"군대의 조직행동" 검색결과 541-560 / 10,336건

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  영화로본 리더십(포화속으로)

  군대라는 특수한 집단에서 나의 리더십은 무엇이며 , 나의 행동은 어떠한가 ? 나의 비전은 무엇인가 ? 생각도 하지 않았던 부분이다 . ... 나를 바꾸는 나의 리더십 개발 3) 모두에게 존경 받고 , 신뢰 받는 리더십 저자 : 김성회 조직이 믿고 부하가 따르는 리더 , 그들은 무엇이 다른가 ? ... 말 , 표정 , 행동 삼위일체 하라 . 감정 , 분출하지 말고 관리하라 . 자신 있는 느낌표 상사보다 겸손한 물음표 상사가 되라 .3.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03

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  NCS직업기초 7주차 과제

  또한 군대와 행정조직같이 엄격한 위계질서가 존재한다.유기적 조직의 특징으로는 의사결정권한이 조직의 하부구성원들에게 많이 위임된다. ... 조직구성원의 의사결정의 기준이 되며, 조직구성원 행동 수행의 동기를 유발시킨다. 마지막으로는 수행평가 기준조직설계의 기준이 된다.2. ... 조직목표는 미래지향적이지만 현재의 조직행동의 방향을 결정해주는 역할을 한다.조직목표의 주요 기능으로는 조직이 존재하는 정당성과 합법성을 제공하며, 조직이 나아갈 방향을 제시한다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  이슬람문화와예술_과제_보고서

  바로 코란에서 의무화 하고 있는 5가지 실천행동 중에 예배를 하루에 총5번 올려야 한다. ... 탈레반 정권은 수니파 무장 이슬람 정치 조직으로서 1996년~ 2001년까지 아프가니스탄을 지배했던 이슬람 원리주의 무장 세력을 말한다. ... 이 남자는 탈레반의 정책 중에 마을 소년들을 징집해서 만든 탈레반 군대 교련을 위한 교육을 위한 학교 교관이었다. 남장을 한 주인공도 남자의 강요로 억지로 학교에 다니게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.12

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  형태에 부합하며 그에 따라 군대, 경찰, 교도소와 같이 물리적 제재와 위협을 가지는 강제적 조직이 나타난다. ... 자신이 살아오면서 겪었던 조직의 리더의 조직 내 모습과 행동을 생각하여 척도를 매기고 다음 항목을 기술하시오.① 그는 어떤 조직의 어떤 리더였고, 어떤 측면 때문에 이런 척도 점수를 ... 단기선교 준비하는 과정과 현지 사역가운데 만나게 되는 다양한 사람들과의 좋은 관계형성을 통해 모범을 보이고 조직원들과도 인격적인 관계를 형성하여 신뢰와 존경을 받을 수 있게끔 행동하고

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  간호학의 역사 및 간호의 발달과정

  지위 향상 ② ‘만민이 평등하다’는 그리스도의 가르침 ③신은 고통 받는 이들을 위하여 행동한다.Phoebe : 구제사업, 최초 방문간호사간호가 여성사업으로 발전 하는 계기로마 귀부인 ... 군대 관리제도를 개혁.그의 가장 큰 관심사는 영국 군인들의 복지→ 군인들의 휴게소 설치, 군인 가족 돕기 운동 전개, 군인 우편제도 확립, 군인의 저금제도 실시크리미아 전 지역의 ... 완전한 기금으로 세운 간호학교.간호사 양성 및 나이팅게일 제도를 적용→간호의 혁명이 일어남간호교육을 비종교적인 배경에서 교육적인 교육을 시행.군대 위생1857년 5월 군보건에 관한

  리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.01

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  서부발전 합격자소서

  팀원들은 갑작스러운 저의 행동에 당황하였고 저도 정신을 되찾은 뒤에 객관적이게 현 상황에 대해서 생각해보았고, 캠프 멘토님에게 이 상황을 말하며 조언을 구했습니다. ... 군대라는 사회의 특성상 시간과 장소가 한정되어 있었고 공모전에 관심 없는 전우들이 많았습니다. ... 전우들과 공모전 도전군대에서 창업 아이템 사업계획서를 심사받는 국방 START-UP 챌린지라는 공모전에 참가했었습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  가족이 어떻게 사는것이 잘사는것인지 제시해보시오.

  하지만 군생활을 하면서 조금씩 나를 뒤돌아보게 되었고 병력들과 소통을 하게 되는 시간이 많아지면서, 또 군대라는 조직이 폭언,욕설, 인격모독등을 없애는 분위기와 밝은 병영생활을 앞장서 ... 군대다운 군대를 만들기 위해 노력중이다. ... (적응적 수준: 정서적인 지배의 압력을 받을 때 의식적으로 객관성을 유지하고 합리적으로 행동 할 수 있는 능력을 말한다)- 현재까지 삶을 살아가면서 적응적 수준이라는 말을 처음 듣는거

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.16

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오.

  대표적인 예가 군대 훈련소 교관과 어쩔 수 없이 입대한 훈련병들의 관계다. 물론 모든 훈련병들이 무능하고 의지가 부족한 것은 아니지만, 대부분이 그렇다. ... 리더 스스로 일을 해결하기보다는 부하들 각각의 능력을 파악하고 상황에 맞게 조율하여 조직을 이끄는 유형이다. ... , 여기에 상황요인으로 부하의 성숙을 추가하여 양자가 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 올라간다는 이른바 리더십 수명주기이론을 주장하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.04

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  배운 내용 요약 및 정리하기

  이 밖에도 수직적 지시 감독 계통의 계선조직과 군대 조직에 활용되는 막료조직, 보조 조직 등이 있다.(2) 거시적 유형: Katz와 Kahn에 따라 조직이 가진 본원적 기능에 따라서 ... 느끼는 방법, 행동양식 체계를 의미하며 조직을 하나로 묶어주면서 고유의 정체성을 제공하는 공유된 체제라고 할 수 있다. ... 즉, 조직의 목표의 성취를 위해서 다른 사람들에게 무언가를 하도록 만드는 역동적인 과정이자 상대에게 지각되는 언어적 및 비언어적인 행동이라고 할 수 있다.2) 한다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  <경영학개론>사업경쟁력, 경영효율화, 자율경영, 계급. 직급타파, 책임경영등 경영조직의 변화

  포스코의 조직 문화는 강한 추진력, 높은 조직 몰입도, 직원들의 높은 사명감 등의 문화특성은 유지되고 있지만 사업 초기에 보여졌던 군대 문화와 공기업의 특징으로 볼 수 있는 투명성, ... 빠르게 변화하는 환경에 대해 조직이 적응 수준을 높이고 조직의 핵심 구성 요소의 변화와, 조직 구성원의 내적 행동 및 태도를 변화시켜 조직 환경의 변화에 더 민감하게 만들고, 조직의 ... 또, Sinangil et al(2001)에 따르면, 조직 개발과 조직 변화는 조직이 추구하는 목표를 얻기 위해 하나로 묶어서 체계적이고 계획적인 방법으로 행동과학의 원리와 실천을

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.07.16

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  경영학의 개념

  조직은 '특, 정목적을 달성하고자 2인 이상이 결합된 의도적 결합체'라고 정의할 때 가정, 정당, 군대, 교회, 학교 정부기관, 기업 등이 있다.이와 같이 셀 수 없을 정도로 많은 ... 그에 따라 행동하고 이후 얻어진 결과들에 대하여 처음 자신이 의도한 대로 잘 되었는지 아닌지를 평가하게 된다. ... 경영학은 '경영에 대해 종합적으로 이해하고 이를 토대로 경영목표의 합리적인 달성을 위해 경영활동이 어떻게 수행되어야하며, 또한 이러한 활동을 어떻게 합리적으로 관리하여야 하는가에 관한 행동원리를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  문화란 무엇인가 - 문화의 개념과 속성 및 측면, 우리 생활과 문화에 대한 이해

  .3) 관념사람들의 행동이 기술과 조직에 의해서만 결정되는 것은 아니다. ... 일례로 브라질 남성들에게는 장모가 가장 두려운 존재로 여겨지고 있다.사람들은 비교적 자연스러워 보이는 마을이라는 곳에 모여서 살기도 하지만, 회사나 군대와 같이 특별한 목적을 달성하기 ... 사회적인 목표를 달성하기 위해서 모인 사람들의 배열 상태를 조직이라고 한다. 조직 생활은 문화적으로 결정된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.06

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  리더십 사례연구와 이론,유형분석

  그 유명한 몽고말과 손에 익은 작은 칼, 그리고 사냥터에서 갈고 닦은 그들의 활솜씨는어서 사회조직 자체가 군대조직과 동일하였다. ... 리더십 이론연구(1) 특성이론(2) 행동이론(3) 상황이론5. ... 리더의 행동에 어떤 보편성이 있는 가를 연구하는 이론이다.

  리포트 | 17페이지 | 4,800원 | 등록일 2021.10.21

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  영광의깃발(GLORY) -영화 감상평

  성경적인 관점에서 보면 교회는 군대 조직과 많은 부분이 유사하다. 대장되신 예수님과 그의 충성된 부하들. 그리고 영적전쟁과 승리.로버트란 이름을 가진 주인공이 등장한다. ... 그는 올바른 의도였는지 모르지만 그의 행동은 군법을 위반한 것이었다. 그래서 지휘관인 로버트는 공개적으로 처벌을 한다. 그리고 따로 찾아가 치료에 집중할 수 있도록 지시한다. ... 완성된 대장은 없다는 결론이다.흑인으로 조직된 부대의 대장이 이 로버트다. 로버트를 통해 배워야 할 부분들을 나누길 원한다.첫째, 그는 공과 사를 구분하는 지휘관이었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

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  위대한 개츠비 독후감 1page분량

  울프심도 조직 폭력계의 거물이다. 개츠비 또한 밀주업을 하면서 부를 쌓은 인물이고 사랑하는 사람이 저지른 살인을 묻으려는 행동까지 한다. ... ‘위대한 개츠비’를 읽고이 책을 고르게 되었던 이유는 군대 복무하던 때 책을 많이 접했었는데 읽었던 책에서 자주 언급이 되었던 책이었고 그만큼 익숙하였기 때문이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.17

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  2주부터 5주까지 학습한 여러 진로이론을 바탕으로 우리 삶의 많은 부분에 결정적인 영향을 미치는 진로선택의 요인에

  홀랜드의 진로흥미이론1) 진로흥미이론의 배경홀랜드는 1940년대 중반 모병면접자로서 군대에서 일하였는데 이를 통해 사람들은 몇몇 소수 유형으로 구분할 수 있다고 가정했다. ... 이에 따라 여러번 이론을 개정하면서 성격과 직업환경에 대해서 새로운 개념과 개념들의 재조직화를 통해 명료하게 하며 확장시키면서 이론의 일관성이 유지될 수 있었다. ... 이들은 조직 목적과 경제적 이익을 위해 타인에 대한 선도, 통제, 관리, 계획하는 일과 이를 통해 얻을 수 있는 위신, 권위, 인정을 얻는 활동을 선호한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  소외의 개념

  즉 그는 현대 사회 속에서 노동자가 공장에서 소외되고 있는 것과 마찬가지로 군대는 폭력의 수단으로부터 소외되고 있으며, 공무원은 행정의 수단으로부터 소외되고 있다고 보고 있다. ... 행동의 결과를 예측하는 문제에 관련된 개념이라 할 수 있다.③ 무규범 :이런 의미의 소외는 '아노미'라는 개념에 기반을 두고 있다. ... 따라서 소외란 한 개인이 무엇을 믿어야 하며 첫 번째 경우의 소외, 즉 무능력으로서의 소외가 인간 행동의 결과를 통제하는 문제에 관련된 것이라면 여기서의 소외, 즉 무의미로서의 소외는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.14 | 수정일 2020.11.27

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  사회복지행정론 ) 허쉬와 브랴챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  그에 따라 리더의 특성과 행동유형에 관한 연구를 통하여 조직의 성과를 내는 데에는 상황 변수의 영향이 따른다는 사실을 발견하게 되었다. ... 이 이론은 각각의 축이 서로 적합한 관계를 맺어야 조직의 유효성을 높일 수 있다고 주장한다. 즉 리더십의 행동유형은 팔로워의 성숙도에 맞추어야 한다는 것이다. ... 리더가 업무에 대한 대부분의 사안을 결정하며 부하에게 구체적으로 업무를 지시하는 것은 물론 업무의 이행에 대해 철저하게 확인하고 감독하는 방식이다.이 방식은 특히 회사의 신입사원이나 군대의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.17

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  경북대, 사회학의 이해(정리) 기말고사

  소외된 순응.ex) 징병제 군대, 교도소, 의무교육제 학교 등③공리적 조직 : 실리적인 필요에 의한 가입과 탈퇴(형식적 자유).보수를 배분하는 권력에 의한 통제. ... ex) 기업, 정부기관, 학교, 병원, 정당, 교도소, 군대 등군집 : 구성원들 간의 일체감 형성 및 역할 분담에 따른 상호작용 없이 한 장소에 일시적으로모인 사람들의 무리.? ... 과학적 분석 및 공식화(작업, 동작, 행동, 도구, 공구의 표준화)2. 시간 동작 연구3. 최선의 방법으로 이루어진 과업(세부 지침 부여)4. 훈련5. 일류의 노동자 채용6.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.14 | 수정일 2021.04.09

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  사회복지행정론) 허쉬와 브랸챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  첫 번째로, 리더십은 조직의 공통적인 목적을 달성하기 위해 조직의 활동들을 진두지휘하는 개인의 행동 및 태도를 의미한다. ... 대한 욕구나 모두 낮아져 있는 상태이므로 밀착 감독하여 구체적으로 지시하는 리더십이 필요할 수 있다.따라서 이러한 지시형을 적용할 수 있는 사례는 회사에 갓 입사한 신입사원이나, 군대에 ... 상황적 리더십 이론은 서휘와 브란챠드가 1969년에 주창된 Blake와 Mouton의 관리자 이론을 활용하여 만들게 되었는데, 리더의 행동에 있어 과업과 관계 행동의 2가지 유형으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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