"일본 직장 문화" 검색결과 501-520 / 12,212건

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  대한항공 시설관리직 신입사원 대졸공채 서류합격 자기소개서-4

  일본에서 친구가 놀러왔을 때 깨끗한 대한항공 시설을 보여주며 뿌듯함을 느낄 수 있었습니다. ... 대한항공-4서류합격 자기소개서직무 : 시설관리[지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 ... 또한, 수업 진행을 통해 학생들에게 외국의 다양한 문화를 알려줌으로써 어학능력을 기본으로 하여 문화에 대한 이해력을 키우고 이를 바탕으로 문화에 알맞고 유동성 있게 대처할 수 있는

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.30

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  저출산의 원인과 개선 방안

  일본의 경우, 가사와 육아를 노동으로 인정하기 때문에 가사노동자도 국민연금 수령이 가능하다. 이 경우 배우자의 회사에서 50%를, 정부에서 50%를 부담한다. ... 아이를 낳는 것이 끝이 아니라 잘 기를 수 있는, 여성을 위한 정책이 필요하다.스웨덴을 예시로 들어보면, 스웨덴은 한국과 같이 전통적으로 남성 중심적 문화가 공고했다. ... 육아휴직은 육아에 도움이 되는 정책이지만 직장으로 복귀했을 때 내 자리가 남아있다는 보장이 없다. 직장질루 등 임신 후유증으로 나타나는 질병에 대한 대책도 없었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13

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  <방송대 과제물>성사랑사회, 성차별, 역사속 성차별 문제

  백인들만이 입장할 수 있는 음식점이라든가 백인 이외의 유색인종은 출입을 제한하는 문화시설 같은 것이 대표적인 예라고 할 수 있다. ... 일본은 아직까지도 위안부에 대한 공식적인 사과를 하지 않고 있으며 생존해 있는 몇몇 위안부 여성들이 매주 수요일마다 서울 종로구에 있는 일본대사관 앞에서 일본군 위안부 문제해결 촉구 ... 일본의 진심어린 사과만이 위안부 여성들의 한(恨)을 녹여줄 수 있을 것이다.2.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.08.28

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  인적 요인이 항공안전에 미치는 영향에 대한 고찰

  직장 : 고용주와 근로주의 권리와 의무를 통제하는 공식법률과 비공식 규칙이 많이 설정되어 있음규칙이나 규정을 선호함장기간에 걸친 안정된 경력을 선호함스트레스 지수 높음비효율적인 방법으로 ... Greet Hofstede 교수는 IBM 직원들을 대상으로 각국의 문화적 차원을 연구, 분석하였는데이를 바탕으로 문화적 차이를 나타낼 수 있는 4가지(+장기지향)의 문화 지수모형을 ... 개인적 특성이 아닌 국가적 특성에서 기인한다고 생각함)2) High/Low UA 국가High UALow UA라틴 아메리카, 라틴 유럽,지중해 연안국, 독일앵글로/노르딕계 국가들,일본

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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  [방송대 인간과 사회 과제]악화된 한일 관계와 해법에 관하여

  예전에는 잠깐 직장을 다녔던 경력이 있으나 지금은 자녀 둘을 키우는 평범한 가정주부이다. ... 이후 이렇다 할 문화 컨텐츠가 일본에 전파되어 지속적인 관심을 끌지 못해온 것은 사실이다. ... 건전하게 양국이 문화 교류를 활성화 시킨다면 양국의 국민들 사이에 친밀감이 높아 질 수 있으며 이는 적대감 완화로 이어지게 될 것이다.문화교류의 여러 가지 방법 중에서 문화 컨텐츠

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  조선 여성이 제국주의 일본 정부에 의해 강제 동원된 과정을 서술하시오.

  여성의 삶과 문화1. 조선 여성이 제국주의 일본 정부에 의해 강제 동원된 과정을 서술하시오.일본군 위안소는 오랜 기간 넓은 지역에 설치된 것이 특징이다. ... 메이지유신으로 근대화에 성공한 일본은 도시를 중심으로 이전의 도시 서민과는 달리 지식의 소유자인 관료와 군인, 교사와 같은 봉급생활자들이 급격히 늘어나면서 새로운 도시 문화를 형성하였다 ... 핵가족을 이루어 남편은 봉급생활자로, 아내는 가사와 육아를 담당하는 성별 역할분담도 시작되었다.도시에 사는 신중간층은 직장과 분리된 전용주택에 살면서 하녀를 고용하기 시작하면서 수요가

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.11

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  습관을 조금 바꿨을 뿐인데 잘 풀리기 시작했다

  특히 조용하고 차분한 문화적 성향을 지닌 일본이라는 나라에서 상대적으로 적극적이고 과격한 저자의 태도는 상당히 효과적이었을 수 있지 않았을까 생각된다. ... 안정된 직장과 적절한 수입 그리고 가족과 동료, 친구들로 둘러쌓인 삶의 공간에서 가장 찾기 힘든 것이 바로 절실함이다. 목표가 없는 것은 아니다. ... 저자는 인도인으로서 스스로도 밝혔듯 인도 특유의 문화적 성향이 차이를 만들어 낸 것으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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  정치적 올바름과 언어의 세계

  즉, 새로운 문화를 받아들이고 생성하는데 언어적 제약이 발생한다는 것이다. ... 또한, 한국어 공부를 하다가 ‘유리천장’ 이라는 단어를 알게 되었고 이는 여성 직장인들이 직장에서 일할 때 여성이라는 이유 때문에 승진할 수 있는 기회가 점차 줄어든다는 것을 의미함을 ... 중국에서 한국, 일본과 동일한 동양권임에도 불구하고 상대적으로 여성에 대한 불평등이 적은 이유는 바로 정치적 올바름이 중국에서 시작되었기 때문이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.30

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  평등과 불평등 문화 그리고 개인주의와 집합주의 간의 상호작용 보고서

  한편, 일본, 한국, 중국과 같은 동양 국가들은 집합주의 문화가 뚜렷합니다. ... 이들 국가에서는 가족, 지역, 직장 등의 집단과의 유대와 협력을 중요시하며, 집단의 이익과 목표를 위해 개인이 희생하는 것이 당연한 것으로 간주됩니다.5) 개인주의와 집합주의의 영향개인주의와 ... 평등과 불평등 문화1) 평등 문화의 정의 및 특성평등 문화는 사회의 모든 구성원이 동등한 기회와 권리를 갖는 것을 중요시하는 문화입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.06.07

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  저출산 문제와 해결방안

  우리나라는 근로시간도 길고, 회식 등 뭐든 함께해야 하는 조직문화가 뿌리 깊게 박혀있어서 가족들과 보내는 시간이 적다는 문제가 있다. ... 일본은 임신과 출산 시 정액보조금을 지급한다. 이렇게 국가와 정부가 법으로 보호하는 적극적인 개입과 투자, 관심을 보여야 한다. ... 살펴보면, 경제적, 취업, 육아부담감, 늦은 결혼과 출산, 비혼의 확산 등 다양한 원인들이 모인 결과라고 생각한다.좀 더 자세히 문제점을 살펴보자면 첫째, 남녀를 떠나 모두 안정된 직장을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.23

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  Uncontact 언컨택트

  것을 얘기하는 것이 아니고 우리가 가진 연결과 접촉의 방식이 바뀌는 것일 뿐, 우린 앞으로도 계속 사람끼리 연결되고 함께 살고 일해야 하므로진짜 얼굴을 숨기고 싶어서 쓰는 다테마스크일본 ... 기성세대에겐 당연했던 혈연, 지연, 학연 중심의 끈끈한 인맥이 퇴색되고, 역대 최저 혼인률과 출산률을 갱신하며 Gig고용(비정규직근로고용)이 보편화되고, 직장동료와의 끈끈한 위계서열 ... 사회적 관계 뿐아니라 연인, 부부, 가족 간에도 다테마에 문화가 존재하는데 이들이 마스크를 쓰고 자신을 가리는 문화가 자신에게만 집중하는 오타쿠 문화 등으로 연결되었는데 이 문화가

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.25

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  (사회복지쟁점세미나 4학년) 정치의 삼각형을 설명하고, 저출생의 문제를 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 이에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (총 30점)

  한편, 가족공동체 문화지원을 위해서는 부부관계 증진 프로그램, 건전한 가족지원 여가 문화 등 다양한 가족 프로그램을 개발하고, 방송, 직장 등에 보급하여 가족공동체 문화를 지원하여야 ... 한편, 가정내 남편 역할 재정립 등 새로운 가족문화 창출을 위하여 남편이 가정 내에서 사가분담, 육아 등의 역할을 공동으로 할 수 있도록, 직장, 사회교육 등을 통해 양성평등 가치 ... 한국은 저출생 국가라고 명명되는 스페인, 독일, 이탈리아, 일본 등 보다 더 낮은 수치이자 OECD 국가 중 출산율이 유일하게 1명 이하로 떨어진 국가이다.

  방송통신대 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.15

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  국 내외 저 출산 대책 보건의료 정책변화 보고서

  종일반 유치원을 확대, 시간 연장 보육서비스 확대를 위한 교사인건비 지원③ 가족 친화적 사회문화 조성? 최대 90일의 산전후 휴가, 유산 휴가, 사산휴가 기간 동안 급여 지원? ... 외국의 출산정책과 확실히 구분되는 일본의 선별적이 출산장려정책은 가장 기본적인출산부터 비정규직의 많은 여성들이 차별이나 소외받고 있다.? ... 국내 · 국외(예 : 미국, 일본 등) 저 출산 대책 보건의료정책과 정책의 변화【국내】1960년대~1990년대 중반1990년대 중반~2000년대 초반2005년 이후~정책방향?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.07

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  산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오. (1)

  서론한국, 일본, 중국, 베트남 등 과거 중국과 조공-책봉 관계를 맺고 중국의 문화를 적극적으로 수용했던 국가들 중 일정한 문화의 형태를 공유하는 권역을 두고 동아시아 문화권이라고 ... 그 결과 직장에서의 사회적 요소가 중요한 요소로 부각되었고, 이와 관련한 심리학 연구가 전개되었다.이러한 호손효과의 의미는 실험의 내적 타당도를 높이는 데에 있어 주의할 점을 또 한 ... 이 동아시아 문화권은 몇 가지 요소를 공유하는데, 그중 아직까지 영향을 미치고 있는 것은 유교와 한자라고 할 수 있다.당장 우리나라만 하더라도 여전히 한자로 된 단어가 어휘의 대부분을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

  또한 가족 친화적인 직장의 분위기를 구축하는 것이 중요하다. 사례로써 일본 및 서구 국가들은 출산ㆍ육아 휴가 활용을 위한 가족 친화적인 직장 환경을 구축하였다. ... 특히, 남성의 육아휴가 사용률이 높은 스웨덴에서는 직장문화의 기반을 흔들어 남성이 돌봄과 육아의 한 축을 담당할 수 있도록 유도하였으며 사회적 인식을 ‘함께’하는 육아와 돌봄이라는 ... 또한 일본의 경우 육아휴업 단념 비율이 가장 높았는데 이에 따라 일본 기업들은 장시간 근무나 자녀 양육을 고려하지 고용환경을 개선하여 남녀근로자 모두 자녀 양육에 집중할 수 있도록

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

  즉 직장을 다니면서 경제활동을 한다. 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요하다. ... 일본은 출신에 대해 중요하게 생각하지만 공채시스템이 마련하여 공정한 경쟁을 유도하고 있다. ... 과목명 : 산업심리학주제: 직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  [a+취득자료] 인구고령화 및 저출산으로 인한 사회문제와 최근 우리 사회는 심각한 인구고령화 및 다양한 사회문제가 발생하고 있다. 이에 대해 구체적으로 어떤 문제들이 있고, 이를 해결하기 위한 방안으로 무엇이 있는지 제시해 주십시오.

  되어 줄 수 있는 여성의 적극적인 경제적 참여를 유도하고 지원해야 할 것이다. 3) 가족 친화적 기업인증제 정부는 가족 친화적 기업경영모델을 개발하는 것에 지원하여 가족 친화적인 직장문화가 ... 이러한 고령화 사회에서 초고령화로 접어드는 속도는 프랑스는 115년, 일본은 24년인데 비해 우리나라는 매우 빠르다. ... 또한 직장 내 보육제도를 정착하여 여성의 사회경제활동 참여를 보장하고 지원해야 한다. 2) 양성평등 보장 환경 구축 직장 내 여성인력을 고용하는 데에 있어서 차별하지 않고 효율적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.25

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  현대자동차 기업전략과 바람직한 미래방향 제시

  H.art는 분야별 우수 문화 기관과 연계하여 기획공연 및 전시하고, 음악, 무용, 미술, 영화 등 공연을 후원, 문화적 소외계층을 위해 함께 나눌 수 있도록 문화나눔을 통한 마케팅을 ... 브랜드 이미지를 제고하고 어슈어런스 프로그램(자동차 구입 후 1년 안에 직장을 잃어 할부금을 낼 수 없다면 자동차를 환불해 주는 제도)이라는 감성적인 마케팅전략으로 점유율을 높이는데 ... 성공했다.또한 공무원의 영향력이 강한 중국 시장에서 중국 고위 관료와 두터운 인맥을 구축하였고, 폭스바겐, GM 보다는 낮지만 일본 회사보다 높은 시장 점유율을 기록하여 중국 진출을

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2024.04.30

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  한국가족의 이념적 구조적 기능적 변화에서 자신이 생각하는 가장 큰 가족변화와 그로 인한 문제점과 해결방안에 대하여 논의

  가정생활의 양립이 가능하도록 직장환경을 조성해야 한다.3다. ... 이 중에서도 1인 가구주가 65세 이상인 소위 독거노인의 비중(25.1%) 또한 가파르게 상승 중이다. 2047년 예상되는 한국의 1인가구 비중은 37.3%로, 일본(39%)을 제외한 ... 그러므로 좀 더 나은 사회의 요구에 적합한 가족문화를 창조해 나가기위해서는 끊임없이 갈등하고 충돌하는 가족문제에 대한 국가의 적극적인 개입이 절실하게 요구된다.2) 가치관적 요인과

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.01

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  [문화교양학과] 2024년 1학기 문화와교양 출석수업대체시험 과제물(당신이 가장 좋아하는 대중문화)

  일본 대중음악의 이식물에 지나지 않는다는 부정적 시각이 여전히 존재하고 있으나, 역사를 통해 이어 온 토착화된 우리문화인 것이다.- 중략 - ... 애절한 한의 정서가 그대로 부모님의 피와 뼈를 타고 우리의 노래가 된 것이다.최신의 음악 트렌드를 따르는 20대 대학생들도 노래방을 찾으면 트로트로 마무리하고, 중장년의 직장인 회식 ... 가장 좋아하는 대중문화대중문화는 산업화로 인해 생활수준이 높아지고 교육 기회가 확대되어 많은 사람들이 문화적 즐거움을 얻으려고 하면서 발달하여 왔다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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