"대상(주) 면접" 검색결과 281-300 / 31,234건

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  마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.

  시장조사론주제: 마케팅 관련 표적집단면접(FGI)을 실시한 사례를 선정하여 조사대상, 조사과정, 조사결과, 마케팅 시사점 순으로 정리하시오.목차I. 서론II. 본론1. ... 이 중에서 도입인터뷰는 집단면접에 참석한 사람들에게 특정한 주제에 대해서 어떠한 방식으로 이야기하는 것이 더 좋은지 등을 알려주어야 하며 참석자들이 만에 하나라도 가질 수 있는 심리적 ... 불안감 등을 해소해 주어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  사회복지 조사론 기말고사

  다음 보기가 객관식 질문의 내용이라고 할 때 갖는 주된 문제점은 무엇인가? * 당신은 우리나라 저출산 정책의 기본방향과 그 실천효과에 대해서 어떻게 생각하십니까?? 이중질문? ... 연구자는 조사대상집단의 일원으로 참여하여 활동한다.? 연구대상자들에게 참여자의 신분을 알린다.? 연구대상자들에게 참여자의 목적을 알린다.? ... 관찰대상의 행동을 직접 현장에서 포착, 기록할 수 있다.? 관찰대상의 환경적 상황에 개입하지 않고 자연스러운 모습 그대로를 포착할 수 있다.?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.03

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  어르신을 대상으로한 치매예방교육프로그램을 평가하기 위해 설문조사를 실시하고자 한다. 이때 어떤 방법으로 설문조사를

  면접법을 활용하여 진행할 예정이며, 면접법 중 개별면접 조사 방법을?활용할 것이다.?개별면접 조사는? ... 그래서 설문조사는 명료한 수치나 이유를 확보할 수 있는 수단이 될 수 있으며 응답자들에게 자신의 의견을 표명할 기회를 줄 수 있다.Ⅱ. 본론만약 내가 어르신을 대상으로 치매? ... 경우가 많으므로 조사자가 직접 질문을 읽어주며 설문조사를 이어가야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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  사회복지와 관련된 연구목적과 연구대상을 설정하는 등 조사설계를 연습해봅니다.

  등의 질문을 사용할 수 있다.Ⅱ-Ⅱ 해당 조사방법을 선택한 이유질적조사 중 초점 집단면접조사란 집단면접법의 대표적인 방법으로 연구의 주제나 관심의 대상이 되는 동질적인 집단 구성원들을 ... 여러 자료수집 방법들과는 달리, 처음부터 특정 대상, 특정 계급, 특정 집단, 특정 범주에 해당되는 사람들만을 모아서 면접을 진행하게 된다. ... 이를 통하여 당사자들과 가족들이 실제 체감하고 있는 사회권 보장 및 침해 수준은 어떤지, 앞으로 사회권 보장 및 침해의 발전을 위해서는 어떤 부분이 필요한 지 파악해보고자 한다.조사진행은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.08

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  진흥평생교육원 사회복지실천론 과제

  상담 대상자의 심적 부담을 줄여줄 수 있는 방법으론 면접 공간의 크기, 집기류 배치, 편안한 분위기를 위한 온도 및 조명, 클라이언트에게 편안함을 줄 수 있는 의자 등 실내의 분위기가 ... 관찰기술관찰기술은 면접 대상자의 언어적 표현뿐만 아니라 비언어적 표현에 주의를 기울이고, 혹시 모를 피면접자가 속일 가능성 등을 주의 깊게 관찰해보아야 하는 기술이다. ... 그러한 이유로 상담 대상자가 가진 문제를 해결하기 위해 진행하는 행동을 면접 혹은 상담이라고 하는데, 면접은 상담 대상자와 의사소통을 통해서 문제나 욕구를 파악해나가는 과정인데 이

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12 | 수정일 2021.04.15

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  사회복지 실천의 실천과정을 기술하시오

  주사례관리자와 주사례관리기관에 대한 포지션 결정?클라이언트에게 사례관리내용 동의 및 안내-기술?면접기술 : 초기면접지 작성주체 확인, 면접론?과정론에 근거한 기본면접기술의 활용? ... 면접은 단순한 대화가 아니라 필요와 문제가 있는 복지 대상자의 목표 활동에 도움을 주기 위한 것이다.사회복지사는 면접을 통해 복지 대상자의 요구와 문제점을 파악하고 복지 대상자에게 ... 면접실제로 사회복지사가 가장 필요로 하는 기술은 복지 대상자와 올바른 소통이 가능한 면접 기술.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.22

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  사회복지조사연구에서 연구의 진행 중 연구 주제를 바꾸어야한다면 바꿀 수 있는 다양한 이유에 대하여 논하고 적절한 사례를 제시하시오

  모집단을 연구 대상으로 하지 않더라도 체계적이고 과학적인 표본연구를 통해서 모집단을 대상으로 연구결과를 얻은 것과 유사한 결과를 얻을 수 있다.본론1. ... 연구자들은 자신의 연구대상이 되는 모든 사례들을 다 조사하는 경우가 드물다 전체 모집단 중에서 일부분에 해당되는 표본을 선택해서 그 표본 집단을 대상으로 연구를 진행해야 한다 비록 ... 조사의 기획조사대상, 조사항목 등을 정확하게 정의하고 분류하므로서, 조사목적을 분명히 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.29

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

  같이 많은 조직적인 관리를 수행해야 하는데 직무분석은 직무평가 대상인 직무 내용에 대해 명확히 해주고 인사고과를 위한 개별 작업자의 근무태도 양부를 결정하는 기준을 제공하는 기초작업의 ... 있어 자주 활용되는 방법으로써 면접관 및 지원자간의 상호작용이라 할 수 있는데 지원자의 객관적 자격요건 이외 다양한 요인들이 면접결과에 영향을 줄 수 있고 성, 인종, 태도 유사성 ... 역할을 수행한다.다시 말해 작업수행자에 대한 평가 기준이 명확해지고 직무 난이도에 따라서 성과가 다르기 때문에 작업자에 대한 성과평가가 획일적으로 흐르는 것을 막아준다.3) 직원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

  그 다음 단계는 필기평가이고 여기서 걸러진 사람들을 대상으로 개별이나 소집단 면접을 실시하게 된다. ... 보통 선발인원의 2~3배수 정도의 인원을 대상으로 개별면접, 토론면접 등 다양한 형태로 이루어지는데 면접 시간은 유형별로 다르겠지만, 10분 정도는 소요된다. ... 더구나 면접관의 편견이나 담합을 줄이고, 작은 역량에 영향 받지 않아 선발의 공정성과 효율성을 높일 수 있는 점은 인공지능 선발의 큰 장점이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오

  대상별 사회복지 실천기술을 논하시오목차대상별 사회복지 실천기술을 논하시오I. 면접1. 라포 형성2. 면접기록3. 면접기술 연습II. 기록III. 사정IV. ... 면접기술이다.분위기조성 기술은 서로에 대한 이해와 개방성을 촉진시킬 수 있는 방향으로 분위기 형성하고, 심리적으로 편안한 분위기를 만들어 준다.II. ... 클라이언트에 대한 이해와 문제해결에 필요한 정보를 효과적으로 얻을 수 있다.초점안내, 해석기술은 클라이언트가 말한 것을 재진술, 요약 또는 클라이언트가 깨달지 목한 것을 지적해 주는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14

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  설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오

  질적 연구는 정성적 연구, 연구 대상의 질적 측면이기 때문에 많은 데이터보다는 심도 있는 연구를 이야기한다. 설문지를 작성할 때 주의 사항을 준수해야 한다. ... 먼저 접수 면접을 통해 문제를 알아보는 것이다. 사회복지사 및 고객이 사회복지실습에서 처음 만나 이야기를 나눈 것은 접수 면접이었다. ... 설문지를 작성할 때 고려해야 할 주의 사항은 처음 측정할 개념을 명확하게 정의해야 한다. 정의된 개념을 현상과 연계하여 적절하게 운용적으로 정의해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.03

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  대기업 면접관이 알려주는 면접 합격 비법

  저자는 유수의 대기업 및 금융사, 외국계 컨설팅 등에서 HR 채용 담당자로 일한 경험이 있으며, 수 많은 이력서와 지원자를 대상으로 면접을 진행한 경험이 있습니다. ... 면접 30 분 전, 3 가지만 기억하라.첫 번째로, ‘겸손한 자신감’을 보여주세요.겸손한 자신감은 자신의 능력과 가능성을 인정하면서도 자신이 부족한 점을 인식하고 발전할 수 있는 태도를 ... 이는 사람들 사이에서 긍정적인 인상을 주며, 성공을 이루는 데 있어서도 중요한 역할을 합니다.면접 전 미리 면접 대기실이나 주변 카페(30분~1시간 전)에서 성공한 대표 또는 승리자처럼

  노하우 | 20페이지 | 13,000원 | 등록일 2023.05.27

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  조사방법중 우편조사, 전자서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요

  여섯째, 조사 대상자가 연구자가 아닌 기업 또는 학교에서 정해주는 경우가 있어 연구자의 의도와 달리 표본에 편향이 생겨 정확하지 않은 결과가 나올 수 있다. ... 효과적이고 부드러운 조사를 위해 조사원의 면접 기술이 중요하다.면접조사는 면접 대상의 수에 따라 (개발 면접조사, 집단 면접조사)로 나눌 수 있고 면접의 내용적구성에 따라서 (1. ... 이 름 :○ 제출일 :제목 : 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점에 대해일반적으로 양적 조사란 많은 대상자에게 수치화 할 수 있는 자료를 얻는 방법이고,질적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.16

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  설문조사의 다양한 유형 중 두 가지를 택하여 간략하게 설명하세요

  이 때문에 설문지를 이해하지 못하는 응답자가 있다면 조사자는 즉각 개입하여 상세히 설명해줄 수 있는 것이다. ... -온라인 조사는 시공간의 제약에서 자유로울 뿐만 아니라 다수의 응답자를 대상으로 동시에 설문조사를 시행할 수 있다는 장점이 있다. ... 개별면접 조사과거 우리나라 사회복지조사 영역에서 가장 흔히 사용했던 설문조사의 유형이 바로 개별면접 조사이다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.24

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  [추천] 내글에 눈길을 사로잡는 방법/글쓰기/블로그 글쓰기

  면접자도 이런 경험이 있는 사람이다,. 나도 그들과 다르지 않으니 있는 그대로 날 보여줘야겠다고 다짐한다. ... 면접자도 이런 경험이 있는 사람이다,. 나도 그들과 다르지 않으니 있는 그대로 날 보여줘야겠다고 다짐한다." 자기소개를 영어로 해보실까요? "" ? "3. ... 대상을 감추는 기술대상을 글 뒤에 배치해 앞쪽에서 호기심을 자극한다.예시) 피부 자외선 완전차단, 기미, 주근깨 차단, 피부트러블시 전액환불, 무료 배송, 이런 모든 혜택과 자신감,

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.19

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  사회복지조사연구에서 양적연구의 필요성과 진행단계에 관하여 기술하시오

  면접조사의 경우에는 조사자와 조사대상자가 대면한다는 점과 응답자에게 질문지가 직접 주어지지 않고, 조사자가 응답자에게 질문을 읽어 주고 응답자가 응답한 내용을 조사자가 질문지에 기입한다는 ... 면접면접은 조사자와 조사대상자가 직접 대면하여 구조화된 질문지를 가지고 언어적 상호작용에 의해 자료를 수집하는 방식이다. ... 질문지에 직접 응답하는 방식이다.집합조사는 조사대상자를 일정한 장소에 집합시켜 질문지를 나누어 주고, 응답에 필요한 사항들을 설명한 후 직접 기입하도록 하여 그 자리에서 수거하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.25

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  조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요

  전화조사란, 전화를 통해 조사자-응답자 간에 면접조사가 실행되기 때문에 전화조사는 대인면접보다는 준 대인적 특징을 지닌다. ... ·설문대상자-응답자간 일치여부를 확인하기 어려운 점이 있다. 또한 오픈형식으로 응답에 참여하는 경우 응답진위여부의 확인이 거의 불가능하다고 할 수 있음.세번째로 대인 면접조사다. ... 대인 면접조사란 조사자가 대면적으로 상호작용을 통해 조사대상자에게 직접 설문조사를 실시하는 것으로 우편조사와 달리 구두로 조사자가 질문을 하여 응답을 받는 점이 차이라고 할 수 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.01 | 수정일 2021.12.22

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  인사선발 과정은 조직이 속한 사회적 맥락의 영향을 받는다. 우리나라와 외국의 인사결정과정을 생각해보고 내가 생각하는 조직 내에서 적절한 선발과정은 무엇인지 기술하시오

  현재 우리나라뿐만 아니라 전 세계적으로 경제 불황이 장기화되고 있어 기업들은 신규 채용을 줄이고 구조조정을 실시하고 있다. ... 여덟째, 최대한 많은 인원을 대상으로 다양한 방법을 활용하여 평가해야 한다. 아홉째, 평가는 절대평가방식이어야 한다. 열째, 평가결과는 공개되어야 한다. ... 그리고 최종합격자 10명을 선정하기 위해 두 차례 심층면접을 실시했다. 첫 번째 면접에는 사장님까지 직접 참석했고, 두 번째 면접에는 부사장급 임원진 5명이 함께했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  [사회복지사]사회복지 실천론 초기 클라이언트의 정보를 효과적으로 수집하기 위해 고려해야 할 사항과 필요한 면접기술을 선택하여 논하시오

  면접기술을 중심으로 실제 면접장면을 가상으로 서술 할 것.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주세요-서론사회복지실천에서의 면접은 전문적 대화이다. ... 되는지에 대한 정보를 알려주고 추천해준다. ... 것이 가장 중요한 목표이고 개인적인 경제활동으로는 문제 상황을 해결하기 어렵기 때문에 국가적인 제도에 대한 정보(재가복지서비스, 아동돌봄서비스)를 제공하고 클라이언트가 서비스의 대상자가

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.09

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  첫인상의 중요성과 이미지메이킹에 대해 설명하고 이미지메이킹 성공사례를 조사하여 서술하시오

  이처럼 첫인상이란 어떤 대상을 대했을 때 그 대상에 대한 전체적인 인상을 말한다. 즉, 첫 대면 시 상대방으로부터 받은 느낌이라고 할 수 있다. ... 특히 여성 구직자들 사이에서는 면접관에게 좋은 인상을 주기 위해 성형수술을 하는 사례도 늘고 있다. ... 미소 짓는 모습은 누구에게나 편안함을 느끼게 해준다. 그리고 단정한 옷차림 역시 중요하다. 깔끔하고 세련된 옷차림은 신뢰감을 준다. 마지막으로 대화 내용에도 신경 써야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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