"대상(주) 면접" 검색결과 341-360 / 31,233건

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  영유아발달_유아의 인지 능력과 사회성의 관계에 대한 연구를 한다고 가정할 때, 사용될 수 있는 자료 수집 방법 및 연구 설계를 설명하고 각각의 방법이 어떠한 측면에서 효율적인지를 구체적으로 제시하세요.

  구조화된 관찰은 해당 방법을 제대로 활용하기 위해 관찰자의 행동이 관찰 대상인 아동에게 영향을 주지 않게, 구조화시킨 상황에서 관찰하는 것이다. (2) 면접법 해당 방법은 검사지에서 ... 이는 관찰자가 피면접자의 태도, 표정을 관찰하여 신뢰감을 높이는데 도움을 줄 수 있다. ... 관찰자 즉, 면접자와 피면접자의 대면을 통해서 면접이 형성되기에 자료에 대한 정확성이 높고, 모호한 반은, 부정확한 반응에 대해서 미면접자에게 되물어 보는 것이 가능하다. (3) 실험법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구

  이 반면 질적연구방법에서는 특정 경험을 가진 사람을 대상으로 하여 인터뷰 및 면접 등을 진행하게 되는데, 이러한 면접과 인터뷰를 통하여 조사자 및 연구자들은 간접적으로 경험을 체험할 ... 질적 연구방법 중에서도 심층면접은 대상자의 다양한 경험 및 욕구 등을 파악하고자 하는 인터뷰를 진행하는 것으로 알려져 있다. ... 이는 연구를 목적으로 하는 연구자와 대상자간의 대화를 의미한다고 볼 수 있는데, 면접을 통하여 간접적으로 경험한 것들을 토대로 연구를 진행할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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  심리평가에서 전통적인 심리평가 방법과 면담이나 행동 관찰

  인성평가에서는 평가방법이 중요한데, 평가방법이 틀리면 평가대상의 인성이 잘못 평가될 수 있다. ... 수험생이 다양한 방식으로 자유롭게 반응할 수 있도록 애매한 자극을 준다. 따라서 타당성과 신뢰성 측면에서 객관적으로 성격을 평가하기 어려울 수 있다는 단점이 있다. ... 면접에는 구조면접, 반구조면접, 비구조면접이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.29

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  우편조사와 전화조사의 장단점을 토론하시오

  면접법에 비해 훨씬 더 적은 비용으로 같은 크기의 표본을 조사할 수 있으며, 질문지를 모든 응답자에게 동시에 배포하여 짧은 기간 내에 회수할 수 있다.(2) 광범위한 지역과 많은 대상을 ... 질문지를 처음 발송했을 때 회수율이 50% 미만인 경우가 대부분이다.(2) 조사원이 없으므로 응답자의 답변이 불명확할지라도 보충 질문할 수 없고 응담자가 질문내용을 오해하더라도 고려줄 ... 전화가 보편화되기 이전에는 경제적 부유층만이 전화를 소유하고 있었으므로 표본의 대표성을 인정하기 어려줬으나 전화의 보급이 보편화된 요즘은 전화조사가 우편 조사보다 비용이 적게 들고

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13

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  사회복지현장실습 양식(교육지침서)

  첨부 (보도 자료, 광고전단, 안내지 자료, 홈페이지 자료 등)개별면접 일지실습생명면접날짜와 시간클라이언트면접 장소1. 면접 준비과정2. 면접목표1.2.3. ... 부록 (관련 참고문헌, 설문지 등 필요한 자료를 첨부할 수 있음)사회조사 진행일지조 사 주 제진 행 일조사자(실습생)명1. 조사 진행 단계 기록2. ... 일반적 사항(1) 실습기간: 년 월 일부터 ~ 년 월 일년 월 일부터 ~ 년 월 일 총 일(2) 업무시간: 주 ______ 일 근무; 시부터 시까지(3) 대학 실습세미나 시간: 요일

  서식 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

  벤은 경험이 많은 지원자이기 때문에 면접에 있어서 크게 긴장을 하지 않을 것으로 예상되나, 보통의 인턴 면접은 사회초년생을 대상으로 하기 때문에 더욱 이렇게 편안한 분위기를 연출하는 ... 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. ... 줄스의 마음에 드는 디자인이 결과적으로 회사 전체에 도움이 될 지는 모르는 일이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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  산업심리학 ) 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  열의를 얼마나 가지고 있는지에 대한 점을 중요하게 관찰한다.기업이나 조직에서 원하는 인적자원을 선발하기 위해서 면접은 대상자의 종합적인 평가를 할 수 있는 역할을 한다. ... 생활사 검사의 차이점을 볼 때, 면접의 경우 면접자와 피면접자가 대면하는 그 순간의 피면접자가 보여주는 용모와 태도, 말의 표현, 그리고 답변의 내용을 통해 이해력과 표현력을 면접자가 ... 좀 더 상세하게 설명해줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17

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  간호관리학, QI보고서 10단계, 학교발전을 위한 관심주제를 선정

  시작된 지 얼마 안되어 교수와 학생들에게 매우 생소한 상황이고, 병원에 채용된 예비 간호사들의 AI면접 후기가 속속 등장하면서, 대학병원 위주로 면접 노하우 및 주의점 등 내용에 관심이 ... 취업 실패 시, 그 원인에 대해 파악해주는 프로그램이 없음4. 취업프로그램에 대한 적극적인 홍보 부족? ... (복수응답가능)⑫ 지금 운영하고 있지 않은 새로운 취업지원 프로그램의 운영한다고 할 때,자신이 가장 참여하기를 희망하는 프로그램 3가지를 선택해주세요.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.14

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  학위논문에 활용된 설문지 분석하기

  설문조사 방법1) 조사대상자(표집방법 및 규모)(1) 예비문항개발예비문항개발을 위하여 60세 이상 일하는 노인 12명을 대상으로 한 심층면접을 진행하였다.(2) 1차 설문조사전국의 ... 걸쳐 실시했으며 설문지는 조사대상자에게 직접 전달하거나 우편을 이용하였다.(3) 2차 설문조사2차설문조사는 2021년 3월 8일부터 3월 26일까지 총 3주에 걸쳐 설문조사를 실시하였으며 ... 사용과 분석이 어떻게 달라지는 지를 볼 수 있었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  위더스 A+ 시장 조사론 레포트

  또한, 심층면접법은 전문 면접원이 한 명의 피면접자를 대상으로 주제와 관련된 질문을 깊이 있게 진행하여 풍부하고 깊이 있는 정보를 얻을 수 있는 방법이다. ... 간접 광고는 특정 대상에 따라 브랜드 인식을 높일 수 있지만, 때로는 시청의 흐름을 방해하고 소비자에게 불쾌한 경험을 줄 수도 있어서 특정 드라마를 시청한 10대부터 60대까지의 다양한 ... 이 중에서도 가장 흔히 사용되는 방법은 표적집단면접법(FGI; Focus Group Interview)이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.17

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  사회조사분석사 2급 필기 (이론+Q/A 요약본)

  면접 직접 대화나눠 - 내용분석은 어린이나 언어X 대상자에게 자주 사용된다 X 관찰법!! ... 연구설계) 앞 - 가설은 검증될 수 있어야 하며, 부인될 경우 반대가설이 검증된 것이다 X 반대가설 검증 불확실 - 가설은 문제를 해결해줄 ... 수 있어야 한다 - 과학적 지식에 가장 가까운 것은 (절대적 진리 / 개연성 높은 지식 / 전문가 설명 지식) 2- 면접 중 응답자가 대답을 잘 못할

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12

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  질적연구조사에 대한 정리 및 논문

  결과물을 보여주기 위한 연구, 즉 양적 자료에 의존하고 있는 보여주기식 연구가 최근 지속적으로 발전하게 되면서 연구가 기계적이라는 비판과 함께 후기 실증주의에 기반을 두는 질적 연구가 ... 여성 지체장애인 명단 가운데 전화 문의를 통하여 면접의사를 가지고 있는 이들을 대상자로 하여 그 가운데 직무에 만족하는 5명, 그리고 만족하지 못하는 5명을 대상자로 선택 하였다.다음은 ... 개입의 정도에 따라서 조사 결과가 일정한 차이점을 보이게 된다.③ 심층면접, 질적 면접심층면접의 중요성은 다음과 같다.- 모든 질적 연구자는 어떠한 조사에서건 질적 면접을 수행해야

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.08

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  4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소

  산업심리학4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. ... 경우 포트폴리오와 함께 면접을 통해 심사 대상이 평가될 것으로 생각한다. ... 결국 실무진과 사이가 안 좋으면 회사에서 일하기 힘들기 때문에 면접에서 어떤 모습을 보이느냐에 따라 결과가 갈린다.웹 디자이너 부분은 종종 개발자들에게 문제를 주고 그것을 해결하기

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  [논문요약발표ppt] 건강한 저소득층 노인의 주요 건강보호요인 질적면접연구

  ( 단위 : 만원 , 명 ) 소 득 ■ 남성 월 평균 약 194 만원 저소득층 남성 월 평균 약 80 만원 ■ 여성 월 평균 약 164 만원 저소득층 여성 월 평균 약 46 만원면접대상자의 ... 세 30 1 초졸 10 여성 68 세 200 6( 자녀 ) 고졸 ( 단위 : 만원 , 명 ) 가구원수 ■ 혼자 살거나 배우자와 둘이 사는 경우 8 명 ■ 자녀와 사는 경우 2 명면접대상자의 ... 30~40 1 중졸 9 여성 74 세 30 1 초졸 10 여성 68 세 200 6 고졸 ( 단위 : 만원 , 명 ) 연 령 ■ 70 대 7 명 ■ 60 대 2 명 ■ 80 대 1 명면접대상자의

  리포트 | 37페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.25

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  학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

  집단면접 후에 추가 질문이나 따로 확인할 사항은 전화 또는 이메일 등으로 연락을 취하여 보충하였고, 면접자료 수집은 2019년 11월 넷째 주에서 12월 첫째 주까지 약 2주간에 걸쳐서 ... 연구대상으로 학습동아리의 사례2. 면접조사 및 분석Ⅴ. 연구결과1. 학습동아리의 여성 리더 활동 과정의 개념2. ... 연구대상으로 학습동아리의 사례본 연구는 한 여성전문교육기관에서 직업능력개발형 교육프로그램에 수료증을 받은 고학력의 경력단절여성들이 학습동아리의 의미와 활동들에 하였으며, 초점집단면접

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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  대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요

  잠정적으로 면접의 목적을 설정하고 관련된 실무적 사항들에 관해 논의를 하는 것은 면접의 효과를 높여주기 때문이다.4/ 면접을 방해하는 요소를 사전에 차단하고 의사소통이 원활히 이루어지도록 ... 대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요목차대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요1. ... 평가와 종결단계* 참고문헌대상별 사회복지실천기술에서 개인대상의 실천기술을 원조과정의 단계에 따라 서술해보세요개인대상 실천과정은 클라이언트의 문제에 효과적으로 개입하여 해결해 나가기

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.05.19

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  [간호관리학A+] SWOT 분석을 통한 취업전략 세우기

  세계화로 기업의 업무와 대상은 전 세계로 확대되고 있다. 이에 발맞추어 외국어는 경쟁력을 갖추기 위한 가장 기본적인 수단이다. ... 간단한 물품 준비, 채취된 샘플을 검사실로 보내는 일, 혈압측정과 같은 단순 업무나, 기동장애가 있는 환자의 보행을 보조해주거나 일상생활(식사, 목욕 등)을 지원해주는 역할을 대체해줄 ... 코로나 19로 병원에서의 간호사 면접도 1차적으로 인공지능(AI)을 통한 면접이 시행되었다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2023.04.21

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  조직행동론 ) 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에대하여 작성하세요.

  친한 직원들은 서로 작업장에서 자유롭게 도와주곤 했다.3) 면접프로그램면접프로그램을 통해 얻은 건 여공들이 작업과 무관한 일들도 이야기하고 그들이 회사에 오기 전에 형성한 태도도 들어온 ... 실험의 최종 결론은 “조명은 생산성에 영향을 주는 요인 중 매우 근소하다.”였다.2) 계기조립실험실 실험이 실험은 계기조립실에서 근무하는 여공들을 대상으로 작업 조건을 변화시켰을 때 ... 업무가 관찰됨에도 평상시처럼 행동했다.(3) 호손 연구가 영향을 미친 경영이론과학적 관리론에서 인간은 금전적 유인만 바라고, 게으름뱅이에, 믿을 수 없어서 언제나 통제와 감시의 대상이었다

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 · 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장단점에 대하여 논하십시오.

  과목: 사회복지조사론주제: 5주 1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. ... 첫째는 접수면접을 통한 문제파악이다. 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트가 처음 만나서 대화하는 것이 접수면접이다. ... 질적연구를 하면 연구자가 정보를 수집하기 위해서 연구대상자 섭외부터 면담 그리고 사례까지 해야 하기 때문에 많은 비용이 소모된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오

  조직에서 신입사원을 채용할 때(인성)1000개 이상의 기업 인사담당자를 대상으로 전국경제인연합회가 설문조사를 한 결과 70%의 응답자가 창조인재 채용에 관심이 있다’고 답했으며, 채용을 ... 간략하게 공부해보고 타당하기 신뢰롭게 인재를 선발하기 위해 어떤 방법이나도구를 활용해 볼 수 있는 지 공부해보는 시간을 가져보겠다.2. ... 이렇게 하는 이유는 보탬이 되는 경쟁력 있는 인재를 조직제 투입하기 위해서 선발하기 위함이며 이번 레포트 과제를 통해 신입사원을 조직에서 채용할 때 어떤 역량과 태도를 갖추어야 할 지를

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13

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