"하급자들과 함께" 검색결과 521-540 / 6,434건

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  리더십은 목표 달성을 위해 하급자의 자발적 복종을 중시한다는 점에서 단순한 권력이나 영향력의 행사와는 구분1) 권력의 정의 및 유형(1) 권력의 정의? ... 조직의 목표 달성을 위하여 서로 힘을 합하여 함께 노력하는 것? 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정? ... 직종 혹은 부서의 흐름/차례), 이때 어떤 환자 정보를 전달해야 하는가, 보건의료 전문직(의사, 간호사, 사회복지사, 케어 매니저 등)들이 어느 정도의 책임감과 책무성을 가지고 함께

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  서론실무에서는 큰 인기를 누렸지만 학계에서는 별 관심을 끌지 못한 허쉬와 블랜차드 이론은 하급자의 성숙 정도에 따라서 리더십 스타일을 다르게 해야 한다고 주장한 이론이라 할 수 있다.본론에서 ... 상황에 잘 적응한 사람이자 조직 구성원의 특성 또는 조직 내외의 상황이 요구하는 효과적 리더십 역량을 끊임없이 탐구하고 자기계발함으로써 변혁적 리더십의 기본 자질을 터득해가며 기업과 함께 ... 활용할 수 있는 부하가 능력과 의지가 모두 낮을 때는 업무를 구체적으로 지시하고 확인하는 감독과 관리가 필요할 것이다.(2) 지시형 리더십 사례 - 거래적 리더십거래적 리더십은 지도자와

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  ((강추자료)) 전 직원 필요역량과 진단도구 개발을 위한 역량조사(설문지) 사례 - 리커트 척도

  직급별 필요역량(하급직원만 응답)다음 문항은 하급직원 리더십 역량에 관한 5점 척도로 자기행동 평가질문들로 구성되어 있습니다.? ... 성장을 위해 어떤 조언을 해줘야 할지 안다.귀하는 팀원 개개인에게 관심을 갖고 팀원의 성장을 위한 조언을 아끼지 않는다.귀하는 팀원이 어려운 상황에 처했을 때 이를 해결해주기 위해 함께 ... 팀원들 사이에서 매개 역할을 한다.귀하는 팀원들 간의 자유로운 소통을 새로운 아이디어로 확장시킨다.귀하는 팀 내 분란이 발생했을 때 이를 빠르게 인식한다.귀하는 팀 내 분란 당사자들의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15

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  바람직한 간호관리자 레포트(A+)

  하급(일선) 관리자에게 요구된다.인간적 기술? 성공적으로 상호작용하고 의사소통할 수 있는 능력? 동기유발에 관한 이해와 효과적인 리더십을 적용한다. ... 또한 간호사가 다른 간호사나 의사, 타 전문가에게 의견을 구하는 경우, 타 의료기관에 소개하는 경우, 의사와 간호사가 함께 회진하며 조정한다. ... 간호사들은 조직을 이해하고 사람들에게 동기를 유발시키기 위해 무엇이 필요한지 파악해야 하며, 다른 사람들과 함께 협력해야 하는 등 관리에 대한 지식과 실천이 필요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  .③ 하급자들과 함께 상사에게 가서 토론을 제안해 본다.④ 박부장의 상사인 이상무에게 부장의 부당함을 말한다.⑤ 박부장에게 알았다고 하고 그의 생각이 바뀌기를 기다린다.⑥ 나만의 효과적인 ... 다음의 방법 중 한 가지를 고르고 그 이유를 제시하시오.① 실무자들의 생각을 무시하고 부장의 의견을 따르라고 실무자들에게 명령한다.② 실무자들을 대상으로 부장의 말에 따르자고 설득한다 ... 내 생각에도 박부장의 개발방향은 너무 진부하여 시장의 호응을 받지 못할 것 같고 실무자들의 개발방향이 참신하여 실무자들의 생각이 옳다고 생각하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률 교육자료 감사교육

  당사자가 함께 향응을 하여 비용 산정이 어려운 경우 균등 분할. ... 수수 금지 금품 예외- 공공기관이나 상급 공직자 등이 위로, 격려, 포상 등의 목적으로 하급 공직자등에게 제공하는금품 등- 음식물, 경조사비, 선물 등으로서 대통령령으로 정하는 가액 ... 공공기관 직원 A와 B는 xxxx 직원 C와 함께 식사를 한 후 C가 식사비용 60만원을 계산하고, 같은 날 A, B는 C와 함께 술을 마시고 C가 술값으로 300만원을 계산한 경우

  노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.21

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  [한국의 지방자치에서 자치권의 보장성 설명] 자치행정권, 자치입법권, 자치재정권 측면

  자치재정권지방자치가 자치사무를 처리하고 자치기능을 수행하기 위해서는 재산을 관리하고 수입과 지출을 자기 책임 하에 운영할 수 있는 재정권한을 보장할 필요가 있다. ... 주민은 기초자치단체와 광역자치단체의 주민이면서 국가의 국민의 지위를 함께 갖는다. ... 책임분담을 통해서 지방자치를 더욱 촉진하는 효과가 있지만, 실제 사무구분이 명확하지 않아서 여러 갈등을 야기 시켜왔고 위임사무가 존재하기 때문에 지방자치단체의 자율성이 제약되고 국가의 하급기관으로

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [사회복지행정론]고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

  조직의 구조, 상하관계는 계층제의 원리를 따르고 하급기관은 상급기관의 감독과 통제를 받는다. ... 인간관계이론의 개념1) 고전이론Weber의 관료제이론관료제는 법적 권위에 기초를 둔 대규모 조직을 말하는 것으로 꼭 정부행정기관을 의미하는 것은 아니며 군대 및 기업 같은 것도 함께 ... 두 번째 카리스마적 지배는 정당성의 근거가 개인의 비범한 능력이나 초인적인 품성에 있는 것으로 보며, 종교, 정치, 군 지도자와 같은 경우이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.20

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  아동기와 청소년기 관련 이슈를 한 가지 선택하여 자신의 의견과 함께 이유를 설명하고 사회복지 개입방안을 제시하시오

  예를 들어, 학급 친교활동 실시(교사와 학생 교환일기 쓰기, 생일잔치 등) 상급생 하급생 자매결연, 자원봉사 활동의 활성화, 학교노래방 휴식공간 설치, 동아리 활동 적극 지원, 학교 ... 아동 청소년의 집단따돌림에 대한 사회복지적 개입1) 환경조정의 강화집단 따돌림으로 인하여 어려움에 처한 청소년의 권익을 보호하기 위하여교사나, 학교사회복지사들은 옹호자 ·대변자로서 ... 아동기와 청소년기 관련 이슈를 한 가지 선택하여 자신의 의견과 함께 이유를 설명하고, 사회복지 개입방안을 제시하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 집단 따돌림의 개념2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.18

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  최근 미디어(뉴스 기사, 영상 매체, 다큐멘터리 등등)에서 소개된 학교폭력 사례 10개를 찾아 분석, 개별적 고찰에 관한 작성을 포함하여 보고서로 제출. 최근 10년 내에 일어난 사건을 분석해야합니다. 남녀 성비는 5대 5로 맞춰야하며, 내용 분석 + 교차 분석 + 비평까지 들어가야 한다고 하네요ㅠ관련 사례 조사 중 학교폭력 관련 법령이 들어있다면, 법령에

  학교폭력의 원인은 상급생에게 존댓말을 쓰지 않았다는 이유에서였다.의 하급생에 대한 그릇된 권력 구도가 학교폭력으로 발현된 사안으로 보인다. (2024년 3월 12일 영상 매체 - 남 ... 서론현재 대한민국 교육계에 만연한 학교폭력 문제가 날로 심화됨에 따라 이에 관한 국민적 관심과 사회적 인식도 함께 높아지고 있다. ... 해당 영상에는 B양(15살)이 A양(14살)을 지하 주차장에서 무자비하게 폭행하는 장면과 함께 주위에 있던 학생들이 웃으며 방관하는 모습도 담겨있었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.31

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  입주자 대표회의의 능력에 관한 고찰

  하자보수청구권과 손해배상청구권(하자담보추급권)입주자 대표회의가 사업주체에게 행사하는 하자보수청구권은 인정하면서도, 그에 갈음하는 손해배상청구권의 인정여부에 관하여 하급심 판례의 경우에는 ... 그러나 아파트 등의 공동주택은 많은 사람이 함께 모여 생활을 하다 보니, 개인의 소유권의 문제와 공동체로서의 생활과 관련된 시설 등에 대한 관리의 문제가 존재하게 되고, 이와 관련하여 ... 입주자공동주택의 소유자 또는 그 소유자를 대리하는 배우자 및 직계존비속을 말한다.(동법 제2조 ① 5.)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.10

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  이 유형은 구성원의 창의성도 살리고, 그들의 근무의욕도 높일 수 있으나, 하급자가 의사결정과정에 적극적으로 참여함을 전제로 하기 때문에 민주주의적 사고방식이나 합리적인 상하관계가 확립되어 ... 리더십의 유형1) 민주적 리더십민주적 리더쉽(democratic leadership)은 모든 의사결정에 부하를 참여 시키고 중요한 정책이나 문제의 해결방안을 부하와 함께 검토하고 해결하는 ... 리더십(leadership)의 정의리더십에 대한 우리말은 ‘지도자상’이다. 그러나 리더십이란 어휘 자체가 일반화 되어 통상적으로 리더십이라 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26

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  [목표관리] MBO의 개념 정의, MBO의 목표 및 특성, MBO 프로그램의 구성요소

  목표를 정하고 하급자는 지시에 따르기만 하는 목표설정이 아닌 참여적으로 함께 목표를 선택하고 그 달성 방법도 결정해야 한다. ... Humble)은 관리자가 자기 개발과 함께 조직에 대한 공헌을 위해서 설정된 조직의 이익과 목표를 효과적으로 달성하기 위한 조직의 욕구를 통합하고 조정하는 시스템으로 MBO를 정의하고 ... [그림] 목표의 단계낮은 직위의 관리자까지 목표설정에 참여하기 때문에 MBO는 하향적으로 작용할 뿐만 아니라 상향적으로도 작용한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.06

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  2020 공무원 면접 공통질문 예시답안

  당장에 하급자에겐 부당해 보이더라도, 더 큰 그림을 보는 상급자에게는 최선인 경우가 있기 때문입니다. ... 그런 도시를 만들어 나가는 것에 저도 함께 하고 싶습니다.2. 원하는 근무 부서만약 기회가 된다면, 저는 oo시의 도시계획과나, 도시재생정책과에서 근무하고 싶습니다. ... 내부고발자같은 조직원으로서, 단기적으로 보면 내부고발자는 조직 내의 갈등을 유발하고, 조직의 업무 집중도를 떨어뜨리는 등, 불편한 점이 없지 않아 있습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16 | 수정일 2023.06.06

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  리더십은 사회적 영향력 행사과정으로서 리더가 조직목표를 달성하기 위해 하급자들의 자발적 참여를 추구할 때 발생하게 되는 내용을 리더십이라고 정의되기도 한다(Sreers, 1977). ... 많은 관리자들과 연구자들에 의해 많은 연구가 이루어졌지만 리더십 개념에 대한 명확한 정의 또는 개념에 대해 연구했던 학자들은 서로 다르게 리더십을 정의하기도 했다. ... 현대 사회는 사회가 급격하게 변화하고 있으며 이와 함께 대중매체 등 물적자원의 영향이 높아졌지만 부모, 성인, 교사, 또래 등 주위 사람들이 청소년에게 미치는 영향도 여전히 높다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  성인을 위한 교육하기 위한 방법과 아동을 교육하기 위한 방법이 달라야 한다면, 성인은 어떻게 교육을

  목표에 도달하고자 하는 효과적인 기술, 이에 따른 교재를 학습자와 함께 선정해 학습자 개성을 존중하며 책임을 공유할 수 있게 해야 한다.일곱 번째로 학습 결과 평가와 요구의 재진단 ... 도움이 된다고 여겨지면 학습하고자 하는 동기를 부여받게 되고 학습한 지식의 미래 적용보다 즉각적인 선용을 선호하게 된다.여섯 번째는 학습 동기로 페다고지에서의 아동 학습자가 수행하는 하급은 ... 이러한 시대적 상황에 따라 미국 성인 교육자인 노울즈는 페다고지를 바탕으로 하지만 이와 구분되는 개념으로 앤드라고지 개념을 정의한다.앤드라고지에 관한 기본 가정은 여섯 가지이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을

  이러한 문제를 다루면서 베버는 권력과 권위의 개념을 구별하기도 하였다.첫 번째로 권력이란 사람들의 저항 여부와는 무관하게 복종하도록 만드는 능력을 의미하는 것으로 권위체계 아래에서는 하급자들이 ... 상급자들의 지시들을 정당하다고 받아들이게 된다. ... 신속성과 함께 업무처리과정에서 관료들이 고객의 신분적 고려를 배제하게 되는 것은 자유시장 원리가 원활하게 작동할 수 있도록 하여 경제적 이익을 추구할 수 있도록 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  신조류 거래적 리더십과 변화적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  하급자들을 순응형으로 양산한다는 것, 양적 목표 달성에만 집착해 질적인 문제가 발생할 수 있다는 것, 복잡한 보상체계로 인한 모호성 가중으로 인해 의미 없는 기록경신 경쟁을 유발한다는 ... 지적 동기 유발을 부하들에게 전문적인 지식을 바탕으로 문제의식과 해결방식에 대해서 부하들과 함께 고민하는 것이다.거래적 리더십은 가시적이고 단기적인 목표를 달성시키는데 매우 적합한 ... 변혁적 리더십의 결과로써 하위자들은 리더로 변화하고 도덕적인 대행자로 변화하기 위해 상호자극 및 평가 과정을 겪는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  중세교회사의 주인공이 되었던 이민족들에 대하여 서술하시오.(서론, 본론, 결론)

  동고트족이 그레우팅기족과 함께 했다면, 서고트족은 테르빙기라는 다른 고트족 분파와 함께 했다. 그 중에서도 발티 가문이 가장 힘을 발휘했고 훗날 서고트족의 족장 가문이 된다. ... 스칸디나비아 반도를 근원으로 하는 민족으로 급격한 기후변화 등을 이유로 북유럽과 동유럽 주변에 정착을 한 민족이다. 375년부터 게르만족의 대이동이 시작되었는데 게르만족은 로마에 들어와 하급관리 ... 그러나 기독교 본질에 대한 심각한 의심(반사회주의자, 무신론자, 근친상간, 식인풍습)으로 인해 콘스탄틴 황제의 개종 전까지 초대 기독교는 박해에 직면하게 된다.콘스탄틴 대제가 개종을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화 환경 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십

  변혁적 리더십 이론은 1978년Burns의 연구(군대조직과 산업조직의 하급자들을 대상) 이후 1985년 Bass와 그 저자 리더십의 정의Jacobs &Jacobs(1990)리더십은 ... Darth & Palus(1994)리더십은 사람들이 함께 무엇을 하고 있는지에 대한 의미를 파악함으로써 사람들로 하여금 그것을 이해하고 몰입하도록 하는 과정이다. ... 최근 성과 중심의 경쟁(競爭)체제 원리의 도입과 함께 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책의 변화와 더불어 사회복지시설 평가를 통해 국가서비스 품질기준이 마련되고 복지시설의 인증제가 점차적으로

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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