"어떤목표지향하는지" 검색결과 501-520 / 62,977건

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  경영혁신_비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  기업이 어떤 비전을 세우느냐에 따라서 미래에 유망한 기업이 될지, 미래에 도태되는 기업이 될지가 결정된다. ... 비전(Vision)의 사전적 정의는 "조직이 장기적으로 지향하고자 하는 목표이며, 가치관이자 이념 등을 통칭하는 것"이라 말할 수 있다. ... 이러한 지향성은 기업이 제품을 생산하거나 브랜드를 확장하는 등 각종 경영활동과 의사결정을 할 때 그 기본적인 토대가 된다.비전이란 미래에 기업이 도달하게 될 목표나 기업이 되고자 하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  어떤 대인동기를 가지고 있는가에 따라 대인관계 양상은 달라지게 됩니다.

  동기는 목표 지향적인 행동을 일으키고 목표 지향적인 행동을 지속하도록 하는 에너지를 제공하며 목표 지향적 행동을 조절하는 기능을 수행한다. ... 교과목명 : 대인관계의심리학 아래의 문제에 대해 교안을 바탕으로 본인의 말로 정리내용: 어떤 대인동기를 가지고 있는가에 따라 대인관계 양상은 달라지게 됩니다. ... 대인관계에서의 동기는 대인관계를 형성하는 목표에 따라서 행동하도록 하는 원동력이며 목표에 따른 대인관계를 지속할 수 있게 하고 목표에 맞게 대인관계를 조절하는 기능을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  아동미술교육의 통합적 접근에 대해 설명하고 미술교육 내용영역간 통합에 따른 실제 교육계획안을 작성하고 자신의 생각을 작성하세요. 서론

  - □□이가 만든 간판을 보니 어떤 것 같니?- 어떤 점이 재미있었니?- 어떤 점이 어려웠니?- 자리를 정리해볼까? ... 이후의 모든 활동은 기본 미적 인식, 미적 표현, 미적 질서 및 주체의 원리를 이해하는 일관된 기본 목표에 의해 통합된 유기적 본성을 가지고 있다.즉, 그 이후의 다양한 활동들이 모두 ... 각 과목의 서로 다른 영역을 공유할 수 있는 가능성이 많은 것을 선정해야 한다.활동 계획안주제우리 동네 가게 간판을 만들어요영역미술영역목표우리 동네 다양한 가게의 간판에 대해 관심을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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  의료사회복지 실천모델 1가지를 선택하여 클라이언트 사정 및 개입 시 활용할 수 있는 사례에 대해 기술

  즉, 어떤 것이 잘못되었는지 보다는 어떤 것이 잘 되었고 또 잘 된 것을 어떻게 활용하는가에 관심을 가지고 초점을 맞추는 것이다.다섯 번째 기본 원리는 ‘현재와 미래 지향성’이다. ... 기적에 대한 질문을 통해서 가능한 예외와 목표를 설정한다.③ 3단계 : 예외가 되는 법칙과 문제가 일어날 때에 어떤 차이가 있는지에 대해 조사한다. ... 더불어 미래지향적으로 행동할 수 있도록 방향성을 제시하며, 미래를 내다보고 해결책을 지향할 수 있도록 제안한다.여섯 번째 기본 원리는 ‘활용’이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 리더십 연구(특성이론, 행동이론, 상황이론)

  리더가 배려구도적 행위(종업원 지향 행동)가 높으면 구조주의적 행동(생산지향 행동)이 낮음.4) 관리격자 이론 (그리드 모형)? ... 목표: 리더가 과업 행동과 관계 행동을 어떻게 하면 균형 있게 발휘하면서, 조직의 공동 목표를 달성하도록 영향을 미칠 것인가를 밝히는 데 있음. ... 지지적 행동: 사회지향적이고 직원들에게 영향을 미치는 결정을 위해 직원들의 참여와 조언을 받아들임.?

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21

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  [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본

  관계지향성숙도가 낮은 집단에 적합설득형(코치형)높은 과업지향높은 관계지향성숙시작 단계에 적합참여형(지원형)낮은 과업지향높은 관계지향의지 없는 경력간호사에게 적합위임형 리더십낮은 과업지향낮은 ... 노력에 대한 대가로 보상을 계약하거나, 좋은 성과에 대한 보상을 약속하고 성취 정도를 인정해주는 리더십- 일하는 결과가 무엇인가를 부하에게 주지시키는 것과 결과 에 따라 부하가 어떤 ... 상대방의 존경과 신뢰를 얻을 수 있는 능력7주차 스트레스 관리- 스트레스: 신체가 어떤 외부자극에 대하여 보이는 전반적인 반응 → 자극에 대응하려는 것을 적응증후군(GAS)라고 함-

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16

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  [외국어로서의 한국어교육과정 및 교수요목설계] 한국어교육과정 개발 절차를 정리하고, 각 단계에서 유의할 사항을 제시해 보시오.

  교육 목표(objectives)는 교육 목적을 구현하는 구체적인 지향점을 말한다.- 교육 목표는 교육 목적을 구현하기 위해 구체적 언급을 해야 한다.- 교육 과정의 목적과 목표 기술은 ... 그러므로 교육 과정이나 교수요목을 설계할 때는 어떤 목적을 어느 정도까지 설정할 것인지 결정해야 하며 그 목적에 도달하기 위한 세부적인 목표들을 먼저 구체화해야 한다.- 교육과정의 ... 교수요목과 과정 지향적 교수요목으로 나뉜다.- 결과 지향적 교수요목에는 구조 중심 교수요목, 상황 중심 교수요목, 개념-기능 중심 교수요목, 기술 중심 교수요목이 있고, 과정 지향적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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  [간호관리학실습 A+] 리더십 분석 보고서

  사회나 조직에서 인정받는 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성이나 자질을 가지고 있다는 전제하에 이러한 특성을 집중적으로 연구? ... 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동? ... 지시형 : 높은 과업지향성, 낮은 관계지향성- 리더는 구성원에게 기준을 제시하고 지도, 리더 중심의 의사결정?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11 | 수정일 2023.08.14

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  사회복지조직을 운영하기 위해서는 외부의 변화에 민감하게 대응해야 하며, 이를 위한 적절한 리더십이 필요합니다. 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요

  리더십 개념과 필요성1) 리더십의 개념리더십이란 조직의 구성원들이 조직의 목표달성에 있어 조직과 관련된 어떤 행동에 자발적으로 종사할 수 있고, 주어진 상황에서 공식적인 직위에 있는 ... 다른 조직들과 마찬가지로 조직 자체를 유지하는 목적 지향적인 사회적인 집합체이다. ... 학습자가 사회복지조직의 운영자 및 관리자라면 어떤 리더십으로 운영할 것인지 서술해 보세요.(6주차)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 개념과 필요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념, 실천목표와 과정

  또한 파장 효과, 변화의 불가피성, 미래와 현재 지향, 협력, 중심 철학 등을 기본적인 원리로 사용한다. ... 클라이언트의 자율적인 협력을 중요하게 여기고 미래와 현재를 지향하며 비규범적인 태도를 보여 내담자가 결정한 관점에 관하여 존중하는 태도를 보인다. ... 중심 모델의 문제에 관한 접근과 해결에 관한 이론적인 배경을 수용하며 확대함에 따라 다양한 학자의 활동을 통해서 개발된 모델로 문제 원인보다 내담자의 가능한 자원을 활용해 해결책이 어떤

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  카리스마 리더쉽에 관한 레포트

  긍정적인 카리스마 리더는 성취 지향적 문화, 고성과 체계, 참여 및 가치 지향적 조직을 창조함.? ... REPORT주제 : 카리스마적 리더십은 어떤 상황에서 팀이나 조직에 이익이 될 가능성이 높은가? 또한 카리스마적 리더십은 조직에 어떤 문제를 일으킬 수 있는가? ... 긍정적 카리스마와 부정적 카리스마1) 긍정적 카리스마긍정적 카리스마는 리더가 사회화된 권력지향성을 갖는 경우에 발생함.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.31

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  리더 인지, 관계를 우선시하는 관계 지향적 리더 인지 알 수 있다.과업 지향적 리더란 과업의 목표 달성을 최우선시하며 주로 과업을 완료하는데 목표와 만족감을 얻기 때문에, 부하 즉 ... [리더십]• 주제 : 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 ... 일반적으로 부하들과 좋은 관계를 유지하는 것을 중요시하고 부하들에 대해 배려 있고 지원적인 태도와 행동으로 부하들을 대한다.이는 구성원들과 긴밀한 인간관계를 우선시한 다음 과업의 목표

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21 | 수정일 2024.03.19

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  리더십_인물 삼국지에 나타난 유비와조조의 리더십을 분석, 각각의 장단점을 식별해 비교하고, 이를 활용하여 장차 어떻게 자신의 리더십을 구상해 나갈 것인지를 설명하라.

  너무 실리와 어떤 목표에 대한 이익만을 중요시하여 인간적인 면이 없고 부하인 구성원들에 대한 정과 신뢰인 인간 관계적인 요소가 부족하다. ... 리더십구성원들을 구성원의 한 인간으로서 존중하지 않고 목표지향적인 실리적인 요소만 추구하여 인간적이지 않다.2) 각각 리더의 장단점 비교유비는 가장 인상적인 리더로서 선량하고 정이 ... 월등히 뛰어난 리더십은 바라고 인정받고 있다.원래 내가 생각하였던 이상적인 리더십은 유비의 리더십이었으나 사회생활을 하고 삶 속에서 뭔가를 해내고 할 일등을 해내고 사람들과 어울려서 어떤

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.25

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

  행동은 (1) 단기적 활동들을 계획한다 (2) 업무목표 및 역할기대를 명료화한다 (3) 운영과 성과를 모니터링한다. ... 따라서 본 글에서는 이 두가지 유형의 리더의 행동 유형을 개념을 살펴보고 그 장단점과 더 나은 리더의 행동 유형으로는 어떤 유형이 있을 수 있는지 논해보고자 한다.2. ... 리더의 유형에 따라 상대적으로 더 과업지향적인가, 상대적으로 더 관계지향적인가의 문제일 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.23

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  다양한 동기이론을 비교 설명하고 각 이론의 교육적 시사점을 논하시오

  활동교육만족도와 삶의 변화에서 학습 지향유형이 활동 지향유형에 비해서 교육만족도도 높고, 삶의 변화도 많이 느끼는 것으로 나타났다.(3) 교육만족도(학습지향, 목표지향)교육만족도를 ... 자신의 삶에 큰 변화를 미칠 수 있다고 생각한다.노인 평생교육은 앞에서 살펴보고 있는 것처럼 교육의 참여 동기(학습지향, 목표지향)에 따라서 교육의 만족도와 삶의 변화에 큰 영향을 ... 종속변인으로 하고 교육 참여 동기 유형의 하위 변인들을 독립변인으로 하여 회귀분석을 한 결과 학습지향과 목표지향 유형만 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.(4) 교육참여동기와

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20

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  사회복지 조직이 지향해야 하는 조직문화 유형에 대해 토론하시오

  이러한 핵화조직 문화는 자발성을 강조하는 문화이기 때문에 그만큼 조직화가 힘들고, 어떤 과업을 수행함에 있어 효율성이 떨어질 수 밖에 없다는 생각이 들었다. ... -핵화조직 문화란 조직구성원이 조직의 목표를 중심으로 자발적인 관심과 협조가 이루어지는 문화를 의미한다. ... 특히 조직에 이기주의, 개인주의에 물든 조직구성원이 많다면 핵화조직 문화가 독이 될 수 있다고 생각하는데, 이기주의나 개인주의에 물든 사람이 자발적으로 조직의 목표 달성을 위해 노력을

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.13

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  통합교육의 정의와 개념의 변화를 살펴보고, 통합교육의 필요성과 방향 및 지향점에 대해서 설명

  그렇다면 교육기관에서 특수교육대상자가 또래 친구와 함께 배우고 잘 성장하기 위해서 어떤 다양성이 발현되어야 할까? ... 결론 (통합교육의 방향과 지향점에 대한 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이원화된 체제를 개혁해야 한다는 점에 대한 이해를 함께 하였다.즉, 특별한 교육 지원에 대한 요구를 가진 학생들이 일반적인 교육 환경 안에서 통합해 함께 교육을 받는 것이야말로 다른 어떤

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  스포츠 심리학 레포트(스포츠와 동기에 대하여 작성)

  내적 동기와 외적 동기동기는 어떤 목표에 도달하도록 만드는 내적 지향성이고 행동을 이끄는 원동력이다. ... 성취목표 성향이론은 개인이 가진 성취 목표에 따라서 노력 투입과 동기 수준에 영향을 받는다고 말한다. ... 정보처리의 과정에서 연령차가 존재하며 과제지향적 사람은 노력에, 자기성향적 사람은 능력에 귀인한다. 귀인 차원은 정서의 반응과 관련있다.3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.08

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  청소년기의 자아정체감 확립 방안 자아정체감에 대한 이론적 내용을 정리하여 제시하고

  이러한 정의를 내린 Dignan은 자아 정체감의 하위영역으로 독특성, 역할기대, 자기수용, 자기 감각, 목표 지향성 및 대인관계, 안정성 등 일곱 가지를 제시했다. ... 이들은 자기 목표와 가치, 대안, 직업을 고려하는 심리적인 위기를 경험한 적이 없기에 친구, 종교, 부모 등과 같은 외부적인 요인에 의하여 목표를 결정한다. ... 이러한 청소년은 질서 정연하며 활동적이며 자아지향적 생활을 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  구성원들에게 몇 가지 영향을 제공하여 조직이 좋은 성과를 통해서 목표를 성공적으로 달성하게 해주는 요소다. ... 이는 여러 가지 리더십 스타일에 대해 많은 용어들이 사용되고 있지만 과업지향성과 종업원지향성의 두 가지 요인이 각 접근법에서 강조되고 있다. ... 여기서 과업지향성은 리더가 업무할당과 조직, 의사결정, 성과의 평가 등과 같은 활용에 의해서 직무를 수행하는 것이며, 종업원지향성은 리더가 나타내는 개방성과 우호감을 뜻하고 있으며,

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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