"집단적 노동관계법" 검색결과 481-500 / 34,588건

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  생활과 윤리 III단원(사회와 윤리) 핵심 정리 및 출제 예상 문제(EBS 교재를 중심으로)

  결여개인보다는 사회 구조와 제도의 문제문제 해결개인의 도덕적 판단 능력이나 실천 의지, 도덕적 습관 형성개인의 도덕성 함양과 더불어 사회 구조와 제도 개선개인 윤리와사회 윤리의 관계현대 ... 이익을 위해 비도덕적으로 행동하기 쉬움▣개인의 도덕적 행위는 집단의 도덕성을 결정하지 못하며 오히려 집단의 구조와 제도가 개인 행위의 도덕성을 결정할 수 있음▣개인의 도덕성 함양뿐만 ... 있어야 하고, 그 법이 공정해야 하며, 피의자가 해당 범죄를 저질렀다는 유죄 조건이 충족되어야 함비례성의 원칙범죄와 형벌 사이에는 적정한 균형이 유지되어야 하며, 형벌은 범죄 행위에

  시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.24 | 수정일 2023.01.02

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  복수노조 허용 과 초기업적 노조 산하 - 기업 내 지부·분회의 법적지위에 대한 고찰-

  특히 대표적 노동조합이라는 개념은 프랑스 노사관계의 역사와 특징을 반영하고 있다. ... 내 지부”라 한다)에는 노조법 부칙 제5조의 이른바 복수노조설립금지조항과의 관계가 문제시 되었다.2011년 7월 1일부터 사업 또는 사업장 단위로 복수노조의 설립이 전면 허용될 경우에는 ... 이하에서는 복수노조 설립 후의 초기업적 노조 산하 기업 내 지부(분회)가 대 사용자 관계에서 가지게 되는 법적지위에 대한 검토를 하기 에 앞서 선진국가의 복수노조 상황 하에서의 단체교섭

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고

  집단감염을 겪은 이후에도 노동 조건은 개선되지 않았다.2. ... 노동시장을 둘러싸고 있는 중요한 권력관계는 성별에 따른 차별이라고 생각해 볼 수 있다. ... 직장 내 성희롱 처벌을 위하여 남녀고용평등법의 수규자를 사업주에서 사용자로 개정해야 하고 산업안전보건법과 산업재해보상보험법에 직장 내 성희롱을 재해 유형으로 포함하는 등 구체적인 조치가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  유럽의 ‘과거’와 ‘새로운’ 정책으로의 연금제도 개혁과 노동조합의 역할 - The role of trade unions in European pension reforms: From ‘old’ to ‘new’ politics -

  둘째로 현존하는 정책을 바꾸는 것이 어려울수록, 특정 법을 반대하는 이익 집단에서 양보나 승인을 요구할 수 있는 기회가 더 많이 제공된다. ... 그것은 조직력의 힘이기 보다는 협동조합주의적 산업노동자의 관계와 참여 사회 보험 (유럽대륙에서 보수적인 연금 제도의 팽창을 이끈 사회 보험) 에 있어 노동조합이 하는 제도화된 역할이었다 ... 어쨌든, 최근의 연금 개혁 (2001년과 2004년)은 집단적으로 협상된 연금에 대해 법적 판단기준을 부여하였고, 이로 인해 노조는 노사협상 때 새로운 자동조절을 발전시킬 수 있는

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2020.06.22

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  학교사회복지를 실천함에 있어 학생의 인권과의 상관성에 관하여 서술하시오

  맞는 노동의 권리를 보장할 수 있어는 교육이 우선시 되며 부당한 노동착취에서 보호받아야 하고 성장과정에 맞는 노동의 권리를 보장할 수 있어야 한다.여덟 번째는 학생정보공유에 대한 ... 또한 청소년복지지원법, 아동복지법 등에서도 아동 및 청소년의 건강과 복지 책임을 규정하고 있으며 학교급식법에서도 학교급식을 규정하고 있다.여섯 번째는 소외 학생에 대한 복지권으로 복지권은 ... 학생은 배움을 목적으로 하는 특수한 집단으로서 우선적으로 교육목적 추구를 위해 요구되는 특별한 권리를 보장하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  지역사회간호학 산업보건 보고서 감정노동

  그렇지 않은 집단보다 질병 및 사고 경험은 2.1배, 질병으로 인한 결근 경험은 1.8배 높게 나타났다.5) 감정노동과 건강문제2012년 기준 감정노동 종사자 수 1266만9000명으로 ... -직무 영역 : 직무 스트레스, 조직 내 관계 갈등, 업무과다 등 ... 감정과 표현을 고객에게 보여주는 등 고객응대 업무를 하는 노동”이라고 규정하고 있다.근로자가 고객과의 상호관계 속에서 조직의 목표 달성을 위해 자신의 감정표현을 억제하는 행위를 말한다

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  프랑스 노조와 단체교섭의 특징

  시사점 , KEF e 매거진 , 2018.7-8, p.4-503-3 집단법 개정을 통해 전통적으로 강력한 전국 ‧ 산별 단위 노동조합의 권한을 약화시킴으로써 유연성을 높이고자 한다 ... 이후 기업수준에서의 단체교섭의 상승 출처 : 서환주 (2002.02), 오루법 도입이후의 프랑스노사관계의 변화 : 새로운 조절양식의 탄생인가 아니면 국지적 변화인가 ? ... 노동법 개정 특징 : 기업별 교섭과 협약체결권의 강화 노동법 개정 특징 노동법제연구실 , 프랑스의 마크롱 정부 노동개혁 현황과 시사점 , KEF e 매거진 , 2018.7-8, p.4

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.18

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  [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트

  하지만‘*노동관계법 적용 배제의 문제’에서 다뤘듯, 많은 이주노동자들이 소규모 사업장에서 근무하고 있으며 이러한 업종에 종사하고 있다. ... 이주노동자의 건강을 보장해주지 못하는 이주노동자 정책의 문제점 5● 노동관계법 적용 배제의 문제5● 산재보험 적용 배제와 신청의 어려움 문제6● 이주노동자를 위한 의료서비스 관련 정책 ... 양옥경의 한국에 거주하는 이주노동자 187명을 대상으로 한 정신건강 연구에 따르면, 우울, 공포불안, 전체심도지수의 원점수를 일반인 집단과 비교했을 때 세 영역 모두 이는 많은 이주노동자들이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10

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  사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  권리 및 재산상의 권리로 구분할 수 있다.(1) 신분상의 권리사회복지전담공무원은 법률상 공무원인 관계로 국가공무원법의 규정을 준용한다. ... 집단적 상담 등을 통하여 정신적?육체적?경제적 원조를 제공하는 역할을 수행한다. ... 서론사회복지사는 사회복지에 관한 전문지식과 기술을 가진 자로서, 사회복지사업법에 근거하여 보건복지부 장관으로부터 자격증을 교부받은 자로서 문제나 욕구를 가진 개인 또는 집단을 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.28

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  노사관리의 현안과제

  노사관계의 사회적 문제1987년 10월 노동관계법의 개정에 의해 '노조 설립과 파업의 자유 보장, 최저임금계의 도입' 등이 이루어지면서 한국 기업의 노동 현장은 엄청난 반기업, 반시장 ... 신뢰 상실과 극단적 집단이기주의가 범람하고 있음을 대변한다. ... 따라서 노동운동의 중요한 이슈는 조합원의 경제적 이익을 도모하기보다는 정권퇴진, FTA 체결 반대, 쇠고기 수입 반대, 국가보안법 철폐, 각종 국토개발사업에 대한 저항, 노동운동의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.04

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  다문화 "다문화가족 기본 정책" 관련 보고서

  더 평등한 부부와 소통적인 가족관계가 되려면 서로의 문화도 중요하지만, 서로 올바른 소통법이 또한 중요하기 때문이다. ... 상대국과의 결혼 시 상대국 제도, 문화 교육 강화‘를 한다고 나와 있다.나는 여기서 ’평등한 부부 및 소통적인 가족관계 조성‘을 위하여 서로의 문화뿐만 아니라 부부간의 올바른 소통법과 ... 동화주의 사회에서는 국민 내의 잠재적 소수집단이나 이민자들을 다수집단의 사회 속에 융해되며, 문화적 적응이라는 단선적 과정에 힘입어 결국 다수집단과 분리될 수 없는 것으로 간주된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  여성문제, 여성문제와 사회적 이론, 여성문제와 구조기능론, 여성문제와 갈등론, 여성문제와 상징적 상호작용론

  여성차별은 사회 문화·법·제도 및 대인관계 등에서 남성이 아니라 여성이기 때문에 경험하는 부당한 대우와 억압을 뜻하는 포괄적인 용어다. ... 상속법의 발전으로 남성 지배는 더욱 공공하게 되었고, 소유권을 남성들이 가지도록 만들었다. ... 갈등주의적 관점갈등주의적 남성의 지배성과 여성의 종속성이 생산과정에서 남성과 여성의 관계에 의해서 형성된 것이라고 주장한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.03

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  다문화 교육과 다문화 교육과정

  소수 문화 또는 다문화에 대한 부정적 인식이나 편견을 없애는 것이 매우 중요함.사례 : Sleeter와 Grant(2003)가 제안한 ‘인간관계적‘ 접근법, ‘단일집단 연구’ 접근법 ... 유럽은 1970년대 노동력 부족문제를 해결하기 위해 이슬람계 노동자들을 적극적으로 받아들였다. ... , ‘다문화교육’ 접근법이 있다.비판 : 다문화 교육이 다양성 그 자체를 위한 다양성을 추구하는 낭만적 관점을 유지 다문화 학생 또는 소수집단이 지닌 차이를 초래하는 현 사회의 권력

  리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2024.08.05

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  트럼프 정책의 이면성 레포트

  그러나 정작 당선된 후의 모습은 금융규제를 완화하려는 월가의 이해관계와 일치한다. ... 실업률에 허덕이던 하층 소비자 집단은 일자리를 되찾을 수 있다는 그의 정책에 표를 던진 것이다. ... 오바마 정부에서 도입했던 금융규제 강화법 ‘도드-프랭크 법’의 폐기를 추진하고 있는 점도 같은 맥락이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.23

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  [에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

  직원들의 근무조건을 함부로 저하시키지 못하도록 하기 위한 예방초치로 과반수 노동조합이 있는 경우 노동조합의 동의를 받으면 되지만 노동조합이 없는 경우에는 근로자 과반수 동의를 받아야 ... 따라서 근로자성 판단의 기준은 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공했는지 여부로 판단되며 여러 요소들을 종합적으로 판단하여 결정한다.1 ... 근로자 집단만이 동의주체가 된다.(2) 불이익 변경 시점에서만 일부 근로자집단만 불이익을 받는 경우 (3점)취업규칙 변경시점에는 특정 근로자 집단만이 영향을 받지만 장래에는 다른

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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  인권 관점에 근거한 사회복지 실천모델의 중요성

  사회복지제도에 대한 국가의 인식과 필요성이 제고되어, 이 인원에 대한 국가적인 관심이 높아졌고 인원수 역시 양적으로 확대되며 점차 전문직의 권위적 관계보다는 클라이언트와의 동반협력관계가 ... 권리로 간주된다.㉠ 시민적 · 정치적 영역의 인권인간의 생존본능에 바탕을 둔 자연법적 권리 또는 자신의 의사에 반해 생명을 강제로 박탈당하지 않을 권리인 생명권, 법 앞에서 누구나 ... 인권을 철학적 이론으로 개념화하기 시작한 16세기에는 자연법사상(the principle of natural law)을 동원해 인권을 정당화하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.10

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  [요점정리] 여성학, 성의 사회학 (전반부)

  성차별의 이분법 ? sex와 gender5. 가족과 가사노동6. 성과 직업 노동[요점정리] 여성학, 성의 사회학 (후반부)7. 현대사회 성과 사랑 (이성애 중심)8. ... 속성 통일해버림 (남성집단 대 여성집단)- 개별적인 차이는 고려하지 않고 보편적인 전체의 특성만 고려- ex. ... 여성리더의 한명의 실패를 여성집단의 실패로 받아들임☞ 남자/여자 나누지말고, 그 집단의 특성이 전부 같다고 하지말고 우리 ‘개별적 차이’를 바강조5-2 포스트 모더니즘적 문제제기-

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.20

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  간호사를 위한 정책을 알아보고 레포트 작성

  내부에서 생기는 인간관계 문는 것이 문제이다. ... 문제는 노동 강도와 업무 시간이 다른 직종이나 다른 나라에 비해 심한데, 상대적으로 임금이 적다는 것이다. ... 내부에서 받는 인간관계 스트레스 등을 언급할 수 있다.보건복지부는 비정규직 간호사의 비율을 종합병원의 경우 20%, 중소병원의 경우 50%까지 고용하는 것을 인정하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장·단점에 대하여 논하시오.

  또한 사회를 이분법적인 사고로 바라보는 관점이 고정되어 있어 경험적 기초를 무시하며, 각 사회 상황마다 적절한 대처 양식을 가지지 못한다는 데 한계가 있다.더불어 억압자 및 지배자로 ... 보았다.이는 마르크스가 주장한 경제적인 면 이외 정치적인 면을 강조하며, 경제적 불평등이 어느 정도 완화된다 하더라도 사회 계급 등 정치적인 계급의 지배 – 피지배 간의 관계는 지속되고 ... 예를 들어, 노동자들의 사회보험을 강력 주장하던 프로이센 제국의 노동자들 및 노동당은 비스마르크가 사회보험을 인용하게 되자, 더 이상 힘을 발휘하지 못하고 기성 세대로 흡수되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계5.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는? ... ①체크 리스트법②평정 척도법③목표 관리법④평가 센터법18.기업측면에서의 목표관리법의 특징이 아닌 것은? ... 특히 집단 구성원들간의 친밀고가 높은 경우 집단에 순응해야 한다는 압박을 크게 받는다. 즉, 의사결정단사고

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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