"민주노총과한국노총" 검색결과 481-500 / 919건

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  [단체교섭][단체교섭 단계][단체교섭 진행][단체교섭 방식]단체교섭의 개념, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 현황, 단체교섭의 준비, 단체교섭의 단계, 단체교섭의 변화 추세, 단체교섭의 진행, 단체교섭의 방식 분석

  단체교섭의 현황우리나라에서는 금융위기 이후 산별 조직화가 가속화되어 2002년 말 현재 한국노총은 3,940개 노조 877,828명의 조합원 중 금융, 택시, 한교조 3개 노조 136,986명 ... (전체조합원수 대비 15.6%), 민주노총은 899개 노조 593,881명의 조합원 중 전교조, 금속노조, 보건의료노조 등 25개 노조 254,869명(전체 조합원수 대비 42.9% ... 노동조합의 전임자, 사무실 확보, 자유로운 홍보?교육 활동 보장 등 자유로운 노동조합 활동을 쟁취하는 것이다.여섯째, 직장의 민주화를 도모하는 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  노동조합과 사용자단체

  )00755,234(100.0)민주노총기업별노조초기업노조산별연맹총연맹소계954( 83.5)175( 15.3)13( 1.1)1( 0.1)1,143(100.0)283,713( 45.2) ... 합 원 수한국노총기업별노조초기업노조산별연맹총연맹소계3,214( 93.8)193( 5.6)21( 0.6)1( 0.0)3,429(100.0)516,109( 68.3)239,125( 31.7 ... 부합하는 공동사업이나 공동투쟁이 전개되어야- 한국노총과 민주노총의 공동투쟁이나 통합- 노조 내부운영의 문제- 미국과 같은 Agency Shop제도 도입해야(교섭당사자로 인정받은 노조는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.01.22

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  우리나라의 휴가제도

  민주노총은 근로시간 단축을 위해 중층적인 제도적 장치를 마련해야 한다고 하면서 그 중 휴일·휴가의 확대와 휴가의 완전취득도 실근로시간 단축을 촉진하기 위한 한 방법으로 제시하고 있다.노동계는 ... 민주노총은 근로시간 단축을 위해 법정근로시간을 단축하고 근로시간 단축에 관한 특별법 제정을 요구하고 있다. ... 이와 관련 한국노총은 법정근로시간 단축과 일자리 나누기(work sharing)를 주장하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.16 | 수정일 2016.07.19

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  직장 내 성희롱 및 성폭력 사례와 대응 방안

  여성단체연합 등 6개 여성단체와 민주노총, 한국노총은 지난 12일 롯데호텔 신격호 회장과 장성원 사장을 노동부에 고용평등법 위반 혐의로 고발했다. ... 녹취한 테 입은 인정되는 않는 경우가 많지만 일기는 유효하다.- 주위사람에게 알림- 주위에서 사건이 발생했을 경우 도와줌【노동조합의 역할】- 남녀 공동 교육 실시 및 진상조사위원회를 ... 1) 주요 성희롱 사례○체신노조-정규직인 조합원들은 그런일이 없다. 성희롱했다간 옷 벗어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.07

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  [노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

  반면 한국노총의 경우는 임금인상>경영참가>근로시간단축의 순서로 나타나고 있어 민주노총소속 노. ... 노동조합의 경우는 근로시간단축>임금인상>생산성향상의 순서로 나타나고 있다. 특히 민주노총 소속 노조의 경우는 33.3%가 근로시간 단축을 중요한 과제로 들고 있다. ... 다만 민주노총 소속 노조와 근로자들 사이에서 근로시간단축이 상대적으로 높은 비율을 보이고 있다.

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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  단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

  단체교섭의 방식 (1) 기업별 교섭 : 기업을 단위로 하여 기업별 노동조합과 사용자가 행하는 교섭 (예 : 한국노총 및 각 산업별 전국조합(연맹)) (2) 통일교섭 : 두 개 이상의 ... 파업● 상급단체인 민주노총 및 금속노조뿐 아니라 사노맹(남한 사회주의 노동자동맹), 전대련 (전국대학생연합) 소속 학생 등이 파업 현장에 개입 (기업별 교섭, 대각선 교섭)2. ... 한국의 단체교섭의 현황과 과제 (1) 한국의 단체교섭의 현황 ① 아직도 노동조합이 조직되어 있는 사업체의 수가 상대적으로 적음(2000년 말 6000개) ② 노동조합이 상용자와 단체교섭을

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.24

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  [노사관계][신노사관계론][노사갈등][노사문화][노동조합][노사관계개선][노조]노사관계의 정의, 노사관계의 변화, 노사관계의 쟁점, 노사관계의 문제점, 향후 올바른 노사관계의 확립 방안(노사관계 사례 중심)

  반면 노동세력을 대변한다고 할 수 있는 두 개의 조직인 민주노총과 한국노총의 노동개혁에 대한 표면적인 입장은 큰 차이가 없어 보인다. ... 한국노총과 민주노총은 현재의 억압적이고 전근대적인 노사관계 제도의 개혁을 강력하게 주장하면서, 이와 동시에 개별적 노사관계와 관련된 근로기준법의 개악에 대해서는 전면적인 반대 입장을 ... 노동조합은 현재 조합운영의 문제에 부딪혀 있다고 조합원은 지적하고 있다. 많은 조합내 민주주의의 확립이 중요하다는 등의 지적을 하고 있다.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.04

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  최저임금제의 도입배경,최저임금제의 효과,최저임금제의 위반사례,최저임금제의 문제점,최저임금제의 개선방안

  이에 대해 지난 6월 8일 민주노총과 한국노총 등 노동계와 시민사회단체들이 참여하는 최저임금연대는 기자회견을 갖고 전체 노동자 평균임금의 50%인 877,800원, 월 최저임금의 동시고시 ... 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다. ... 또한 모든 사업장의 근로자들이 노동조합에 의하여 조직되어 있는 것도 아니므로 단체교섭을 통하여 임금이 결정되기를 기대할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.18

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  쇳물처럼 감상문

  물론 현대사회에의 노동자들은 자신들의 이익단체(민주노총, 한국노총 등)를 만들어 적극적으로 자기의 이익을 추구해 나가고 또 사업주들도 인식이 많이 바뀌어서 현재는 이런 일들이 별로 ... 일하는 30대 노동자.칠성이 - 태양 주물의 노동자 권익을 주장하는 20대 노동자.전 상무 - 태양 주물 간부. ... 그러나 노동에 대한 사랑과 증오는 인간의 생래적인 것은 아니며 특정 노동에 고유한 것도 아니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.08.30

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  단체교섭 파업 노동쟁의 조정(쌍용차파업)

  단체교섭의 방식(1) 기업별 교섭 : 기업을 단위로 하여 기업별 노동조합과 사용자가 행하는 교섭(예 : 한국노총 및 각 산업별 전국조합(연맹))(2) 통일교섭 : 두 개 이상의 기업에 ... 민주노총 및 금속노조뿐 아니라 사노맹(남한 사회주의 노동자동맹), 전대련 (전국대학생연합) 소속 학생 등이 파업 현장에 개입 (기업별 교섭, 대각선 교섭)2. ... 한국의 단체교섭의 현황과 과제(1) 한국의 단체교섭의 현황① 아직도 노동조합이 조직되어 있는 사업체의 수가 상대적으로 적음(2000년 말 6000개)② 노동조합이 상용자와 단체교섭을

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.27

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  중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사

  이러한 과다 전임자는 우리나라 노동운동을 왜곡시킨 고질적인 요인이다.- 복수노조의 경우 노-노 갈등이 격화될수 있다(한국노총과 민주노총간의 밥그릇 싸움)3조-장기파업 사업장과 최근 ... * 무노조에서는 노사협의회가 임금결정과 관련하여 노동조합기능을 수행한다.* 근참법에 의하면 노사협의회에 인한 교섭 불가, 법적구속력이 없다.* 노동조합법에는 노사협의회의 결정은 법적구속력이 ... 과반수 노조가 없는 경우는 노동위원회에서 조합원 수를 고려하여 교섭대표단을 구성하도록 판단하게 되어 있는 바, 조합원 수 비례를 어떻게 반영할 것인지가 쟁점이 될 가능성이 있다.(2

  시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급 금지

  이들 대표노조에 교섭당사자의 지위, 사업장내 모든 노동자를 대표할 권리와 일반적 구속력 부여하고있다.3)이탈리아3개 총연맹 및 그 산하 조직간 자율적 단일화(RSU)4)영국교섭단위 ... . 04. / 서울경제복수노조와 노조전임자 임금지급 금지가 각각 2년6개월, 6개월 유예됐다.한국노총ㆍ경총ㆍ노동부 등 노사정은 복수노조에 대해 창구를 단일화하되 2년6개월간의 준비기간을 ... 하지만 민주당이 노사 간에 자율적으로 결정해야 할 사안을 과도하게 법적으로 규제한다고 비판하고 있어 국회 논의과정에서 논란을 겪을 것으로 보이며 이번 합의과정에서 배제된 민주노총도

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.16

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  (모의가상토론) `외국인 고용허가제` 찬반에 관한 시사토론 대본

  그런데 우리나라에서는 아주 희한한 현상이 벌어지는 게 한국 노총, 민주 노총 다 고용 허가제 도입에 찬성합니다. 그런데 중소기업 중앙회만 반대하거든요. ... 외국에서는 어떠냐면 외국 인력들을 기업들이 아주 찬성하고 노동조합에서 상당히 걱정합니다. ... 찬성 측 패널 : 노동부 관계자 (오창구) 민주당 국회의원 (서원재)?반대 측 패널 : 영세업체사장(안영남) 이주노동자협의회회장(전강)?

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.07

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  노동조합의 유형

  민주노총 등 총연합단체인 노동조합과 그 산하의 각 연맹 등이 이에 해당된다. ... 산업별 등 구분없이 기업을 초월하여 다양한 근로자를 결집시키는 노동조합으로서 한국노총 산하의 전국연합노동조합연맹과 이미 해소되었으나 전국노동조합협의회 등이 이에 해당된다. ... 이러한 연합단체노동조합이 나타나는 것은 단위노동조합으로서 느끼는 한계를 극복하고, 국가나 사회단체를 상대로 한 정치적 활동 등에도 유익하기 때문이다. 한국노총?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.20

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  [사회문제]노동자와 기업의 이익은 대립하는가

  남성비율 ↑→민주노조↑..탄압↓∵민주화로 이전하는 시기→민주노총 탄생(한국 노총과 양립 상태)..PAGE:18너의 이익이 나의 이익이 될 때노동자가 잘살아야 기업,경제가 잘된다.* ... )→민주노총 발생(이름뿐이던 한국 노총과는 다름)→정부, 기업 탄압 : 와해됨→경공업에서 중화학 공업으로 변모→기업별 노조 발생 ( ex : 현대중공업 ):특징 1) 학력 ↑ 2) ... 노조가 정치에 간섭하는 이유: 노동자가 약자이고 국민의 다수이므로...PAGE:16아름다운 청년, 전.태.일...PAGE:17한국 노조의 역사전태일의 분신(노동자의 권리를 찾기 위해

  리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.08.13

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  노사분규1

  노사분규의 기본적 이해1) 노사분규의 의의2) 민주노총과 한국노총3) 노사분규의 유형2. 노사분규의 경제적 기능3. ... 한국경영자총협회에 따르면 2010년 9월 5일 기준, 산업현장에서 발생한 노사분규는 모두 56건으로, 지난해 같은 기간 86건과 비교해 34.1% 감소했다. ... 교섭결렬시 13일 총파업 예고. 중앙노동위에서 노사정 교섭 시작* 노정협상 부분타결, 파업강행과 유보에 대한 조합원 투표 결과 파업강행키로 결정, 부산대 학생회관에서 농성돌입.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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  [노사관계론]제5권력을 읽고

  한편 한국노총의 이용득 위원장은 큰 이슈에 관해서는 한국노총의 이미지에 걸맞지 않게 싸움을 걸어서라도 승부를 가리는 승부사적 기질을 높이 평가하며 기존 한국노총의 정체성을 한 단계 ... 변화를 현지 취재 경험을 중심으로 구분해 담고 있다.군림하는 노동권력한국의 노동조합은 도덕성을 생명으로 해야 하는 노조간부들의 도덕불감증과 그에 따른 각종 비리가 속속히 드러나면서 ... 한국의 노동운동을 이끄는 양대 축의 하나인 민노총 내부에서도 심각한 이데올로기의 갈등으로 인해 사분오열되고 이것은 또 다른 계파간의 분쟁으로 꼬리에 꼬리를 무는 현상으로 분출된다.그

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.08

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  [행정 NGO활동] 전국민주노동조합총연맹

  전국노동조합협의회(전노협), 전국업종노동조합회의(업종회의), 전국노동조합대표자회의(전노대) 등이 주축이 되어 결성한 노동조합 연맹체로 한국노동조합총연맹(한국노총)과 함께 우리 나라 ... 전국민주노동조합총연맹의활동과 우리정부의 노동탄압- 故김주익 열사 사례며칠 전, 부산에 다녀올 일이있어 갔던 중 차가 밀려 많은 시간을 허비한 적이 있었다. ... (10.17) 세원테크 이해남(10.23) 근로복지공단 이용석(10.26) 한진중 곽재규(10.30) 열사들의 희생이 결코 헛되지 않도록 노력하는 전국민조노동조합총연맹의 활동을 서술해

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.05

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  [인문]21세기를 위한 한국노동운동

  복수노조가 연맹차원에서 허용된 이래 민노총은 과격한 투쟁을 통해서 상대적으로 온건하던 한국노총 산하 노조들보다 더 많은 것을 얻어냈다고 일반 조합원들이 생각하는 것같다.때문에 한국노총 ... 21세기를 위한 한국노동운동20세기는 아시아가 서구문명에 굴복했던 치욕의 100년이었다. ... 지난 세기가 이데올로기의 충돌시대였다면 이제 이데올로기는 역사의 박물관 속에 진열되고 21세기 글로벌 무한경쟁 시대가 다가왔다.비록 노동조합 조직률은 다소 떨어지는 추세에 있지만 노동조합이

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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  민주노총의 민주주의 필요성

  ○ 한국 노동운동에 있어 ‘노조 민주주의’는 한국노총에 대항하는 민주노총이 합법화된 이후에는 주목을 받지 못하였음. 87년 대투쟁 이후 ‘어용노조’를 극복하기 위한 노조민주화운동이 ... 직선제가 한번 도입되고 나면 총연맹의 중요 방침은 ‘대의원대회’가 아닌 현장조합원의 ‘총투표’로 결정될 가능성이 높아짐.한편, 총연맹 임원 직선은 요구되지만 왜 그 가맹조직인 산별연맹의 ... 과거 사무금융연맹이 임원 직선제에서 다시 대의원 간선제로 회귀한 이유, 일부 민주노총 지역본부에서 발생하고 있는 선거결과에 대한 불승복 문제, 선거권 부여 문제(민주노총 조합비 납부는

  리포트 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.20

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