"근로의 권리" 검색결과 501-520 / 31,278건

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  우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

  즉, 장애를 가지고 있는 사람도 근로의 권리가 존중되어야 한다. ... 즉, 장애를 가지고 있는 개인, 우리나라에서는 헌법 제32조를 통하여 근로의 권리를 모든 국민이 가지는 것을 확인하였고, 국가는 근로자의 고용증진과 임금보장을 위해 사회적·경제적 방법을 ... 장애인에 대한 배려는 시혜적 차원이 아닌, 인간이라면 누구나 가지는 기본적인 권리이자 정당한 권리로써 사회적 책임이 있음을 교육을 통해 전달하고 강조해야 한다.3) 장애인 의무고용률

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.17

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  노동경제학_근로자의 이동_이민문제에 대한 득과 실

  이민자의 수를 제한적으로 받아들이는 나라 들에서는 이민자들의 많은 권리를 누리고 있으며, 이민자를 많이 받아들이는 나라는 이민자들에게 제한된 권리를 부여한다는 것이다경제성장이나 노동시장 ... 이미 유입된 이민자에게는 삶의 질에 대한 권리를 보장하기 위해 최대한의 사회보장을 해 주는 것을 정책 목표로 하고 있다독일이나 영국, 프랑스와 같은 서유럽의 경우 외국인 유입 경로도 ... 왜냐하면 국내 근로자의 일자리를 외국인 근로자들이 차지하게 되면 일자리 부족 현상이 일어나며 국내 근로자의 일할 기회를 박탈 시켜 내국인 근로자들의 임금률을 하락 시키는 경우가 생길

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.11

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  사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대해 각각 현재 시행중인 사회복지정책제도를 하나 선택하여

  이처럼 이 법은 복지가 국가가 시혜적으로 베푸는 것이 아닌 국민의 마땅한 권리이자 국가의 의무임을 명시함에 있어서 복지 철학의 대전환을 가져왔다.두 번째, 근로 능력과 관계없이 절대빈곤선 ... 과거 근로 능력이 있는 이들에게 생계 지원비를 주지 않던 생활 보장법과 가장 큰 차이를 보이는 부분으로 볼 수 있다.세 번째, 이것은 금전적인 지원뿐만 아니라, 근로 능력이 있는 국민을 ... 기본 방침 체계제도로 볼 수 있다.2.본론1) ‘보편주의’와 ‘선별주의’에 대해 각각 설명하시오.보편주의보편주의는 전 국민을 사회복지의 대상으로 인식하여 시민권에 입각해 하나의 권리로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.06.12

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다.

  최저생활을 보장받을 헌법상의 권리를 실체적으로 규정한 법률로서 복지는 국민의 권리이자 국가의 의무라고 보는 복지철학으로 대전환하는 계기가 되었고, 종전의 [생활보호법]에서는 근로능력이 ... 기초생활을 권리로서 보장하되 근로능력이 있는 사람에게 노동의 기회를 부여함으로써 개인의 능력을 최대한 발휘하게 하여 개인의 행복추구는 물론 이웃과 사회 그리고 국가에 이바지하는 사회통합을 ... "소득인정액"은 개별가구의 소득평가액과 재산의 소득환산액을 합산한 금액으로 하고, 소득평가액의 산정에 있어서 근로소득공제 등 근로유인을 위한 방안을 둠(법 제2조 제7호 및 제8호)

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.10

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  인적자원관리 토론-취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  먼저 근로자의 법적인 권리를 잘 보장하고 원만한 기업 복지 문화를 구축한 중소기업의 홍보가 지원되어야 합니다. ... 그러나, 기본적인 근로자의 권리조차 지키지 않는 기업들에 대해서는 벌금, 지원금 삭감 등의 조치가 필요합니다. ... 중소기업으로 청년들을 불러오기 위해서는 중소기업이 최소한의 복지와 근로자의 권리를 보장할 수 있도록 성과제 기반의 정책 지원이 이루어져야 할 것입니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  육아휴직 제도 자체가 당연한 권리이면서 보편적인 권리로써 인식되지 않았기 때문으로 대체 인력의 수급에 어려움이 있으며 휴직자 업무를 기존 인력이 대신 나누어 맡기에 휴직을 원하는 사람이 ... 육아휴직 제도는 근로자 직장생활과 자녀 양육 등의 가정생활이 양립할 수 있게 지원하는 근로 복지제도로 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률에 따르면 사업주는 근로자가 만 ... 육아휴직에 대해 부친과 모친 사이 우선권은 없으며 전적으로 평등하게 권리를 사용할 수 있다. 입양 등에 따라 자녀가 된 아이를 친자와 똑같이 다룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트

  이에 반해, 헌법재판소는 근로의 권리가 "일할 자리에 관한 권리" 뿐만 아니라 "일할 환경에 관한 권리"도 함께 내포하고 있고, 후자는 인간의 존엄성에 대한 침해를 방어하기 위한 자유권적 ... 기본권의 성격도 갖고 있어 건강한 작업환경, 일에 대한 정당한 보수, 합리적인 근로조건의 보장 등을 요구할 수 있는 권리 등을 포함한다고 밝히고 있다.여기서 업무의 적정범위에 대한 ... 16일 마침내 직장 내 괴롭힘을 금지하는 근로기준법이 시행됐다.2) 직장 내 괴롭힘 금지 정의 및 법률 규정가) 근로기준법 규정근로기준법 제76조의2는 '직장 내 괴롭힘'이란 '사용자

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.03

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  2023년 ERP정보관리사 인사1급 이론 주관식 모음

  소득을 지급하는 시점에 원천징수를 하되 추후 납세의무를 확정할 때 이를 다시 정산하는 방법이다.정답-예납92회문제-노동조합은 ( ), 단체교섭권, 단체행동권의 3가지 기본적인 권리를 ... 때 발생한다. ( )은(는) 질적 척도에 대한 사람들의 해석이나 그 정보를 처리하려고 하는 의도에 대한 잘못된 믿음 때문에 생기는 것이다.정답-반응세트92회문제-경력개발제도 중 근로자의 ... - 퇴직 시 지급할 급여수준 및 내용을 노사가 사전에 확정한다.- 근로자 퇴직 시 사용자는 사전에 약정된 퇴직급여를 지급한다.정답-확정급여형(DB)92회문제-( )적 원천징수 : 일단

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.15

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  서울대학교 일반대학원 사회복지학과 연구계획서

  석사 박사 진학시 희망 연구분야 및 계획저는 서울대학교 대학원 사회복지학 전공에 입학을 하고 나서 중독관리통합지원센터의 사례관리 현황 및 수행 요인 연구, 임금근로 지체장애인의 직무능력이 ... 중복발생을 둘러싼 여성주의비판모델과 여성복지적 과제의 검토 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 다문화청소년의 문화적응스트레스, 레질리언스가 정신적 웰빙에 미치는 영향 연구, 재가장애인의 권리옹호시스템

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.05

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  중앙대학교 일반대학원 사회복지학부 학업계획서

  공동양육 가정의 틱장애 아동에 대한 가족치료 단일사례연구, 지역사회 복지기관 프로그램 이용자 갈등경험에 관한 현상학적 연구 : 장애인복지 중심 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 임금근로 ... 다문화태도의 관계-한 중 일 대학생을 중심으로 한 연구, 가톨릭 사회복지기관 사회복지사의 성찰일지에 나타난 존재 중심 영성 살이 실천 사례연구, 시민성을 기준으로 조명한 사회적 소수자의 권리

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.12

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합을 만들 권리가 보장되어 있는데 노동조합이 설립 되어 있는 시설이 거의 없는 실정이다. 사회복지현장에서 노동조합을 설립 활성화 할수 있는 방법에 대해 연구 분석하시오.

  권리를 가진다’고 선언하고 있고, 제2항과 제3항에서 근로의 관련된 권리의 구체적인 사항에 대해 법률로 규정하도록 하고 있다. ... 헌법 제32조 제1항이 직접 규정하고 있는 권리를 ‘근로권’ 내지 ‘노동권’이라고 상정한다면, 이에서 파생하는 근로 및 노동과 관련된 여러 가지 권리들이 있는데, 대표적인 것이 단결권과 ... 이외에도 직무를 수행하기 위해 필요한 각종 권리가 보장된다. 사회복지사가 누리는 근로에 관한 권리는 사회복지 전담 공무원과 민간 사회복지사의 경우에 크게 차이가 나게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.08

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  사회복지 정책에 대한 목적을 기술하고, 2023년 달라지는 복지제도 2가지 이상을 제시하고 필요성에 대한 의견을 제시하시오.

  필요성가) 사회적 불평등 해소: 사회복지 정책은 사회적으로 취약한 개인들의 권리와 기회를 보장하여 사회적 불평등을 해소하는 데 필수적입니다. ... 사회적으로 취약한 계층의 권리와 기회를 보장하고, 사회적 불평등을 해소하며, 안정적이고 지속 가능한 사회를 구축하는 데 사회복지 정책은 중요한 역할을 합니다. ... 일부 국가에서는 일자리의 유연성을 높이고 근로시간을 개인에게 맞춤화하는 정책을 시행하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.24

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  노동3권의 의의와 성격과 디지털특수고용직과 해고 (일반해고, 징계해고,영향)

  즉, 노동조합에서 조합원을 대표해 임금과 협약을 체결하기 위해 사용자와 교섭할 권리이다. 마지막으로 단체행동권은 사용자에 대항하여 단체적으로 행동할 수 있는 권리를 말한다. ... 즉, 노동자들이 노동조합을 결성하거나 산별 노조 조합원으로 가입할 수 있는 권리를 의미한다. ... 노조법에서는 모든 노동자에게 노동조합 조합원이 될 수 있는 권리를 보장하며 단결권을 보장한다.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.29

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  사회복지수급권의 침해가 있을 경우 권리구제에 대해서 과제를 작성하시오

  및 폭행과 최저임금 준수 여부 등 근로조건 준수 여부에 대해 근로감독을 실시하고 법 위반 행위 적발 시 형사처벌 등 엄중조치하고 있다고 보고서에 기록되어 있다.하지만 정기적 근로감독도 ... 그러기 위해서는 아까 말했던 바와 같이 사법부 내에 장애인의 권리에 대해 체계적으로 공부하는 시스템을 갖추어야 함은 물론이다.정기적 근로감독의 범위를 영세한 사업장까지 확대하고, 지적장애인이 ... 근로감독 수사가 신고에 의존하기에 이런 식으로는 장애인 피해를 막기 어렵다.피해 기간이 수십 년일 정도로 장기적인 지적장애인 노동 착취 사건의 대다수를 법원 등의 사법부에서는 임금

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2022.02.23

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  현재 우리나라에 들어와 있는 외국인 근로자들이 우리 경제에 도움을 주고 있다고 생각하는지에 대한 찬성과 반대 입장을 표명하고 근거를 기술하시오

  이들은 외국인 근로자들이 우리 경제에서 일자리를 빼앗을 수 있다는 우려와, 이들이 우리 국민들보다 저임금으로 일하면서 노동자 권리가 침해될 수 있다는 우려가 있다고 주장한다. ... 또한, 외국인 근로자들의 노동력은 일부 산업에서 근로자 부족 문제를 해결할 수 있는 중요한 요소이다. ... 외국인 근로자들과 국내 노동자들의 협력 방안외국인 근로자들과 국내 노동자들 간의 협력 방안에 관한 조사 결과, 외국인 근로자들과 국내 노동자들의 사회적 거리 및 언어적 장벽으로 인해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  제2의 송파구 세모녀 사건을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안

  그러나 생활보호법에서는 근로능력에 따라서 거택보호, 그리고 자활보호로 나누어서 근로능력이 있는 자활보호대상자들에게는 생활에서의 기본이 되는 현금 지원을 하지를 않았다. ... 경제적 약자의 생활을 보장해주기 위한 수단적 권리라고 할 수 있고, 따라서 사회보장법상의 권리에 있어서 사회보장수급권은 핵심적인 권리라 할 수 있다.따라서 본론에서는 제2의 "송파구 ... 제2의 "송파구 세모녀 사건"을 막기 위해 필요한 사회복지법제의 개선방안1) 수급자 선정의 개선방향최저생활의 보장과 수급자의 근로동기를 유인하여 자립을 촉진하는 목적은 공공부조에 있어서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  아래에 제시된 2가지 자료를 읽고, 이에 관한 자신의 생각이나 견해를 서술하시오. 노동운동가 전태일의 수기, 매일 7명…오늘도 일터에서 사람이 스러진다.

  이에 대한 인식개선의 노력이 필요하며, 많은 노동자는 자본의 권력에 의해 본인들이 누려야 할 근로자들의 기본권리를 보장받지 못하는 경우가 있다.특히 산재 사망의 경우 많은 분야에서 ... 그렇지만 과거와 달리 자신의 권리를 주장할 기회와 통로가 늘어나고 있다. ... 그리고 단체행동권은 교섭이 원활하게 이루어지지 않으면 단체로 행동할 권리로 파업 등이 포함될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.19

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  청소년 기본법에 대한 총 정리 및 핵심질문

  근로청소년의 보호를 위한 신고의무에 대해 말해보시오.- 누구든지 청소년 근로와 관련하여 근로기준법, 최저임금법 등 노동관계법령과 위반 사실을 알게 된 경우에 근로감독관에게 신고 할 ... - 청소년의 권리 및 책임과 가정.사회, 국가, 지방자치단체의 청소년에 대한 책임을 정하고 청소년육성정책에 관해 기본 사항을 규정합니다,기본이념- 청소년이 사회구성원으로서 정당한 권익을 ... - 청소년은 사회의 정당한 구성원으로서 본인과 관련된 의사결정에 참여할 권리를 가지는 것이 자치권 확대입니다.- 국가 및 지방자치단체는 청소년이 원활하게 관련 정보에 접근하고 그 의사를

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08

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  필라델피아 선언에 대해 설명하고, 이 선언에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

  많은 국가에서 노동 운동이 활발하게 전개되었고, 이를 통해 노동자의 권리가 향상되고 근로 조건이 개선되었다. ... 예를 들어, 근로 시간, 최저 임금, 안전한 작업 환경 등 다양한 분야에서 노동자의 권리를 보장하기 위한 협약이 채택되었다. ... 결과적으로 많은 노동자들이 더 나은 근로 환경에서 일할 수 있게 되었다. 또한 필라델피아 선언은 노동자의 권리를 보호하기 위한 국제적 협력을 촉진하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요

  면책이 되며, 사용자(기업)은 정당한 이유없이 단체교섭을 거부할 권리가 없다.2. ... 노동조합의 개념노동조합이란 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단합하고, 근로조건의 유지나 개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직화된 연합체를 의미한다. ... 쉽게 노동조합이 사용자(기업)와 임금이나 근로시간, 근로조건 등에 관한 협의를 하기 위해 행하는 일련의 교섭과정을 의미하는 것이며, 단체교섭으로 인한 모든 정당한 행위는 법적으로 민형사상

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30

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