"대상(주) 면접" 검색결과 481-500 / 29,854건

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  사회복지조사론 레포트

  설문지 조사는 조사 대상자에게 시간적인 여유를 보장해 주어 그만큼 정확한 결과값을 얻을 수 있는 장점도 있다. ... 낮다는 점, 익명성이 보장되기에 1:1 면접으로 얻기 힘든 개인의 비밀스러운 내용도 알 수 있으며 비대면적인 조사의 유형이기 때문에 조사 대상자의 심리적 부담감이 줄어들고 자유롭게 ... 사회복지조사론REPORT「5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.13 | 수정일 2022.03.16

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  어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사

  먼저 다수를 조사의 대상자로 한다는 점에서 질문지법을 기본으로 하여 조사하려고 하며 두 번째로 치매환자라는 점을 고려해서 면접법을 2차로 진행하려고 한다. ... 명을 추려서 진행을 하고자 한다.다음으로는 아까 말한 것과 같이 사회복지사도 역시 연구의 대상인데, 이들에게도 역시 프로그램의 전후 변화에 대해서 이야기를 듣기 위하여 면접법을 사용하려고 ... 우리나라의 인구에서는 약 60만 명의 치매 환자가 있을 것으로 전망되고, 도한 치매로의 전환율이 높게 나타난 경도인지장애 유병율을 65세의 이상 노인 인구주 약 1/4에 달한다고 추정된다.치매는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  내용이 있는지도 확인할 필요가 있다.예상 면접시간은 피면접자의 연령과 상태를 고려하여 결정하는데, 예를 들어 어린이를 대상으로 할 경우 면접이 지나치게 길어지지 않도록 해야 한다. ... 태도 변인" 이 존재하여 면접관의 외모나 옷차림, 말투, 목소리가 영향을 줄 수 있다. ... 면접이 성공적이기 위해서는 면접 시작 전에 면접의 목적과 정해진 시간 안에 얻고자 하는 것이 무엇인지에 대해 주의 깊게 고려해보는 것이 중요하며 또한, 포괄적 상황에서 고려해야 한다

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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  [촬영조명] 다른 방식으로 보기 에세이

  앞서 말한 전능한 구원의 손이 면접에서의 면접관과 면접 대상이라고 했을 때, 면접 대상들은 조금이라도 면접관의 눈에 들기 위해 조금 더 자신에게 홀릴만한 이야기에 온갖 부사를 붙이고 ... 면접관은 자신의 손바닥에 있는 면접 대상들을 두고 각자 기준에 부합하다고 생각되는 면접 대상들을 골라내기 시작한다. 그렇게 제 능력을 소모해나간다. ... 하여 작가가 살아있다면 꼭 말해주고 싶다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.01

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  영유아의 성장과 발달을 평가할 수 있는 방법들에는 어떤 것들이 있는지 조사해보고, 그 중 어떤 방법이 영유아의 발달상황을 잘 설명할 수 있는지 그 이유를 설명하고 영유아 발달을 설명할 때 유의할 점이 무엇인지 생각해보자.

  보지 못한 사람들에게 가능하며 자세히 그 행동을 설명해 주기 위해서 사용하는 방법이다. ... 출현 빈도, 질적 수준, 전후 맥락, 원인 등에 대한 정보는 제공하지 못하며, 행동목록을 조직적으로 구성하기 위해서는 사전에 시간과 노력이 많이 요구된다는 단점을 가지고 있다.2) 면접법면접법은 ... 반면에 원인이나 전후 사정을 설명해 주지 못하며 대체로 중앙에 점수를 많이 주게 되는 오류를 범할 수 있고, 관찰하고자 하는 행동 범주를 정확하고 객관적으로 개발하는 것이 어렵다는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI) 을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정 , 조사결과 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  서론집단심층면접으로 불리는 FGI는 질적 방법의 대표적인 방법으로 소수의 집단을 대상으로 실시하는 집단 면접 조사 방법이라고 할 수 있다. ... 이방법은 심리학자이자 마케팅 전문가인 디효터가 제시한 것으로 면접 대상자의 인식, 태도, 믿음 등을 조사하는 데 많이 사용되기도 한다.이러한 표적집단면접의 개념에 대해 보다 자세히 ... 의식의 정도와 그 변화를 평균화하여 보여준다는 장점이 있지만 개인, 집단, 세 등 미시적 단위에서의 변화상을 풍부하게 보여주지는 못한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.14

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  자살을 시도한 내담자와의 면접

  상담 시 고려해야 될 사항에는 면접 접근 시 개인에게 책임이 있다고 보는 것이 아니라 지역공동체를 대상으로 노력하여 접근해야된다는 점입니다. ... 본론1) 내담자와의 면접에서 고려하여야 할 사항- 상담의 목적은 위험에 처한 개인이 이전에 정상적인 기능을 회복할 수 있도록 도와주는것입니다. ... 몇몇 전문가의 노력이 아니라 조직화된 지역공동체의 노력의 면접 접근법이 필요하다고 생각합니다.2) 면접시 활용할 면접기술- 관찰 : 관찰은 사회복지실천의 모든 과정 동안 사용하는 기술로서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.08

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  [방송통신대학교 통계데이터과학과] 여론조사의 이해 출석대체과제

  실시하는 기관과 사람은 그 사실을 명심하고, 조사의 전과 후에 사회적 책임을 다해야 할 것이다.[2번] 한겨례 신문과 중앙일보 여론조사 비교조사의뢰자한겨례 신문중앙일보조사방법무선전화면접유선전화면접조사대상서울시 ... 잠시만 시간을 내어 협조해주시면 감사드리겠습니다. ㈜케이스탯리서치 대표 전화번호는 02-6188-6000번입니다.중앙일보“안녕하세요. ... 온라인조사의 유형은 조사대상자를 선정 표본추출틀의 형태에 따라 특정 사이트의 회원을 대상으로 하는 회원조사, 홈페이지 방문자를 대상으로 하는 방문자 조사, e-mail을 활용한 전자우편

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.14

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  사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술¸ 관찰기술¸ 경청기술¸ 해석기술¸ 질문기술¸ 표현촉진기술

  서론, 사회복지실천 면접이란?사회복지사들은 내담자들을 대상으로 상담을 진행한다. 이때, 이들은 서로 얼굴을 마주 보며 표정, 몸짓으로 비언어적 소통을 하고 말로써 교통한다. ... 서론, 사회복지실천 면접이란?Ⅱ. 본론1. ... 위로해 주는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  수업에서 공부한 것을 토대로 “사회복지실천의 과정에 대해 정리하고, 자신을 클라이언트라 가정하여 사정기법을 활용

  사정을 위한 면접개인, 집단 또는 지역사회를 대상으로 지금까지 얻은 정보를 바탕으로 클라이언트의 구체적 욕구가 무엇인지 파악하는 것이 이 단계의 주요 과제가 된다. ... 그렇기 때문에 사회복지사는 항상 클라이언트의 설명을 듣는 자세를 유지해야 한다.(1) 접수개인, 가족, 집단, 지역사회를 대상으로 하는 사업에서 접수면접은 매우 중요하다. ... 종결 시 면접은 클라이언트가 지금까지 사회복지사에게 의존하고 있던 감정을 정리하게 하고 스스로 자립할 수 있는 능력을 갖추게 하는데 도움을 준다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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  청소년프로그램개발의 필요성과 통합모형 등을 연구하여 제시하시오

  그리고 면접 대상자의 태도 및 정서도 파악가능하다. 또한, 그들의 내면도 파악할 수 있다. ... 그리고 응답자도 많이 확보할 수 있으며, 자료 수집 및 분석이 쉽다.면접법은 심층적인 자료 확보에 도움이 된다. 면접 대상 및 상황에 따라 질문을 유연하게 할 수도 있다. ... 면접 대상자와 친밀감도 형성되기 때문에 밀도 있는 자료 확보가 가능하다.관찰법은 설문 등에서 알 수 없는 내면적인 특성이 파악가능하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23

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  인사관리 국내외 채용차별 - 한국가스안전공사

  따라서 요즘 TV에서 방영하는 오디션 프로그램처럼 공개적으로 심사를 하고 심사평을 볼 수 없는 특성상 면접 회차별 본인의 면접에 대한 점수나 부족한 점이 피드백되어있는 자료를 올려준다거나 ... 면접을 녹화하여 합격자의 면접 영상을 올려주는 등의 채용에 대한 관점을 바꿀 수 있는 제도적 장치 마련이 필요해 보인다.공공기관과 민간 기업이 채용 과정에서 활용하고 있는 입사지원서에는 ... 설계 및 시공단계에서 위험요인을 발굴해내는 위험성 평가와 시공 이후 운영단계에 적용하는 정밀안전진단 제도화를 추진 중이다.한국가스안전공사는 최근 수소 용품 제조사 및 수입업체를 대상으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.26

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  신뢰도와 타당도의 관계를 설명하고, 신뢰도와 타당도가 저해되는 사유와 이를 방지할 수 있는 방안을 설명해 보시오

  조사대상자를 대할 때 일관성을 유지해야 신뢰성 있는 자료를 획득할 수 있다.응답은 조사자의 외모나 태도, 언어, 면접기술 등에 따라 응답 내용이 달라져 오류가 개입될 여지가 있으므로 ... 그리고 조사대상자가 응답하는 내용을 인지하고 있는지 그리고 일관성 있는 응답을 하는지를 알아보기 위해 동일한 또는 유사한 질문을 두 번 이상 물어보는 것도 한 방법이다.넷째, 면접자들이 ... 타당도와 신뢰도를 동시에 밝힐 수 있도록 노력하여야 한다.신뢰도와 타당도를 동시에 높이기 위해서는 다음 사항을 실천하여야 한다.첫째, 개념을 명확히 정의한다.둘째, 측정절차를 명시해주는

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.06

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  초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오.(선택한 면접기술을 사용한 가상의 면접장면을 포함시킬 것)

  그렇기 때문에 사회복지사는 항상 클라이언트의 설명을 듣는 자세를 유지해야 한다.(1) 접수개인, 가족, 집단, 지역사회를 대상으로 하는 사업에서 접수면접은 매우 중요하다. ... 이러한 정보는 객관적 사실, 주관적 감정, 태도를 포함한다.(3) 사정을 위한 면접개인, 집단 또는 지역사회를 대상으로 지금까지 얻은 정보를 바탕으로 클라이언트의 구체적 욕구가 무엇인지 ... 차분한 분위기에서 아동이 하고 싶은 말을 다 할 수 있도록 환경을 조성해주었다. 앞으로 어떻게 면접이 진행될 것인지 설명하고 접수를 마친다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  [사회복지실천기술] 관찰기법(관찰기술)

  이것은 의외로 본인의 성격, 사회적 입장, 생활배경 등의 정보를 제공해주기 때문이다.(2) 대인 관찰면접은 대인관계만이라고는 할 수 없다. ... 상반신 어께, 가승, 팔, 손가락 등을 보는 것으로 분노나 긴장의 정도를 이해할 수 있다.그 다음으로 복장, 머리형, 화장 등도 관찰의 대상이 된다. ... 클라이언트를 포함한 복수의 사람과 행하는 합동 면접이다.또 클라이언트의 가정에 나아가서 행하는 출장합동면접 등도 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.28

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  외생변수란 무엇이며, 왜 문제가 되는지 강의내용을 중심으로 작성하시오

  마지막으로는 조사대상을 모집단에서 무작위로 추출해 연구자가 조작하는 독립변수 이외 모든 변수들에 대한 영향력을 동일하게 만들어준다면 표본추출의 대표성을 향상시켜주고, 외생변수의 영향력을 ... 질문 내용이 동일하더라도 면접관이 다르다면 결과가 달라질 수 있고, 면접에서 관찰로 측정 수단을 변경하여도 결과의 차이가 발생될 수 있다.5. ... 시험 효과측정이 반복되어 얻어지는 학습 효과로 인하여 실험 대상자의 반응에 영향을 미치는 경우를 의미한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  보건교육 5장 정리

  대인면접-장점: 높은 응답률, 융통성 있음-단점: 많은 비용, 면접자 편견 가능성, 면접기술 요구됨, 비쌈2. ... 전화면접-장점: 관리 용이, 높은 응답률, 비교적 적은 비용-단점: 면접자 편견 가능성, 대표성과 표본상의 문제3. ... -수집된 자료는 분석할 수 있도록 지표화되어야 함.4단계: 문제의 본질과 내용 기술-정확한 자료가 있어야 주어진 문제의 확인 및 해석에 도움이 됨.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  간호관리학 - 의사와 간호사 갈등 논문정리 및 자신의 견해

  연구 목적본 연구는 의사와 간호사 관계에서 나타나는 갈등에 대한 탐색적 연구로, 간호사 뿐 아니라 의사를 대상으로 자료를 수집함으로써 기존의 간호사 중심 연구가 가지는 한계를 줄이고자 ... 본 연구에서는 동일 진료과에 근무하는 의사와 간호사를 대상으로, 특히 전임의 경우에는 파견근무 중인 일부를 제외한 전원을 면접함으로써 간호사 위주로 이루어진 기존 연구에 비하여 다양한 ... 시행 전 관련 문헌을 검토하여 도출한 질문내용들을 가지고 진료과의 내부상황을 잘 아는 간호사1인과의 면접을 통하여 대상조직의 구저와 기본적인 업무내용에 대한 자료를 수집하여 보다 구체적인

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.21 | 수정일 2020.12.10

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  직무분석은 인적자원관리의 모든 활동 모집과 선발, 평가와 보상에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요.

  직무기술서는 분석대상이 되는 직무에서 어떤 활동이나 과제가 이뤄지고 작업조건이 어떠한지를 알아내어서 그러한것들을 기술해놓은것이며, 작업자명세서는 직무를 수행하는 사람에게 요구되는 지식 ... 직무분석의 새로운 추세1) 전략적 직무분석: 기업 전체적인 관점에서 전략적 경영/전략적 인적자원관리 차원에서 경영층이직무나 일과 관련된 변화를 예상하고 관리할 수 있도록 해주는 직무분석 ... 있으나, 응답자의 언어능력에 따라 문제가 발생수 있고, 일부 구성원은 업무를 과장할 수 있음-면접법.구성원이나 관리자자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법.주로 직무분석가가 구성원을

  리포트 | 4페이지 | 2,200원 (5%↓) 2090원 | 등록일 2023.02.07

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  설문지법의 의의와 설문지의 구성요소, 설문지법의 장단점, 설문지 작성과정을 설명하고, 객관적인 자료 수집을 위한 설문지 작성방법에 대해 서술하시오.

  또 다른 예로 면접장에서 평가를 받는 면접자가 답변을 할 때에 응답의 압박이나 부담감을 느끼는 상황이 조성될 경우 설문지법은 이런 응답을 더욱 쉽고 편하게 해주는 경향이 있다. ... 때문에 비밀이 보장되어야하고 면접이나 관리 관찰 방식으로 수집하기 어려운 자료들도 수집할 수 있다. ... 경우에 따라서는 질문지를 전달하는 방식으로만 접근할 수 있는 수집 대상이 있을 수 도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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