"대상(주) 면접" 검색결과 401-420 / 31,233건

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  노인복지론 ) 연령차별주의(ageism)에 대해서 설명하고, 연령차별주의라고 생각되는 예를 들어보고, 본인의 생각을 기술해 보세요.

  연령차별주의 개념2. 연령차별주의 사례3. 연령차별주의에 대한 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 교수 면접 당시 최종 점수가 높았음에도 부적격 처리되는 경우가 있었으며, 다른 하나는 면접단계에서 온몸으로 일해야 하는데 가능한지 여부와 어린 교수 역할을 할 수 있는지 여부와 나이 ... 그 중 교수 면접 당시에 겪는 나이 차별 사례가 가장 빈도가 높았다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  [A+,표지목차 포함 5페이지] 인적자원 관리 사례연구, 한국철도공사 사례

  공사는 면접관을 대상으로 직무와 무관한 질문을 금지하였고, 평가자의 편견을 배제토록 교육을 실시하는 등 면접관 사전교육에서도 많은 공을 들였다.Ⅲ.결론3-1.블라인드 채용의 효과블라인드 ... 이 제도는 신입사원의 이직률을 현저히 낮추고 업무적응력을 키우는 등 여러 가지 효과를 안겨 줬다. ... 채용 도입의 성과는 우선, 2017년 하반기 채용 지원자를 대상으로 실시한 블라인드 채용 만족도 조사에서 확연히 확인할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17

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  사회조사분석사 필답 정리 (+기출문제 포함)

  함께 설문지를 다시 동봉하여 추적우편(Follow-Up-Mailing)을 실시한다.4.사례품이나 사례금 등 약간의 인센티브(Incentive)를 준다.5.조사에 앞서 예고편지(안내문 ... 그 대상의 변화를 파악하는데 초점을 두는 종단조사의 방법이다. ... 같이 심층적인 면접을 할 수 있다.우편조사 시 응답률을 높이는 방법1.반송용 우표 및 봉투를 동봉한다.2.반송봉투가 필요 없는 봉투겸용 우편(자기우편)설문지를 이용한다.3.격려문과

  시험자료 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2022.12.07

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  은퇴교육 프로그램 사례

  [표] 실버플래너 프로그램대상은 노인복지관을 이용하는 만 60세에서 75세 노인으로, 대졸 이상의 전직 교육 분야 종사자를 우대하며 면접을 통해 서비스 대상자를 기관마다 50명씩 선발한다 ... 대상은 45세 이상 70세 미만으로 고졸 이상 학력을 소지한 서울대교직원 10명과 일반인 90명 등 100명을 면접을 통해 선발한다. ... 처음 시작은 1년 과정으로 진행하였으나 수요가 점차 증가하여 현재는 10주 과정으로 진행하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.05

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  사회조사분석사 2급 실기(필답형, 작업형) 요약 및 기출문제, 예상답안

  면접조사와 심층면접에 대해 설명하시오.- 면접조사 : 조사자가 직접 대상자를 방문하여 구두로 질문하고, 구두에 의한 회답을 기록하는 방법이다- 심층면접 : 조사자와 응답자 간의 1: ... 포커스그룹(집단심층 면접법)의 정의를 기술하고 조사연구와의 다른 점을 쓰시오.- 집단심층면접법의 정의 : 전문적인 지식을 가진 면접진행자가 소수의 집단을 대상으로 특정 주제에 대해 ... 시간의 한정성으로 인해 현장면접에서와 같이 심층적인 면접을 할 수 없다.22.

  시험자료 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.31

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  사회복지현장에서 양적 조사가 필요한 상황을 예시하고, 양적 조사를 할 때 유의사항에 대해 논의하시오.

  수 있다.을 확정한 후 그 대상의 일과 또는 특정 부분에 대해 동의를 받고 관찰법을 실시한다.장점으로는 그 대상에 대해 많은 정보를 알 수 있다.2-2)면접법 조사시 유의사항 :질문대상이 ... 서론사회복지란 사회구성원의 일정한 생활수준 및 보건 상태를 확보하기 위한 사회정책 및 제도이다.사회복지조사의 주된 목적 중 하나는 바로 사회복지 이론과 기술체계를 구축하는 데 있다. ... 양적 조사를 할 때 유의사항양적 조사법으로는 다른 조사법도 많지만 자주 사용되는 조사법으로는 관찰법과 면접법, 설문지법등이 있다.2-1)관찰법 조사시 유의사항 :대상의 행동에 대한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2024.05.19

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  교직실무 레포트-유아교육의 교육평가

  이 계획에는 면접상의 일반적인 주의사항, 질문 내용, 질문 순서, 질문 방법 등이 포함된다. ... 그러나 면접대상에 대한 심층적인 정보를 얻기는 어렵다.? ... 이는 면접에 대한 기술이 부족해도 쉽게 실시할 수 있으며, 면접 대상자들에게 얻은 정보를 비교할 수 있고, 면접자의 질문어구나 언어구사에 의해 생기는 오류를 방지할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.01

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  기업의 선발방법 사례분석 (신세계)

  (입문교육 1주(합숙)->조직이해 2주(실습/부서이해)->직무이해 4주(실제 지원직무 체험)->인턴십 수료(프로젝트 발표))* 5단계 : 최종 입사- 최종 사장단 면접에 합격된 대상자는 ... 多:多 인물면접 > 직무중심 Professional Internship(7주 인턴쉽) > 최종면접 > 입사 순으로 진행된다.1. ... 오전 8시에서 오후 4시, 오전 10시에서 오후 6시를 적용할 수 있는 시차출근제와 주 35시간 초과근로가 예상될 경우 1개월 이내 평균으로 일 7시간, 주 35시간 근로시간 유지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  아동행동연구를 위한 대안적 방법들의 특징을 정리하고, 아동의 성장과 발달을 위한 바람직한 아동행동연구방법에 대한 의견 기술

  특히 바람직하지 못한 행동의 경우 일부 행동이 그 관찰대상 아동의 전체 모습으로 그려질 수 있기 때문에 관찰대상 아동에 대한 잘못된 인식을 심어 줄 수 있다. ... 따라서 언어능력이 부족한 대상자에게는 질문지의 사용이 어렵다.(2) 면접법면접법은 훈련을 받은 면접자와 피면접자 간의 직접적인 상호작용을 통해 피면접자에 대한 자료를 수집하는 방법이다 ... 장시간에 걸친 관찰을 통해 누적된 자료는 아동의 행동 패턴이나 발달 정도를 파악할 수 있고 이러한 이해를 통해 아동에게 적절한 방식으로 도움을 줄 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  자살을 지도한 내담자와의 면접에서 고려해야 할 사항이 무엇이 있는지 작성하고, 자신이 활용할 면접기술을 제시한 후 그 이유

  이야기를 하도록 강요하게 된다면 내담자들은 더욱더 벽을 칠 수 있기 때문에 이야기를 할 수 있는 환경을 조성해 주는 것이 중요하다. ... 보통 자살을 시도한 내담자들을 대상으로 하는 심리검사는 CPTSD와 SAIC를 주요 사용하고 필요할 경우에는 다른 검사로 대체하거나 추가할 수 있다. ... 특히 자살을 시도한 내담자를 대상으로 경청하지 않으면 다른 사람들에게 거부당했다고 느낄 수 있다. 그렇다면 상담자체를 할 수가 없을 것이다. 그러므로 경청을 해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고

  이루어지지 않을까 하는 생각입니다.더불어 채용공고나 면접과정에서는 반드시 경영철학이나 추구하는 가치관을 함께 설명해주는 것이 매우중요하다고 생각하는데 그 이유는 정말 아무리 훌륭한 ... 왜냐하면 아무리 조건이뛰어난 사람이라고 하더라도 사장의 경영철학이나 가치관, 윤리성이나 도덕성이 맞지 않으면 좋은 인재가아니기 때문입니다.좋은 인재를 선발하기 위해서는 첫째 선발 대상의 ... 그렇게때문에 좋은 인재를 선발하기 위해서는 수행해야 하는 직무의 내용이나 범위를 명확히 규정하고 안내하며그 직무를 수행하기 위해서는 어떠한 조건이 필요한 지를 명확하게 설정해주는 것이

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2024.04.01

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  면접법의 장점 및 유용성

  면접법에서도 표집 대상자가 면접에 응하지 않고 거절하는 수가 종종 발생하지만 표본에 뽑힌 응답자는 거의 만나게 되므로 우편설문지에서 발생하는 회수율의 문제는 없다고 말할 수 있다.2 ... 경험이 있고 잘 훈련된 면접자는 보충질문을 통해 응답자가 복잡한 질문에 응답하는 데 도움을 줄 수 있고, 캐어묻기(Probing) 질문을 통해 응답자의 정확한 의도를 얻어낼 수 있다 ... 면접법의 장점 및 유용성자료수집방법으로서 면접이 갖는 장점은 다음과 같다.1/ 응답의 회수율을 높일 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.24

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  경희대 취업정보분석 10주차 정리 과제 (22-1)

  보통 공채라 하면 4-1 학생을 대상으로 하는 선검증 후채용 방식의 채용방식인 인턴방식, 4-2 및 졸업자를 대상으로 진행하는 공개채용을 포함한다. ... 이후 기업은 지원한 구직인력 중 일부를 선발하여 공채와 비슷하게 면접이나 인적성검사를 시행하게 된다. 마지막으로 사이드취업에서 주의할 점들을 알려주셨다. ... 또한 헤드헌팅사와 적극적인 정보교환을 통해 기업의 면접, 자기소개서 등의 정보를 얻는 것도 중요할 것이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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  질적 연구의 특성과 쟁점에 대해서 설명하시오

  인공적 가공물(physical artifact)들은 전형적인 질적연구와의 관련성이 부족할 수 있으나 전체 연구대상에서 중요한 요소가 될 수 있다. ... 따라서 정보로부터 얻게 되는 통찰에 대한 확인은 반대되는 증거들도 주의 깊게 찾으면서 진행되어야 할 것이다.이와 함께 두 번째 형태의 면접방식은 '핵심주제'를 어느 정도 파악하기 위한 ... 그들은 질적연구자에게 통찰력을 제공해 줄 뿐 아니라 질적 연구를 수행하는 과정에서 중요한 정보를 확인시켜 주거나 반대되는증거를 제시해 주기도 한다.

  리포트 | 12페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.02.02

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  지각(perception)이 무엇이고 지각의 법칙을 제시하고, 지각오류가 왜 일어나는지를 설명하시오.

  어떤 대상에 대한 인상이 호의적이면 대상에 대한 평가가 긍정적으로 작용한다. ... 개인에게 위협을 안겨다주는 자극이나 상황을 거부함으로 방어벽을 구축하는 것인데 심리학적 용어로 방어기제와 같다. ... 면접을 볼 때 보통수준의 면접자는 바로 직전 면접자가 스펙이 좋고 면접을 잘 봤을 경우, 실제 면접에 못한 평가를 받을 수 있다.아홉째, 관대화, 중심화, 가혹화이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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  아동발달의 연구에 있어 다양한 연구 방법에 대해 정리하고 연구의 윤리적인 부분에 대해 정리

  연구를 진행하는 자의 편견이 개입될 가능성을 배제할 수 없다.면접 및 질문지법은 면접이나 미리 만들어진 질문지를 통해 미리 관찰 대상자를 대상으로 연구를 진행하고, 이를 토대로 결과를 ... 면접이나 질문지법은 많은 연구 대상자를 대상으로 비교적 짧은 시간과 비용으로 자료를 수집할 수 있다는 장점이 있고, 관찰로써 알 수 없는 다양한 행동을 알아낼 수 있으나 질문지를 통한 ... 게다가 아동도 성인처럼 한 명의 소중한 인격체로써 존중해 주어야 하고, 심리적, 정신적, 신체적으로 아직 경험이 부족하고, 어려움이나 불안, 긴장을 느낄 가능성이 높기 때문에 이 부분을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  마케팅전략 ) 고객분석에 관하여, 1. 세분시장 방법을 설명하고, 각 방법에 적합한 국내 및 해외 사례를 충실히 정리해

  이는 부러움의 대상이 되고 돈이 많고 패션을 좋아하는 사람이라는 이미지를 만들어 준다. 이에 따라 사용을 위한 구매가 아니라 인증을 위해 구매를 하는 소비자가 늘었다. ... 현실 속 나의 모습을 직접적으로 보여주는 것이 아니라 자신이 보여주고 싶은 것만 선택적으로 더 미화하여 보여줌으로써 온라인상에 만들어진 또 다른 자아를 통해 만족감과 우월감을 가지고 ... 구매동기 분석 기법으로는 심층면접법, 표적집단면접법, 투사법 등이 있다.· 심층면접법: 일대일 면접을 이용하여 고객 심리를 파악하는 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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  건강가정사를 위한 실천기술의 우선순위를 제시하고, 그렇게 우선순위를 제시한 이유에 대해 설명하세요.

  또한 메시지를 보다 잘 이해하기 위해 추가적인 질문을 하는 기술 역시 필요하다.2순위) 갈등관리 기술건강가정사의 주업무는 문제를 가진 서비스 대상자와 그 가족의 문제를 해결해주고 가족의 ... 비용 소요, 면접자의 안전 문제, 익명성 결여라는 단점이 있다.- 전화설문법: 대면설문보다 저렴하고 대상자 선정이 편리함. ... - 직접 면접법: 직접 마주 앉아 설문조사를 시행하여 면접 환경에 대한 통제 가능, 부가적 정보 수집 가능, 복잡한 질문 가능, 응답률 높은 장점이 있으나 면접자 훈련에 많은 시간과

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.11 | 수정일 2024.01.20

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  5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써

  필요한 내용을 추가 면접을 통해 얻을 수도 있지만, 설문조사의 경우에는 대상이 100명 1000명 단위로 진행되기 때문에 추가 면접은 거의 불가능에 가깝다. ... 누군가 대신 읽어주는 방법도 있지만, 이는 조사의 익명성에 위배되고 민감한 질문이 어려워지며 설문조사법의 장점인 비용의 효율성도 사라진다.2) 조사 대상자의 이해도연구자는 응답자가 ... 사회복지조사론주제: 5주1강에서 설문지 조사에 대해 학습했습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  (학은제)/시장조사론/ 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오

  면접조사와 보완적으로 사용되어지며 설문으로 들여다 볼 수 없는 행동까지 수집가능하며 조사대상자가 의사표현이 불가능해도 행동으로 에측이 가능하다. ... 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오제출자 이름:4주~5주 강의를 통해 확률변수와 겹합…▶ 주제 : 4주~5주 강의를 ... 그러나 면접자의 능력이 중요하고 시간과 비용이 많이 들며 표준화된 자료를 얻기 어렵다.심층 면접법은 조사자와 응답자가 1대1 대면 접촉을 통해 조사할 수 있으며 소비자의 깊이 있는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.25

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