"대상(주) 면접" 검색결과 521-540 / 29,854건

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  인적자원모집=내부모집, 외부모집(사내공모제, 인턴십제도)* 면접의 형태구조화면접, 비구조화면접, 준구조화면접>준비된 질문이 있냐 없냐의 차이* 면접유형-스트레스면접: 압박면접-패널면접 ... 이루어지는 것을 의미*피드백: 조정,교정의 의미로 과거의 의사결정을 수정하게 만들어 미래의 의사결정을 합리적으로 도출*훈련방법의 종류-장소별: 직장 내 훈련, 직장 외 훈련-훈련 대상자별 ... 속한 사회적 집단에 대한 지각을 기초로 인사고과평가- 논리적오류: 하나가 우수하면 다른것도 우수할 것 판단- 연공오류: 연령이나 학력등이 영향*조직개발기본요소: 변화주도자, 변화대상자

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  [사회복지조사론]주제: 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. ... 두 가지 방법으로 나뉘는데 질문지법으로는 집단조사, 배포조사, 우편조사, 전화조사, 면접조사가 있고, 면접법으로는 표준화 면접, 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. ... 유발할 수 있어야 함② 응답자와 관련된 인적사항에 대한 질문은 가능한 한 뒤에 하여야 함③ 질문 항목들 간의 관계 고려④ 심각하게 고려하여 응답하여야 하는 성질의 질문은 위치선정에 주의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  자료수집방법에서 질문지법의 적용방법을 각각의 장단점을 요약하여 기술하고 사례를 문헌에서 찾아내용을 축약하세요

  지역주민들을 대상으로 할 것인가? 지역사회를 대상으로 할 것인가? ... 그리고 강도는 응답자의 전반적인 경향을 보여주었다. ... 성명 및 면접일자를 말한다.질문과 답변에 대한 일반적인 설명, 각 질문에 대한 답변을 제공하는 가이드라인, 면접관을 위한 구체적인 행동 가이드라인, 마지막으로 응답자의 분류를 위한

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.10

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  조사연구에 대한 전 과정을 설명하고 각자가 조사하고 싶은 주제를 정해 조사연구과정에 맞게 기술하시오.

  연구조사 설계는 구체적인 계획을 수립하는 단계로 어떠한 방법으로 조사연구를 진행할 지를 결정하는 것이다. ... 표준화 개방형 면접을 통해 면접을 실시할 수 있으며 구조화된 면접지침 접근법의 강점을 확보하면서도 빠른 시간 안에 솔직한 답변을 유도할 수 있어 효율적인 방법이 될 수 있다. ... 조사연구를 통해 보다 질 높은 복지 서비스를 제공해 줄 수 있으며 이는 복지 만족과 복지 분야의 발전으로도 이어질 수 있으므로 이에 대한 학습과 이해는 매우 중요한 과제라고 할 수

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써

  과목명: 사회복지조사론주제: 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. ... 면접이나 관찰의 경우 조사자가 수집할 수 있는 표본의 수에 한계가 있는데, 예를 들어 면접을 10명에게 실시할 수 있는 시간과 비용이 있다고 가정했을 때 설문지법을 실시하면 100명 ... 뿐만 아니라 설문지법은 설문지를 배포하고 응답을 회수하는 대상을 선정하는 일도 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  사회조사분석사 필답형 요약본(정리본)

  계층간의 공통점과 차이점을 비교분석할 수 있다2) 비표준화 면접(비구조화면접): 연구주제만 설정되고 면접원과 면접대상자간 자유로운 의견수렴을 통해 다양한 정보를 수집하는 면접법2- ... 정확하게 파악할 수 있다- 가치와 태도의 측정에 적합- 다양한 연구문제에 적용 가능- 타당성 있는 분석 가능3) 의미분화 척도법 얘시 : 제품 디자인의 기능성에 대해 아래 척도에 표기해주십시오 ... 전화조사와 우편조사, 면접조사법의 장단점 비교1) 우편조사의 장단점1-1 장점- 전화로 접근하기 어려운 조사대상도 접근 가능(광범위한 지역에 걸쳐 조사 가능)- 익명성에 대한 신뢰성

  시험자료 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.19

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  정신건강사회복지사 임상수련 과제 정신사회재활치료 직업재활 사례사정 케이스 샘플/ 정신건강임상수련

  동안 무료로 ‘바리스타교육’을 받았으며, 면접 후 취직이 되어 2018.3.9. ... 직원의 급여는 안올려주나요?A. 장비를 사서 외부교육을 지원하여야하며, 장소의 특성으로 인해 손님이 많은 편이 아님으로 매출에 한계가 있습니다. ... 바리스타 교육을 진행할 계획이며 교육 후 참여자를 대상으로 취업에 대한 부분은 예정되어 있지 않음.?

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  통계조사방법론3공통 성인대상으로 소득과 주관적행복감정도관련성분석 질문지의개념 작성절차문항배열시고려사항 익숙한주제선택하여 질문지편집하시오0k

  면접조사는 조사에 필요한 자가 대상자의 경력, 자격, 인성, 기술 등을 평가하여 가장 적합한 사항을 찾아내는 과정으로 진행된다. 면접 조사 과정에서는한다. ... (A4 용지 1매 이내)1) 면접조사취업 과정에서 조사대상을 직접 대면하여 필요한 사항을 조사하는 과정이다. ... 돈은 많이 벌지만 그만큼 여가시간을 줄이고 더 많은 시간을 일해야 한다면 행복감이 더 높아지지 않을 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.08

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  인공지능 면접은 공정한가? - 반대측 입장

  본래 면접 방식에서는 면접관에게 어느정도 재량권이 있기 때문에 지원자에게 부드럽게 말해주거나 심호흡을 하고 시작하라는 등 긴장을 완화시키는 말을 통해 역량을 드러내도록 도와줄 수 있다 ... 하지만 AI면접이 도입될 경우 자신만의 개성을 표출하기 힘들고 그것이 오히려 감점 대상이 될 수 있다.하나의 예로 코딩을 통한 연구개발을 생각해보자. ... 가능성이 크다.실제로 카이스트 과학 기술 정책 대학원 전치형 교수는 “빅데이터를 기반한 채용은 자격요건이 되지 않는 지원자를 효율적으로 걸러내는 방식으로 채용 과정의 효율성을 높여주지만

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.25

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  [인적자원관리] 효과적인 모집에 대하여 설명하시오

  그 외에 특정 직책과 업무를 담당하는 인력을 찾아주는 헤드헌팅의 형태의 임원탐색기업의 방법도 있다. ... 개인 또는 그룹으로 단위를 다양하게 구성할 수 있으며, 면접자의 판단에 따라 질문을 결정하는 비지시적 면접, 할이 있다.경력직 면접의 경우 개인적 요소의 질문보다 직무와 연관된 구체적이고 ... 또한 사내공모제도로 조직 전체를 대상으로 세부 사항을 기재하여 열람 할수 있도록 독려하고 지원을 받을 수 있도록 한다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.10

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  일상 생활에서의 경험했던 젠더 불평등이나 신문 또는 매거진에서 젠더 불평등과 관련된 기사거리를 찾아, 수업 시간에 배운 젠더 불평등 관련 이론(내용)과 어떻게 연관이 되어있는지 분석하시오.

  주정차단속 분야에서 18세~29세 여성을 대상으로 모집을 진행한 것이다. 한 노동조합은 국가인권위에 성차별로 진정을 접수했다. ... 이것은 여성을 성적 존재로 간주하고, 남성의 성적 욕망을 만족시키는 대상으로 전락시킨다. ... 보기 위해서 해당 일식 주점 매장으로 면접을 보러 가게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  사회복지조사론 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주 제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석 하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 논하시요

  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. ... 면접이나 관찰은 어느 정도 면접자나 관찰자의 주관성이 개입될 수 있으나, 설문지법은 조사자의 주관이 개입될 소지가 거의 없음을 알 수 있다.③ 응답자가 익명으로 응답할 수 있어서 의견을 ... 같이 절차상 기술이 필요하지 않으며 면접보다 시간, 노력, 비용이 적게 든다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.10

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  부부관계 불화의 원인 중 경제적 원인 외에 심리적 원인으로는 어떤 것들이 있는가에 대해 연구를 진행하고자 한다

  조사대상자1) 조사대상먼저 내가 연구를 진행할 때에 조사할 대상자로는 부부관계를 맺은 지 적어도 1년이 지난 부부들을 대상으로 하고 싶다. ... 이를 보완하기 위해서 설문조사를 진행한 대상자 중 몇 집단을 대상으로 면접을 진행할 수 있을 것이다. ... 군집표집이나 유충표집은 편파적인 표집에 영향을 줄 수도 있으며 오차가 클 수 있기 때문에 단순 무선 표집으로 부부가 된 지 1년 이상이 된 부부들을 대상으로 모집을 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  많이 사용되는 선발절차로 종류로는 지시적 면접, 비지시적 면접, 스트레스 면접, 패널 면접, 집단면접으로 분류돼 시험과 면접 모두 신뢰성과 타당성을 기준으로 선발한다. ... 목적으로 수행된다는 뜻에서 적극적인 고용활동이고 선발은 모집활동으로 응모된 많은 취업희망자 중 조직이 필요한 자질을 지닌 사람을 선별하는 과정으로 최적의 인적요소를 특정 직무에 짝지어주고 ... 인재전쟁 시대에 인재경영의 전쟁으로 전략화 되며 아이러니하게도 갈수록 활발해져가는 인수합병의 대상은 조직원이 되기 십상이 된 현실이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09

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  여론조사의 다양한 방법에 대해 설명하고 여론조사의 정확성을 향상시키기 위해 고려해야 할 요인

  또한 조사대상이 적거나 특정 집단의 전수조사에는 면접조사방법이 주로 사용된다.3) 배포조사배포조사는 설문지를 배포하고 응답자가 응답을 한 다음 나중에 그것을 회수하는 조사 방법이다. ... 응답자의 자발성에 관한 문제는 스패로우(Sparrow, 2004)의 연구 또한 테일러(Talyor, 2000)의 연구를 뒷받침해 준다. ... 일반적으로 많은 전화조사가 1-2일 정도의 매우 짧은 기간 내에 이루어지고 있다.2) 면접조사면접조사가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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  위와 같은 상황으로 인해 더욱 주목을 받고 있는 노인상담에 대해서 상세하게 서술해보시오.

  면접상담은 상담자 측면에서 볼 때 상담의 효율성과 정확성을 높여주는 장점이 있다. ... 노인상담의 종류1) 대상자 형태에 따른 분류대상자 형태에 따른 분류는 개별상담과 집단상담으로 나누어볼 수 있다. ... 노인상담의 종류1) 대상자 형태에 따른 분류2) 상담매체에 따른 분류Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론노인복지, 빈곤 및 장애인복지와 같이 최우선적으로 시행되는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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  국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고

  구체적인 모집 절차는 원서접수 이후에 서류전형을 실시하고 3～4일 이후에 합격자들을 대상으로 1차 실무면접, 1주일 정도 이후에 2차 임원면접, 최종 합격 순으로 모집이 이루어진다. ... 이는 입사지원자에게 회사소개서를 미리 보내준 후에 인터뷰를 진행할 때는 지원자들이 임원들에게 반대로 질문하는 방식이다. ... 그렇지만 최근에 이러한 기업의 채용방식이 구직자들에게 모범답안을 줄 수 있는 방식이며 원하는 인재를 찾고 기업의 실무에 도움이 되는 능력을 가진 인재를 발굴하는 데 한계점을 드러낸다는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

  이는 상대방의 더욱 깊은 이해와 신뢰를 쌓을 수 있게 도와주는 기술로, 상대방의 내면적인 감정이나 생각을 더욱 자세히 이해할 수 있게 합니다.사회복지 실천 면접에서는 클라이언트의 문제 ... 사회복지실천면접에서는 대면 상담을 할 때 상대방의 표정, 몸짓, 언어적인 표현 등을 적극적으로 관찰하여 상대방의 문제 상황을 정확하게 이해하고 적절한 대처방안을 제시할 수 있도록 도와줍니다.관찰기술은 ... 생각을 자세히 파악하며, 대화 상대방의 자발적인 대답을 유도하고 상호작용을 통해 상황을 해결하기 위한 기술입니다.이러한 질문기술은 상담사의 전문적인 지식과 기술을 바탕으로 상담 대상자와의

  리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.05

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  학대가정의 아동인 클라이언트가 이웃의 신고로 아동보호상담소로 의뢰되었다. 가상의 문제를 설정하고 1단계 초기접수, 2단계 자료수집 단계, 3단계 사정 및 계획단계

  예비 프로그램의 대상은 심층 면접에 참여했던 대상(아동 2명, 부모 2명)에게 실시하였다. 2022년 10월 6일(토)부터 12월 1일(토)까지 매주 토요일 오전 10-12시에 이루어졌으며 ... 일반인대상 아동학대 예방교육 및 홍보, 지역사회자원 개발 및 관련기관 협력체계 구축, 시장?군수? ... 놀이를 활용한 이완훈련으로 점진적 근육이완훈련에 대해 알려주기 위하여, 관절 인형을 활용하여 몸의 부위를 순서대로 짚어주며 해당 근육에 힘을 세게 주었다가 풀어보거나 해당 부위만 움직이는

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.12

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  [사회복지조사론] 인터넷조사의 장단점

  통제가 어려운 측면이 있다.인터넷조사는 면접원이 없이 비용이 절감되는 측면의 일부를 설문 대상의 적극적인 참여를 유도하기 위한 인센티브를 제공하는 경우가 많다. ... 빼먹는 문항이나 적법하지 않은 응답은 컴퓨터가 자체적으로 잘못된 응답이라고 알려주므로 응답오류를 줄일 수 있다.e. ... 대인면접이나 전화면접의 경우에는 면접원이나 전화를 이용하기 때문에 동일 응답자가 발생하는 일은 없다.그러나 인터넷조사의 경우에는 동일 응답자가 발생하는 경우가 많고, 이 경우에 대한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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