"위임명령" 검색결과 521-540 / 9,041건

• 

  사회복지사의 입장에서 생각하는 이상적인 사회복지조직의 구조를 설명하시오.

  일반적인 사회복지 조직의 구조1) 사회복지 조직구조의 구성요소① 전통적 조직구조- 분업 : 노동의 분화, 기능분담 의미임- 단계적이고 기능적인 과정 : 명령체계, 권한위임, 통일된 ... , 정책결정, 장기계획 등의 업무를 수행하고 계 층의 수준이 낮을수록 집행, 실시하는 구체적 업무를 수행2) 명령통일의 원리- 오직 한 사람의 상관으로부터 명령을 받고 보고받아야 한다는 ... 이상적인 사회복지조직1) 수직적 조직수직적 조직은 명령과 복종 관계를 가진 수직적, 계층적 구조를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오.

  이것은 대부분의 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이 라고도 한다. ... 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다.리더십의 본질은 추종이다.리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다.부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 것과 단순 명령을 ... 요소이다.온정주의조직원의 안녕과 복지를 위해서 세심한 주의를 기울인다는 의미로 볼 수 있다.공정성이는 징계와 칭찬 할 때 공정해야 산다는 것이다.결단력의사결정 순간에 빠른 판단 및 신속한 명령이

  리포트 | 6페이지 | 5,900원 (5%↓) 5605원 | 등록일 2023.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  (학점A+/자료후기A+) 리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  조직에서의 서번트 리더는 지시나 명령 등의 통제 방식이 아닌 섬기는 자세를 취하면서 구성원들의 성장과 발전을 도와 구성원들 스스로 조직의 목표달성에 기여할 수 있게 만든다.8. ... 권한위임 리더십권한위임 리더십은 조직구성원들에게 업무의 의미성을 설명해주고, 의사결정에 높은 자율성을 부여하며, 그들의 업무능력을 신뢰하며 성과에 방해되는 요인들을 방지해주는 리더십이다 ... 또한 리더가 권한위임을 활성화시킬수록 리더에 대한 조직구성원들의 신뢰도도 높아진다.이처럼 권한위임 리더십이 구성원들의 성과를 높여준다는 기존의 연구와 달리 일부 연구에서는 리더의 스트레스를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.07 | 수정일 2022.09.19

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약

  이러한 원리에는 조직구성원의 구너한과 책임, 의무 정도에 따라 계측구조의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업-전문화의 원리, 조정의 원리가 있다.? ... 간호조직에서 간호사가 간호보조인력에게 업무를 위임할 때 위임 가능한 업무와 불가능한 업무를 구분하여 위임해야 한다.? 조직에서는 과업의 달성, 문제의 해결, 개인의 사회? ... 현대적 방법으로 직무수행자 스스로 직무를 계획, 통제, 위임하는 기증을 강화한 직무충획적 변화로 분류된다.4장 인적자원관리1절 인적자원관리의 이해?

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22

  다운로드 장바구니
• 

  성공적인 리더십과 사회복지 리더의 역할에 대하여 작성하시오

  이것은 대부분의 의사결정권을 부하직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이 라고도 한다. ... 우리말로 지도력, 지휘통솔에 해당하는 말이다.리더십의 본질은 추종이다.리더를 만드는 것은 부하들이 리더를 따르고자 하는 자발성을 의미한다.부하들이 자발적으로 리더를 추종하는 것과 단순 명령을 ... 요소이다.온정주의조직원의 안녕과 복지를 위해서 세심한 주의를 기울인다는 의미로 볼 수 있다.공정성이는 징계와 칭찬 할 때 공정해야 산다는 것이다.결단력의사결정 순간에 빠른 판단 및 신속한 명령이

  리포트 | 6페이지 | 6,900원 (5%↓) 6555원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  [한국의 무역관리] 우리나라의 무역관리제도

  무역업자란 무역을 업으로 영위하는 자를 말하고, 무역대리업자란 외국의 수입업자 또는 수출업자의 위임을 받은 자(외국의 수입업자 또는 수출업자의 지사 또는 대리점을 포함)가 국내에서 ... 교란하거나 대외신용을 손상하는 행위를 방지하기 위하여 필요한 경우 산업통상자원부 장관이 무역거래자에게 조정명령을 할 수 있도록 한 제도이다.조정명령은 수출입하는 물품의 가격, 수량 ... 받아야 한다.4) 수출입의 질서유지를 위한 관리대외무역법에서는 수출입의 건전한 질서 유지를 위해 불공정한 수출입 행위에 대한 규제제도, 원산지 표시제도, 산업피해의 구제제도, 조정명령제도

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는

  적정한 수준의 위임은 당사자의 기술과 능력을 인정하고 존중하는 의미라고 볼 수 있기 때문이다. ... 그린리프는 리더를 다른 사람에게 봉사하는 하인으로 여기고 구성원을 섬김의 대상으로 보아서 명령과 통제로 일관하는 자기중심적인 리더가 아니라 신뢰를 기반으로 개방적인 가치관을 지니고 ... 한 조직의 리더로 존중을 표현하고 신뢰를 형성하는 효과적인 방법은 사람들에게 어느 정도 책임을 위임하여 성장과 자기 계발을 돕는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  중심에 서서 직원에게 명령하고 지시하는 과거의 리더십 스타일보다 서번트 리더십과 같이 타인을 존중하고 세워주는 리더가 각광받고 있다.이러한 점에 있어 직원의 자발적 헌신 및 참여를 ... 명령 및 통제로 일관하는 자기중심적인 리더에서 벗어나 신뢰와 믿음을 기반으로 개방적인 가치관을 지닌 리더로 봄으로써 남을 위한 봉사에 초점을 둬 종업원과 고객, 공동체를 우선으로 여기고 ... 적정 수준의 위임이 당사자 능력 및 기술을 인정하고 존중한다는 의미로 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재로써 직무와 책임의 차이, 책임의 달성 여부에 의한 시장의 보상 방식의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  방통대 간호학과 중간과제물 <<간호지도자론>>(1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 아지리스의 성숙미성숙이론에 근거하여 진단하시오.

  없어도 자율적으로 업무를 수행할 수 있는 능력이 있기 때문에 지도자는 의사결정권을 구성원에게 위임해 주는 것이 좋다. ... .· 높은 성숙도(M4): 구성원들이 성취동기에 의해서 스스로 동기유발이 되어, 구체적인 외부의 지시나 명령이 없이도 자율적으로 과업을 수행할 수 있는 능력이 있기 때문에 의사결정권을 ... 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단한 우리 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정내가 속해 있는 부서에서는 구성원의 성숙도가 가장 높은 수준이 M4 상황인 4명은 외부의 별도 지시나 명령이

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호지도자론 과제(방통대 간호학과 과제)

  위임형 리더십은 의욕도 있고 수행능력도 있는 사람에게 적합하다.2. ... 리더가 지시하고 명령하며 업무수행을 감독하지만, 결정사항에 대해 구성원에게 설명하고 구성원의 제안을 받아들여 업무에 반영해서 진행하도록 돕는 리더십이다. ... 리더가 구체적으로 과업을 지시하거나 명령하며, 업무수행을 면밀하게 감독하는 리더십이다. 지시형 리더십은 수행능력이 떨어져도 열정과 의욕이 넘치는 사람에게 적합하다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 요약정리

  하는데에 기본적 구조 설계직무내용편성, 책임, 권한관계 수립(3) 인사 : 인적자원 확보, 관리, 인력선정, 모집, 선발, 채용(4) : 지휘 : 인간관계, 동기부여, 갈등관리, 권한위임 ... 성실성피터 드러커- 시간 관리 방해요인 확인, 시간 활용 잘하도록 함(2) 시간 통합 : 조절할 수 있는 시간을 가능한 한 하나로 만들어야 한다는 것2) 관리자의 시간 관리(1) 위임 ... 사람에게 명령이 자발적으로 받아들여지는 것카리스마 권위, 전통적 권위, 합리적-법적 권위2) 신고 전적 관리이론(행동 관리이론}(1) 인간관계론 : 메이오의 호손 효과 ( 임금，

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  소송위임장 양식

  제기 또는 그 취하 (11) 소송비용확정신청 및 이에 대한 응소 (12)가압류·가처분 결정에 대한 이의 등 취소신청 및 이에 대한 응소 (13) 권리행사 최고 신청 (14) 제소명령 ... 신청 (15) 배당신청 및 배당금의 수령 (16) 집행신청 및 참가, 집행에 대한 이의신청 (17) 회생에 관한 절차 (18) 추심금수령20 . .위임인 1. ... 소송위임장사 건 0000가단00000 용역비원 고 주식회사 0000피 고 주식회사 0000위 사건에 관하여 변호사 OOO(서울 서초구 OO동 0000-0 OO빌딩 0층)에게 소송대리를

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  전교 1등의 AAA+ 자료 [통합실습] 리더십 보고서

  독재적, 리더중시적, 생산중심적, 구속적민주적 리더십평등주의적, 협조적, 집단중심적, 성원중심적, 자유적1. 2원론적 관점2. 3원론적 관점1) 전제형 지도자강한 통제를 가지며 명령조로 ... 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하유하며 조원들과 추가 학습을 진행하였다. ... 리더의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형▣ 현대적 리더십 이론◈ 변혁적 리더십조직의 미래에 대한

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.11.22

  다운로드 장바구니
• 

  조직설계의 6가지 핵심요소의 전통적, 현대적 견해

  집권화란 의사결정의 권한이 조직의 상부에 집중된 것을 의미하고 분권화란 의사결정이 조직의 하부에 위임된 것을 의미한다. ... 명령계통이란 상위 직급에서 하위 직급으로 권한이 이양되는 라인이며, 누가 누구에게 보고를 해야 하는지 규정한 것이다. ... 본론2-1) 조직설계란2-2) 6가지 핵심요소2-3) 직무전문화2-4) 부문화2-5) 명령계통2-6) 통제의 폭2-7) 집권화와 분권화2-8) 공식화3.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법의 개념과 발달과정

  한편 명령이나 규칙 등에 대하여는 법률이 상위의 지위를 갖는 법원이므로 명령이나 규칙은 법률에 위배되는 내용을 가질 수 없다.● 법률의 재정권은 국회에 속하고, 국회 또는 정부에 의하여 ... 범위 내에서 권한에 속하는 사무에 관하여 정립한 법이다.법령에 명시된 조례 및 규칙 제정 ※법률과 명령을 합하여 ‘법령’● 헌법 제 117조 제1항: ‘지방자치단체는 주민의 복리에 ... 한다.● 15일 이내에 공포나 재의의 요구를 아니한 때에도 법률로 확정된다.법률 성립 과정 제안→심의→의결→공포대통령의 밥률안 거부권 : 령인 ‘노인복지법 시행령’에, 장관에게 위임한

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14

  다운로드 장바구니
• 

  조직론 요약본

  조직목표를 효율적으로 달성하기 위해 ‘분업화’와 ‘통합화’가 이루어졌다면, 누군가가 ‘분업화’와 ‘통합화’를 지시하고 조정하며 일을 할당하고 잘못하면 바로 잡도록 명령? ... 상위계층이 의사결정권한을 실무자에게 위임? ‘권한위임’* 분권화의 필요성? 한 개인이 혼자 모든 일을 결정할 수 없는 관리능력의 한계? ... 유연성 : 유연하고 환경 적응적이며 권한을 위임하고 변화를 추구하는 조직? 통제 : 질서유지와 통제를 강조하며 예외가 없는 조직? 조직운영의 초점?

  리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

  다운로드 장바구니
• 

  [법무부] 소송수행자지정서(국가소송)

  선고단계○ 판결이 선고되거나 결정, 명령이 내려졌을 때에는 즉시 그 요지를 보고하고, 판결, 결정, 명령이 송달되었을 때에는 그 사본에 송달일자를 명기한 후 3일 이내에 송부○ 항소ㆍ상고의 ... 소송에 관하여 아래와 같은 사항이 발생하거나 소송행위를 하는 때에는 사전ㆍ사후 보고하고 특별한 위임 또는 지휘를 받아야 한다.1. ... 법원 및 사건번호년 월 일피고(원고) 대한민국법률상 대표자 법무부장관직인권한을 위임받아 ○○○○장210mm×297mm(백상지 80g/㎡)(뒷 면)소송수행자에 대한 지시사항소송수행자는

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  재무관리 ) 주식회사의 장점은 소유와 경영이 분리되어 운영된다는 장점을 갖고 있는 반면, 대리인 문제가 존재한다. 대리인 문제점은 무엇이며 대리인 문제점을 해결할 방안은 무엇인가

  대리인 관계는 위임하는 자를 주인, 위임받는 자를 대리인으로 설정하기 때문에 주인·대리인 관계라고도 불린다. ... 최근 2021년 1월 아일랜드의 더블린 스타벅스 매장에서도 동일한 사건이 발생했고, 아일랜드 직장 관계 위원회(WRC)는 피해자에게 1만 2,000유로의 손해배상금을 지불하라는 명령을 ... 서론대리인 문제(Agency Problem)는 개인 또는 집단의 이해와 결부되는 일련의 사항을 타인에게 위임할 때 발생하는 대리인 관계에서 발생하는 문제점들을 일컫는다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  간호학과 " 간호관리학, 리더십 정리 "

  명령을 통해 구성원을 지휘하며, 상위하달식 의사소통 활용? ... 리더의 과업행동과 관계행동에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 네 가지 리더십 유형으로 분류하고 구성원들의 성숙단계에 따라 적합한 리더십 유형을 선택해야 한다. ... 상황적 리더십 이론 : 허시와 블랜차드가 발표한 이론으로 상황이 달라지면 효과적인 리더십 유형도 달라진다는 것을 전제로 하여, 구성원이 성숙해짐에 따라 점진적으로 권한을 위임해야 한다고

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.20 | 수정일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  관광법규2공통) 국회의의결 제정되는 법 형식 불특정 다수일반인에게 행정청업무처리기준이나 행정처분근거등 특정한사실 알리기위한 행정규칙은0k

  위임을 받아 제정하는 법규명령을 '부령'이라 합니다. ... 행정규칙이란 행정청이 내부적으로 사무를 처리하고자 상위법령으로부터 위임을 받지 않고 정립한 자율적 규정을 말한다. ... 대외적(對外的)이기는 하나 명령적인 것은 아니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2021.03.19

  다운로드 장바구니