"워크아웃" 검색결과 521-540 / 2,314건

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  사회의이해와 관련된 여러가지 Q의 답 (내용참조)

  하지만 이것들로 인해 부실기업워크아웃에 대한 이해관계자들의 갈등, 금융자원 배분의 왜곡과 근로의욕저하 등의 문제점이 나타났다.이러한 조치는 독점재벌의 해체와 함께 해고규제 완화되고 ... 내용과 그것이 한국사회에 끼친 영향에 대해서 서술하시오IMF 의 4개 개혁은 금융/기업/노동/공공 부분이다.금융에서의 조치는 금융기관의 정리와 공적자금 투입기업에서는 부실기업의 워크아웃과 ... 노동시장의 유연화, 사회안정망 구축공공부분에서는 민영화 추천과 행정구조의 개편을 들 수 있다.이러한 개혁에서 나타난 것은 은행BIS 비율의 조정과 부실채권이 정리됐으며 부실기업 워크아웃으로

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.23

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  [경영학원론, 기업분석] 건설 우림건설 기업분석

  우림건설은 2009년 워크아웃 이후 조직 개편을 두 차례 단행했다. 이번 세 번째 조직개편을 통해 우림건설은 현재 진행 중인 기업구조조정 작업에 속도를 더 할 수 있게 됐다. ... (이하생략)====================================================================위 기사는 워크아웃 이후 우림건설이 대대적인 조직 ... 또한 워크아웃으로 비롯된 경영위기 극복을 위한 경영 혁신활동으로 2009년부터 ‘굿모닝 쇼’ 제도를 도입해 직원들의 사기 진작과 위기 돌파를 위한 프로그램을 운영고 쌍방향으로 소통되는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.15

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  부실기업 사례조사

  팬택도 148억원의 영업손실, 162억원의 당기순손실을 내면서 적자로 돌아섰다4.2 워크아웃 개시결정팬택계열에 대한 기업개선작업(워크아웃)이 2007년 4월 19일 개시됐다. ... 이로써 팬택계열은 회생의 발판을 마련할 수 있게 됐다.산업은행은 이날 협약기관과 비협약채권기관의 동의를 얻어 팬택계열에 대한 워크아웃을 개시 하였고 산은측은 전체 채권단 가운데 99.6% ... 팬택에 대해서는 20대1, 팬택앤큐리텔에 대해서는 30대1의 감자를 한 뒤, 팬택 1512억원, 팬택앤큐리텔 3046억원 등 총 4558억원 규모의 출자전환을 단행키로 했다.1) 워크아웃

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.09.21

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  국내 특정기업 (1개사)을 선정하여 경쟁우선순위는 무엇이며, 생산전략은 어디에 초점을 두고 있는가를 구체적으로 기술하시오

  제일제당은 신동방이 99년 워크아웃을 신청하면서 1위 진입을 위한 결정적인 기회를 잡았다. ... 신동방은 97년 미도파에 대한 적대적 M&A를 시도하다 실패하면서 자금사정 악화로 워크아웃 기업으로 전락했다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.05

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  현대카드 마케팅, 현대카드 성공사례, 현대카드 경영, 브랜드마케팅, 서비스마케팅, 글로벌경영, 사례분석, swot, stp, 4p

  현대카드의 가치관 경영은 어떻게 뿌리내려있는지 알아보고자 선정하게 되었다 .1 선 / 정 / 이 / 유 1995 년 다이너스클럽코리아 ( 다이너스티카드 ) 로 출발 , 1999 년 워크아웃

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.23

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  두산 인프라코어의 국내 및 해외의 인수합병 성공사례

  대우중공업으로 상호를 변경하였다. 1990년 국내 기계업체로는 최초로 유럽 현지생산 법인을 설립하였다. 1994년 대우조선공업을 흡수 합병하였다. 1999년 8월 대우사태로 인해 워크아웃에 ... 2000년 10월 대우중공업으로부터 분할되면서 대우종합기계를 설립하였다. 2001년 2월 증권거래소에 재상장되었으며, 같은 해 9월 한국철도차량에 보유지분을 매각한 후, 11월 워크아웃에서

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.07

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  [서평] 일심일언

  결론회사가 은행관리(워크아웃)에 들어가고 기존 경영진이 바뀌었다. 기존 경영진과 대립각을 세운 멍청한 사람들이 회사를 끌어갔다. 직원들은 지속적으로 회사를 떠났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.12

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  GE조직개발사례연구

  잭웰치 취임 10 년 만에 매출규모 2.2 배 증가 , 구성원 수 30% 감소 ( 중성자탄 잭 ) 조직개편과 감량경영 , 수직계층수 감소 및 조직의 수평화 , 간소화 조직구조조정 워크아웃 ... 조직개발 : 신뢰감 , 자율성과 책임감 , 성과지향적 분위기 , 공유가치 개발 3- 단계 조직개발 : 해빙 / 시스템 개선 / 변화가속도 Crontonville 교육프로그 램배운점 3 워크아웃

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.12

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  금호그룹의 위기

  금호산업과 금호타이어를 채권단 손에 넘겨 워크아웃에 들어갔고 대우건설은 불과 3년 만에 뱉어내야 할 상황이다. ... 워크아웃 결정은 문제의 시작이라고 하기보다는 문제의 해결과정으로 평가, 금융시장의 불확실성을 해소하는 긍정적인 뉴스로 평가된다. ... 풋백옵션을 내걸었다가 예상치 못했던 주가 하락세로 결국 워크아웃까지 오게 되었다. 이러한 금호그룹의 유동성 위기에 대해 이번 레포트에서 알아보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.22

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  휘트니스 문진표

  근육강화 (Muscle building)□ 건강관리 (Health) □ 재활 (Rehabilitation)이외 운동목적이나 집중관심사가 있으시면 자세히 기재하여 주십시오.오리엔테이션 워크아웃과정

  서식 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.28

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  팬택 사업 성공 요인 및 박병엽 회장의 리더십 분석

  팬택은 워크아웃을 신청한지 4년 동안 지속적인 연구와 투자로 흑자를 기록하며 워크아웃 졸업을 예고하고 있다. ... 다음과 같다.팬택의 창시 → 무선호출기에서 이동통신 단말기로 전환 → 모토롤라 인수 → 현대 큐리텔과의 합병 → SK텔레텍 인수 → 처참한 실패 → 팬택과 팬택앤큐리텔 합병 → 워크아웃 ... 곧 회사는 유동성 위기에 빠져들었고 결국 박 부회장은 15년간 지켜왔던 회사를 채권단에게 내줘야만 했다. 2006년 말 찾아온 유동성 위기에 이듬해 4월 기업개선작업인 워크아웃의 수모를

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.08

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  [인사관리]기업구조개선의 정의, 문제점과 대응방안

  .- 기업구조조정위원회의 ‘워크아웃기업의 사외이사 운영규정’은 워크아웃기업의 사외이사에게 대폭적 경영권을 허용하고 있음.규 정내 용사외이사수대상기업 총이사수 25%(기본), 채권유예규모 ... 만약 더욱 상태가 악화되어 청산에 이르게 되면 결국 대상기업 노동자는 실업자로 전락할 수밖에 없음.- 이상과 같이 워크아웃 대상기업의 노동자는 워크아웃 기간동안 수익창출여부를 떠나 ... 워크아웃 프로그램을 순조롭게 끝마쳤다해도 이처럼 큰폭으로 저하된 근로조건을 이전 수준으로 곧바로 회복한다는 것은 기대하기 어려움.4) 기업가치 무시- 워크아웃 프로그램에 참여하는 채권금융기관의

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 (20%↓) 800원 | 등록일 2006.01.12

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  good to great 팬택의 성공신화 기업분석

  워크아웃이전 박병엽부회장의 리더십에는 어떤 문제점이 있었는가?A1. 기존의 리더쉽은 언론에 보도 된 것처럼 소통에 문제가 있었습니다.Q2. ... 규율의 문화● 체계 내에서의 자유, 그리고 책임워크아웃 이전 경영진의 안일한 생각과,경영진이 절박함이 없었기에 규율이 무너졌음그만둘 일 리스트를 만들어 실행50여 개국에서 휴대폰을 ... 기술 가속 페달● 워크아웃 이전은 연구소가 개발 일정을 정확히 맞추는 것에 초점개발일정에만 급급해 품질 저하품질을 높이는 것에 초점연구소가 품질에 대한 책임을 지게 함개발 품질을 위한

  리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.26

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  티맥스소프트의 성공 & 실패

  MS사와 대적할만한 저렴한 국산OS를 만들겠다던 박대연CTO의 원대한 포부는 무리한 사업 확장으로 기업을 워크아웃 상태에 내몰리게 했다.? ... 이러한 미들웨어 제품들의 연구에 주력하고 무리한 사업 확장을 하지 않았다면 워크아웃과 같은 경영위기를 겪지 않고 지속적인 성장이 가능했을 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.12

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  전략적 리더십,전략적 리더십의 필요성 구성요소 특성,전략적 리더십의 사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

  전략적 리더십 사례전략적 측면구조적 측면문화적 측면1등 아니면 2등 전략 통합된 다양성(integrated diversity) 6시그마장벽 없는 조직(boundarylessness) 워크아웃

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.08

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  [A+] 금호타이어 노사 갈등 및 사례 분석

  (1) 워크아웃이란? ... (1) 워크아웃이란 ? ... (2) 금호타이어의 워크아웃04 2010 금호타이어 노사 갈등(1) 워크아웃사태이후 노조의 입장(2) 현재까지 노사갈등 조정 상황05 결론06 현재 금호타이어의 상황01 기업 및 노조

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  국 내외 경영혁신 성공사례 A+

  또한 조직구조를 4~5단계로 단순화하여 의사결정 단계를 축소 빠른 의사결정을 가능케 하였다.1989년 도입된 ‘워크아웃’은 GE를 대표하는 조직문화를 개혁하는 혁신활동의 하나로 기업 ... 워크아웃은 기업 내부의 문제점과 관련된 인원이 직장 외부에서 며칠간의 자유로운 미팅과 의사교환을 통해 문제점을 해결하는 것으로 위축된 직원들의 사기를 향상시키고 종업원들에게 권한을

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.29

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  국민행복기금

  이들 대부분에게는 신용회복위원회의 워크아웃 프로그램도 실효성이 떨어질 수밖에 없다. ... 프리워크아웃제도의 적용대상을 확대해 단기연체자에 대해 채무조정 기회를 폭넓게 부여하고 지원대상을 최근 1년 이내 연체일수가 총 1개월 이상인 경우(연소득 4천만 원 이하)까지 확교 ... .9) 국민행복기금 지원대상이 되지 않는 경우연체기간이 단기(2013년.2월말 현재 6개월 미만)이거나, 채권규모가 큰(차주기준 1억 원 초과) 경우 신용회복위원회의 채무조정(개인워크아웃

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.28

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  리더십-어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오.

  열어 연수생들이 상부의 명령을 받아 그에 따라 행동하는 수동적인 입장에서 탈피해, 직접 그리고 능동적으로 문제를 해결하려는 당사자또는 주인의 입장에 설수 있게 되었습니다.이러한 워크아웃은 ... 만들어 냅니다.웰치는 이런 유기체와 같은 지속 가능한 경쟁력 있는 조직을 만들기 위해서는 현실을 직시하여 실질적인 내용을 가지고 현실 속에서 실행되어야 한다고 믿었습니다.웰치는 워크아웃이란 ... 진행되면서 엄청난 변화가 일어납니다.그동안 억눌려 왔떤 변화에 대한 현장 직원들의 요구가 분출되며 관료주의의 낡은 문화를 버리지 않으면 살아남기 어려운환경으로 변화 되어 갑니다.이러한 워크아웃을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.30

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  현대카드 기업분석과 현대카드의 다양한 경영전략 사례분석 PPT (혁신전략,소통전략,조직관리전략,윤리경영)

  가치관이 잘 형성되어 있다는 회의 결과를 토대로 현대카드의 가치관 경영은 어떻게 뿌리내려있는지 알아보고자 선정하게 되었다...PAGE:51995년 다이너스티카드로 출발,1999년 워크아웃

  리포트 | 31페이지 | 3,300원 | 등록일 2015.09.04

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