"공무원채용" 검색결과 501-520 / 11,367건

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  4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

  과거 특정 정부에서 청년 실업 해소와 행정적 편의를 위하여 공무원 채용 인원을 늘리고 이와 관련하여 과다하게 인력을 증원한 바가 있는데 이로 인하여 과잉인력 현상이 발생하고 있는 상황이다 ... 구체적으로는 앞에서 예를 들었던 공무원들의 과잉인력 현상이 이에 해당하는데 공무원들의 경우 지방자치단체별로 필수인력을 제외하고는 정밀한 인력관리 조사를 통하여 인력 조정이 필요하며, ... 특히, 우리나라의 경우 인구 5만이 되지 않는 군 지역에도 공무원들의 숫자가 선진국에 비하여 더 많은 편이어서 이와 관련하여 과잉인력을 해소할 수 있는 대책이 요구되고 있는 상황이라

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

  이것이 충족된다면 우수한 인재들은 기업에 지원할 것이다.오늘날 구직자들이 원하는 기업이 대기업 혹은 공무원, 공기업 등 인 것을 미루어 보았을 때 안정된 직장 혹은 높은 연봉이 직무에 ... 이와 같은 진행을 밟지 않아 기본적인 자질을 갖추지 못하거나 다른 구성원과 협업하지 못하는 인재라면 다른 타당한 구성원을 채용하지 못한 기회비용 감소와 동시에 또 다른 구성원을 채용해야하는 ... 그 과정을 통해서 기업을 더 나은 방향으로 이끌 수 있는 인재를 채용해야 한다.또한 우수한 인재를 채용하기 위해선 그에맞는 대우를 해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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  대통령 후보자 공약 연설문 작성 수행평가

  공무원도 지역 인재를 우선 채용하고 지역 대학 추천 채용을 확대하겠습니다. ... 이렇게 되면 꼭 서울이나 수도권의 대학을 나오지 않아도 공무원이 될 수 있는 확률이 커져 서울의 대학을 가야한다는 부담감도 줄어들고 지역 대학도 더욱 발전할 수 있을 것입니다.넷째, ... 또한 그들이 아무 일을 하지 않더라도 연봉은 1억 4000만원에 육박하고 연금은 월 120만원입니다. 국회의원에게 들어가는 모든 비용은 모두 우리 국민여러분의 세금입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.07

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  나에 대한 SWOT 분석 및 미래 계획 보고서 / 간호관리학 SWOT분석

  시 블라인드 시행하는 병원 많음- 수도권에 연고지가 있음- 집 근처에 좋은 장학제도를 갖춘 종합병원도 있음- 공무원을 많이 뽑는 추세 ( 국가직 공무원 충원)T(Threats)- ... 적성적성에 맞는다면 일을 이어나갈 것이고 그렇지 않는다면 공무원 준비를 시작할 것이다. ... 봉사활동)W(Weakness)- 애매한 성적- 결단력이 낮음- 걱정이 많고 불안감이 높음- 일을 미루는 습관- 소심하고 낯을 가림O(Oportunity)- 취업의 선택 폭이 넓음- 채용

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.28

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  사회복지서비스의 전문화와 보편성 중 무엇이 더 중요한지에 대해 자신의 생각을 말하시오

  또한 당시 일본의 공무원 채용시험에 있어 복지 관련 '사회'분야에는 사회학개론(사회학사 포함), 사회심리학, 사회조사론, 사회복지학(사회병리학, 사회사업 포함) 등을 시험과목으로 하였다 ... 또한 지방공무원임용에 있어서도 1963년 개정 ''지방공무원임용령"에서 행정직군을 행정직렬과 사회직렬로 이분하여 '사회직렬'을 잠시 설치하였다가 1966년 " 지방공무원임용령" 에서 ... 이후 1963년 "공무원임용령"이 다시 개정되었는데 직계와 직부가 폐지되고 일반직을 직군과 직렬로 나누었다. 1961년 4월 "공무원임용령" 에 '후생직렬'이 창설됨으로써 공무원시험과목도

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  다시 말해, 환경변화에 따른 , 직업공무원제는 젊고 유능한 인재를 채용하고 육성하기 위해 적극적인 인사관리 방안을 채택하고자 하는데, 이러한 우수한 인재의 적극적인 채용과 인적자원의 ... 직위분류제, 개방형 충원체제, 전문행정가의 원리 등의 특징을 지니는 실적제와 차이가 있음.(3)직업공무원제 한계직업공무원은 단순히 국가의 녹을 받는 모든 공무원을 의미하는 것이 아니라 ... 상황에 따라 능력과 전문성을 고려한 개방형 임용제를 선호할 수도 있어 직업공무원제와 실적제의 가치가 충돌직업공무원제와 실적제는 정치적 중립을 기반으로 하고 있지만 정치적 중립성이

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  [논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각

  주제1 여성할당제의 유무에 대한 생각서론우리나라의 국가공무원 9급 필기시험에서는 양성평등채용을 목표로 특정 성별의 합격자가 30% 미만인 경우 해당 성별을 추가 합격시키는 제도를 시행하고 ... 모든 사회 구성원들이 힘겨워하고 있는 와중에 청년들이 느끼는 고통의 크기는 매우 심각한 수준이다. ... 일부 기업에서는 공채를 진행하지 않고 경력직을 수시로 채용하는 등 채용시장 자체가 변화하는 모습을 보이고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13

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  청년실업의 원인과 대책방안

  특히나 현재와 같은 포스트 코로나에는 민간 채용 시장의 채용 문이 점점 더 좁아지면서 매년 일정 인원을 고정적으로 선발하는 공무원이나 공기업을 선호하는 현상이 더욱더 두드러지고 있다.청년들을 ... 지난 13일 치러진 지방 공무원 및 지방 교육청 공무원 8·9급 공개경쟁 임용시험의 지원 인원은 30만 명에 육박한다. ... 결시율이 통상 30% 대인 점을 고려해도 20만 명 안팎의 인원이 공무원 시험을 치르는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.07

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  또한 복지공무원의 업무 부담을 완화시키기 위한 온라인 및 모바일 기술의 활용도 중요하다. ... 이에 따라 읍면동에서 실시되는 내방 복지 상담을 전용 상담실에서 실시할 수 있도록 해야 하며 일반 행정업무와는 다르게 맞춤형 복지업무를 담당하는 복지공무원의 업무 공간을 개선해줄 수 ... 수 있는 방안을 마련할 필요가 있다. 4) 공공 부문 복지 담당 인력 관리 체계 구축 지자체에서는 복지 전달체계를 효율화 시키고 복지업무 과부하 문제를 해결하기 위해서 복지 담당 공무원을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  swot 분석 발표 피피티 간호학과 대학생활과 진로 탐색

  W기회찬스 Opportunity 현재 간호학과 재학 중 이다 . 8 급 간호직 공무원은 간호사만 응시가 가능하다 . 현재 공무원 채용 확대 추세이다 . ... O위협요소 Threat 3 교대 근무 강도 높은 업무량 서울직 공무원의 높은 경쟁률 간호학과는 모든 사람이 다 열심히 한다 . ... T부모님의 지지와 졸업 후 남은 시간을 최대한 활용하여 놀거나 스마트폰을 사용하는 시간을 줄이고 체계적으로 계획을 세워 시간관리를 하며 공무원 시험 준비를 할 것이다 .

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27 | 수정일 2020.10.22

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  노인장기요양보험제도에 대해 설명하고, 공공부문의 서비스와 민간부문의 서비스 공급주체의 특징 및 장단점을 서술하시오.

  또한 업무의 강도가 매우 강한 편이라 사회복지공무원의 일반채용에 도전한다는 것, 그리고 그간의 연차를 인정받지 못하고 9급 신입으로 들어가 월 120-140만 원 수준의 실수령을 받아가며 ... 그럼에도 불구하고, 대표적인 계서적 관계라면, 희망복지지원단의 ‘사례관리자’ 채용과 관련 있는 내용을 지적해볼 수 있을 것인데, 7~8급의 사회복지전담공무원(5년 이상 경력) 혹은 ... 그러므로 기존에 자리하고 있던 민간 사례관리자들을 전담담당자로 채용할 수 있는 방안이 모색될 수도 있지 않았나, 하는 아쉬운 생각이 남는 것이다.물론 경력자들에 한하여 사회복지공무원

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23

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  사회복지사의 법적 지위와 권한

  경력직 공무원과 특수경력직 공무원은 채용조건, 임용절차 등이 다르기 때문에 법적 지위도 다르다. 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하며, 사회복지직렬에 속한다. ... 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 따르면, 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나누는데, 사회복지전담공무원은 이 가운데 경력직 공무원에 속한다. ... 또한 일반직 공무원 가운데, 국가공무원 즉, 중앙공무원이 아니라 지방공무원에 속한다.법적 권한으로는 신분상의 권리로 사회복지전담공무원은 공공기관에서 사회복지사의 신분을 가지고 복지관련

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.27

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  개인정보보호교육

  정보주체 권리 보장과 피해구제 Q A( 공무원 성명 · 직위 공개 ) 직무와 관련 없이 특정 공무원의 현재 근무처를 알려달라는 문의가 왔을 시 개인정보로 판단하여 거부할 수 있나요 ... Q 「공공기관의 정보공개에 관한 법률」 제 9 조 제 1 항 제 6 호에서 직무를 수행한 공무원 의 성명 · 직위 는 정보 공개 대상 입니다 . ... 개인정보의 처리 Q A(주민등록번호 처리의 제한) 채용지원서에 주민등록번호를 기재하도록 요구하는데 적법한 것인가요? Q 채용지원 단계에서는 주민등록번호를 수집할 수 없습니다.

  리포트 | 53페이지 | 6,900원 | 등록일 2024.06.08

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  [A+ 자료] 행정학이론 기말고사 논술형 답안지

  '인사가 만사임과 동시에 망사'라는 말처럼 행정의 시작과 끝은 공무원이라 할 수 있다. 따라서 적합한 공직자를 채용하는 문제는 행정의 핵심이라고 할 수 있다. ... 또한 반 엽관주의에 집착하여 적극적으로 유능한 인재를 공직에 유인하려 하고, 잠재적인 능력을 개발하는데 소극적이게 된다.1-4.앞으로의 방향우리나라의 경우 채용이후 승진, 교육훈련, ... 반면 공무원 노조를 찬성하는 입장은 공무원 노조 역시 공무원의 집단적인 의사표시의 수단이 된다고 주장한다.

  시험자료 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.11

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  4차산업 혁명의 의의와 흐름

  결국은 이를 뒷받침할 수 있는 인사 경영시스템이 도입되어야 할 필요가 있다.인사 경영(행정)의 새로운 흐름기존의 공무원에서는 인재를 조기에 골라내어 채용하고, 육성시킨 후 조직에서 ... 공무원 개개인 스스로가 조직을 바꿀 수 있도록 동기를 부여하고, 책임감을 부여하는 방식이 필요하다. ... 기본적으로 사회의 흐름에 공무원 행정 조직보다 훨씬 민감한 기업들을 살펴보면 더 이상의 정규직 확대를 선호하기 보다는 외부 고용시장을 통해 업무를 처리하려고 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.06

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  현재 우리나라에서 추진하는 커뮤니티 케어 민관협력을 실시하고 있습니다. 여기에서 민간복지, 공공복지 전달체계에 대한 각각의 개념과 특징, 예를 상호 비교설명하고, 민관협력을 통한 문제점과 발전방안에 대한 나

  개선하기 위해 경력복지공무원으로 3년 이상 통합사례관리사와 사례관리사를 채용하는 방안이 제안되고 있으나 수직적 공공기관의 특성상 민간의 사정을 고려하지 않는 등 고질적인 문제가 반복되고 ... 이 서비스들은 민간 서비스와 다르게 접근을 읍면동 사무소나 구청의 사회복지 전담 공무원을 통해야 한다.이 서비스 전달체계는 아주 오래 전부터 지적되어 오던 문제로, 계서적인 지위가 ... 때에 따라 통합사례관리 및 민간 자원들을 발굴하고, 관련 정보들을 파악해 의뢰하는 역할을 한다.최근 아동 관련 전담 공무원이 별도로 배치되어 아동학대 사건이 발생하고, 보호가 필요한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  인하대학교 인사행정론 중간고사 족보

  국왕이 추밀원의 자문을 거쳐서 내리는 명령?공무원 채용은 원칙적 공개경쟁시험?사무직 구분- 상급- 대졸자 채용으로 최고직위 승진 가능하급- 기계적,반복적 업무 담당? ... 1978년 공무원제도개혁법 시행 →연방인사위원회 폐지 →인사관리처-인사행정의 추진실적제도보호위원회-공무원 권익 보호연방공무원 노동관계청-노동 관계 문제가.인사관리처? ... 국왕에 의한 직접채용나. 인사위원회의 교육의 기회가 모두에게 균등하게 주어지지 못한다.

  시험자료 | 13페이지 | 5,300원 | 등록일 2020.10.09

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  2023-2024년 이해충돌방지법 OX문제 및 4지선다 기출문제 모음, 정답 및 해설

  1) 공무원 2) 언론사 임직원 3) 공공기관 임직원 4) 국립학교 교직원 정답 : 2 28. 공직자의 이해충돌방지법의 시행년도는 몇년도인가? 2022년 29. 다: 4 ... 1) 이해충돌방지법은 공무원에 적용된다. 2) 이해충돌방지법은 공직유관단체 임직원에 적용된다. 3) 이해충돌방지법은 국립, 공립학교의 교직원에 적용된다. 4) 이해충돌방지법은 사립학교의 ... 정답: ② 문제풀이: 가족이 채용되도록 지시 유도 또는 묵인을 한 공직자에게는 3천만원 이하의 과태료가 부과됩니다. 11. 이해충돌방지에 관한 다음의 설명 중 틀린 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.23

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  장애인 직업재활 정책에 대해 조사하시오

  고용노동부 장관은 장애인 공무원 채용계획이 적절하지 아니하다고 인정되면 장애인 공무원 채용계획을 제출한 자에게 그 계획의 도하고 장애유형별 직업적 제 특성을 발굴하여 적합 직무를 제시하는 ... 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률의 상이등급기준에 해당되는 자 및 산업재해보상보험법상의 산재장애인(단, 2005년 1월1일 이후 제외)이다.국가와 지방자치단체의 장은 소속 공무원 ... 특히 공개채용의 경우 공개채용인원의 3% 이상은 장애인이 채용되도록 각 시험실시기관의 장에게 의무 지우고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  행정통제와윤리2) 공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안0k

  공직자의 윤리확보를 위한 이해충돌의 관리방안1) 이해충돌 방지 수단 및 대상 직무의 구체화국장급 이하 일반 공무원의 경우 직무 수행과 관련한 ‘거리두기’(제척ㆍ기피ㆍ회피)와 가족채용 ... 공무원 행동강령은 공무원을 통제하기 위한 것이 아니라, 정반대로 공무원들에게 부여된 본연의 자리를 찾을 수 있도록 도와주고, 공무원의 자존심을 세울 수 있도록 안내하는 길잡이로서 인식되고 ... 그것이 바로 미래의 좋은 정부가 요구하는 윤리적 공무원인 것이다.공무원은 국익을 수행하여야 할 공인의 모습을 갖추어 윤리성을 기본으로 하여야 하지만 사적인 이익을 추구할 경우 공인의

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.19

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