"현대조직이론" 검색결과 541-560 / 47,318건

• 

  고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  현대사회의 많은 조직에서 나타나는 것과 같이 상급자가 명령하고 하급자는 이러한 명령을 이행하는 형태로 조직이 운영된다. ... 이하 본론에서는 조직이론 가운데 고전이론과 인간관계이론의 개념 및 장단점을 분석하고, 사회복지조직으로의 적용 가능성에 대해 서술해보도록 한다.Ⅱ. 조직이론과 사회복지조직1. ... 고전이론 1) 개념 (1) 관료제 이론 고전이론 가운데 관료제 이론은 베버에 의해 확립된 이론으로 계층적 구조를 갖는 조직의 형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  5주차에 학습한 리더십의 고전적 현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  특히 현대사회 사회복지조직은 사회변화와 함께 조직 내부적으로도 변화가 요구되는데 구성원 개인들에게는 현대 사회 변화에 대한 개방적 태도와 예민함이 강조된다면 사회복지조직의 리더는 이러한 ... 주제: 5주차에 학습한 리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.Ⅰ. ... 특히나 Quinn의 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 사회복지조직 관리자의 리더십 유형과 기술 및 역할에 대해 동시에 이해를 제공함과 함께 급변하는 환경에 맞게 리더십 유형과 역할을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 국시 국가고시 잦은 출제 파트 핵심 요약 정리

  관리이론? 현대적 이론: 조직과 인간의 균형상황이론- 환경적 상황요소가 리더십의 효율성을 크게 작용체계이론- 인간 행동의 영향요소들 간 복잡한 상호작용의 중요한 강조? ... 만들기, 비공식 조직 활성화 강조, 관리훈련, 욕구 부응인간관계이론- 동기부여 이론. ... 표준화, 전문화, 적합한 근로자 선발-훈련, 업무성과에 따른 성과급- 간호 적용: 기능적 간호분담 방법 성과급제, 간호인력 산정에 사용 (간호업무량 분석, 간호의 표준화)관료제- 현대

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. 인간관계모형에 대하여 설명하고, 인간관계 이론이

  인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. ... 과목명: 사회복지행정론주제: 인간관계 모형(이론)은 Mayo(마요)에 의해 제시된 조직이론이다. ... 인간관계이론은 이전에 주장한 고전이론과 차이점이 있는데 그러한 차이점이 있음에도 불구하고 인간관계이론에서는 개인의 욕구가 충족되게 되면 결과적으로 조직에 속하는 개인들은 그러한 조직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  변혁적 리더는 구성원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 돕고, 조직의 목표 달성을 위한 강력한 동기부여를 제공한다.결론적으로, 변혁적 리더십은 현대 조직에서 필수적인 리더십 ... 이러한 리더십은 특히 변화가 빠르고 혁신이 중요한 현대의 비즈니스 환경에서 매우 중요하다. ... 변혁적 리더십 이론 및 핵심요소리더십의 주요 이론 중 하나인 변혁적 리더십 이론은 리더가 구성원들의 가치관, 기대, 필요를 변화시켜, 그들이 조직의 목표를 위해 자신을 초월하도록 동기부여하는

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 경영 A+ 서술형 시험대비 답안 (전북대 족보)

  이 중 합법적 권위를 바탕으로 관료제를 설계하였다.관료제는 현대조직사회에 지대한 영향을 끼쳐왔다. ... Weber 의 관료제론과 이것이 현대 조직사회에 끼친 영향에 대하여 서술하시오.Weber는 조직의 목표달성을 위한 합리적인 수단으로서 관료제를 구상했다. ... 따라서 창의력을 요구하는 현대사회에 걸맞게, 관료제도 융통성 있게 변화될 필요가 있다는 것이 나의 개인적인 의견이다.4.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론

  관련한 이론들을 구분한다면 특성이론 및 행동이론을 중점으로 연구한 내용이론, 동기이론 및 인간관계와 조직 구성원의 특성들을 분류하는 과정이론, 민주적 리더십과 팔로워십, 그리고 셀프리더십과 ... 행동이론에서 시작하여 리더에 의해 동기가 부여되는 방법론들을 다룬 과정 이론으로, 그리고 리더의 섬김 자세와 지적 자극 및 영감을 중요하게 생각하는 현대적 리더십으로 구분된다. ... 슈퍼리더십, 서번트 리더십, 거래적 리더십 등 조직 상황에 알맞은 방법들을 도입하는 현대적 리더십으로 분류할 수 있다.내가 생각하는 리더십의 가장 큰 장점은 조직 구성원들이 동기를

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

  다운로드 장바구니
• 

  행정사 기말고사 요약본

  이처럼 현대복지국가는 소극적 정부 역할에서 적극적 정부 역할로 바뀌었고 역할 또한 경제난 복지에 국한된 것이 아닌 현대의 복잡한 환경, 보건, 도시 문제 등으로 영역이 확장되었다. ... 그리고 국가주의적 관점과 경제이론과 고전적 행정이론을 결합하였다. ... 하위조직들의 연합체이다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

  서론현대사회 기업 간 경쟁이 치열해짐에 따라 기업은 조직 경쟁력을 계속적으로 유지하기 위한 목적에서 인적자원관리에 심혈을 기울인다. ... 뿐만 아니라 동기부여에 대한 관심이 현대사회 조직에 있어 더욱 중요한 이유는 조직원들의 회사에 대한 충성심과 일에 대한 몰입수준이 계속해서 낮아지고 있기 때문이다. ... 대한 몰입과 충성심을 확보하는데 강력한 수단이 될 수 있다는 점에서 현대사회 조직들은 동기부여에 대한 구체적인 전략이 반드시 필요할 것으로 보인다.Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론

  반면에 후자는 사회구조를 힘과 강제에 의하여 유지되는 조직형태로 간주한다.통합이론의 다른 의미는 기능주의(functionalism)라 할 수 있다. ... [사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론목차[사회복지정책 발달이론] 기능주의 이론(1) 고전적 기능주의(2) 현대적 기능주의(3) 기능주의 이론의 평가와 정책적 함의1/ 기능주의 이론의 ... 대한 기능적 접근은 Spencer, Durkheim, Pareto 등의 고전이론가와 Parsons, Merton, Smelser 등의 현대이론가로 나누어 살펴볼 수 있다.(1) 고전적

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01

  다운로드 장바구니
• 

  [인간관계론] 현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.

  관한 관점은 다음의 세 가지로 요약된다.1) 전통적 관점1930년대와 1940년대에 보편적이었던 고전적 조직이론과 초기 인간관계론적 접근방법에 입각하고 있으며, 갈등을 불필요한 것이며 ... 현대인의 갈등 유형1) 개인적 갈등개인은 보통 일단의 경쟁적인 욕구와 역할을 갖게 마련인데, 이 욕구나 역할의 표출방법이 다양하게 나타나며 욕구나 조직목표 사이에는 여러 가지 형태의 ... 현대사회에서 개인은 수많은 역할을 동시에 가지게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.10.04

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 경영관리(리더십,조직개발,동기부여,커뮤니케이션,인간관계)관련 서적 읽고 독후감 작성하시오.

  이론을 주창하였다. ... 이는 필수적으로 조직과 연관될 수 밖에 없다.현대사회에서 조직은 매우 중요한 의미를 지닌다. ... 현대사회 내에 존재하는 조직은 매우 다양하기에 우리는 삶 속에서 소규모의 조직을 찾아 볼 수도 있고, 대규모의 조직을 찾아볼 수도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  행동이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 조직에서는 리더가 중요하며 조직 운영에는 리더가 필요합니다. 왜냐하면 리더의 능력과 태도는 조직의 성패에 큰 영향을 미치기 때문입니다. ... 특히 조직 규모가 확대되고 역할이 다양화됨에 따라 현대사회는 보다 적절한 리더가 필요하며 적임자를 획득한 리더는 현대 인사관리의 중요한 활동으로 꼽힙니다. ... 행동이론행동이론은 특성이론과 달리 리더십이 개인의 특징보다 조직과 구성원에게 미치는 영향이 크다고 보고 비교적 관찰과 측정이 용이한 리더십을 연구했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오

  사회복지행정론주제: 사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오.내용: 현대이론과 동기이론- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대이론2. 동기이론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 현대이론1) 의사결정이론James March와 Herber A Simon이 창시자이며, 조직행동에 있어서 의사결정 모델로 조직 안에서 상이한 지위에 대해서 점하며, 개인들의 의사결정에 ... 이를 사회복지 행정이라고 하며, 사회복지 행정에는 다양한 이론이 존재하고 있다. 따라서 본론에서는 사회복지 행정 이론 중 현대이론과 동기 이론에 관해서 서술하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에

  현대적 리더십 이론은 전통적 리더십 이론과 다른 내용을 주장하고 있으며, 그에 따른 차이를 보인다.현대적 리더십 이론은 대표적으로 두 가지가 있다고 볼 수 있다. ... 본론(1) 리더십의 유형1) 전제적 리더십2) 참여적/민주적 리더십3) 자유방임형 리더십(2) 리더십 이론1) 특성 이론2) 행동 이론3) 상황 이론4) 현대적 리더십 이론(3) 리더가 ... 피틀러는 ‘LPC’라는 척도를 개발하여 리더십에 따른 리더의 유형을 분류하려고 했으며, 이를 통하여 리더의 특성을 과업 지향적 리더와 관계 지향적 리더로 분류했다.4) 현대적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업 동기이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 직업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례를 조사하시오

  이에 따라 현대적 직업동기 이론이 제안되었는데, 이는 인간의 심리적 요소와 조직 내 환경적 요소가 상호작용하여 직원의 동기를 형성한다는 것을 강조한다. ... 현대적 직업동기 이론 소개, 밀레니얼 세대와의 관련성현대적 직업동기 이론은 밀레니얼 세대의 직장에서의 동기 부여와 성과에 관한 이론이다. ... 마지막으로, 이론은 직장 내에서의 동기 부여와 관련된 인간의 개인적인 특성, 환경, 조직적인 특성 등을 고려한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  특히, 현대 기업에서는 리더십의 중요성을 인식하고, 조직의 성과와 지속가능성을 향상시키기 위해 다양한 리더십 교육과 개발 프로그램을 제공하는 등 리더십을 강조하고 있다.이와 더불어 ... 이전에는 주로 계층적인 리더십이 일반적이었지만, 현대에는 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 변화적 리더십 등 다양한 리더십 유형이 등장했다.이러한 변화들은 조직의 효율성과 성과 향상을 ... 이에 대해 본 레포트에서는 리더십의 유형들을 설명하고 이에 조직의 리더가 커뮤니케이션 활성화를 위해 취해야 할 태도를 리더십 이론 중 ‘카리스마 이론’ 과 ‘변혁적 이론’을 배경으로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03 | 수정일 2023.09.11

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  오늘날 현대사회는 빠르게 변화하고 있고, 조직의 형태나 특성도 변화하고 있다. ... 현대사회에서는 다양한 형태의 조직이 있고, 각 조직은 목표나 특성이 달라 리더에게 요구되는 자질도 달라질 수 밖에 없다. ... 조직의 목표를 달성하기 위해서는 구성원을 이끌어가는 리더십이 중요하고, 이러한 리더십은 분업화와 전문화가 이루어진 현대사회에서 더욱 가치있는 능력으로 인정받고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 “성별에 따른 현대화의 경험”을 예를 들어 제시하시오

  서론노년사회학 이론에서 노화란 시간의 흐름에 따라 유기체의 세포와 조직 및 기관조직 또는 유기체 전체에 일어나는 점진적 변화를 의미하며 출생에서 죽음에 이르기까지의 전반적인 변화 과정을 ... 노인복지론주제: 현대화 이론을 설명하고, 이론을 적용하여 “성별에 따른 현대화의 경험”을 예를 들어 제시하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대화 이론의 정의2. ... 현대화 이론의 정의현대화 이론은 노년학의 사회구조적 관점으로부터 시작된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오

  과목: 사회복지행정론주제: 현대이론의 유형별 특징중 다음 몇가지를 설명 하시오사회복지행정의 조직에 관한 이론은 고전이론, 신 고전이론, 현대이론 등을 들수 있다. ... 현대이론1) 목표관리 이론2) 목표관리의 구성요소(1) 목표관리이론의 장점(2) 목표관리이론의 단점3) 구조주의 모형의 특징(1) 구조주의 모형의 비판3) 체제모형4) 상황이론5) ... 현대이론1) 목표관리 이론목표관리이론은 생산 활동의 단기적인 목표를 명확하고 체계 있게 설정하며, 그에 따른 생산과 활동들을 수행할 수 있도록 하고, 활동의 결과를 평가 및 환류 시키는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

  다운로드 장바구니