓰고 있다.니트족 문제가 일자리 부족으로 인해 발생한

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.03

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  조직에서 리더의 신뢰 구축방법에 대해 설명하고 자신의 생각을 쓰세요

  미국의 한 기업에서 주부를 콜센터 노동자로 채용하고 그들이 재택근무를 할 수 있도록 한 사례가 있다. ... 한 기업에서 평생 근무하는 것이 아닌 높은 이직률을 보이고 있다는 것이다. 이러한 경향은 기성세대보다 현대의 젊은 세대에 있어서 더욱 높은 추세를 보이고 있다. ... 지시, 명령을 통한 재제방식을 사용하는 것이 아니라 섬기는 자세를 취하여 구성원들의 발전을 위해 구성원들이 스스로 조직의 목표달성을 이루어 낼 수 있도록 돕는 역할을 맡고 있는 것이다.서번트

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  평생교육경영론 ) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

  최근 일반 기업에서도 이러한 변혁적 리더십을 강조하고 경영자의 마인드도 많이 변하고 있는 추세이다. ... 우리 조직이 업무 목표에 맞춰 요건에 맞는 조직원을 채용하였으며, 더 나은 성과를 위해 매년 개인이 역량을 강화하기 위한 교육을 수강하고 있다. ... 특히 각자의 살아온 방식이 다르기 때문에 다양한 시각이 존재하고 있으며, 간혹 이러한 관점과 시각으로 인하여 개인 간 갈등상황이 발생하기도 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.20

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  <성행동의 심리학> 성역할 고정관념과 성 인식

  또한, 공공기관·지방공기업 정보 가림(블라인드) 채용 도입(’17), 공무원의 임용·보직관리 시 성별 등 불합리한 차별금지 명문화*, 성별 고용정보 공시 확대**, ‘양성평등 임금의 ... 성별의 차이에 따른 성역할 구분과 사회적 차별이 명확한 사회일수록 성별의 차이를 구분하고 그 절대성을 지지하는 다양한 방식이 존재한다. ... 그 사례로는 최근 매스컴에서 아버지의 육아를 다루는 프로그램이 많아지고, 자녀육아에 관심이 많은 아버지를 위한 육아서적이 다수 증가하는 풍경도 이러한 추세를 반영한 모습으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  기존의 복지제도는 대체로 노조의 복지항목추가요구에 대해 기업이 지불한도를 검토 수용 여부를 결정하는 수동적인 방식이지만 맞춤형 복지제도로의 전환이 이루어지면 설계 복지 선택이 직원 ... 복지허브화 이후 채용조건이 강화되는 쪽으로 변화되어 왔다. ... 행정자치부 자료에 따르면 생산가능인구 감소율은 1995년도에 71.6%에서 2013년도에 73.1%, 2040년도에는 56.5%로 생산가능인구의 감소율 추세를 예측하고 있으며, 도시화율을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  문화콘텐츠 입문 요약

  기업 측면에서는 프로젝트의 특성 상 고위험, 고수익의 구조를 가지고 있어 투자가 미흡한 실정이다. 또한 대, 중소기업 간의 상생 협력 체계가 구축이 되어 있지 않다. ... 법적, 제도적 측면에서는 현재 대부분의 국가들이 방송, 통신의 분리규제에서 통합규제를 채택하는 추세이며 한국 정부는 콘텐츠 사업을 위한 콘텐츠산업진흥법을 개정하였다. ... 이에 변계량은 산과 계곡 같은 험한 지형에 적합한 진법으로서 산택진법(山澤陣法), 조운진법(鳥雲陣法), 곡전법(谷戰法), 수전법(水戰法) 등의 채용을 주장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.01

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  한국사의이해

  다양한 사람들의 다양한 삶의 방식 속에서 비슷한 삶의 패턴을 이해하게 됨, 생각보다 많은 생각거리를 주는 여행,- 2002년: 중견 기업인 00전자에 입사함, 아내가 된 박 00과 ... 우리 회사는 최근 IT와 자동화 추세로 인해 업계의 발전 및 변화 속도가 다른 분야보다 빠르고 예측이 힘든 경우도 많아 수시로 직원들에 대. ... 더구나 상사들이 보인 태도는 내 부정적인 마음을 더 키우기 일쑤였다.- 중견 기업인 00전자에 입사1) 입사교육과 동기들2002년 중견 기업 00전자에 공채 15기로 입사하였다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.15

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  (노동경제학) 완전경쟁기업의 단기 노동수요와 장기 노동수요는 어떻게 결정되는지 서술하고 차이점에 대해 서술하시오

  성장은 질적으로 이루어지지 못했다는 평가가 우세하다.즉 불경기 이후 경제활동참가율과 고용률이 모두 하락하였고, 실질임금은 하락하였으며, 금융화(Financilaization)의 추세에 ... 그렇지 않은 경우보다 더 큰 효용을 누리게 될 것이다.이때까지 사회에서는 여성의 성 역할에 대한 인식이 뚜렷했기 때문에 여성들은 가사노동에 특화, 남성들은 외부의 경제노동에 특화하는 방식으로 ... 심화되었다는 것이 선진국 노동시장에 대한 총평이다.많은 노동자들이 해고나 임금 삭감, 노동시간의 단축 등을 경험한 한편으로 이후 재고용된 노동자들은 보험 등을 수여할 수 있는 정규직으로 채용되기보다

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십과 의사소통 정리(배려, 존중, 시민윤리, 팀워크, 팀워크 장단점, 목표설정, SMART규칙, 시간관리, 우선순위, 의사소통, 조해리의 창, 의사소통 장해요인, 리더십, 리더십 권력 등)

  점점 늘고, 직원 채용 시 봉사활동 경력을 높게 평가하는 추세나. ... 이문화를 수용하는 자세이문화란 다른 문화, 즉 다른 종교적 믿음, 다른 언어 그리고 다른 생활방식을 가진 여러 그룹의 문화를 뜻.이문화 수용이란 다른 문화와 다른 생활방식을 가진 여러 ... 글로벌 시민으로서의 자세세계화 흐름 속에서 우리 기업에서 일하는 인재들의 해외 진출이 많아진 지금 국제 비즈니스의 성공은 다른 문화에 대한 이해 및 실행 전략과 직접적으로 연관.외국인의

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.10

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  지역사회간호학 간3 목차 I. 지역사회간호사업을 위한 4가지 우선순위선정기법(PATCH, Bryant, BPRS, PEARL)의 개요에 대해 기술하고, 이들 기법의 차이에 대해 비교설명하시오(10점). II. 우리나라 의료법에 의한 전문간호사 중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황

  때문에 일반적인 간호사의 근무환경과 차이의 상황을 감안하여 산업전문간호사에 대한 채용이나 전문 간호직에 대한 수요는 가변성이 있다고 할 수 있다.이 이뤄지기는 어려울 전망이다.3, ... 공공의료 및 보건에 대한 수요가 증가할 전망으로 앞으로 보건전문 간호사 및 보건소 직무 간호사들의 활동이 늘어날 가능성이 높아 보인다.2) 산업전문간호사1) 역할산업전문간호사는 주로 기업의 ... 측정방식을 도입하였다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.13

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  은퇴 후 적정한 노후생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사적 제도

  시행에 있어 퇴직연금의 의무화는 기업에 지난친 부담을 준다하여 기존 퇴직금제도와 신설 퇴직연금 중 택일하도록 하였다. ... 서론오늘날 고령자의 빈곤과 노후소득보장의 문제는 동서양의 공통된 주요 사회문제이며 특히, 노령화추세가 급속도로 진행되고 있는 우리나라로서는 더더욱 절실한 국가의 정책적 과제이다. ... 한편, 동법은 일명 ‘연령차별금지법’으로 불리는데 “고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률”에 따라, 모집 및 채용단계('2009. 3. 22.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.18

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  <다문화와사회통합> 외국인 노동자

  대한 정보를 제공하고 한국어 교육을 할 수 있는 프로그램을 만들도록 하고, 지역 보건소와 다문화가족 지원센터와의 연계를 더욱 공고히 하여 서비스를 지속 홍보시켜야 하며, 전문 강사 채용으로 ... 본인에게 사업주가 직접 지급하지만 연수생의 경우에는 회사에서직접 본국에 송금하는 형태를 취하고 있다.근로기준법에는 임금은 본인에게 직접 지급하도록 되어있다.본인에게 직접지급하지 않는 방식을 ... 특히 이들은 1997년 말 외환위기 이후 국내 고용사정 악화로 일시 감소한 것을 제외하고는 급격한 증가추세를 보이고 있다.한 마디로 '희망의 나라' 한국에서 수년만 고생해 돈을 모으면

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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