"인사팀 경력기술서" 검색결과 521-540 / 4,839건

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  간호조직에서 간호사의 업무와 적절한 간호전달 체계 유형을 결정하여 구성원들의 업무를 조절하는 과정이 포함된다.인사? ... 의지가 불충분한 숙련도가 높은 경력 간호사 집단에 적합하다.위임형? 저과업-저관계? 성숙도가 높은 집단에 적합하다(1)-3. ... 모두에게 공평하게 요구되는 기술이다.전문적, 실무적 기술- 조직 내에서 전문화된 활동을 수행하는 데 필요한 기술로, 특정업무 분야와 관련된 지식을 이용할 수 있는 능력이다.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  부·과 중심의 관료제적 조직구조도 팀(team) 중심, 사업 프로젝트 위주의 애드호크라시(adhocracy)나 TF 중심으로 변화하고 있다. ... 성과중심 인사제도를 도입해야 한다는 주장이 타당성을 얻고 있다. ... 현상이 알려졌으며, 전국 곳곳에서 간호사들의 관련 증언이 쏟아지면서 사회적 파장을 일으켰다.폭행 동영상 속 양진호 회장(왼쪽)◈ 2018년 10월 양진호 회장 폭행 사건 한국미래기술의

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  각기 다른 구성원들을 하나의 조직문화로 융합시키기 위한 방안에 대해 토론하시오

  이는 인종, 성별, 나이, 국적, 학력, 경력 등의 다양한 차원에서 나타날 수 있습니다. ... 이를 통해 구성원들에게 갈등 관리, 의사소통 기술, 문제 해결 능력 등을 강화시킬 수 있습니다. ... 문화 교육, 팀 빌딩 활동, 문화 차이 해소를 위한 워크숍 등을 포함할 수 있습니다.문화 통합을 장려하는 제도와 정책: 조직 내에서 문화 융합을 지원하기 위한 제도와 정책을 마련해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 자원봉사론) 다음 7개 질문에 대해 본인이 학습한 내용을 기초로 답하십시오.

  이러한 팀별 활동은 아동 보호활동, 학습지도, 사회사업, 의료봉사 등 다양한 분야에서 이루어지고 있다. 다섯째, 자원봉사활동이 경력을 쌓은 일종의 훈련단계로 활용되고 있다. ... 넷째, 새로운 자원봉사활동의 유형으로 전문가와 조수, 자원봉사자 등이 팀을 이루어서 참여하는 활동이 늘어나고 있다. ... 사전교육에서는 기관의 철학과 역사, 기관 직원과 자원봉사자의 인사, 프로그램과 서비스, 기관과 자원봉사자의 책임 및 권리, 지역집단과 정부부처와의 관계, 보험 적용, 탁아, 과외 지출

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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  [정보사회와디지털문화2]교재 1장 4쪽에 보면 정보사회에서 재택근무를 비롯한 이른바 스마트워크가 확대되고 있다는 서술이 나옵니다. 정보사회와 직접 관련된 것은 아니지만 최근 코로나(코비드 19) 팬데믹의 영향으로 재택근무가 활성화된 것을 볼 수 있습니다. 주변에서 이런 재택근무의 사례를 찾아보고 재택근무가 지니고 있는 장점과 단점에 대해 분석해 보시오.

  따라 개방적인 사무공 간에 대한 지원 (자율 좌석 예약 시스템, 회의실 예약 시스템, VDI 등 재택 근무 기술)이 가능함에 따라 조직 및 팀 간의 업무 외에도 Adhoc 업무, ... 사무공간으로 개선되어지고 있다.나아가 개인 직무 만족도를 위한 다양한 공간 및 사생활 보호, 보안을 고려한 공간 그리고 근무자의 건강을 고려한 공간 등을 제공함으로서 각 조직원의 경력 ... 시스템이다.업무 중심의 스마트워크는 기업용 SNS 및 모바일을 활용하여 조직원 의 생각과 지식을 실시간으로 공유하며 기업의 가치사슬에 속해 있는 이해관계자 간의 (고객, 연구, 경영, 관리, 인사

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.03

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  인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명

  생산성증진, 기술혁신? 제품/서비스차별화? 기능수준? 기존 노동력의 개발? 팀 구축 ? 다기능훈련? 전문화된 프로그램? 대인관계기술 훈련? OJT내적성장전략? 시장개발? ... 정보기술의 영향력은 직무구조와 경력경로, 과업설계의 변화, 작업자의 기능요건 변화, 승진의 전제조건, 보상체계와 보상수준의 변화 등과 관련된 연쇄적 변화를 있다. ... ‘인사(人事)가 만사(萬事)다’ 와 '조직은 사람’이라는 말도 인적자원의 중요성을 잘 나타내주고 있다.또한 기업할 때 ‘기(企)’는 ‘人’(사람 인)과 ‘止’(그칠 지)로 구성되어

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.01 | 수정일 2019.11.11

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  사회복지 행정론,사회복지사1급 시험,요약노트

  정보등)직무환경 (직무의 직접적인 환경적 특성)작업활동사회복지사, 운전면허등 관련 자격증교육수준 및 경력판단력과 주도력육체적노력 및 육체적 기술의사소통기술책임정서적 특징필요한 능력과 ... ※장점조직구성원의 능력과 재능을 최대한 이용할 수 있고 개별팀을 프로젝트간 이동시킬수 있음.소비자의 특별한 요구나 급속한 환경변화에 신속히 대처할 수 있다는 것. ... 등의 중요성과 구성원들의 비인간화로 소외현상발생개인의 동작에 대한 소요시간 연구.③공공행정학파큘릭은 조직행정의 행정적 기능을 POSDCorB 라는 7가지 기획, 조직, 조직화, 인사

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04 | 수정일 2020.12.21

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  간호관리) 지휘기능, 간호관리학실습, 간호관리학, 지휘기능, 레포트, 리더쉽, 수선생님분석,후회없음

  따라서 3팀으로 나누어, 24명씩 보던 환자를 18명으로 보자는 의견이 나옴. ... (다른 대상자에게 인사하고 이야기를 나누자)대상자 : “시끄러워 죽겠네. 대체 아침마다 이런 걸 하는 이유가 뭐야. 이런거 물어본다고 아픈사람이 안파프겠어?!!”2. ... 어떤 주제에 대하여 의견 낼 때, 항상 중앙에서 중재하는 역할을 하여 자신의 의견을 절대적으로 내세우며 피력하지 않는다.○ 실습지 병동 수간호의 동기부여 방법을 파악하고 그 근거를 기술하시오

  리포트 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2024.03.19

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  에스티팜 자기소개서 경영관리 인사 총무 2023년 상반기

  제가 다년간 쌓아온 경력과 노하우를 바탕으로, 팀원들의 역량 개발과 인사 평가 등의 인사 업무를 체계적으로 수행할 수 있습니다. ... 저는 이전에 다년간 글로벌 제약회사에서 총무 업무와 인사 관리 업무를 담당한 경력이 있습니다. ... 또한, 대인관계가 원만하고 팀원들의 업무 스케줄을 고려한 의사소통 능력도 갖추고 있습니다. 경영관리 인사 총무 직무를 수행하는 데 있어 필요한 기술은 다음과 같습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2023.04.27

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  직급체계(통합)개선 보고서

  인사기획팀직급 체계(통합) 개선 현황분석 및 개선방안 보고결 재담 당팀 장본부장대표이사임원보고용Ⅰ. ... 학력과 경력 기간(근속)을 중심으로 한 전통적 조직운영으로는 기업의 생존을 담보할 수 없다는 위기의식2. ... 업무를 자신의 책임하에 독립적으로 수행하거나 소규모 조직을 운영하는 역할 수행 → 비정형적 고부가가치 업무를 수행하고 L3를 지도할 수 있는 역량 보유담당 분야에 대한 전문지식과 기술

  서식 | 19페이지 | 70,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.04.05

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  인라이플 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

  이후에 면접이 끝나면 인사팀 직원과 입사를 가정하고 면접자의 회사 선정 기준에 대해 물어보고 인사팀 직원이 평가하는 면접자의 컬쳐핏이 회사에 적합한지 서로 이야기하였습니다.이후 가능한 ... 경력설명... 기술설명 등을 2회에 걸쳐서 진행하였습니다.1회당 대충 40분 정도 소요되었습니다. ... 라는 식의 질문이 들어왔습니다.어차피 경력기술한 내용을 중심으로 질문이 들어오기 때문에 개인 경력에 대한 이야기는 본인들이 충분히 어필할 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 29페이지 | 19,900원 | 등록일 2023.02.26

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  감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점

  팀장의 리더십이 구성원의 경력몰입과 이직의도에 미치는 영향 _ 감성지능의 조절효과 . 기업경영연구 , 35 (1), 1-22. 정은정 , 조경희 . (2015). ... 나의 상사는 다양한 설득의 기술을 구사할 수 있다 . 15. 나의 직속상사는 적절한 피드백과 지도로 다른 사람의 능력을 지지해줄 수 있다 . 16. ... 인사조직연구 , 15 (3), 1-51. 이한석 , 장수덕 , 이하나 . (2016). 중소기업 종업원들의 감성리더십 인식 내재적 · 외재적보상 그리고 철회행동 .

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  [건강보험론 3학년 A형] 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.(30점)

  직제규정 제6조에 의거 국민건강보험공단에 본부, 건강보험정책연구원, 지역본부, 지사를 둘 수 있다.직원승진에 관한 사항은 인사규정 제15조에 의거 근무성, 고용노동부 경력직원이 채용되었고 ... 알 수 있는데 한국보건사회연구원의 연구에서 사용하였던 건강증진영역의 선정기준은 “각 사업영역이 국민건강 및 삶의 질에 미치는 영향 정도”, “사회경제적 비용 부담”, “사업실시의 기술적 ... 지역본부 및 지사의 하부조직의 업무분장을 명시하고 효율적인 업무수행을 위하여 공단 각 부서단위의 장은 필요한 경우 본부 각 부서, 건강보험정책연구원, 지역본부 및 지사의 부 및 팀별

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.26

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  간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

  병리과, 핵의학과, 응급의학과, 외상외과, 한의과, 소아외과, 신경외과, 응급실, 외상치료실, 중환자실, 노인장애실, 소아과, 물리치료과, 임상병리과, CT, 투석실, 행정, 재무, 인사과 ... 제약회사에서 근무(제약회사 임상시험팀으로 근무)14. 레저 및 스포츠관련시설의 의무실, 기업체 의무실에서 근무: 임상경험 2년 이상의 간호사를 우대하는 곳이 많음15. ... 업무숙달 정도에 따라 당뇨전담간호, 정맥주사전담, 상처 및 장루치료전담, IQ 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 역할을 수행한다.간호직 공무원, 보건행정직 공무원, 의료기술직

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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  공무원 행정학 정리

  주민o) 으로 구성되는 주민자치회를 둘 수 있다5/27E-decision making은 정부가 중요 쟁점을 공론화하고 공개적인 토론을 거쳐 합의를 도출하는 상동적 오차이다4/20경력개발은 ... 소수인의 주관과 편견, 개인 편차를 줄이고 객관성과 공정성을 높을 수 있는 제도로 통제의 목적보다는 능력발전의 목적으로 활용하도록 권장하고 있다.매트릭스구조는 기능구조와 사업구조o(팀구조x ... 하여금 집행할 수 있도록 하는 예산이다.루빈(Rubin)의 실시간 예산운영 모형의 예산 과정(x) 집행o 흐름에서 의사결정이란‘계획된 대로 수행할 수 있는가’에 대한 의사결정으로 기술적

  시험자료 | 83페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시

  이렇게 모델링을 통해서 최종적으로 나타난 역량 모델은 조직에서의 신규 채용, 그리고 경력자의 채용부터 승진을 위한 평가, 성과급을 위한 평가 등 여러 인적 자원 관리 방법에 대해서 ... 또한 정부 자체에서도 인사 평가 제도를 국립대학에 먼저 도입하였는데, 사립학교의 경우 정부에서 정한 기준에만 맞추어서 운영할 수 없기 때문에 너무 짧은 시간 안에 역량 모델링을 개발하고 ... 이러한 매뉴얼을 통해서 산업협력단이 자리를 잡아가고, 여러 교수들이나 석박사 대학원생들에게서도 이제는 순차적으로 업무를 잘 처리할 수 있다는 사실에 다른 대학이나 다른 조직에서도 이 팀의

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  4주기 의료기관 인증평가 추적조사 ST 내

  및 관리 관련자료 : 직원의 자격정보, 근무경력, 교육 및 훈련,인사고과16교육체계17직원의 교육 요구도 파악 관련자료18직원의 교육 연간계획19신규직원 교육 수행 관련자료20필수교육 ... 제외한 직원의 직무기술서 검토 및 재설계 관련자료13전문의를 제외한 직원의 직무기술서에 의거한 평가 관련자료14전문의를 제외한 직원의 직무능력 평가 결과를 인력관리에 활용한 관련자료15인사정보체계 ... 운영 규정2의사결정조직(회의체) 운영 규정, 회의자료, 경영진 승인 및 결과보고 관련자료3의사결정전달조직(회의체) 운영 규정, 회의자료, 경영진 승인 및 결과보고관련자료4리 규정2인사계획3인사계획

  서식 | 18페이지 | 12,000원 | 등록일 2024.05.13

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  가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오

  청소년복지주제: 가출 청소년을 위한 복지 실천 방안을 사례를 중심으로 제시하여 기술하시오. ... 구성하여 효과적으로 원조관계를 형성하는 기능다섯째, 학부모-학생-지역사회 인사와의 상호적인 협력체계를 구성하는 기능여섯째, 정신건강의 입장에서 볼 때, 학생들에게 장애를 주는 환경적인 ... 사회복지사, 청소년지도사, 청소년상담사 등 국가자격을 소지하고 있거나 일정기간동안 청소년상담복지 관련의 실무경력능력을 갖춘 전문상담사가 전국 220여 개 청소년상담복지센터에서 근무하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  두산그룹 HR인사팀 자기소개서

  관련하여 경력(경험) 기술3.1 경력(경험)의 직무 영역3.2 수행한 활동/경험/업무 내용3.3 직무관련 본인의 역할과 구체적인 행동3.4 직무관련 주요 성과와 성공 사례4.최근 ... 두산그룹 HR인사팀 자기소개서1.지원동기1.1 지원 동기1.2 관심 분야에 대한 열정과 이유2.성장과정2.1 학력 및 전문성 개발 과정2.2 경력 및 직장경험 사항3.본인의 담당직무와 ... 이러한 분야에서 전문성을 키우고 싶은 저에게 두산그룹 HR인사팀은 매우 유익한 경험과 성장의 기회를 제공할 것으로 기대됩니다.둘째로, 두산그룹 HR인사팀은 차별화된 인사 정책을 통해

  자기소개서 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인력개발과활용 에듀윌 과제물

  개인지향성은 경력개발을 스스로 수립하여 개인의 자율성과 창의성을 극대화 시켜 동기부여하며 혁신적인 IDEA로 문제 해결하도록 한다. ... 한편 조직정책의 변화는 조직원의 직무특성, 조직의 인사, 급여 정책, 복지 정책, 부서 간 의사소통 정책과 같은 조직 내부와 관련된 정책뿐만 아니라 해당 조직 외부의 다른 조직, 집단을 ... 부여하고 관리한다.조직 변화의 방향은 크게 조직 구조적인 측면과 조직 운영적인 측면에서 제시될 수 있다.조직 구조적인 측면에서는 관리계층의 축소, 권한위임, 내부통제에서 네트워크화, 팀

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31 | 수정일 2020.04.12

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