"채용 전제형" 검색결과 481-500 / 7,734건

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  하향식 예산편성과 상향식 예산편성

  이는 하위계층의 실무자의 의견이 상위계층에 전달되는 것을 전제로 한다.I. 조직의 전반적 전략과 목표를 확인 ? ... 직원채용의 적정성을 위해서 요구되는 물자와, 표준노동량(workloads)의 결정, 그리고 필요로 하는 재료와 장비의 면을 고려해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.07

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  (평생교육경영론) 평생교육기관 하나를 선정하여 다음에 대해 기술하시오

  관행을 바꾸어야 한다.기존의 서류전형 및 면접만으로 직원을 채용하던 것을 전공논술시험과 NCS(국가직무능력표준)를 도입하여 전공자 중심의 역량이 있는 신입의 직원을 선발하며 채용의 ... 예를 들어, 도서관은 도서와 정보의 제공기능을 중핵으로 하여서 당연히 보관과 놀이 기능을 조합한 시설이고, 평생교육관은 상담, 연락, 교류의 기능을 전제로 하여 열람, 운동, 실습, ... 다양한 성인문해교육 지원, 미디어 문해교육 지원, 여성훈련비 및 프로그램의 지원, 여성직업훈련 지원, 여성단체에 대한 재정 지원 등이 필요하다.4) 권위주의적인 조직문화와 직원 채용

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  교재 제3장에 소개된 지역사회복지실천의 관점과 이론을 각각 설명하고, 각 관점 및 이론을 비교하시오.

  본질적으로 사회운동 조직들은 회원들을 모집하고, 필요한 모금활동을 하고, 직원들을 채용하는 데 주력하는 동시에 대중과 주요 의사결정자들에게 정당성을 인정받는 역할을 한다. ... 또 잠재역량 및 자원을 인정하고 회복력이 있음으로 전제하여 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한이나 힘을 부여하는 데 중점을 둔다.임파워먼트는 무력함을 경험하는 사람, 집단, 지역사회의 ... 현상유지를 위해 합리화를 주력하지만 변동하여 급격한 혁신도 가능하다고 주장한다.②힘의존 이론사회복지 서비스 조직들은 생존의 차원에서 외부의 재정적 지원에 의존 할 수 밖에 없다는 기본전제에서

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.02

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  또한, 인사담당자는 구직자들을 채용할 때 구직자를 단순히 기업의 목표 달성을 위한 도구로 보는 것이 아니라, 기업과 같은 목표를 달성하기 위한 구성원으로 보고 채용해야한다. ... ‘제니퍼 소프트’ 대표는 직원들이 자신의 역량과 능력을 가장 열정적으로 발휘 할 수 있는 기본적인 전제 조건은 ‘자율성’이라고 말한다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보

  약육강식 - 승부욕이 있는 인재조직적응 - 그만 두지 않는 인재채용허들 - 기본이 되는 인재문제해결 - 밥값을 하는 인재인재선발에 있어서 개인의 개인의 잠재능력을 중심으로 한 특별한 ... 파랑새 증후군셀프홀릭 증후군스톡홀름 증후군피터팬 증후군의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를 가정하지 않고 직접 기술하고 연구하는 것을 제 1차 목표로 삼는 2장 ... 가용 지식을 재조직하라.정확한 의도를 가지고 충분한 주의를 기울이라.구체적으로 문제를 정의하라.미시적인 부분만을 분석하라.의식으로 경험한 현상을 인과적으로 설명하거나, 어떤 전제를

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02

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  조직론,조직이론의진화,고전적조직이론,현대적조직이론

  도시 노동력 공급과잉 ) 구매자 중심 시장 - 기업주 임의대로인 주먹구구식 새로운 기계의 계속적 출현 비과학적 , 비인도적 , 위협과 회유가 난무 장시간 노동 저임금 , 자유로운 채용과 ... 해고 러다이트 운동 ( luddit movement)러다이트 운동 (Luddite movement)전제적 관리I 역사적 유래 (1) 산업혁명 기 2 . ... − 숙련기술자의 임금노동자화 ∙ 기계적 생산에 알맞은 부서의 수와 규모 ∙ 관리 분업과 분권화 ∙ 조직계층의 수 ∙ 규모의 경제 * 산업혁명기 조직관리 유형 ① 가부장적 관리 ② 전제적

  리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.24

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  과학적 관리학파(Scientific Management School)를 설명하시오.

  급속한 산업화로 정부의 역할이 확대·강화·복잡화되면서 전문성이 없는 정당인을 채용하는 엽관제는 행정 비효율의 주요 원천으로 전락했다. ... 과학적 경영론의 특징은 첫째 합리적인 경제인을 전제로 하고 둘째 기계적 효율을 중시하며 셋째 배합구조의 과학적 분석을 중시한다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.05

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  서울시간호직 간호관리 핵심요약

  *팔로워십: 리더보다 팔로워의 수↑, 리더보다 팔로워 함양에 관심*양자 리더십: ‘무질서’개념, 부분의 움직임이 전체를 뒤바꿈, 결과중심적*관계적 리더십: 서로 연결되어 관계함을 전제함 ... 구체적 행동방안을 선택하는 것조직▶조직목적 달성을 위해 공식적 구조를 만들고구성원의 업무, 자원, 권한을 배당하는 과정인사▶조직목표 달성을 위해 인적자원을 적절히 활용▶모집,선발,채용 ... 적응 장기화-내부인력 사기저하, 파벌조성-채용관련 비용증가2)모집방법전통적 모집웹기반 모집-모집에 상당한 시일,비용 소요-모집시 개인신상 자료노출-한 모집에 한번 응모 가능-실시간

  시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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  [전략적인적자원개발론] 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

  그 결과, 기업도 유능한 인재를 채용하는 것을 촉진해, 종래의 수직적·보수적 관계에 있는 계층적 조직보다 유연성과 자유형의 기업이 많이 생겨나고 있다. ... 아니라 인력과 조직의 유기적인 관계에서 기업의 경쟁력을 강화하고 경쟁력을 선점하기 위한 전문경영 방식이다.전략적 인적자원개발은 조직의 수준이 기업의 경영성과에 큰 영향을 미친다는 전제

  방송통신대 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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  장애인의 자립생활을 지원하고 그 위상을 강화하기 위한 방안에 대해 서술하시오.

  또한, 기술훈련의 질을 유지하는 선에서 장애인 교수인력을 채용해야 할 필요성이 있다. ... 때문에 장애인 자립생활을 실현하기 위해선 탈시설화가 반드시 전제되어야 한다.③ 사회통합 : 사회통합은 장애인을 동등한 사회구성원으로 인정하고, 사회참여, 지역사회 생활 등을 실현하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.19

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  (사회문제론) 최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며최근 서울 지하철에서 전국장애인차별철폐연대(전장연)가 운행을 방해하는 시위가 지속되고 있으며 이에 대한 시민들의 찬성과 반대가 대립하고 있다.

  모든 인간은 자신의 인격을 지키기 위해서 최소한 어떤 안전장치를 가진다고 전제하는 사상이고 실천체계이다. ... 한국에서도 소수자우대정책으로 양성평등채용목표제, 지방인재채용목표제, 장애인의무고용제, 그 외에 대학에서는 지역할당제, 국가유공자 자녀, 농어촌 출신, 장애인 등 특례입학제도 운영이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  교육행정 에세이 자유주제 a+

  또한 교사가 교육에만 전념할 수 있도록 모든 학교에 행정 보조 요원을 채용함으로써 교사들이 잡무에 시달려 교육이 아닌 행정에 매달리는 사태를 미리 방지해야 한다. ... 이러한 정의를 보자면 공교육의 커리큘럼에서는 창의적인 인재, 즉 21세기 사회에서 가장 필요로 하는 인재들을 양성 할 수 없기에 나온 대안의 방법이라고 전제하고 있는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.11

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  간호사의 이직 요인과 간호사 이직을 줄이는 방안 분석

  또한 간호는 인간을 대상으로 하는 것이기 때문에 사고나 학문으로 끝나는 것이 아니라, 인간관계를 중심으로 한 접촉과 실천을 전제로 간호행위가 형성되는 것이다.간호사의 직무스트레스로 ... 이직이란 조직의 테두리를 벗어나 영구적인 이동을 의미한다고 하였다.Bluedom(1978)은 노동자의 이직을 “어느 특정한 공장이나 회사에 있어서 노동자의 유출입”으로 입직(신규채용 ... 이렇듯 이직은 채용이나 훈련비용의 증가를 초래하고 생산량의 감소 등 많은 부분에서 불이익을 발생시킨다.2) 간호사의 이직간호사의 이직은 새로운 인력의 선발, 교육 훈련을 위한 비용,

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

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  한국의 사회적 이동성과 사회정의 영어로만나는유튜브 기말 레포트

  채용 과정의 공정성 강화를 위해 블라인드 채용을 의무화하고 능력 중심의 공정한 승진 기준을 수립하고 운영해야한다. ... 이루어지지 않고 있으며, 이는 사회적 양극화와 불평등을 심화시키는 요인으로 작용하고 있다.사회 정의를 실현하기 위해서는 무엇보다도 개인의 능력과 노력에 따른 공정한 기회 제공이 전제되어야

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.12

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  사회복지행정론) 사회복지 행정의 가치와 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.

  인사는 직원을 채용하고 해고하는 것, 그리고 그들의 근무조건 유지 등에 필요한 활동이다. ... 이러한 사회복지 행정은 헌번에 명시되어 있는 기본원리를 전제로한다. 모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 지닌다라는 국가의 사회복지책임을 행정을 통해 이루는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.21 | 수정일 2021.10.08

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  두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering(서류합격자소서)

  토론은 상대방의 의견에 대한 이해를 전제로 합니다. ... 두산그룹 [디지털 이노베이션 BU]Software Engineering마감일 : 19-09-19 18:00※ 두산 채용페이지는 공백이 0.5자로 계산되기 때문에 실제론 800(1600

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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  채은수 저 역사와문화속의선교 서평

  예수님도 도성인신 하셨을 때 인간과 동일화하기 위해 유대문화를 채용하셨다. ... 문화인류학의 채용은 그런점에서 문화인류학의 제한성과 함께 필요성이 있다고 본다. ... 회심이란 옛 방법에서부터 새 방법으로 전환을 의미하는데 사회, 경제, 종교에 있어서 전제와 목적의 재방향설정. 새로운 가치의 수용을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.15

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  여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그리고 현재 단시간근로자 법에 규정되어 있는 사용자는 단시간근로와 같은 업무에 통상근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 ... 단시간근로를 활성화하기 위한 전제조건으로 비정규직 근로자에 대한 고용권 보호, 각종 사회보장제도 등의 보호에 대한 법 규정을 강화하고 현행 근로기준법과 같은 법 시행령, 단시간근로자

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  활동이 더욱 효과적으로 이루어질 수 있다.인력자원개발과 인력자원관리의 영역 간 관계 모형인력자원개발 대상으로서의 성인학습성인학습의 개념과 특징자발적인 참여성인학습은 자발적인 참여를 전제로 ... 이를 위해서는 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 필요하다.또한, 인력자원개발과 인력자원관리는 ... 이때 인력자원관리가 필요하며, 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 중요하다.반대로 인력자원관리는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  강좌중국사 요약 - 제자의 학과 사상의 이해

  변증법적인 실천의 논리지만, 형식논리의 분석을 배제 ⇒ 순수한 학문의 발전 저해- 교사(스승)들은 자신의 주장을 정당화하기 위한 논리를 모색하기 위해 많은 논리법칙이나 개념을 부분적으로 채용하여 ... 머리말- 제자사상은 그 시대를 이해하는 것만이 아니라, 중국사상 전체의 기본적인 성격을 이해하는 데 불가결한 전제.- 제자사상은 선진 제자서로 알려진 문헌을 통하여 접근할 수 밖에 ... 편찬, 추가된 것이 대부분이기 때문에 제자서로 제자사상을 복원할 수 없는 경우가 많음.- 유파별 사상체계의 구성은 개인이나 학파가 논리적으로 일관된 순수한 이념체계를 구성하는 것을 전제로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.28

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