"근로자복지" 검색결과 521-540 / 57,050건

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  노동복지정책에 대해 더 알아보고 싶다는 생각과 우리나라도 근로자들을 위해서 노동복지 정책에는 어떠한 것들이 있는지 궁금해졌다. ... 또한 스웨덴에서는 고용이 곧, 기본급의 수준이 낮기 때문에 시간외수당을 받지 않는다면 금방 생활이 어려울 수 있고, 시간제 근로자와 전일제 근로자와의 사회적 인식 및 대우에서 차별적인 ... 시간제 근무자의 근로계약의 경우 무조건 6개월이나 1년 단위로 기간으로 하고, 시간제 근무자와 하루 종일 일하는 전일제 근무자와 계약 규정상에 차이가 전혀 없었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  근로복지공단정선병원 전산직 시설관리직 기술직 전기기사직 공무직 기출문제 자기소개서작성성공패턴 인성검사 직무계획서 입사지원서작성요령

  40) 지원자의 철학이나 직업관에서 근로복지공단정선병원의 조직문화와 매칭이 된다고 생각하는 부분은 어떤 것이 있나요?41) 왜 그렇게 생각하였나요? ... 38) 근로복지공단정선병원의 사내 문화가 무엇인지 아시나요?39) 근로복지공단정선병원의 사내 문화의 의미는 무엇인가요? ... 42) 지원자의 직업관이나 삶의 좌우명 등이 형성된 특별한 이유가 있었나요?43) 살아오면서 크게 좌절한 경험이 있나요?

  자기소개서 | 359페이지 | 9,900원 | 등록일 2022.12.01

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  청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시

  또한 근로청소년을 위해서 근로청소년회관, 근로청소년 임대아파트를 만들었다. 이와 같은 지원의 목적은 노동력을 양성하고 확보하기 위함이 컸다. ... 도입기는 이러한 법이 제정되면서 청소년 복지가 시작되는 발판이 마련되었고 그 외의 근로청소년, 장애청소년 등 요보호청소년을 대상으로 한 복지를 시행하였다. ... 청소년복지 발전과정 1) 맹아기 맹아기는 광복 이후부터 1961년까지로 이 시기 아동복리법과 미성년자보호법이 제정되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오

  보건복지부의 장애인복지사업안내(제3권)에 따르면, 보호작업장은 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금의 40%이상을 그리고 근로장애인의 2/3이상에게 최저임금이상 지급하기 위해 최선의 ... 장애인복지법?을 바탕으로 ?장애인고용촉진 및 직업재활법?, ?국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률?에 따라 다음과 같이 정의할 수 있다. ?장애인복지법? ... 제2조제2호에서는 중증장애인을 “장애인 중 근로능력이 현저하게 상실된 자로서 대통령령(장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령)으로 정하는 기준에 해당하는 자”로 명시하고 있다.?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23

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  복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.

  그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자, 영세사업장 근로자, 저임금 근로자의 경우 사회보험의 사각지대에 ... 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것으로, 고용보험의 경우 처음부터 임금 근로자를 적용 대상으로 한 제도이기 때문에 자영업 근로자들의 경우 보험의 적용이 되지 않고 있는 상태이다. ... 이중에서도 비정규직 근로자, 특수형태 근로자들의 경우 적용 대상임에도 불구하고 고용보험의 실질적인 보호를 받지 못하는 등의 문제를 겪고 있는 상황이다.사회보험의 경우 모든 국민의 사회적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  산업보건조직(공공조직, 민간조직) 업무, 역할

  통한 근로자 복지 증진.? ... 기타 근로자의 산업안전보건에 관한 사항③ 근로복지공단 (고용노동부 산하기관)- 목적 : 산업재해보상보험시설의 설치, 운영, 산업보건에 관한 사업 및 근로자 후생복지에 관한 사업수행을 ... 근로복지 진흥기금 운용계획 수립 및 관리에 관한 사항? 산재근로자 자녀 및 중소기업 근로자 장학사업 총괄④ 한국산업안전공단 (고용노동부 산하기관)?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  본론법적복리후생이란 근로기준법 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 ... 선택적 복리후생은 기업이 근로자들에게 자율적으로 부여하는 복지제도로서 회사 내규에 따라 일정 금액 한도 내에서 직원들이 자유롭게 이용할 수 있도록 하는 제도이다. ... 서론기업에서 근로자에게 제공하는 법적복리후생은 크게 법정복리후생과 선택적 복리후생으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  정부 수립 후 박정희-전두환-노태우-김영삼-김대중-노무현-이명박 정부의 정책 분야 중 어느 정부의 정책이 가장 현실적이었는지 논하시오.

  이와 함께 근로자의 근로능력 보전을 위해 자활서비스도 도입됐다. ... '근로조건부 복지' 시행으로 근로능력자에게 생계급여 지급이 가능해진 셈이다.이처럼 국민기초생활보장법은 보완과 자조의 원칙을 강하게 강조하고 있으며, 잔존, 시장지향, 노동지향의 정책지향성이 ... 다만 기초생활보장법상 근로능력이 있는 사람이라도 근로활동에 참여한다는 조건을 받아들이면 국가로부터 복지혜택을 받을 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  [a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

  .- 최저임금법: 근로자의 노동력 질적 향상과 생활 안정을 위해서 근로자의 최저임금수준을 보장해주는 법으로 1986년 제정되었다.5. ... : 1953년에 제정되었으며 근로자의 근로조건을 향상시키고 보호하기 위하여 제정되었고 퇴직금 제도를 최초로 명시화하였다.- 공무원연금법: 1960년 제정되었으며 공무원이 퇴직하거나 ... 이루기 위해 제정되었다.- 사업재해보험법: 근로자의 업무상 재해에 대해서 공정하고 신속한 보상을 위해 1963년 11월에 제정되었다.- 의료보험법: 1963년 12월 제정되었으며

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

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  [산업복지론] 산업현장이나 업무조직을 운영함에 있어서 산업복지를 어떻게 접목할 것인지

  [글자 크기 11pt, 분량 1500자(공백제외) 이상]산업복지는 단순히 근로자의 삶을 증진하는 목적 외에도 기업 특유의 지속적 경쟁우위를 제공하는 차원에서 기업과 근로자 모두를 위한 ... 기업 운영 및 근로자 복지와 관련된 논의는 참여하는 모든 주체가 대등한 입장에서 의사결정을 해야 하며, 첨예한 갈등보다는 원만한 협의를 위한 상호간의 노력이 무엇보다 중요하다. ... 또한 퇴사율을 적극적으로 관리함으로써 근로자의 조기퇴직을 최소화하기 위한 산업복지를 강화하고 모든 직원들이 오래도록 근무하며 전문성을 발휘할 수 있도록 지원할 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.12

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  IMF 외환위기 이후 김대중 정부의 사회정책

  그러므로 김대중 정부의‘생산적 복지’이념은 근로연계복지의 한국적 표현으로 이해할 수 있을 것이다.※ 서구의 근로연계복지와 한국의 근로연계복지의 차이점서구의 복지국가 개혁이 사회복지를 ... 인력감축, 해외매각, 공기업 민영화 및 조직축소, 임금 및 복지비용 삭감, 연봉제 도입 등이 실시되었다. 1998년 초반의 입법 조치 통해 정리해고제를 도입하였고, 근로자 파견제 법제화 ... 노동시장 유연화가 본격화되며 임시직, 일용직 등 비정규 노동자가 급증하였고, 비정규 노동자들의 고용불안, 저임금, 열악한 근로조건 등으로 기본생계 유지 곤란 처지, 제도적 보호의 사각지대에

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  우리나라와 외국의 장애인복지 정책 비교

  이것은 근로자가 일과 관련해서 장애를 당하거나 질병에 걸렸을 경우 그 근로자에게 급여를 제공함에 있어서 만일 장애나 질병으로 인해 근로자가 사망했을 경우 그 근로자의 부양가족에게 급여를 ... 오늘날 장애인복지제도의 수혜자와 직접적으로 접촉하는 운영기관은 많은 경우 사설이라는 점이다. ... -모든 인간은 독특한 존재이다.즉 미국에서의 재활은 인격체로서 각 개인의 독특한 요구에 다양하게 대처하는 계속적인 과정으로서의 조치로 볼 수 있다.근로자 보상제도이는 미국의 사회보장

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>

  명문상, 사용자와 근로자간의 협의를 통하여 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자에게 지급하거나 근로자의 복지증진을 위하여 사용하도록 노력하여야 ... 성과배분제도는 근로복지기본법 제84조(성과 배분)에서 명문하고 있다. ... 성과배분제도1) 성과배분제도의 의의성과배분제도는 법령상에서 규정하고 있듯이 해당 연도 이익 등의 경영목표가 초과 달성된 경우 그 초과된 성과를 근로자들에게 지급하거나, 복지증진을 위하여

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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  2022년 근로복지공단 체험형인턴 합격 자기소개서 및 실제 면접질문

  병원명 기재 예) 근로복지공단 인천병원장 귀하2022 . 0 . 00 .응시자 0 0 0 (인)근 로 복 지 공 단 0 0 0 0 0 귀 하[붙임 1-2] 자기소개서자기소개서귀하가 ... 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해,자기계발 노력, 협업능력 등을 자세히 기술하여 주십시오. ... 하지만 산재보장제도를 통해 경제적 부담이 줄어 치료에 집중할 수 있었던 것을 보고, 근로복지공단에서 주관하는 산재보험에 대해 처음 알게 되었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.21 | 수정일 2023.06.22

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  국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오

  한편, 미국 등 선진국에서는 이미 보편화되어 있는 ‘조건부 근로 복지(Workfare)’ 개념 도입 논의가 활발하게 진행되고 있다.조건부 근로 복지(Workfare)란 저소득층에게 ... 따라서 ‘조건부 근로 복지’ 도입 시에는 가구 단위가 아닌 개인 단위로 급여를 지급하도록 하여 형평성을 높일 필요가 있다.나는 우리나라에서는 근로복지가 꼭 필요한 제도라고 생각한다. ... 국민기초생활보장제도에서 조건부 근로 복지(Workfare)에 대한 찬반 입장을 토론해 보시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  사회복지의 두 관점인 선별주의와 보편주의를 예를 들어 설명하고 비교한 후 자신의 생각을 서술하시오.

  근로자라면 모두 의무적으로 사회보험료를 급여의 일부분으로 납입하고, 실업, 질병, 노령, 산업재해 등 다양한 사건 사고가 발생하였을 때, 계약된 급여액을 수령한다. ... 복지 혜택의 과잉이 근로의욕을 저하시키며, 선별주의 복지국가보다 국가 성장 속도가 상대적으로 늦다는 게 그 지적의 근거이다. ... 선별주의선별주의 복지 방법은 복지 사업 대상자들을 자산 조사 등 자격 요건을 확인한 다음, 서비스를 제공하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  논문리뷰, 빈곤 여성 한부모 자활 경험의 재구성

  한부모에게 탈수급에 대한 압박 없이 자활근로를 유도하며, 자활근로의 영역 역시 다양하게 확대될 필요가 있다. ... 참여자들은 자활근로에서 유일하게 긍정적인 부분으로 꼽은 것은 근로시간의 유연성을 통해 자녀양육이 가능하다는 점이다. ... 영향을 미치는지 생각해볼 필요가 있다.국내 선행 연구를 통해 자활사업 참여자들을 사항으로 한 자활사업 참여 전후의 삶의 현실과 변화에 대한 탐색을 시도하였고, 자활사업 참여자들의 내부자적

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  [근로복지공단] 2020년도 상반기 일반직(7급) 최종 면접후기 공유

  근로복지공단 고졸채용근로복지공단(일반직 7급) 면접 후기√ 일시: 2019.07.09. ... 작년 일자리심사원으로 활동하며 고객을 섬기는 마음을 배우고,업무함에 있어 필요한 전문성을 갖추어,근로복지공단 사원으로의 미래를 꿈꿔온 지원자입니다.① 2019년도 일자리심사원으로 활동하면서다양한 ... 직원의 미래를 꿈꿔가기 위해 이 자리에 있습니다.인생 처음 사회생활을 근로복지공단에서 시작하며 인연을 쌓아온 만큼이제는 계약직이 아닌, 정규직으로근로복지공단의 다양한 사업에 기여하는

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.12.14

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  [근로복지공단] 2020년도 상반기 일반직(7급) 합격 자기소개서 공유

  직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오. [500자 이내]근로복지공단(기금관리형 준정부기관)-> [지원동기] ... 경력을 통해 알게 된 근로복지공단의 조직도 및 업무에 대한 이해도와 증진시켜온 실무능력을 통해 근로자의 복지증진을 위한 사업에 기여하는 사원이 되겠습니다.2. ... 또한, 지원금 지급 업무가 타부서와 연결되어 있는 경우가 많아 자연스럽게 두루누리 사업, 임금채권보장제도 등 공단의 다양한 사업에 대해 알게 되면서 국민을 위해 일하는 근로복지공단에서

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.14

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  [a+취득자료] 사회복지사의 자격기준과 법적지위 및 사회복지현장에서 역할 및 권한에 대해 자세하게 서술하시오.

  사회복지사: 민간기관에서 근무하는 사회복지사는 보수를 받지 않고 봉사하는 자원봉사자와는 다르게 사회복지관련 민간사업장에서 임금을 받으며 근로를 제공하는 근로자라고 할 수 있다. ... 또한 근로자로서의 사회복지사는 사회복지 실천 현장에서 노동의 공급자로서 수요자인 기관이나 법인과 노사관계를 형성한다.- 전문가로서의 사회복지사: 민간사회복지기관에서 근무하는 사회복지사는 ... 이러한 민간기관 사회복지사는 원칙적으로 사용자와 대등한 관계를 통해 근로계약을 체결하며 조직 구성원의 지위를 통해 업무 수행을 하고 공동의사결정에 참여한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.07

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