"코칭리더쉽" 검색결과 521-540 / 2,265건

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  감성의 리더십 독서감상문

  개인이 원하는 것을 전체적인 목표와 연계해 긍정적인 분위기를 조성하고, 미래를 내다보면서 구성원의 경기력 향상에 도움이 되도록 코칭된 리더가 필요하다. ... 감정지능 리더십은 자각의 바탕 위에서 형성된다. ... 이 책 감성의 리더십은 감성이 사회 전반에 걸쳐 어떻게 작용하는지, 감성이 얼마나 큰 역할을 하는지 보여주면서 감성의 이 부분에 초점을 맞춘다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.17

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  이 때 개별적 배려란 조직의 리더가 조직 구성원 각자가 가지고 있는 개개인의 특성을 파악하고 이를 고려하여, 코칭 방법에 반영하는 것을 의미한다.(2). ... 리더십 이론의 변천2. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 특성3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  평생교육기관 경영자에 요구되는 능력 조사

  모두 중요하다고 생각하지만 이 중 가장 중요하다고 생각하는 능력은 리더십도 코칭도 아닌 구성원들의 직무몰입(Job ingagement)을 이끌어내는 능력이라고 생각한다.지금 우리가 ... 목표설정과 목적제시(비전과 리더십)2. 혁신과 변화 관리3. Job Ingagement4. 효율적인 자원관리5. 학습자 중심적 접근과 개인화된 서비스6. ... 과정 관리 ⑤ 재무 관리를 가지며, 경영자는 이 과정에서 적정한 능력을 요한다.이에 평생교육 경영자에게 요구되는 능력을 몇 가지로 정리해 보았다.(1) 목표설정과 목적제시(비전과 리더십

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  교육행정및교육경영[리더십론활용방안]인간중심서번트

  내가 다니고 있는 직장이나 나의 삶, 상담 장면 등 모든 상황에서 필요한 리더십이라고 생각되어진다.현재는 인간중심상담이론과 감정코칭위주의 상담을 진행하고 있기 때문에 서번트 리더십에 ... 이처럼 서번트 리더십은 내가 본받고 싶은 리더십의 모습이라고 생각한다. ... [성찰세미나 보고서]-리더십론 활용방안에 대하여-그림 1교육행정 및 교육경영존중과 배려 그리고 경청과 소통 인간중심의 서번트 리더십학과: 학번: 이름:서번트 리더십을 활용하고 싶은

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.20

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  인적자원개발에서 요구되는 개인역량개발에 대한 자신의 경험을 기술하시오

  리더십과 관리 역량을 강화하기 위해 교육 프로그램, 코칭 및 멘토링, 리더십 개발 활동 등을 활용할 수 있다.(3) 커뮤니케이션 및 협업 역량 개발효과적인 커뮤니케이션과 협업은 조직 ... 리더십 역량을 강화하는 과정에서 내가 어떤 역할을 맡고 어떤 리더십 스타일을 취해야 하는지에 대한 인식이 명확해졌다. ... 그러나 처음에는 리더십에 대한 자신감이 부족했고, 효과적인 팀 관리와 의사소통 능력이 부족했다.이에 대한 극복을 위해 리더십 교육 프로그램과 세미나에 참여하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.05

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석

  이끌어간 경험을 가지고 있다.두 번째는 개별적 배려로 이는 부하를 1:1관계에 기초해 개별적으로 다루고 부하의 개인적 욕구에 관심을 가지며 이를 파악해 만족시키는 것과 함께 멘토링, 코칭 ... 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오.1) 변혁적 리더십2) 변혁적 리더십을 가지고 있다고 생각하는 이유2. ... 가지고 있다고 생각하는 이유내가 가지고 있는 리더십으로는 변혁적 리더십이라고 생각한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.22

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  [리더십] 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라.

  여기서는 코칭이 주를 이루며 구성원들로부터 아이디어를 제공받고 양방향적 커뮤니케이션을 지향한다.③ 참여형 : R3부하가 근무경력이 5-6년 정도 지나면 업무능력은 높아지지만 그와 반대로 ... 하여 telling, 즉 지시형이 적합하다는것신입직원과 같은 구성원들은 생리적 욕구에 기초하여 능력과 의욕이 모두 낮은 상태이기때문에 구체적인 지시와 밀착감독을 위주로한 리더주도형 리더쉽을 ... 의사결정은 구성원들에게 일임한다.④ 위임형 : R4부하의 근무경력이 많아지게되면 리더는 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로한 책임과 결정을 위임하는 구성원들의 스스로 리더쉽을

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29 | 수정일 2020.06.03

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  변혁적리더십

  이때 리더가 어떤 코칭스킬을 갖느냐에 따라 직원들의 업무 집중도가 달라진다. ... 변혁적리더십연구보고서=목차=1. 변혁적리더십 정의2. 변혁적리더십 4가지 핵심요소3. 변혁적 리더가 조직원에게 영향을 미치는 과정4. ... 변혁적리더십의 장단점(1) 장점변혁적 리더십은 리더십 연구사에서 최신의 이론체계로 평가된다.

  리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.05.10 | 수정일 2022.08.31

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  주변 인물의 리더십 유형Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 리더십 이론 과잉 시대라고 할 수 있다. 리더십과 관련된 책, 토론, 교육, 코칭, 경험담 등이 넘쳐난다. ... 리더십의 심리학적 이론1) 리더십의 특질 이론2) 리더십의 행동 이론3) 리더십의 상황 이론4) 변혁적 리더십 이론5) 서번트 리더십6) 슈퍼 리더십7) 긍정 리더십3. ... 리더십은 변혁적 리더십, 원칙 중심 리더십, 진정성 리더십, 셀프 리더십, 슈퍼 리더십 등 수도 없이 많이 있다. 하지만 사람들은 계속해서 새로운 리더십 이론을 원한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형

  인적자원 리더십1. 리더는 동기화 능력에 강하다. 사람과 조직 사이의 융합점을 개발하고 코칭, 동기유발, 팀워크 개발에 선척적인 역량을 가지고 있다.2. ... 리더십의 종류와 실패한 리더의 행동 유형[Part 1] 리더십의 종류I. 체계적 리더십1. ... 인적자원 리더십이 강한 리더는 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 발휘하기에 적합한 능력을 갖추고 있는 셈이다.4.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.22

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  (13점만점 중 12점!!!)한사평<생활예절 제출과제>

  이어 '교양·매너·상식 부족'(28.1%), '리더십·통솔력 부족'(26.6%), '인재 코칭 능력 부족'(25%), '실무 능력 부족'(15.6%) 등의 순이었다. ... 특히 구광모 회장은 매너 있는 리더십으로도 유명한데 사업 현장을 방문할 때마다 업무 현황을 설명하러 나온 직원에게 90도로 허리를 숙여 겸손의 리더십을 보여주고 있으며, 특히 요즘에 ... 대두되고 있는 MZ세대와도 적극적으로 소통하면서 자신만의 리더십을 만들어 나가고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.31

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  (청소년인성교육) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다

  보살피며 의 욕구를 충족시키는 인간적인 노력을 중시하면서도 팔로어의 성장과 발전을 위한 코칭의 노력을 아끼지 않는다. ... 과업이 구조화되어 있는 정도, 관리자의 지위권력 정도에 따라 구분하고 이때 리더십을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하여 상황별로 바람직한 리더십을 제시하였다.허쉬와 블랜차드는 ... 주변인물 중 그 인물의 리더십 유형 기술4. 이상적인 리더십과 그 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 집단이 있는 곳이라면 어디서든 중요하게 여겨진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  인적자원관리의 중요성과 인적자원관리의 핵심실천과 전략

  인적자원과 조직을 관리하는 방법을 연구하는 것을 인사조직관리라고 한다.경영의 5대 기능영역 중 하나인 인사관리(인사관리), 인적자원개발(교육훈련), 노무관리, 조직이론, 경영전략, 리더십 ... 여기에는 현장 교육, 공식 교육 프로그램, 멘토링, 코칭 및 기타 개발 활동이 포함될 수 있습니다.11) 성과관리성과 관리는 HRM의 또 다른 중요한 영역이며이 분야의 효과적인 관행은 ... 직원의 성과와 참여를 향상시키는 데 도움이 될 수 있습니다.HRM은 명확한 성과 기대치를 설정하고 정기적인 피드백 및 코칭을 제공하며 객관적인 기준에 따라 직원 성과를 평가해야 합니다

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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  (인사조직특강) 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.부하의 경력이 S3이상으로 많아질 때 리더가 지원과 지시를 가급적 적게하고 임파워먼트를 바탕으로 한 책임과 결정을 ... 리더십 연구2. 오늘날의 조직과 이상적인 리더십Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 리더십 연구1) 특성이론에서 행동이론까지인간의 리더십 연구의 시작은 특성이론에서부터이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  참고문헌로버트 하그로브, 리더십 코칭, 김앤김북스, 2010박동호, 변혁적리더십이 개인.팀 효과성에 미치는 영향에 관한 다수준 분석, 서울경제경영, 2016 ... 과목명 : 리더십주제 : 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.목차 :I. 서론II. 본론1. 신조류 리더십의 의미2. ... 핵심이며, 신조류 리더십의 유형으로는 거래적 리더십과 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십 등이 꼽히고 있다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  부모교육에 관련된 논문 요점정리

  통한 가족간의 효과적인 의사소통기술습득적: 부모의 가사노동코칭 자녀양육 코칭 가족관계코칭)탄력적 부모되기 프로그램 (이승현2008)목적:부모역할 만족감과 효능감증진부모의 리더십역량강화 ... -부모교육권 대한 법적고찰 [백종인 2013 법학연구]③-취업모의 효과적인 부모역할 수행을 위한 부모교육 집단상담 프로그램 모형 개발에 탐색적 연구[이남희 2014 연세대학교 상담코칭지원연구 ... -부모교육권 대한 법적고찰 [백종인 2013 법학연구]③-취업모의 효과적인 부모역할 수행을 위한 부모교육 집단상담 프로그램 모형개발에 탐색적 연구 [이남희 2014 연세대학교 상담코칭지원연구

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.08

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  경력 개발 프로그램은 멘토링, 코칭, 직무 순환, 학습 과제 등을 통해 구성원들이 다양한 경험을 쌓고 역량을 개발할 수 있도록 지원한다. ... 리더십 개발은 고위 관리직뿐만 아니라, 잠재적인 리더십을 가진 구성원들에게도 제공되어 조직의 미래 리더를 양성하는 데 중요한 역할을 한다. ... 리더십 개발은 조직의 관리자가 보다 효과적으로 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성할 수 있도록 돕는 프로그램이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오

  이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다.(2) 참여형 리더십 사례 ? ... 과목명 : 리더십주제 : 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성과 예를 들어 설명하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 상황적 리더십의 4가지 특성과 사례1) 지시형(1) 특성지시형의 리더십은 성숙도가 낮은 부하에 적합한 리더십으로 신입직원이 생리적 욕구에 기초해 능력과 의욕이 모두 낮은 상태에 해당한다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23

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  경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  즉 비전, 성과, 기획 등의 목표를 제시함에 있어서 타인을 통해서 실행할 수 있도록 리더십을 발휘하여 동기부여, 코칭 등이 이루어지는 일련의 과정이다.목표오늘날 경영의 목표는 효율성과

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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  인사평가제도의 실태와 개선방안

  그리고 코칭은 리더십 과정에 이용되며, 사람들로 인해 자기 팀의 성과를 기여하게 되고, 각 개인의 삶에 있어 무엇이 가장 소중한지 느낄 수 있게 해주는 의사소통의 기술이다.전략적이고 ... 기존과 달리 관리자의 평가적인 포괄을 증가하기 위해 제안방법, 역량평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 마련해야 한다. ... 그러면서 관리자의 평가 역량 향상을 위해 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링 등을 수행해야 한다.출처: 한울 산업심리학 교재, 네이버 지식 백과사전인사평가제도의 실태와 개선방안

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.22

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