"어떤목표지향하는지" 검색결과 581-600 / 62,977건

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  사회복지 정책 형성과정 서술하시오

  관해 파악이라고 한다면, 앞으로 다가올 상황 변화에 대한 예측에서 바람직한 미래 상태 목표를 설정하는 것은 미래지향적 활동이며 목표설정 과정에서 세워진 정책목표의 구체화 과정 역시 ... 둘째, 의제설정 절차와 관련해서 의제 설정을 위해 어떤 과정과 참여, 범위를 분명히 해야 한다. ... 포함한다.(3) 대안 참색 및 개발목표가 설정되면 정책수단으로 해결방법인 정책 대안을 만든다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  (무료제공) 간호관리학 문제

  달성하기 위해 어떤 것을 할 수 있는 능력을 말한다.4. ... 다음 중 조직분위기를 구성하는 요소가 아닌 것을 고르시오. ⑤① 개인의 자율성② 직위구조③ 보상지향④ 지원과지지⑤ 안정성추구9. 직무관리과정의 순서로 옳은 것은? ③ ... 의해서 정당성이 인정된 직위를 말한다.② 다른 사람에게 영향력을 행사할 수 있는 힘을 말한다.③ 힘, 능력, 지배력 등의 뜻을 가진다.④ 라틴어 ‘potere’에서 유래되었다.⑤ 목표를

  시험자료 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2023.09.22

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  성인학습자로서 자신의 특성을 기술하고, 학습동기에 대해서 기술해 봅시다

  그에 따르면 목표지향성, 학습지향성, 활동지향성 등으로 구분될 수 있다. 우선 첫 번째로 목표지향성을 강하게 가지는 학습자들은 요구를 출발점으로 학습을 시작한다. ... 특정한 목표를 위한 수단으로 학습을 생각하지도 않고 이를 통해서 어떤 다른 사람들과의 관계를 만들고자 하고 있지도 않기 때문이다. ... 본인이 원하는 학습에서의 목표가 달성되었다고 여겨지면 금방 학습을 중단할 수 있다. 두 번째로 학습지향성의 유형에 해당되는 학습자들은 배우는 것 자체에 애정을 느낀다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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  해커스원격평생교육원 [리더십] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고, 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  어떤 부서를 가더라도 좋은 성과를 내는 리더가 있는 반면에 다른 팀에 가서 부진한 성과를 내는 리더도 존재한다. 왜 이러한 결과가 나타나는가. ... 최대한 구성원을 지원하는 방향으로 리더십을 발휘하고 상호관계를 중시한다.(2) 과업지향 리더십팀의 구성원과의 관계보다는 일 자체의 목표달성에만 신경을 쓰는 유형이다. ... 구조화 정도는 다음과 같다.(1)목표명료성 : 과업이 명확하고 구체적으로 지정되어 있는지에 대한 변수(2)경로-목표의 다양성 : 과업을 수행하는데 발생할 수 있는 경우의 수(3)검증가능성

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.10.13 | 수정일 2022.03.07

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  [리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  또한 리더는 미래 지향적 장기적인 사고를 가지고 있으며, 관리자는 과거 지향적 단기적인 사고를 가지고 있다. ... 어떤 아이디어에 반응적이라고 하기 보다는 새로운 아이디어의 창출을 추구한다고 비교했다.3. ... 리더와 관리자의 특징 비교리더와 관리자는 과연 어떤 것이 다른 것인가? 우리는 이 한 문장으로 그 차이를 이해할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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  리더십 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  이처럼 과업지향행동은 리더가 기업의 핵심적인 과업 및 목표에 열정적으로 임하고, 이를 구성원들이 인식하도록 독려하여 그 목표를 완수하는 것을 우선시한다.2) 관계지향행동관계지향행동이란 ... 이러한 과정 속에서 우리 사회에는 ‘과연 진정한 지도자란 어떤 지도자인가?’에 대한 논의가 이루어져 왔다. 그 파장은 아직까지도 이어지고 있다. ... 이 CEO는 사업 초창기에 구성원들에게 ‘기업의 성장’이라는 목표를 제시하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.17

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  간호관리 리더십 보고서

  성취지향적 행동: 구성원이 높은 수준의 목표에 도전하고 최고 수준으로 업적 을 달성하도록 하며 이들에게 높은 신뢰감을 보이는 행동(2) 경로-목표 이론에 따른 리더십 행동별 적합한 ... 과업 구조가 낮아 역할 모호성이 높은 과업성취 지향적 리더십? 과업경험과 확신이 높으나 자신의 영향력이 부족하다고 생각함? 내적 통제위? 리더의 목표설정을 수용하고 존경함? ... 일례로 이번년도 OO병동의 QI활동인 병동 안내서 제작을 언제 시작할지, 어떤 자료를 참고할지에 대해 간호사들의 의견을 묻는 모습을 보았고 의사소통이 잘 되지 않는 외국인(말레이시아인

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02

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  리더쉽_우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 리더쉽 - 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원..들과는 충돌이 발생하고 있다.

  피들러는 리더십의 유형을 과업 지향적 리더십과 관계 지향적 리더십으로 구분하면서 상황이론을 이끌었다.본론에서는 피들러의 상황적합이론에 대해 먼저 살펴보고 주어진 상황에서 어떤 선택을 ... 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고 있는 생각이 정반대여서 내가 어떤 행동을 취해야 할지 고민이 많다. ... 리더는 조직의 공통된 목표를 달성하기 위하여 조직과 조직 구성원에게 영향력을 행사하는데 이 힘을 바로 리더십이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.05

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  9주 강의의 정책결정이론(과정 및 산출 지향적이론)에 대하여 조사, 서술하고 각각의 이론의 사례를

  문제를 확인하고 그 문제에 대해서 어떤 변화를 기대하는지에 대한 가장 나은 대안을 선택하는 형태의 정책 결정 방안 모형이라고 할 수 있다. ... 합리모형은 규범적 모형이라고도 불리는데, 그 이유는 최선의 대안을 선택해야 한다는 규범적인 의지를 그 속에 내포하기 있기 때문이다.합리모형은 가장 먼저 어떤 문제가 존재하는지에 대한 ... 그래서 체제모형의 경우 목표달성의 과정이 서로 유기적으로 연결되어 있다는 전제를 두고 효과적이고도 능률적으로 목표를 달성하기 위해 밟아야 할 단계를 의미한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  리더십 ) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오

  사전적인 의미에서는 집단적 기능의 하나로 집단구성원으로 그 집단의 목표 달성을 위해 행동할 수 있도록 모든 행동에 작용하는 것으로 정의하며 개인이나 단체가 속한 상황에서 어떤 목표를 ... 총 18개 항목으로 18점에서 144점까지 분포하는데 점수가 63점 이하이면 과업지향적인 리더이며 73점 이상이면 관계지향적인 리더가 된다. ... 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.21

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  간호관리학 리더십 보고서 -A+

  리더쉽- 리더는 결과지향적, 도전적인 목표를 설정하고 부하들이 그 목표를 달성하기 위해 최대한의 능력을 발휘할 것이라 기대하는 유형- 목표달성에 대한 책임은 부하에게 있다.2) 상황대응 ... 모두 낮은 형-리더는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만을 투입(2) 인기형 (1.9형)-인간에 대한 관심은 대단히 높으나 생산에 대한 관심이 극히 낮은 형-리더는 어떤 ... 상황이론1) 경로-목표이론- 하우스(House): 리더가 구성원들에게 목표를 인지하게 하고, 목표를 스스로 개발하게 하며 목표를 달성하기 위한 경로를 찾는 데 영향을 미치는 것에 중점을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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  성인학습자의 특성을 조사하고, 본인이 생각하는 올바른 성인학습 지도자의 자세와 자질에 대해

  특정한 목표를 달성하는 것이나 어떤 과목을 배우려고 하기보다는 우선적으로 활동을 하는 자체를 위하여 참가하게 되는 경우인 것이다. ... 성인학습자의 특성먼저, 성인학습자는 행동지향적이다. 성인의 학습 동기는 대체적으로 자신의 문제해결을 위하여나 실용적인 목표가 있을 경우에 유발되는 것이다. ... 먼저 목표지향적인 사람들은 교육을 목적을 위한 수단으로 이용을 하려 하는 학습자로서, 자신이 이루고 싶은 특별한 목적을 달성하기 위하여 학습활동에 참여하게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  지속가능발전 목표로 본 기아 문제 해결에 대한 고찰

  과거 어떤 시기에 비슷한 상황이 있었는지, 이를 해결하기 위해 어떤 노력을 했는지를 역사적인 관점에서 이해하고, 이를 토대로 현 상황에서 도출할 수 있는 가장 효율적인 해결책을 찾는다 ... 특히나 지속가능한 발전이라는 미래 지향적 개념의 탐구 과정에 있어선 과거를 토대로 미래를 준비하는 유연함의 사고가 필요하다고 생각한다. ... UN SDGs(유엔 지속가능발전목표)는 인류의 보편적 문제와 지구 환경문제, 경제 사회문제를 2030년까지 17가지 주목표와 169개 세부목표로 해결하고자 이행하는 국제적 공동목표이다

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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  경영혁신-비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  그래서 비전에는 기업이 지향하고자 하는 미래의 모습과 함께 향후 나아갈 방향이 명확하게 나타나 있어야 한다. ... 어떤 사업을 영위할 것인지, 어떤 지역에서 경쟁할 것인지에 대한 명확한 이정표가 제시되어 있어야 구성원들이 혼란을 겪지 않기 때문이다. ... 그리고 이를 위해 임직원 개개인이 나아가야 할 방향이 무엇인지를 알려주는 지도와 나침반 역할을 한다.V2MOM는 임직원 모두가 참여해 함께 만들어가는 반복적이고, 투명하며, 피드백 지향적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략강의_A유형 만점

  로열티의 형태와 단계- 4가지 로열티의 형태를 단계별로 나열할 것- 각각의 로열티가 어떤 상태인지를 설명할 것1. ... CRM의 중요성 배경- 고객의 변화 : 고객이 변화하게 된 2가지 배경과 이를 통해 기업이 겪게 된 현상을 작성할 것- 마케팅 역할의 변화 : 기존 마케팅 활동의 목표와 마케팅 역할의 ... 기존의 마케팅은 고객의 유지보다는 신규고객의 창출이 주 목표였지만, 신규 고객 확보의 비용이 많이 들고 신규고객의 유치에만 집중하여 기존의 고객을 잃는 비효율성도 반복되었다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.19

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  A+간호관리학 리더십보고서_미래의내모습_롤모델_리더십보고서평가도구_변혁적리더십

  높은 수준의 개인 목표를 지향하도록 동기부여하고, 변혁적이고 새로운 시도에 도전하도록 부하를 격려한다.오바마는 누구나 인간답게 살 수 있는 세상을 만들겠다는 이상적인 목표를 지향하고 ... 그리고 목표를 설정할 때 이상적인 목표를 지향하고 그 과정에서 구성원의 다양성을 인정하는 것도 필요하다고 생각한다.결론적으로 리더 스스로를 통제할 수 있어야 하며, 이상적인 목표를 ... .√4나는 어떤 일을 함에 있어서 목표 설정을 잘하는 편이다.√5나는 다른 사람을 대할 때 항상 진실한 마음을 가진다.√6나는 문제해결을 위해 많은 정보를 효과적으로 사용할 줄 안다

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09 | 수정일 2022.01.11

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  청소년활동 프로그램 기획

  지향적, 미래 지향적, 연속적인 활동과정이다.준비 단계(목표설정, 기획)활동 단계(실행)평가 단계(평가, 보고)Feedback2. ... 평가(Evaluation)청소년 프로그램을 평가하는 목적은 평가가 프로그램에서 어떤 기능을 수행하는지 알면 명확하게 알 수 있으며 진행순서별 활동평가, 개인/팀 활동 평가, 목표 ... 성취도 결정 및 성공과 실패의 원인 결정, 고객 중심의 목적 척도로 진전 사항 평가한다.청소년 참여 효과성 모니터링 - 프로그램 경험 후 어떤 행동의 변화를 가져왔는가에 중점을 두기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.22 | 수정일 2021.03.24

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  교육학 9. 교육평가 및 통계 키워드 정리

  두는 목표지향적 평가특징절대평가의 결과로 얻어진 점수는 그 자체로 중요한 의미검사의 타당도 중시(수업목표와의 일관성 중시), 부적편포를 전제인간의 무한한 가능성과 교육효과에 대한 ... 자료제공- 교수-학습과정 개선에 도움을 준다.- 교육정치(진학, 진급), 선발의 기능, 생활지도의 기본 자료를 제공교육평가관점측정관(선발적)학습자가 어떤 특성을 어느 정도 소유하고 ... 다르지만 동일한 능력을 측정하는 두 개의 동형검사를 미리 제작하여 같은 집단에 두 번 실시하여 상관계수를 산출하는 방법단점동형의 검사도구를 만들기 어렵다.반분신뢰도한 개의 검사를 어떤

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  보육과정의 구성요소와 요소 중에 무엇이 중요하다고 생각하는지에 대해 함께 서술

  목표란 목적을 달성하기 위해 설정하는 구체적이고 단기적인 특성의 지향점을 말한다. ... 서론보육과정이란 어린이집에서 영유아에게 어떤 보육 서비스를 제공하고 경험을 제공할 것인지에 대한 총체적인 계획과 설계 과정을 뜻한다. ... 따라서 장기적인 목적과 단기적인 목표를 설정하는 데 있어서 신중함을 기해야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2021.12.09

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  우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술하십시오

  과목: 보육과정주제: (2주차) 보육과정의 목적 및 목표내용: 우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가? ... 그런데 국내의 보육이 지향하는 목적 및 목표를 잘 알기 위해서 우리는 무엇을 살펴봐야 하는가. ... 보육과정의 목적보육 교사의 보육 서비스는 사회적으로 지향하는 교육과정의 목적 및 목표에 부합하며 건전한 사회 성원으로 성장하는 것을 지원하기 위해 전개되어야 함이 옳다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.10

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