"성공기업비전" 검색결과 481-500 / 32,774건

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

  먼저 비전 수립은 장기적인 관점에서 기업의 전략적인 방향성을 정립하는 것이다. ... 많은 기업들이 이러한 혁신에 나서는 이유에는 여러가지가 있겠지만 그 중 가장 대표적인 것은 혁신을 이룩하지 않으면 더 이상 기업의 성공은 물론 생존 자체가 보장받지 않는 경우가 많기 ... 보다 성공적인 디지털 트랜스포메이션을 이루기 위해서는 조직의 리더가 명확한 비전과 조직을 바꾸고자 하는 적극적인 의지를 가지고 혁신과 변화에 선제적으로 대응하는 것이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자

  비록 리더십과 관리, 이 둘은 같은 개념은 아니지만 서로 밀접하게 연결되어 있고 보완적이라 두 개념이 분리된다면 많은 문제를 야기시킬 수 있어 어떤 기업이든 성공적인 경영을 위해 직원을 ... 나아가 더 나은 비전과 카리스마있는 성향과 같은 성격적 특성에 국한되지 않는다. ... 그러나, 오늘 날 대부분 선진 기업들조차도 관리의 역할은 넘쳐나나, 리더십은 부족한 실정이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다. ... 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다. ... 최근 기업경영환경으로 보면 세계적 금융위기, 경기불황 등으로 많은 기업들이 매우 위험한 위기에 처해 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종

  구체적인 모습을 말함정답해설1비전의 의미는 현실과 목표를 결부시킨 장기적인 기업경영구상을 말하며, 기타 꿈을 갖고 앞으로의 일을 생각하는 것, 미래의 형상화된 개념 등을 말한다.4 ... 찾아내기 위해서는 업무 그 자체를 상세히 분석할 수 있어야 하며, 업무 단위로 분해하여 각각의 담당자 단위로 파악해야 하고 개개인의 업무를 동작 단위까지 구체적으로 분석해야 한다.3.비전의 ... (5점)①전략적 결정이란 기업의 외부환경 변화에 기업전체를 적응시키기 위한 의사결정을 말한다.②전략적 결정을 통해서 기업의 경영 목표가 결정되고, 이를 달성하기 위한 전략이 결정된다

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  리더십 분석 및 적용보고서

  또한 무일푼 시골 청년에서 대기업 회장이 되어 기업의 드라마틱한 성장과 다양한 분야에서 성공을 이룬 정주영 회장의 일화들이 과제와 적합하다는 생각이 들었으며, 이를 더욱 자세히 조사해보고 ... 효과적인 변혁적 리더십이 되기 위한 조건은 다음과 같다.- 명확하고 달성 가능하며 호소력 있는 비전을 제시할 것- 비전 달성을 위한 구체적 전략을 개발할 것- 비전을 구성원에게 충분히 ... 기업가가 아니라 단지 부유한 노동자”라고 표현하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  2021년 방송통신대학교 경영학특강-오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자 중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오. (1)

  기업의 성공은 그 기업의 비전과 목표 달성에 필요한 업무를 수행할 수 있는 가치를 가진 종업원을 확보하는 데 달려 있는데 따라서 유능한 종업원인 내부고객을 확보하고 유지하는 것이 중요하다 ... 이상의 결과를 볼 때, 민주형 리더가 종업원들의 작업 성과를 성공적인 방향으로 이끈다는 것을 알 수 있다. ... 교육과 훈련으로 만들어진다.이를 위해서는 기업 교육 훈련의 부문별·계층별 프로그램이 비전과 이념을 중심으로 설계되어야 하고 특히 변혁적이고 상징적인 리더십을 비전과 이념을 중심으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  , 하향온정, 수평 조화, 미래비전으로 나타남=종합적으로 볼 때 기업의 성공여부는 ‘부하에 대한 배려와 관심’∨정주영 회장의 한국형 리더십-한국의 경제성장을 이끌다-‘자기 긍정’을 ... 열정(압축 성장, 일등주의)③솔선수범(나를 따르라)④상황 적응(상사 모시기와 봐주기)⑤수평 조화(모나지 않게 둥글게)⑥하향 온정(끌어주고 밀어주기)⑦미래비전(선진국 진입, 글로벌 기업 ... 통한 ‘성취 열정은 시련은 있어도 실패는 없다.-’환경 변화‘에 대응한 ’미래 비전‘ 구현 건설업→조선과 중공업→자동차 산업→전자산업 영역 개발 확대2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  조직관리 11주차

  이 변혁적 리더십 이론에서 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다.이을 신뢰하고 ... 뛰어난 리더는 격변하는 기업 환경 속에서도 조직의 방향을 올바른 길로 잡고 조직 목표를 세움으로서 조직 구성원들에게 방향과 비전을 제시한다.이처럼 조직에서 리더는 조직의 명운을 이끈다 ... 이은 구성원의 열정과 자신감을 자극하고 격려하여 주어진 업무와 목표를 성공적으로 달성하도록 확신을 주는 행위이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  이제 세상은 SNS와 디지털 기술의 발달로 빅데이터 시대로 접어들었고, 데이터 학습을 통해 인공지능이 발전하고 있다. 빅데이터의 개념, 빅데이터를 활용하여 사업을 하고 있는 기업사례, 빅데이터를 활용한 사업의 성공사례를 제시하시오.

  빅데이터의 개념, 빅데이터를 활용하여 사업을 하고 있는 기업사례, 빅데이터를 활용한 사업의 성공사례를 제시하시오.1. ... 이러한 빅데이터를 활용한 사례들은 기업들이 새로운 시장을 발굴하고, 경쟁력을 확보하는 데 큰 역할을 하고 있습니다.빅데이터를 활용한 사업의 성공사례는 미국의 페이스북입니다. ... 인공지능은 기계 학습, 자연어 처리, 컴퓨터 비전 등 다양한 분야에서 적용됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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  최근 국제적으로 성공한 전략적 제휴와 실패한 전략적 제휴를 각각 사례를 찾아 서술하세요

  따라서 기술적인 특화 및 우위와 교류에 대해 전략적 비전 수립 및 해당 비전의 기업들 간 공유, 그리고 기술적 배려와 통신 인프라의 구축이 필수적으로 필요하다.실제로 대기업의 영업력에 ... 주제 : 최근 국제적으로 성공한 전략적 제휴와 실패한 전략적 제류를 각각 사례를 찾아 서술하세요● 목차? 서론- 전략적 제휴 개념- 전략적 제휴의 성공 요인? ... 본론- 국제적으로 성공한 전략적 제휴1851년 설립된 유리, 세라믹, 광학, 폴리머 영역에서 우수한 기술을 보유한 코닝은 1960년대 광섬유 기술을 개발까지 하는데 성공했지만, 활용까지

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오

  의사결정에 필요한 리더의 자세에 대하여 쓰시오.기업 내부에서 올바른 의사결정을 내리는 것은 조직의 성공을 이끌어내기 위해서 매우 중요한 일이다. ... 리더는 변혁적 리더십을 발휘하기 위해서는 구성원들에게 신뢰를 받을 수 있는 카리스마를 갖추어야 하고, 조직 변화 상의 필요성을 인식하고 보다 성공적인 변화가 일어날 수 있도록 비전을 ... 본래 기업에서 수직적인 조직의 차원에서 경영자에 대하여 구성원들이 추종하는 방식으로서 출발하였으나 최근에는 팔로워십의 의미가 한층 더 확대되어서 권위에 대한 존중이나 법질서와 합의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

  경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.서론기업의 성공과 경쟁력 확보는 현대 경영학의 중요한 과제로 간주되며, 이는 기업 내부의 ... 비전과 목표는 조직 구성원들에게 조직의 방향성을 제시하며, 이를 바탕으로 기업문화의 가치와 원칙을 구체화할 수 있다. ... 본 레포트는 기업문화의 핵심적인 역할을 이해하고, 경영자의 조직문화에 대한 영향을 깊이 분석함으로써 기업의 성공과 지속 가능한 경쟁력 확보 방안을 모색해보도록 한다.본론기업문화의 개념기업문화는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 논하시오. 경영학개론

  과감한 투자로 인해 성공한 기업의 예시로 보잉을 들 수 있다. 1965년 보잉은 많은 승객을 태울 수 있는 보잉747 점보 여객기 개발을 시작했다. ... 명확한 비전을 가지고 있으면, 그 비전을 향해 큰 노력을 기울일 수 있고, 열정적으로 일 할 수 있다. ... 본론 경영자의 자질 중에서 가장 중요하다고 생각되는 것은 비전이다. 좋은 경영자가 되기 위해서는 그들만의 명확한 비전이 필요하다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.06.24

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  성공한 기업가의 특성과 실패한 기업가의 특성요소를 제시하고 자신과 비교하여 기술하시오

  본 과제에서는 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성 요인을 도출하고 이를 바탕으로 본인의 경험을 토대로 하여 성공한 기업가와 실패한 기업가의 특성요인 중 어떠한 점이 나에게 더 적합했는지 ... 따라서 성공한 기업가와 실패한 기업가의 차이는 단순히 개인의 자질 차이로만 규정하기 어렵다. 하지만 일반적으로 성공한 기업가들은 다음과 같은 공통점을 가지고 있다. ... 둘째, 그들은 장기적인 비전보다는 단기적인 이익 추구에 집착한다. 셋째, 그들은 고객 중심 경영 마인드가 부족하다. 넷째, 그들은 변화관리 능력이 부족하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [A+]리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야할 태도에 대해 서술하시오.

  기업 내 에서의 소통을 원활히 하기 위하여 비전을 구체적이고 명확하게 나타내어 직원들의 협동을 야기 시키고 각자의 힘이 모여 어떤 식으로 기업이 성공을 할 수 있는지를 명확하게 확증해야 ... 명확한 비전 구체화- 리더는 기업의 희망과 미래 또 비전을 구체화해야 한다. 이를 직원들에게 강하게 표현함으로써 직원들의 능력을 모아서 큰 실적을 만들어야 한다. ... 탁월함에 관한 열의- 성공한 리더의 공통점은 그들의 삶의 발전 또는 성공에 있어서 열의를 모두 갖추고 매진을 했다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.08

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  글로벌 경영체제에서의 경쟁심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에

  마케팅 활동 역시 글로벌 기업들의 성공에 있어서 매우 중요한 요소이다. ... 점차 심화되는 글로벌 경쟁 체제에서 기업 생존을 위해서 필요한 요구조건1) 기업의 비전많은 기업들은 저마다의 각기 다른 비전을 가지고 있다. ... 여기에서 비전은 단순히 기업이 지향하는 그럴듯한 목표를 그리는 것에 그치는 것이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05

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  탄소중립의 정치경제학

  마지막으로 정부, 기업, 시민사회 간 협력 거버넌스와 장기적 비전 제시 등 통합적 접근 방안을 모색한다. ... 시민사회는 정책 과정에 참여하여 시민들의 목소리를 대변하고, 정부와 기업을 감시하는 역할을 해야 한다.이러한 거버넌스 체계를 성공적으로 구축한 사례로 스웨덴의 기후정책위원회를 들 수 ... 이를 통해 지역사회 맞춤형 정책을 추진하고 실질적인 이행력을 확보할 수 있다.정부, 기업, 시민사회가 각자의 역할을 다하면서도 유기적으로 협력한다면, 탄소중립이라는 도전적 과제를 성공적으로

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.10

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  손정의 미래를 말하다 독서감상문

  우리나라 대기업만해도 자식, 사돈에 팔촌까지 다 해먹는 나라인데 과연 손정의가 우리나라에서 태어났으면 이정도까지 성공했을까? ... 제일한국인 3세로 17세에 미국에 홀로 유학을 가서 19세에 샤프사에 말하는 어학사전개발 특허권판매를 하였고 20세에는 학생이면서 미국에서 창업을 하여 성공적으로 사업을 일구기 시작 ... 신30년 비전은 앞으로 올 또 다른 30년을 위한 3가지(이념, 비전, 전략)를 제시하는데첫째는 이념, 즉 무엇을 위해 사업을 하는가?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 평생교육경영론, 공통형)1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소를 꼽고 그 내용을 사례를 들어 기술하시오. 2. 현대사회에 평생교육을 경영한다는 것은 어떤 의미인가? 지식현대사회의 특성(포스트모던사회, 정보사회, 지식기반사회, 위험사회, 피로사회 등 여러 규정

  결국 '교육적 리더십'은 평생교육기관의 성공적인 운영과 학습자의 성과를 이끌어내는 중요한 기능이다. ... 수 있다.교육적 리더십의 핵심 요소로 정리하면 다음과 같다.①교육적 비전 설정평생교육기관의 교육적 리더십은 기관의 교육적 비전을 명확하게 설정하는 데서 시작한다. ... 이 비전은 기관의 목표, 교육 철학, 학습자의 성장 방향 등을 제시하며, 기관의 모든 운영이 이 비전을 향해 움직이도록 이끄는 역할을 한다.②학습자 중심 교육 환경 조성교육적 리더십은

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.10

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  이 리더십 이론에서의 리더는 구성원들이 신뢰를 하도록 하는 카리스마는 물론, 조직 변화의 필요성을 감지하고 성공적인 변화가 있도록 비전을 제시하는 능력을 갖추어야 한다.(3) 거래적 ... 현재 나는 중소기업에 재직중에 있으므로 내가 제시한 리더십이 우리조직에 가장 적합한 유형이라고 생각한다.상황적응이론적 리더십은 상황적 요인을 중시한다. ... 리더는 구성원들의 사기를 증진하기 위해 조직의 비전과 공동체적 사명감을 강조한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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