"리더십개선점" 검색결과 501-520 / 19,824건

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이밖에 거래적 리더십이 이성과 합리적 사고에 호소한다면, 변화적 리더십은 감성과 정서에 호소하는 측면이 더 크다.변혁적 리더십의 가장 큰 특징은 첫째, 구성원을 리더로 양성한다는 점이다 ... 개념적 명확성이 부족하기 때문에 변수를 한정하기 어렵다는 점, 정도의 문제가 아니라 ‘이것 아니면 저것’이라는 식의 접근으로 단순하게 해석될 수 있다는 점이다. ... 있다.첫째, 순응형 하급자를 양산할 수 있다.둘째, 양적 목표달성에 집착해 질적 개선이 우려된다.셋째, 복잡한 보상체계는 모호성을 낳고, 무의미한 기록갱신 게임을 유발한다.넷째,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.10

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  논어, 술이에 나타난 공자의 가르침이 갖는 현대적 의의를 기술하시오.

  이는 오늘날의 사회적, 개인적 문제를 해결하는 데 중요한 시사점을 제공한다. ... 인의 중요성은 타인에 대한 이해와 배려를 통해 인간관계를 개선하고, 사회적 갈등을 줄이는 데 기여할 수 있다. ... 이는 리더가 자신의 행동과 결정이 도덕적 기준에 부합하는지를 지속적으로 점검하고, 개선해 나가야 한다는 것을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.29

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  조직행동론 기말고사, 강화이론, 리더십이론, 카리스마리더십, 변혁적리더십, 부하가 경험할 수 있는 문제, 동기부여 이론의 과거와 현대 차이점

  통해 상황모형은 8가지로 나뉘게 되는데, 이를 적용하여 어떠한 상황이 리더에게 호의적이고 유리한지 판단하여 자신의 유형에 맞는 상황으로 개선해 나갈 수 있을 것이다.이 이론의 시사점은 ... 변혁적 리더십은 위의 내용들을 살펴보았을 때, 상당수 공통점이 있다는 것을 알 수 있다. ... 리더의 추종자의 숫자가 적으며, 성과규범이 강하지 않을 때, 사용할 수 있는 리더십 이론에 대해서 설명하고, 이 이론의 시사점을 기술하시오.현재 주어진 문제는 추종자의 숫자가 적으며

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  때문에 바람직한 리더십의 핵심 요소 중 중요한 것은 리더가 얼마나 조직에 닥친 난관, 해결이 어려운 문제, 의사결정의 실패 상황을 효과적으로 통제하고 개선해나갈 수 있는가에 관련된 ... 이러한 미비점들을 보완하기 위해선 명확하고 적합한 피드백의 경험을 거쳐야 할 필요성이 있으며, 리더에게 피드백을 주는 역할은 조직구성원, 교수자, 멘토 등이 수행할 수 있다. ... 본론1) 리더십 개발을 위해 필요한 경험2) 리더십 개발을 위해 필요한 학습 과정3. 결론참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.12

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  간호관리학 리더십보고서

  잘못을 지적하고 꾸짖기보다 문제점을 진단하고 개선방향을 알려주는 식으로 업무수행에 있어 보다 본질적인 방향을 잡아주었다.4. ... 아주대학교 대학원 외과학 박사- 전 아주대학교병원 외상외과장- 현 아주대학교병원 교수2] 특성고된 중증외상센터 현장에서도 항상 솔선수범하여 업무를 수행하며 의료계 전반에 녹아있는 문제점인 ... 생각하는 것보다 훨씬 높은 수준의 동기를 촉진하고 고무한다.5] 리더십의 새로운 패러다임리더십의 새로운 패러다임에는 슈퍼리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.08

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  사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오

  이를 통해 개선할 점을 파악하고 조직 내에서의 효과적인 역할 수행을 위한 개발이 가능해진다.4) 클라이언트 중심 접근: 슈퍼비전은 클라이언트의 니즈와 이익을 최우선으로 고려한다. ... 이를 위해서는 조직 내에서 효율적인 운영과 리더십이 필수적이며, 이를 지원하기 위해 슈퍼비전과 슈퍼바이저의 역할이 중요하게 부여된다. ... 느낀 점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론사회복지는 다양한 어려움과 취약성을 겪는 개인과 가족들을 지원하고 사회적 문제에 대응하는 중요한 분야다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 북한의 비핵화와 관련하여 각국의 리더들이 보여온 행태를 근거로 하여 각국의 리더들(문재인대통령, 트럼프대통령, 김정은 위원장 등)의 리더십유형을 6주차에 제시된 리더십 관련 이론들을 적용하여 분석해 보고, 더불어 북한의 비핵화를 비롯한 바람직한 남북미 관계에 대한 본인의 의견을 제시해 봅시다.

  특히 한반도의 평화프로세스를 추구하는 문재인 대통령의 지향성에 의해 이 점이 더욱 두드러진다고 할 수 있다.2) 트럼프 대통령의 리더십 유형 분석트럼프 대통령의 리더십은 카리스마적 ... 그러나 2019년의 북미 정상회담이 성과를 거두지 못하고 끝나며 북한의 비핵화는 불분을 발휘하고 일률적인 업무 형식을 개선하면서 조직 구성원의 잘못을 공개적으로 비난하지 않으려고 한다 ... 다만 북한은 이 당시 주장했던 비핵화가 한국과 미국의 관점에서 바라보는 비핵화와는 차이를 가진다는 점을 분명히 언급하였다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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  리더십 이론 중 본인에게 해당하는 리더십 선정하여 분석 및 다양한 팀 접근이 필요한 의료현장에서 대상자의 간호 서비스 질을 향상시키기 위한 리더십 적용(A+ 보장)

  간호 현장에 적용할 수 있는 리더십의 장·단점과 개선 방안에 대해 서술하기2. 과제를 수행하면서 느낀 자아 성찰 내용(잘한 점, 부족했던 점 등)과 발전 방향에 대해 기술하기Ⅳ. ... 리더십 개념1) 리더십 정의2) 리더십 유형2. 자신의 리더십을 선정하고 분석하기Ⅱ. 본론 3~4p1. ... 리더십이라고도 하며, 명령적 리더십과 위임적 리더십의 중간 정도에 위치한 리더십으로 가장 많이 사용한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.06

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  A+ 학점 받은 보고서 간호학과 간호관리학 리더십 개념 이론의 유형 간호리더십 특성 간호리더십 개발

  진지하게 고려하여 활용하며 함께 정보를 공유하는 리더십 유형④ 성취지향적 리더십: 구성원들이 최고의 성과를 달성하도록 하기 위해서 도전적 목표를 수립하고 성과개선을 강조하며 구성원들이 ... 따라서 간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문적 이론지식과 실무지식을 통합하여 실무에 적용하고, 창의적 업무개선을 통해 간호생산성과 간호가치를 ... 직무 만족과 업무 성과를 증대하는 데 효과적이라는데 주안점을 둔다.2)각 리더십이론에 따라 자신의 리더십 특성 분석(1)행동이론민주형 리더십과 자유방임형 리더십이 함께 나타난다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.30

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  Facebook의 창립자 마크 저커버그의 리더십 스타일 사례 연구

  시사점 및 결언 페이스북은 전략적 리더십과 변혁적 리더십의 측면에서 모두 성공적인 기업으로 평가받고 있다 . ... 시사점 및 결언 3.2. 참고문헌 21.1. 연구의 배경 전략적 리더십과 변혁적 리더십은 조직의 성과와 성공을 이끄는 데 중요한 역할을 하는 리더십 스타일이다 . ... 영화에 대한 자신의 관심사를 소개 , 팔로우 할 새로운 아티스트를 찾거나 , 비슷한 취향을 가진 다른 사용자를 만날 수 있음 소셜 네트워킹 경험 ( 사용자에 대한 가치 제안 ) 을 개선하기

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.11 | 수정일 2023.12.15

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  본인이 속한 조직 및 기타 조직에서 경험한 리더십의 성공사례 또는 실패사례 중 하나를 선택 후 정리

  이러한 개선은 곧 고객의 반응으로 이어졌고 다른 점은 몰라도 직원들이 친절하다는 인상은 남겨졌다. ... 리더십과 관련된 이론 중 상황 이론은 어떤 상황에서나 유효한 리더십은 없다는 점을 인정하고 리더십의 유효성을 상황과 연계시켜 파악하는 이론이다. ... 그러므로 관계지향적인 리더십이 업체 운영에 중대한 타격을 주는 상황에서는 그 힘이 세지 않다는 점을 느꼈다.그 결과 업무와 사적영역의 분리의 필요성을 느꼈고 종업원을 대하는 태도와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  결론: 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 이론은 행동이론인 이유와 시사점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 개념입니다. ... 이를 통해 조직 내의 리더들은 자신의 행동을 조정하고 개선함으로써 조직 구성원들의 동기부여와 성과를 향상시킬 수 있습니다. ... 예를 들어 리더십 특성을 측정하기 위해 성격 검사나 리더십 역량 평가 도구를 사용할 수 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.05.20

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  사회복지행정론-리더십의개념과이론,사회복지시설에적용

  이는 사회복지 조직이 갖는 휴먼서비스라는 점에서 강조를 하고 있는 것이다. ... [사회복지행정론]주제: 사회복지사의 리더십은 무엇이며 리더쉽을 향상시키기 위한 방법들을 서술하시오. ... 사회복지행정의 개선을 통한 리더쉽 향상첫째, 사회복지 전달체계와 관련하여 지방자치제도 아래 조직(공공 및 민간) 기능의 강화와 사회복지행정의 전문성 확보 및 사회복지기관의 활성화를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.18

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  본론1) 리더십의 정의와 특성2) 리더와 관리자의 차이점3) 리더십의 종류4) 나의 리더십 향상을 위한 계획3. 결론4. 참고문헌1. ... 훌륭한 리더십은 구성원들이 목표달성에 적극적으로 기여할 수 있도록 동기부여를 시키고 조직 유효성을 높이는 요인이 된다.2) 리더와 관리자의 차이점사람을 “관리하는“것과 “지도” 하는 ... 그래서 혼잣말로 말을 정확하고 또렷하게 전달하는 연습을 했다 이는 효과적이었고 앞으로도 의사소통 능력을 더욱 증진시키기 위해 연습하여 개선해 나갈 것이다.- 앞서 판단하지 않기예로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 (1)

  이에 본론에서는 미국의 정치학자 제임스 맥그리거 번스가 사용한 변혁적 리더십과 리더십의 전통적인 거래적 리더십 비교분석을 통해 각 리더십의 특징을 파악 후 시사점을 서술해 보도록 하겠다 ... 효율적 리더십 모형에 대한 논의에 있어 일반적인 공통점은 각각의 이론이 모두 리더가 부하들의 복종과 협력을 얻는데 효과적 방법을 찾아내는 것과 관련된다. ... 않는다면 그 리더는 카리스마적 리더가 아니라는 점을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  리더들은 조직에게 필요한 리더십 유형이 무엇인지, 조직 구성원들이 원하는 리더십 유형은 무엇인지, 자기 자신은 어떠한 리더십 역량을 갖추고 있으며 어떠한 분야에서 보완이나 개선이 필요한지 ... 조직이 살아남고 경쟁력을 갖추기 위해서는 조직을 이끌어 나아가는 사람이 조직이 처한 내외부적인 환경 관련 요소나 조직 구성원들의 특성, 조직이 나아가고자 하는 지향점 등 여러 가지 ... 오늘날 요구되는 리더십2. 리더십의 변화는 꼭 필요한가3. 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십III. 결론IV.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  교육학개론 임용문제

  추상적 우려나 한계점에 집중하기보다는 학교조직에 어떠한 긍정적인 영향을 줄 수 있는가에 초점을 두어야 한다.답: ②교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 개선 등은 교직의 전문화를 ... 그래서 D의 리더십에 대한 평가도 긍정적이더라. 참여적 리더십을 뒷받침할 수 있는 대표적 사례인 것 같아.⑤ B: 그렇구나. ... 계획 능력 등을 기준으로 평가되었다면 최근에는 교사의 신념 즉 인간적이고 도덕적인 가치의 함양 여부도 전문성의 기준으로 고려된다.② 교원임용제도, 교육과정, 교수 학습 자료 등의 개선은

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.14

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  리더십의 정의와 연관하여, 리더십이란 어떤 전제조건들을 포함하는지 그 내용을 구체적으로

  리더와 관리자 모두 목표와 행동 방향을 설정하고 실천한다는 공통점을 지니지만 리더는 인간에 더욱 초점을 맞추고 관리자는 제도와 규칙 등에 더욱 초점을 맞춰 통제와 명령, 지휘로 관리하는 ... 윤곽을 제시해 모든 구성원이 공유할 수 있는 정신적 틀을 제공하기 때문에 조직의 존재 이유를 반영하고 조직이 달성하려는 바를 구체적으로 표현하고 조직이 목표하는 바를 달성하기 위해 개선하고 ... 리더십의 정의2. 리더십의 전제조건3. 리더의 비전과 조건Ⅲ. 결론Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  학점은행제 리더십 리더십과 관리를 비교 설명하시오. 과제 A+

  두 개념 모두 조직의 목적을 위한다는 점 과 조직안의 구성원이라는 것은 동일하지만 다른 개념이라는 것을 구분할 수 있어야 한다.이것을 구분하기 위해선 두 개념관의 관계를 이해해야만 ... 그리고 변화하면 바람과 파도가 친다는것 또한 이해하고 있다.반면, 관리자는 잘하고 있는 것을 유지하며 기존의 시스템의 개선에 임한다.3. 리더는 자신다움을, 관리자는 모방을한다. ... [리더십] · 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.?Ⅰ. 서론리더십 이란 조직의 목표를 달성하기 위해?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07 | 수정일 2024.05.17

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  [A리더십] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  )’를 배치함으로써 두 가지 행동 차원으로 나누고 이를 격자로 계량화하여 리더의 행동유형을 다섯 가지로 분류하고 있다. 1점에서 9점까지 점수를 주게 함으로써, 이론상으로는 총 81개의 ... 유형이고 조직의 화합, 응집력 구축 등 이 유형의 리더들은 부하와의 만족적인 관계를 위해 부하의 욕구에 관심을 갖고 편안하고 우호적인 분위기를 이끌고 집단 응집력을 강화하고 대인관계를 개선하는 ... [리더십]주제: 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.25

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