"현대조직이론" 검색결과 501-520 / 47,318건

• 

  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  과목 : 사회복지행정론과제주제 : 6주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 ... 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리Ⅲ 결론경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형(비전제시가, 목표달성가, 분석가, 동기부여가) 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 ... (특성론적, 행태론적, 상황론적) 및 현대적 접근법(경쟁적 가치 리더십) 내용 정리 1.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  심리학이란 무엇일까요 심리학이 사용되는 분야와 심리학에 대한 본인의 생각을 기술

  , 즉 현대 계산 이론의 아버지라 불리우는 논리학자인 튜링이 주창했고 인간의 마음에 대해 컴퓨터나 두뇌의 소프트웨어로 이해하는 이 계산주의 이론과 주류 현대 진화론이 결합된 것이 바로 ... 이를 오늘날 조직, 집단이라고 부르는데 인간이 집단을 형성하는 이유에는 개인적 욕구를 충족하기 위함, 혹은 효율성을 추구하기 위함, 또는 사회적 교환이론과 비교이론에 따름 등이다. ... 여기에서 말하는 주류 현대 진화론은 다윈의 자연 선택론을 중점적으로 해 1920년부터 30년에 형성된 근대적 종합을 계승하고 발전시켜 자연 선택의 단위를 유전자로 규정하는 유전자 선택론

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  조직개발의 발달단계는 크게 초기 이론의 형성, 다양한 모델과 접근법의 개발, 그리고 현대적 조직개발로의 진화로 나눌 수 있다. ... 현대적 조직개발은 지속적인 변화와 혁신, 학습 조직, 문화 변화 등을 중시한다. ... 이 시기에는 시스템 이론, 전략적 관리, 품질 관리 등 다양한 분야에서 영감을 받은 조직개발 모델이 등장했다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

  말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다.1. ... 현대· 현대에 들어서는 변혁적 리더십과 셀프 리더십, 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 : ... 특성이론· 리더십 이론의 시초가 되는 특성이론은 리더들이 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어나고 이러한 우수한 리더들은 공통적인 특성을 가지고 있으며 부하들이 리더의 영향력을 잘 수용한다는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  도서관 정보센터경영론 퀴즈 (5, 6장)

  상황이론?현대 리더십이론 ... 경영관리자가 조직의 목표달성을 위하여 수행하는 지휘활동의 구성요소로 볼 수 없는 것은 무엇인가?①리더십②동기부여③의사소통④조직화2. 리더십이론의 발전과정- 특성이론?행동이론? ... 5장 도서관 경영조직관리1.

  시험자료 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  간호학개론 1학년 1학기 중간 대비 30문제

  ① 세계 최초로 간호사 면허제도를 시행하였다.② 나이팅게일에 의해 영국간호협회가 조직되었다.③ 현대 간호를 학문적이고 이론적으로 체계화 시켰다.④ 임상간호 및 실습교육보다 이론에 기초한 ... 적응 이론② 오렘 ? 자가간호 이론③ 핸더슨 ? 기본요구 이론④ 페플라우 ? 횡문화적 이론⑤ 킹 ? 목표달성 이론2. ... , 미국간호협회조직 결성을 후원하였다.15.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.24 | 수정일 2023.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  리더십 이론의 고찰(1) 전통적 리더십과 현대적 리더십의 차이전통적인 리더십 모델은 주로 리더의 권위와 지시 중심의 접근 방식을 강조했다. ... 반면, 현대적 리더십 이론은 보다 유연하고 인간 중심적인 접근을 강조하며, 구성원들의 참여와 성장을 촉진하는 방향으로 진화해왔다.(2) 서번트 리더십의 개념과 중요성서번트 리더십은 ... 결론서번트 리더십은 현대 조직에서 매우 효과적인 리더십 스타일로 자리잡고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

  다운로드 장바구니
• 

  2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를

  서론현대사회에서 기업은 우리 사회에 필수적인 조직이라 할 수 있다. 과거 인류의 역사를 회고해 보았을 때 현대사회만큼 기업의 중요성이 강조되는 시대는 없었다. ... 고전적 경영학은 인간의 합리성에 대한 가정으로부터 출발하는 이론으로, 테일러의 과학적 관리론, 패율의 관리원칙론, 베버의 관료적 조직론이 있다. ... 메이요의 호손연구, 매슬로의 욕구 5단계 이론을 바탕으로 허츠버그의 동기-위생이론, 맥그리거의 XY이론, 아지리스의 성숙-미성숙이론이 제기되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

  다운로드 장바구니
• 

  [레포트/과제]학점은행제_경영학개론

  ※ 학점은행제 경영학 관련, 제출과제입니다.※ 학점은행제 과제 참고자료로 가장 완벽한 자료를 보시게 될 겁니다.※ 관련 참고문헌 함께 첨부했습니다.고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 ... 그는 경영학을 관리과정으로 파악하여 경영관리는 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제의 과정으로, 파악하여 이에 따라 수행된다는 이론을 제시했다.페이욜은 "효과적 관리는 경영자의 인간적 ... 지휘 : 각각의 조직 구성원이 자신에게 부과된 직능을 수행하도록 배려4. 조직 : 경영의 물적, 사회적인 이중의 구조를 형성5.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (15%↓) 2125원 | 등록일 2023.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 기행 1차시험 족보

  현대적 리더십의 기초가 되는 x,y 이론 중 y이론은 인간은 노동을 통해 자기의 능력을 발휘하고 자아를 실현한다는 것으로 경영자의 새로운 리더십을 제공한 이론이다.정답 : O8번. ... (정답 : 명령과 통제)20번. 21세기는 조직규모가 확대되고 조직 운영이 ~~개성이 중요하다. . (정답 : X)21번. 리더의 역할에 대한 설명에 적합하지 않은 것은? ... 고대로부터 리더십이란 개념은 있는 것으로 추정되지만 현대와 유사한 개념의 리더십이 등장한 것은 19세기에 들어서 부터이다. (정답: X)9.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 인간관계이론과 체계이론의 개념을 설명하고 두 이론의 차이점을 비교한 후 사회복지조직에 적용했을 때 장단점과 학습자가 생각하는 바람직한 행정조직 관리 방안에 대해 논의하시오.

  개인적인 책임은 중세 이전의 사회와 같은 현대 자본주의의 경제 체제에서 강조되고 있으며 현대의 유럽의 다양한 나라는 개인성 보다는 사회성을 강조하는 복지체계를 추구하게 된다. ... 우선 인간관계이론의 사회복지조직의 적용 장점은 크게 3가지이며 첫째는 사회복지조직의 장점은 사회복지조직의 특수성에서 찾을 수 있다. ... 사회복지조직에 적용했을 때의 장단점인간관계이론을 사회복지조직에 적용했을 때에는 장점과 단점이 존재한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  [A+레포트] 인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.

  본 과제에서는 인적자원개발의 이론적 근거와 실제적 접근법에 대해 구체적으로 탐색하며, 조직과 개인이 현대의 도전적인 환경에서 성공적으로 성장하고 발전할 수 있도록 지원하는 인적자원개발의 ... 현대 경영 환경에서 인적자원의 중요성은 점점 더 강조되고 있으며, 이에 따라 인적자원개발의 필요성과 그 중요성도 증대되고 있다. ... 이는 성인 학습 이론, 조직 행동 이론, 인적 자본 이론 등 다양한 학문적 배경에서 근거를 찾을 수 있으며, 이러한 이론들은 조직 내 인적자원개발 전략의 설계와 실행에 중요한 지침을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  자기 소개서 - 현대스틸산업

  저는 제 가치와 현대스틸산업의 기업 문화가 잘 맞는다고 믿으며, 이를 통해 조직 내에서 긍정적인 영향을 미치고, 현대스틸산업의 성공에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.6. ... 저는 이러한 능력을 현대스틸산업에서도 발휘하여, 어떠한 도전에도 효과적으로 대응하고, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.7. ... 이 인턴십들은 제가 학습한 이론을 실제 산업 현장에서 적용해보는 기회를 제공했습니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론_관료제이론, 인간관계이론, X-Y이론, Z이론을 설명하고 비교하고 사회복지행정에 어느 이론이 가장 적합한 이론인지 본인의 생각을 서술하시오

  현대의 사회복지 또한 공식적인 조직에서의 철저한 계획을 통해 활동하는 것이 중요하다. ... 서론현대사회를 살아가고 있는 사람들은 누구나 조직 속에 소속되어 생활하고 있으며, 이러한 조직은 특정한 목표를 달성하기 위해 의도적인 계획을 구조화하고 있는 사회적 단위라고 할 수 ... 있는 조직이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지의 개념중 제도적 복지와 잔여적 복지를 설명하고 주요 쟁점을 논하기

  사회복지행정의 과정 이론 중 관료제에 대해 설명해보기조직을 어떻게 구성하는 것이 생산성의 향상으로 이어질 수 있는지에 관한 이론으로 전문화한 분업과 엄격한 규칙으로 위계적 관리를 강조 ... 사회복지조직의 도입에서 현실 적용성, 사회복지조직 활동의 합리화라는 장점이 있다. ... 사회복지행정 필요성사회복지행정은 인간과 사회가 서로 연관되어 있고 산업화와 도시화 등으로 복잡해진 현대사회, 재정 효과성과 효율성의 향상 등을 위해 필요하다.Ⅲ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야

  리더십에 대한 이론은 크게 전통적인 이론과 현대적인 리더십 이론으로 구분하는 것이 가능한데 이는 과거에 받아들여지던 리더십 이론과 현대에 받아들여지는 리더십 이론이 다르기 때문이다. ... 경영학개론주제 : 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. ... 아래에서는 전통적 리더십 이론을 하나하나 소개하고, 해당 이론에서 구분하는 리더십의 유형을 소개하고, 이어서 현대적 리더십 이론을 소개하고 해당 이론에서 구분하는 리더십의 유형을 소개하도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

  다운로드 장바구니
• 

  [우수 독후감] '인간 불평등 기원론' (저자 - 장 자크 루소) 독후감

  루소는 "사회 계약 이론"을 제시하여 인간들이 자유로운 의지로 사회 계약을 체결하여 사회 조직을 만든다고 주장합니다.? ... 사회 계약 이론에 따르면 일반의지를 따르면 공정하고 평등한 사회 조직을 만들 수 있다고 믿었습니다.루소의 "인간 불평등 기원론"은 혁명적이며, 사회적 불평등과 자본주의에 대한 비판적 ... 관점을 제시한 작품으로, 현대 정치, 사회 이론, 및 정책에 영향을 미치며, 불평등과 사회 정의에 대한 고전적인 역할을 하고 있습니다.3.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견을 제시하시오.

  이는 모든 조직에서 리더는 그 조직에 매우 많은 영향을 미치며 조직의 생존에 큰 영향을 미치기 때문이다. 따라서 현대사회에서는 리더십의 중요성은 높아지고 있다. ... 서론현대사회에서는 매우 복잡한 상황적 특성으로 조직의 내외 환경이 매우 가변적이다. 이런 상황에서 리더십이 조직의 흥망성쇠를 좌우한다는 인식이 높아지고 있다. ... 현대사회에서 사회복지기관들의 양적 팽창에 따른 책임성과 전문성에 대한 요구가 증대되고 사회복지서비스의 질적 향상에 관심이 집중되면서 사회복지기관들의 효율적인 운영과 조직관리는 사회복지

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

  다운로드 장바구니
• 

  호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

  현대적 멘토링은 "개인가치 개발"을 뛰어넘어 "조직가치 개발에" 초점을 둔 체계적인 멘토링이다. ... 호텔관광조직인적자원관리론-12주차- 과제물목차멘토링의 개념1) 멘토링의 정의와 기원2) 멘토링의 현대적 개념멘토링의 효과1) 조직 차원2) 개인 차원역 멘토링의 개념1) 역 멘토링의 ... 전통적 멘토링은 탁월한 멘토를 만나는 것만이 성공의 키였지만, 현대적 멘토링은 멘토와 멘티 간 쌍방의 교류로 인한 개개인과 조직 전체의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.멘토링의

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학] 관리이론[고전적 관리이론(과학적 관리론, 행정관리론, 관료제이론), 행동론적 관리이론(인간관계론, 행태과학론), 경영과학이론, 체계이론 (투입, 변환, 산출), 상황이론] [자료조사, 레포트, 개념정리]

  시대적 구분에 의해 조직이론을 전통적 조직이론과 현대적 조직이론으로 구분하는 학자? 고전적 조직이론, 신고전적 조직이론 및 현대적 조직이론으로 나누는 학자? ... )의성취동기이론, 브룸 (Vroom)의 기대이론 등이 포함3. ★★ [경영과학이론]- 테일러에 의해 개발된 [과학적 관리론을 확장]한 현대적 이론? ... 조직이론을 관점 (perspective)에 의해 구분하여 구조론적 관점, 인간론적 관점 및 통합론적 관점?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.07

  다운로드 장바구니