"직무" 검색결과 521-540 / 157,566건

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  통해 해당직무의 성격이나 직무개요, 요구되는 자질, 직무내용,직무방법 및 절차, 작업조건 등을 알아낸 후, 분석한 직무에 대한 주요사항 등을 정리 및 기록한 문서이다.직무명세서직무명세서는 ... 기초자료로 활용하고 직무에 따른 임금체계를 기초화 하기 위해서다.다섯 번째, 직무중심으로 조직을 설계하고 업무를 개선하기 위함이다.직무기술직무기술서는 어떤 직무에 대해서 직무분석을 ... 이상 본론에서는 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하여 본 과제를 완성해보겠다.2.본론직무분석의 개념 및

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  되는 직무급 제도의 기초가 되기도 하죠이러한 직무평가는 직무분석의 결과 인해서 작성된 직무기술서와 직무명세서를 기초로 하여 이루어지고 있는 사항입니다 직무평가는 경영조직에 있어서 ... 직무값과 직무등급을 산정하는 것을 말하게 된다 직무평가는 동일한 가치를 가진 직무에 대해서 동일한 임금을 적용하고 더욱 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서 더욱 많은 임금을 책정하게 ... 정확히 설정하고 직무평가의 계획 및 방법을 결정하여 직무분석 결과를 기반으로 이루어지게 되는데요 직무분석 결과로 작성된 직무기술서와 직무명세서를 통해 업무현황을 조사하고 업무체계표를

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2021.07.11

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  오늘날 이러한 직무내용은 직원의 능력에 따라 직무범위를 올바르게 정의하고 기업에서의 직무 세분화 및 사양의 생산성을 높이는 역할을 하고 있습니다.직무 명 : 평생교육업무작성일자 : ... 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론3. 결론4. 참고문헌1. ... 직무명세서는 직무분석을 통해 성격, 요건, 내용, 고용방법 및 절차 및 고용조건 등을 파악한 후 분석된 주요 직무질문을 요약합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  바리스타 직무 자기소개서

  이 직무에서 중요한 부분은 아래와 같다고 생각합니다.우선, 레시피에 따른 음료 제조 기술이 중요합니다. ... 하지만 일반 바리스타 자기소개서에 활용하기에도 충분히 좋다고 생각됩니다.응시분야에 대한 이해(500) - 직무 이해도[주인의식을 기반으로 한 카페 관리]‘000 공무직 노동자 바리스타 ... 관리, 라테 아트 연구 등 끊임없는 노력으로 커피 및 음료의 풍미를 발전시킬 것이고, 고객 지향적 서비스를 제공하여 카페의 경쟁력을 강화하고자 합니다.기타 자기소개(500자) - 직무

  자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.01.17

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  알라딘 직무별 자기소개서

  알라딘 직무별 자기소개서※목차자기소개서 예문 (1)[알라딘] 데이터 엔지니어 Engineer자기소개서 예문 (2)[알라딘] 국내도서 MD 계약직=====================

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.12.06

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  컴투스 직무별 합격 자소서

  컴투스 직무별 합격 자소서※목차자기소개서 예문 (1)컴투스 인사부문자기소개서 예문 (2)컴투스 게임사업============================================

  자기소개서 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.01.02

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  [인적자원관리 A+]직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적조직은 공동의 목표를 달성하기 위해 형성된 집합체다. ... 직무분석 절차본격적인 직무분석에 앞서 필요한 절차는 다음과 같다. 먼저 직무분석 목적을 확실히 하고, 직무분석 담당을 결정한다. ... 직무분석표란 직무분석에 필요한 정보를 정리하여 표로 작성한 것으로, 조직 운영에 필요한 직무정보를 파악하기 위해 필요하다.직무분석표를 만든 다음에는 필요한 정보를 수집해 직무분석표에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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  인적자원관리_본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오

  직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과를 정리하여 기록하였다는 점에서 많은 공통점이 있으나 직무기술서는 직무내용과 직무요건에 대해 동일한 비중으로 다루고 있으며, 직무명세서는 직무내용보다는 ... 서론직무기술서와 직무명세서는 직무분석을 통해 얻을 수 있는 직무와 관련한 다양한 정보를 체계적이고 조직적으로 정리한 문서라고 할 수 있다. ... 인적자원관리- 본인 또는 주변 지인 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행하고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.01

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  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석

  직무특성모델(또는 직무강화이론)의 관점에서 현장자율경영팀의 실태를 분석개인의 직무에 대한 긍정적인 성과들은 세 가지 주요 심리상태인 직무에 대해 느끼는 의미성, 직무에 대한 책임감, ... 자율성은 직무에 대한 책임감을 증가시키고, 기술 다양성과 직무 특성, 직무 중요성은 직원들이 자신의 직무에 대해 느끼는 의미나 가치에 영향을 준다. ... 또한, 한 부분만을 담당하는 것이 아니라 전체적인 직무를 수행할 때와 직무 자체가 동료나 인접한 조직 혹은 고객들의 생활이나 복지 등에 중요한 역할을 한다고 지각할 때 직무를 더욱더

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.03

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 정의와 목적2. 직무평가의 절차와 직무평가 활용3. 직무평가의 방법4. 직무평가 시 유의점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 다시 달하면, 직무평가는 직무의 성과책임과 직무 수행에 필요한 기술, 지식, 환경 그리고 최종성과를 평가요소로 해서 직무값과 직무등급을 산출하는 것이다. ... 직무평가의 절차와 직무평가 활용(1) 직무평가의 절차직무평가의 절차는 크게 다섯 단계로 이루어진다.1) 사전준비 단계직무평가는 직무분석의 결과를 토대로 이루어지기에 직무분석의 작업을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2021.01.17

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  다음은 직무분석과 직무재설계(Job Redesign)에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오.

  이렇듯 개인의 직무 향상을 위해서도, 조직의 직무 효율을 위해서도 필요한 것이 직무 재설계라고 생각한다. ... 직무 순환이란, 일정 기간을 주기로 현재의 직무에서 다른 직무로 이동하여 근무하거나, 같은 직무에서도 다른 부서나, 다른 장소로 이동하여 근무하도록 하는 것을 의미한다. ... 인적자원관리 과제서론본론직무 재설계의 대표적인 3가지 방법직무 재설계의 3가지 방법 중 가장 적합한 1가지 방법결론참고문헌서론조직에서 조직원들의 직무 향상을 위해 여러가지 방법을 사용해볼

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08 | 수정일 2024.03.20

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  [산업심리학_토론] 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.

  직무 분석: 직무 평가는 먼저 해당 직무의 내용과 요구 사항을 분석하는 과정으로 시작됩니다. ... 토론 (산업심리학)주제명 : 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무 평가를 어떻게 사용하는지 이야기해 봅시다.직무 평가는 조직에서 직무에 대한 가치를 평가하고, 이를 기반으로 임금 ... 임금 수준 결정: 직무 평가의 결과를 바탕으로 조직은 각 직무의 가치를 평가하고, 이를 임금 수준에 반영합니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.15

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  산업심리학 <직무수행관리> 발표자료

  1. 카카오메이커스의 목표‘최소생산수량’카카오메이커스만의 특색 중 하나는 제조사가 먼저 고객들에게 샘플을 선보이고 그에 따른 고객들의 주문을 받아 생산하는 방식으로 이윤을 만들 수 있는 ‘최소생산수량(MOQ)’ 이상의 주문건에 대해서만 생산에 들어가 재고부담을 예방할 ..

  리포트 | 36페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.13

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  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석

  동기 이론에 따른 교원 직무연수의 실효성 분석 I. ... 직무연수는 변화하는 교육정책과 법정의무교육을 포함해 교육의 이론과 방법 및 직무수행에 필요한 능력을 배양하기 위한 연수로, 교원능력개발평가에서 낮은 점수를 받은 교원을 대상으로 실시되는 ... 연수와 교육의 이론·방법 연구 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위한 연수로 나뉜다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.25 | 수정일 2024.07.03

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  [경영학 졸업논문] 의사소통 네트워크가 직무성과에 미치는 영향 (방통대 논문추천)

  학사학위논문의사소통 네트워크가 직무성과에 미치는 영향대학교경영학부의사소통 네트워크가 직무성과에 미치는 영향지도교수이 논문을 졸업논문으로 제출합니다.20년 월 일대학교경영학부의사소통 ... 네트워크가 직무성과에 미치는 영향이 논문을 대학교 경영학부졸업논문으로 인정함.20년 월 일심사위원심사위원심사위원목 차Ⅰ.

  논문 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.04.20 | 수정일 2021.06.12

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  직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오

  산업심리학직무 분석의 개념과 방법에 대하여 작성하시오.서론직무분석은 조직 내의 각종 직무들을 과학적이고 합리적인 방법으로 분석하여, 해당 직무를 수행하는 데 필요한 요건과 환경을 이해하는 ... 이를 위해 본론에서는 직무분석의 중요성을 강조하고, 직무분석의 절차와 활용에 대해 구체적으로 논의할 것이다.본론직무분석의 의의‘모집과 선발의 정보제공’은 직무분석이 조직이 필요로 하는 ... 결과를 바탕으로 직무기술서와 직무명세서를 작성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서

  직무연구와 직무관리 설명1) 직무연구(1) 직무분석직무분석은 인사관리나 조직관리의 기초를 세우기 위하여 직무 내용을 분석하는 것이며, 업무에 따른 의무와 자격을 명확히 하여 직원 선발 ... 직무연구와 직무관리 설명3. 가장 중요하다고 생각되는 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 평가를 위해서는 직무수행이 잘 되었는지 측정하여야 하는데 사회복지분야에서 직무에 대한 절대적 가치를 평가할 수는 없으며, 직무평가를 개인의 평가라고 생각해서는 안 된다.(3) 직무설계기존의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. 서론

  본론에서는 직무 분석 실행 후, 직무기술서 및 직무명세서를 작성함으로써 직무에 대한 이해를 더 높이도록 한다. 본론 직무분석 업무 및 책임 UX 디자이너의 역할은 다면적이다. ... 인적자원관리 본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한 명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오. ... 직무기술서 항목 내용 직무명 UX 디자이너 직무 요약 사용자 경험(UX)을 중심으로 제품 또는 서비스의 인터페이스 디자인을 기획하고 개발하는 역할.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  산업심리학_직무만족도 증진 방안

  직무만족 개관직무만족(Job Satisfaction)이란 조직 내 구성원 개인이 자신의 직업 또는 직무에 만족하는 것을 의미한다. ... .2) 임금임금은 개인의 물질적 욕구를 충족하는 기능을 하므로 동기 부여하는 매커니즘으로 작용한다.3) 직무 스트레스직무 스트레스는 조직 구성원이 직무의 특성, 직무 조건, 그리고 ... 직무만족도 측정직무만족도를 측정하는 방법은 단순종합평가와 직무요소합산법이 주로 사용된다. 단순종합평가란 단순하게 직문에 대해 만족하는지를 질문하는 방식이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  직무분석과 관련된 개념,방법,필요성,활용

  *­직무기술서 : 직무에 포함되는 과업, 책임, 의무를 기술한 리스트­직무명세서 : 직무수행에 필요한 인적요건, 즉 지식, 스킬, 능력 등을 정해놓은 문서직무분석의 필요성직무분석은 ... 직무분석을 통해 채용, 승진 고용관리 합리화가 가능하다.또한 직무급의 도입을 위한 직무평가의 사전 작업 직무분석 결과를 기초로 하여 직무평가가 이루어지는데 이는 ­직무평가에 기초로 ... 요구하는 일의 내용 또는 요건을 정리 분석하는 과정이다.직무분석의 최종적인 결과로는 직무기술서와 직무명세서가 작성된다.직무분석은 조직이 처음 만들어지거나, 새로운 직무가 만들어졌을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29

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