"근무배치" 검색결과 521-540 / 23,153건

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  전문간호사란, 전문간호사 역할, 현황, 문제점

  이런 경우 자격은 취득하였으나 당분간은 근무하는 직장을 바꾸지 않고 그대로 근무하고 있는 경우가 대부분이다 . - 분야별로 배출된 숫자만을 가지고 해당 분야에 전문간호사가 공급되어 ... 예 ) 감염 관리의 경우 , 대개 감염관리 부서에서 근무하고 있는 자가 자격을 취득 예 ) 노인이나 가정의 경우에는 현재는 일반 병원에서 근무하고 있으면서 추후 활용할 것을 기대하면서 ... 우리나라 전문간호사 현황 전문간호사 배치현황 ( 출처 : 병원간호인력 배치현황 실태조사 , 2015) 분류 간호사명 의료법의 전문간호사 (13 개 분야 ) 가정 전문간호사 감염관리

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23

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  사회복지조직의 인적자원관리의 문제점과 대응방안에 대해 기술하시오 (사회복지행정론)

  중요한 역할을 한다.어느 조직에서나 조직 구성원은 조직이 지향하는 목표와 목적에 따라 책임과 역할을 수행할 수 있어야 하며, 인사담당자는 조직의 세부 성향에 따라 인력을 모집·선발·배치할 ... 인적자원관리에는 사회복지단체에 근무하는 직원의 기술과 지식을 계발하고 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육훈련 활동이 포함된다.2. ... 이 때문에 사회복지사 업무는 위탁평가를 위해 배치되는 경우가 많고 사회복지기관에서 주관하는 연중 프로그램이나 행사는 최대한 높은 평가를 받는 방향으로 편성되는 경우가 많아 제대로 된

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.10

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  [지역사회] 직업병, 소음성 난청의 실태, 예방법, 대책 (참고문헌 있음)

  소음성난청 유소견자의 업무적합성 평가를 진행하고 결과에 따라 적절한 근무상 조치를 고려한다. ... 근로자의 청력과 동반질환 등에 대한 평가결과와 현재 종사중인 업무의 특성을 함께 고려하여 근무상 필요한 조치를 보건관리자(의사)가 판단하여 사업주에게 충분히 설명한다. ... 큰 소음을 발생시키는 산업장은 유해부서 직원의 직업병 발생 예방을 위해 작업부서에 배치 전에 기준 청력도를 확보하는 것과 이미 존재하는 청력손실을 고려하는 것이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.17

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  만약 내가 학교에 근무하는 학교사회복지사라면 취약계층 학생을 우선적으로 지원하는 사업과 모든 학생에게 혜택이 돌아가는 사업 중 자신의 입장은 어떠한지 서술하시오

  만약 내가 학교에 근무하는 학교사회복지사라면 취약계층 학생을 우선적으로 지원하는 사업과 모든 학생에게 혜택이 돌아가는 사업 중 자신의 입장은 어떠한지 서술하시오? ... 이러한 목적의식을 가지고 있어야 하며, 그 과정에서 필요한 지식과 기술을 습득하여야 한다.현재 국내에서는 전국 17개 시·도교육청 산하 초·중·고등학교마다 각 1명의 학교사회복지사를 배치하도록

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

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  2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  기술과 관리, 교육 관리 기능 인력 배치를 적절하게 실시를 할 수 있는 기능에서 특정 기능에 특화된 것 까지 다양한 제품이 있다. ... 우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 또는 인사평가라고 한다. ... 또한 기업에서 취급을 하는 인사 관리와 같은 개념이다.개인정보, 기술 정보, 근무 상황 등 직원의 개별 정보를 관리 할 수 있고, 평가 기준에 따라서 직원을 평가할수도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  (유아교육기관운영관리) 유치원과 어린이집 교직원의 배치기준을 비교하여 설명하시오

  어린이집은 12시간 운영이라는 원칙을 준수해야 했기에 교사들의 열악한 근무환경은 그대로였으며 보육의 질적인 향상은 기대할 수 없었다(강란혜, 2016). ... 기본 보육반 7시 30분부터 4시까지 이루어지며, 연장 보육 반은 4시부터 7시 30분까지 보육시간대별로 교사를 따라 배치하고 있다.어린이집 교사 배치 기준을 보면 만 1세 미만은 ... 보육교사는 주당 근무시간은 55.1시간으로 법정 근로시간 40시간보다 15시간이 길며 과중한 업무를 수행하고 있음이 드러났다(김은영, 장혜진, 조혜주, 2013).

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  간호관리학 인적자원 요약

  인적자원관리과정1) 확보관리(satffing management): 유능한 인적자원을 확보하는 과정ex) 수요예측, 모집, 선발, 배치2) 개발관리(development management ... 중요성 (1) 유능하고 자격 있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원하여 간호인력을 유지 및 활용 (2) 교육훈련을 통해 개인의 잠재능력을 개발, 육성하여 전문직 생활의 향상 돔(3) 근무 ... 능력을 개발하여 증대시키는 것ex) 교육, 훈련, 경력개발, 훈육, 직무수행평가3) 보상관리(compensation management): 직원의 내·외적 보상ex) 급여, 승진, 근무환경

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.18

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  CASE A+ 간호관리 간호진단 1개 <비효과적인 대처기술>

  근무표에 대한 만족도 향상 활동을 실시한다.- 나이트 전담 간호사 업무에 지원할 수 있도록 격려하며 나이트 전담을 맡았을 경우3개월 이내로 근무를 하고 1회 연장은 가능하지만 최대 ... 직무만족 기회를 제공하며 업무능력향상의 발판을 마련하도록 한다.- 타 부서와 협의를 하여 우호를 증진하고 업무를 개선할 수 있도록 한다.- 환자 중증도를 고려하여 환자를 팀별로 적정 배치하며 ... 식사시간을 지키지 않고 주로 세미나실에서 간단한 끼니를 해결하는 모습을 종종 볼 수 있었음- V/S, BST 와 같은 업무를 학생간호사에게 맡기고 업무를 보지만 스테이션에서 일하며 초과근무를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.22 | 수정일 2023.04.01

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  농어촌 지역의 의료공백 문제는 지역 소멸을 발생시키는 주요한 원인 중 하나이다. 이를 해결할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 제시하시오

  소아과 의사와 일부 기피·문제는 수수료 인상으로 해결할 수 있다.그러나 세계에서 교육열이 가장 높은 자유와 문화를 향유하고자 하는 MZ세대의 특성을 고려할 때, 급여 인상만으로 농촌 근무를 ... 구체적으로, 이 문제는 정부가 필요에 따라 배치하고 발행할 수 있어야만 해결할 수 있다.일을 선택하면 피할 수 있는 영역이 남아있기 때문이다. ... 정부의 배치와 명령을 따르는 의사들도 보상을 받아야 한다. 최고의 인센티브는 지위 보장과 '상당한 수준의 연금'이다.이를 위해 '의료원'과 '공공의사연금'이 제안된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  지역사회 곡물분진 간호과정

  작업 공정의 적정 배치 : 해당 공정이 분산 배치되지 않도록 하고 다른 작업장 과 격리b. ... 노출 기준은 하루 8시간 근무할 때 노출기준은 하루 8시간 근무할 때 시간가중 평균농도(Time Weighted Average : TWA)로 곡물분진은 4 ㎎/㎥, 곡분분진 은 0.5 ... 곡물분진 및 곡분에 노출되는 근로자에 대한 배치전 및 특수건강진단을 실시한 다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19

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  사회복지현장실습을 통하여 알게 된 사회복지실천기술들에 대해 서술해 보시오.

  또한 클라이언트가 직접 수행하기 어려운 고용주와의 협상이 이 과정에서 이루어지는데 이를 통해 클라이언트의 근무에 적합하도록 작업장을 개조하는 등 옹호 또한 함께 이루어진다. ... 배치는 직무를 이행할 때 요구되는 조건, 출퇴근 시 적용되는 대중교통수단, 이직 요인 등에 대한 조사를 통해 지역사회 내에서 장애인에게 배치할 수 있는 직업을 분석하는 과정이다. ... 이러한 인식이 바탕이 되어야 직업 배치 또한 바람직한 방향으로 이루어질 수 있다.② 현장훈련 및 옹호현장훈련 및 옹호는 행동주의를 바탕으로 한 기술을 통해 배치될 직무에 요구되는 기술을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안

  장학금을 지원받고 졸업 후 일정기간 동안 공공병원에 근무하는 제도이다. 이 제도가 수도권의 간호인력 집중현상을 완화하기 위해 시행되었다. ... 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대한 조사, 해결방안내용: 교육전담간호사 배치 의무화 의료법 개정안 발의에 대해 조사해보았다.최근 간호인력의 수급 불균형 문제가 심화되고 ... 신규간호사 채용 지원이 전무한 경우가 빈번하고 병동 간호사 확보조차 역부족인 현재 간호사 수급상황에서 교육전담 간호사를 배치할 인력이 없다는 문제가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

  김 수간호사의 간호단위에 배치된 지 6개월 된 신규간호사인 이 간호사가 사직을 하고 싶다며 면담을 요청하였다. ... 김 수간호사는 즉시 박 간호사의 이 간호사의 프리셉터 자격을 박탈하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다. ... 가능한 예방조치로는 간호사 인력 확충, 식사시간과 휴식시간 보장, 추가근무수당 보장, 교육전담간호사 제도 등이 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

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  현대사회에서 가족기능의 약화 및 가족구조의 변화는 청소년에게 1차적인 사회적 지지체계의 약화 혹은 부재로 인한 정서적 결핍을 발생시키고, 이는 청소년의 자존감을 더욱 떨어트리게 된다. 이때 청소년들을 위한 지지체계 구축은 어떠한 방법이 있을지 토론하세요

  배치된 상담사의 수가 너무 적다는 것은 엄연한 사실이라고 여겨진다. ... 청소년을 대상으로 한 지지체계 구축을 위해 선행적으로 청소년상담복지센터에 근무하는 상담사를 확충하는 것이 필요하다는 생각이 들었다.나. ... 개별 청소년상담복지센터에는 평균적으로 약 10명의 상담인력이 근무하고 있는데, 우리나라 전체 학생 청소년 수가(9~24세) 830만 명이라는 것을 고려할 때, 청소년상담복지센터에서

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.06.29

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  간호관리 간호간병통합서비스 보고서

  근무여건 개선을. ... 안전한 간호를 시행하기 위해서는 간호제공의 핵심인력인 간호인력의 근무여건을 개선시켜야 한다. ... 간호·간병통합서비스 제공기관의 지정공단은 사업 참여 신청기관에 대하여 제공인력 배치 수준, 병동 환경개선, 병동운영 지침의 구비 등 의료기관 특성과 사업 수행 능력(여건)을 평가하여

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.03.18

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  간호학과 레포트, 간호관리학과제, QI 사례, 비교, 방안

  증가2)팀 구성: ①총괄팀장 ②간사 ③행정·간호, 병리, 방사선, 사후관리 파트3)활동추진 내용 및 효과검진버스 환경시설 개선검진 버스 리모델링, 물품 정리함 설치, 버스 좌석 재배치자체서비스 ... 전 간호사 물품에 대한 인지와 책임감 증진(2)CSR 물품 교환 문제: 물품교환을 실습학생이 하되 전후관리는 acting nurse가 전담, 인수인계 정확 하게 하고 병동 물품 배치도 ... 위하여 향후 필요한 방안들에 대한 설문지를 작성하여 직원들의 서비스에 대한 세부 항목 및 기타 의견을 확인(1)행정·간호 파트산업위생관리기사 자격증 취득각자 과목별 요점 정리, 근무시간외

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.13

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  계급제와 직위분류제

  전문화된 분류체계, 적재적소의 배치가 가능▣ 상? ... 기준 및 훈련의 필요와 목적 제시-교육 훈련 수요 및 근무성적 평정의 명확화▣ 직업소개? ... 과학적 인사행정기반 제공-직무순석과 직무평가를 통한 객관적 기준을 마련하여 채용, 훈련수요 측정, 근무성적평 정 등 인사행정의 합리화를 도모▣ 전문행정가 선호-분화를 기본으로 하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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  환자안전관리 관련 Article summary - 상급종합병원 입원환자의 낙상 위험요인 생존분석으로

  따라서 낙상과 같은 환자안전을 고려한 간호인력의 배치와 병실에 상주하는 보조인력 배치, 그리고 간호간병통합서비스 병동의 확대 등 다양한 방안을 모색해보아야 한다. ... 본 연구에서 낙상은 야간근무 시간에 가장 많이 발생하였고, 그 다음으로는 낮 근무 시간이었다. 선행연구에서 야간근무 시 상대적으로 부족한 간호사의 수를 원인으로 지적한 바 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24 | 수정일 2024.08.18

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 하여야 한다.”, “사업주는 근로자가 제1항에 따른 피해를 주장하거나 고객 등으로부터의 성적 요구 등에 따르지 아니하였다는 ... 장소 변경, 배치전환, 유급휴가의 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우” 300만원 이하의 과태료를 부과하도록 하고 있습니다.위 내용을 토대로 직장 내 성희롱 예방법이 직장 ... 변경, 배치전환, 유급휴가 명령 등 적절한 조치를 취하지 아니한 경우, 직장 내 성희롱 발생 사실 조사 과정에서 알게 된 비밀을 다른 사람에게 누설한 경우, 근로자가 고객 등에 의한

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  ((설문사례-추천자료)) 스탠워크책상 사용자 만족도 및 스마트워크 설문조사 (예시) - 근골격계질환 예방효과, 직원건강, 직원복지, 업무능률 향상 전략 기초자료

  스텐딩워크책상 사용 빈도 및 만족도 조사- 장시간 앉아서 근무함으로써 생길 수 있는 근골격계질환 예방효과 및 직원들의 건강증진 등 업무능률 향상 여부 확인- 장시간 앉아서 근무함으로써 ... 스탠워크책상 : 오랜 시간 앉아서 일하는 직장인의 허리통증 등의 예방을 위해 사무실 내 유휴공간에 높낮이 조절책상을 배치하여 누구나 자유롭게 이용할 수 있는 공유좌석 공간을 말함? ... 분석 결과(운영확대 및 종료)에 따른 계획 수립- 스탠워크책상 확대로 세부 사업계획 수립 및 추진- 스탠워크책상 종료 후 재배치 방안 마련- 스마트워크 이용 활성화 및 스마트워크 확대를

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.06 | 수정일 2020.08.24

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