"취업규칙규정" 검색결과 521-540 / 6,154건

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  자신이 거주하는 지역의 사회복지조례 중 하나를 선택하여 그 내용을 정리하고, 그 조례가 가지고 있는 문제점과 그 문제를 개선방안을 작성하여 제출해 주시기 바랍니다.

  이용자의 고의 또는 과실로 시설물을 파손하거나 손해를 가했을 때에는 이용자가 이를 변상하여야 한다.제12조(시행규칙) 이 조례 시행에 필요한 사항은 규칙으로 정한다.대략 이렇게 되어 ... 노인들의 교양강좌 및 여가선용 지원, 노인관련 행사 지원, 노인들의 생활법률, 가정문제 등 상담지도, 노인들의 능력개발 및 취업알선, 노인건강증진 및 물리치료실 운영, 기타 노인복지증진에 ... 여기서 사회복지조례란, 지역 내의 사회복지에 관련된 조례규정을 지방의회가 입안을 하여 제정한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.29 | 수정일 2022.11.10

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  노동법_임원(이사, 감사)의 근로자성 판단기준 이론과 판례

  종속적인 관계가 있는지 여부를 판단함에 있어서는 업무의 내용이 사용자에 의하여 정하여지고, 취업규칙ㆍ복무규정ㆍ인사규정 등의 적용을 받으며 업무수행 과정에 있어서도 사용자로부터 구체적이고 ... 점 집행이사 근무의 사무실 및 그 비품 등에 관한 권리가 회사에게 있는 점, 회사가 집행이사에 대하여 고용보험에 가입한 점 등에 비추어 볼 때, 회사가 주장하는 것처럼 집행이사가 취업규정상 ... 법인등기부에 등재되는 이사와 달리 집행이사의 업무 내용은 집행이사제 운영규정, 직제규정 등 원고 회사가 마련한 규정에 의하여 정해질 뿐 아니라 징계에 있어서도 직원에 준하여 행해지며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [학교사회복지론] 4주 2강에서 취약계층 학생에 대해 학습했습니다. 빈곤가정, 다문화가정 등 취약집단 학생은 어떠한 특징이 있을지 기술하시오

  우리나라 법 사회적 기업육성법 제2조에서 규정한 취약계층이란 자신에게 필요한 사회서비스를 시장가격으로 구매하는데 어려움이 있거나 노동시장의 통상적인 조건에서 취업이 곤란한 계층을 말하며 ... 가해학생은 부모와 대화가 적고 반항하거나 화를 잘내며 친구관계를 중요시하며 귀가시간이 늦거나 불규칙해진다. 그리고 폭력과 장난을 구별하지 못하여 갈등상황이 자주 노출된다. ... 그런가 하면 때로는 빈곤 수준만으로 취약계층을 규정하기도 하는데, 이때 사용되는 범주가 수급자(정부 고시 최저생계비 100%이내), 차상위(정부 고시 최저생계비 120%이내), 차차상위

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.06

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  (사회복지법제와 실천) 사회복지법을 학습해야 하는 이유와 사회복지법과 실천의 연계 중요성에 대하여 작성하시오

  이러한 기본적인 법 내용을 알고 있어야 적합한 서비스를 제공할 수 있게 되며 사회복지실천도 이루어질 수 있게 되는 것이다.또한 사회복지법은 사회복지실천을 규정하는 법적 규칙으로서 사회복지 ... 하지만 이와 같은 인구 비율은 직접적인 노인복지법의 제정 요인은 아니었다.두 번째는 노인의 취업문제로서 우리나라는 1960년대부터 경제개발계획이 시작되었는데 이때 산업구조와 취업구조가 ... 어떠한 사회에서든 사회복지법이라는 법적 규정에서 벗어나 사회복지실천을 할 수 없다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (C유형)

  즉 공유일은 단체협약, 취업규칙 등에 휴일로 규정 함으로써 휴일이 되는 약정휴일이며, 유급으로 할 것인지에 대해서도 노사가 정하 는 바에 따른다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점 ... 또한 휴일대체가 유효하기 위한 요건으로는 단체협약, 취업규칙 등을 통한 노사간 사전약정 혹은 근로자의 동의 또는 묵시의 동의가 요구된다.3-3. ... ‘관공서의 공휴일에 관한 규정’에 의한 공휴일은 근로기준법상의 당연히 근로자에게 부여하여야 하는 휴일이 아니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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  간호학개론 내용 정리

  법적으로 규정하였다.의료인의 교육조건을 지정하였다.(1) 간호관련법의 제정 : 간호면허제도의 법제화‘간호부규칙에서 규정한 면허의 조건 : 성별, 나이, 교육기관, 시험 합격 여부등이 ... 연수원 건립 ‘대한간호협회 용인지역 간호 사업 추진위원회’로 개칭③ 간호사신문 발행 ④ 출판사업의 확충⑤ 면허신고제ㆍ2011년 4월 28일 의료법 개정, 의료인은 3년마다 그 실태와 취업상황 ... -‘조선의료령’에서는 ‘의사, 치과의사, 한의사, 보건원, 산파, 간호부’를 대상으로 하여 관련한 사항을 규정하였다.

  리포트 | 49페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.07.17

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  가족생활교육의 기초 관점을 나열하고 각각의 특성을 서술해봅시다

  인간의 삶에 대한 경험이 사회 제도 내에서의 기회를 재규정 해줄 수 있으므로 가족생태학적 관점이 중요하다. ... 체계론적 관점에서는 가족이 특별한 범위나 규칙, 기대 그리고 세대 사이의 상호작용 패턴을 운영하는 살아 있는 유기체로서 본다. ... 따라서 여성에게도 남성과 균등한 법적인 지위와 교육 및 취업의 기회가 주어지게 된다면 여성의 예속적인 지위나 전통적인 성역할은 바뀔 수 있을 것으로 본다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  100인적자원관리-부당해고 혹은 정리해고에 대한 사례를 제시하고 이에 대한 본인의 의견을 서술하시오

  따라서 사용자는 근로자를 해고할 경우 반드시 취업규칙 또는 단체협력에서 정한 정당한 해고사유와 해고절차를 따라야 한다. ... 근로기준법 제23조에는 ‘사용자는 근로자에게 정당한 이유없이 해고’를 하지 못하도록 규정하고 있다. 이를 위반한 해고는 부당해고에 해당한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

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  2023년 2학기 방송통신대 남녀평등과법 기말과제물)남녀차등이 성차별에 해당되는 지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 5강을 참조하여) 간략히 서술하시오 어떠한 언동이 성희롱에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점에 관하여(교재 8강을 참조하여) 등

  (배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의남녀차등규정이란, 남성과 여성을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 가산점제도는 그 주된 목적이 군복무 중에는 취업할 기회와 취업을 준비하는 기회를 상실하게 되므로 이러한 불이익을 보전해 줌으로써 제대렇다면 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 ... (배점: 20점)1) 남녀차등규정의 의의2) 남녀차등규정의 성차별 논란3) 남녀차등의 성차별 판단 기준(1) 합리적 심사기준(2) 엄격한 심사기준2.

  방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  고령화시대에서 사회복지법적인 보완이 어떻게 이루어지면 좋을지 대안을 주장하시오 (사회복지법제와실천)

  다만 내용적인 측면에서 보면 행정 재량에 중점을 두고 유익한 규칙이 많다. ... 노인복지 분야가 고령화됨에 따라 생활무능, 취업알선, 여가이용, 사회참여, 가족보호, 편의시설, 의료급여, 장기요양, 노인친화사업 등 복잡하고 다양한 복지수요가 확대되고 있다. ... 노인복지법은 소득보장, 의료보장, 노동보장, 주거보장, 교육, 생활, 환경보장 등 많은 보호 영역을 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  [방통대] 생활법률 기말시험(온라인평가) 과제물 (2020/2학기) 참고자료

  계약취업규칙 : 근로계약관계에 적용되는 근로조건이나 복무규율 등에 대하여 사용자가 일방적으로 작성하여 자신의 근로자들에게 공통적으로 적용하는 규칙임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로제에게 ... (총 24점)(문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점)근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 임금을지급함을 목적으로 채결된 ... (총 21점)(문제 3-1) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소 (12점)가정법원① 분쟁해결 : 가사소송법이 규정한 가정에 관한 사건과, 소년법이 규정한 소년에관한 사건 등을

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.07

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  생활법률(21151)

  (총 24점)(제5강) (문제 2-1) 근로계약, 취업규칙, 임금, 근로시간, 연장근로(5점) 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 4. ... 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.근로계약 : 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약취업규칙 ... : 동일한 사업 또는 사업장 내 근로자들에게 집단적이고 통일적으로 적용되는 복무규율과 근로조건으로서 사용자가 작성하는 규칙임금 : 근로의 대가로 사용자가 근로자에게 임금, 봉급 그

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.10 | 수정일 2022.12.10

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  국민기초생활보장법 입법배경과 주요 내용

  조건부수급자란 18세 이상 64세 이하의 근로능력이 있는 수급자에게는 자활이 항).자활복지개발원에 관하여 이 법에서 규정한 것을 제외하고는 「민법」 중 재단법인에 관한 규정을 준용한다 ... 취업알선 등 정보의 제공. 라. 자활을 위한 근로기회의 제공. 마. 자활에 필요한 시설 및 장비의 대여. 바. 창업교육, 기능훈련 및 기술ㆍ경영 지도 등 창업지원. 사. ... 이 경우 채용 당시는 수급자 또는 차상위자였으나 채용 후 수급자 및 차상위자를 면하게 된 사람이 계속하여 취업하고 있는 경우에는 수급자 및 차상위자로 산정(算定)한다(동 법 시행령

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.14

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  군경조직의이해_군경조직에서 내담자의 부적응과 적응(마음치유)에 대한 자신의 이론 정리

  이에 권위 및 계급과 직책에 의한 위계적 전투 집단이라고 정의할 수 있다.이에 원활한 임무를 수행하고자 규칙 및 규범을 중시해야하며 구성원들에게 기존의 사회에서 가지는 그 이상의 책임 ... 그들 스스로를 인간적으로 이해하고 수용하는 것인데 대개 군대 조직내에서 이러한 문제를 해결하기 위해서 군대 내의 통솔자들이 조직내의 구성원들이 제대 이후의 취업전선에 들어가는 부분에 ... 대한 다양한 노력과 방안을 도입하고 제공해주고 있으며 실제로 대기업 취업박람회에서 부스를 설치하고 구직활동을 함께 도움을 주는 등으로써 라포에 대한 인간적인 부분을 개선하고자 하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학급사무경영 발표 과제

  및 시행규칙 교육행정정보시스템의 운영등에 관한 규칙 학교와 교육행정기관의 업무를 전자적으로 처리할 수 있도록 함 교육행정정보시스템의 구축 / 운영 / 접속방법 및 정보시스템운영센터의 ... 학생의 교수 / 학습 지도와 상급학교의 진학 , 취업 등의 자료로 활용 될 수 있다 . 1) 인적사항 2) 학적사항 3) 출결사항 4) 수상경력 5) 진로희망사항 (5, 6 학년을 ... 설치 / 운영 등에 관한 사항을 규정 사무관리의 목적과 적용범위 , 공문서 관리 , 작성 및 처리 , 행정협업의 촉진 , 정책연구의 관리 , 행정업무의 관리 등이 규정됨 학생이나

  리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.13

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  국민의 정부의 국민기초생활보장법 제정 배경과 의의를 서술해 봅시다

  생활보호법은 65세 이상 노인, 18세 미만 아동, 임산부, 장애인 등 특정 계층을 급여 대상자로 규정했습니다. ... 또한, 수급자가 취업이나 소득 활동을 거부하거나 기피하지 않도록 근로 활동으로 발생하는 소득의 일부를 소득인정액 산정 시 공제하는 근로소득공제 방안을 마련하고 있습니다. ... 그러나 국민기초생활보장법은 이러한 제한을 삭제하고, 소득인정액이 최저생계비 이하인 모든 국민을 급여 대상자로 규정했습니다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.11.17

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  (사회복지조사론) 사회복지조사론 1강 강의를 들은 후, 더 나은 공동체를 위한 사회복지조사의 중요성 및 필요성 등을 작성

  , 대기 근로자가 있는 등 불규칙적인 근로자들도 포함해서 모든 형태의 취업을 포괄시키기 위하여 가능한 한 정의를 확대시킨 것이기 때문이다. ... 노동력에 대한 조사에서 취업으로 분류가 되기 위하여는 1주일에 최소 1시간만 소득이 발생하는 일에 종사를 하게 되더라도 족하다고 규정을 내리고 있고, 그 이유는 단시간의 작업 노무자 ... 하는 취업준비생도 있었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지법제 ) 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우 리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  이를 법적으로 규정한 조항도 있는데 취업규칙 제 27조 1항에는 ‘회사는 1주 동안의 소정근로일(월요일~금요일)을 개근한 사원에게 일요일을 유급주휴일로 부여한다’는 항목이다. ... 노동법은 ‘근로자가 사용자와 대등한 위치에서 자율적으로 근로 조건을 결정할 수 있는 결정권을 주며 동시에 근로자들의 경제적 지위의 향상을 꾀하고 근로자를 보호하고 노동시장에 대한 규칙을 ... 현재 노동법에서 규정한 근로시간의 법은 주 40시간 이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.09 | 수정일 2019.11.13

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  상벌위원회 운영규정

  목적으로 한다.제2조[적용범위]회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따른다.제3조[정 의]사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 ... 위원회는 취업규칙에 정하는 표창 또는 징계요건에 해당하여 소속장으로부터 대표이사(사장)에 내신된 자에 대하여 심사를 행하고 결과를 대표이사(사장)에게 상신하여야 한다.2. ... 상벌위원회 운영규정제1조[목 적]이 규정은 주식회사 AAAAAA(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을

  서식 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.03.23

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  사회적으로 이슈가 되었던 사건들 가운데 사회적약자의 권익이 침해받았거나 불평등사례를 찾아 정리

  이러한 측면에서 사회적약자는 자기가 소속한 사회구조와 이를 지탱하는 문화적인 패턴으로서 사회제도가 가정하는 규칙을 준수하면서도 이러한 규칙에 명시된 분배, 분업 과정에서 인생을 합리적으로 ... 평등원리와 실제적 불평등 사이에서 나타난 틈새로부터 비롯된 감정에 해당하는 것으로 사람이 영위하는 일상적인 생활에서 취업, 교육, 소득, 재산, 승진, 승급 등 그들이 행사하는 사회적 ... , 힘 등은 유한하지만 이렇게 유한한 부분을 특정 집단이 소유하거나 누리게 되면서 자연스럽게 이를 소유하지 못하는 집단은 약자, 소수자 지위에 놓이게 된다.소수자, 약자와 관련한 규정은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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