"리더의유머" 검색결과 541-560 / 2,135건

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  [문학세특 예시][문학 세부능력 및 특기사항] 문학 사례별 세부능력 및 특기 사항 기재 예시문입니다. 문학은 세특 작성하기가 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 견본을 보셔야만 정확하게 작성할 수 있습니다.

  '위대한 리더처럼 말하라(전미옥)'를 읽고 여러 리더의 말하는 법과 사람들의 마음을 사로잡는 법을 알게 되었음. ... 차이점에 대해서 명확히 이해하고 발표할 수 있었으며, 반어와 풍자 기법을 적절히 사용하여 ‘강령탈춤’의 등장인물 중 한 명인 ‘악공’의 역할을 효과적으로 수행했을 뿐만 아니라 현대적인 유머도 ... (테리 피어스)’ 이 책을 통해 리더가 갖춰야?될 모습을 알고 소통하는 방법을 통해 효과적인?대화와 남을 이끌어가는 방법을 배우게 되었으며 타인과 조화롭게?

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2019.07.17 | 수정일 2024.07.22

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  앙트레프레너십과 리더십 중간고사+기말고사 요약본

  즐거운 조직문화에 대한 철학- Southwest 항공사 : 즐겁게 일, 유머감각 있는 사람 채용- 태도가 없는 사람은 우리가 단순히 바꿀 수 없다.- 직원의 정신은 쉽게 모방할 수 ... 기업가 리더십 특징 비교- 관리자형 리더 : 주어진 틀 내에서 단기성가능성 높음- 능력, 성과, 자신감, 리더에 대한 신뢰, 동기유발 정도도 영향- 정서적 애착, 충성, 공헌, 전문성 ... LMX 이론 전개과정① VDL 단계 (수직쌍 연계이론) : 리더와 구성원 간의 차별화된 일대일 관계에 초점② LMX 단계 (리더-구성원 교환관계) : 교환관계가 조직의 성과에 미치는

  시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.19

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  겸손과 서번트 리더십의 설명과 사례 관리

  유재석의 유머는 남을 상처주거나 놀림감으로 만들지 않는다. 남을 자기보다 낮추기 보다는 자신을 남보다 낮춰서 사람들을 웃긴다. ... 다양한 묘비명에서 인생을 돌아보는 지혜를 얻을수 있다.①버나드쇼타고난 유머로 유명했던 작가 버나드 쇼는 자신의 묘비명을 이렇게 적었다. ... "나 우물쭈물하다가 이렇게 될 줄 알았다"아무리 글쓰는 것을 평생 업으로 삼았고 위트와 유머가 넘치는 사람일지라도 자기 묘비에 이렇게 새겨놓기란 쉽지 않다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.02 | 수정일 2016.04.14

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  조직구조론 레포트 네이버 웹툰 사례를 기반으로

  경쟁사들은 20~30대 이상을 주요 고객층으로 삼은 것과 달리 네이버 웹툰은 10~20대를 대상으로 일상 속에서 가볍게 웃을 수 있는 유머 코드로 차별화했다. ... 또한, 업무 중심으로 조직을 운영하기 위해 별도의 직책을 두지 않고, 업무 중심의 리더를 임명하게 된다. ... 이는 서비스의 기획과 더불어 개발, 사업, 인사, 재무 등의 기능이 한 지붕 아래 이루어지고 각 기능의 리더(Leader)들에게 책임과 권한이 부여되어 기업가정신이 전이될 수 있는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.20

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  반기문 UN 사무총장

  유머감각은 큰 자산이다. (유머)5.대화로 승리하는 법을 배워라 (설득)6.금맥보다 더 중요한 것이 인맥이다. (인간관계)7. ... 리더 반기문의 자세●3장1. 리더, 팔로워로써 느낀점◆ 제 1장1. ... 반 기문 사무총장 선정 이유부드럽고 순한 이미지가 리더로서 어울리지 않는다는 말이 있지만, 반 기문 사무총장을 보면 진정한 리더십은 그러한 부드러움에서 출발한다고 생각이 든다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.30

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  특성이론에 대하여 설명하고 '리더는 타고나는 것이다'하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오

  리더의 특성으로는 결단력, 인내력, 설득력, 활동성, 지적능력, 책임성 등을 갖추어야 한다는 것이며 인간관리, 인재양성, 목적의식을 함양하고 레크레이션과 유머감각의 재능이 필요하다고 ... 갖춘 리더는 그것을 갖추지 못한 리더보다 더욱 효과적임을 내포하고 있다. ... 이렇듯 특성이론 리더십은 리더의 특성을 밝혀냄으로써 리더를 선발함에 있어서나 리더를 개발하고 훈련하는 데 있어 중요한 기여를 했다고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.13

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  영재의 유형 보고서

  이 유형은 창의성이 높고, 높은 유머감각을 지니고 있어 친구 사이에서 인기가 많지만, 완고하고 요령이 없으며 빈정대는 특징을 보인다. ... 이렇게 다섯 가지에만 의견일치를 보였다.영재의 의미에 대해 미국 국회는 “지능, 창의성, 예술적 능력, 리더(leader)가 될 수 있는 역량, 수학 및 과학을 포함한 학문적 영역에서의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.05

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  [평생교육] 게임법의 실제(실습) - 나의 취향, 장님 기차, 재미있는 자기소개

  .→ 최O암, 편안함, 유머3번 문항: 당신이 가장 좋아하는 지명(나라나 도시 이름)을 기입하고 그것을 대표할 만한 단어 2가지를 기재하시오.→ 서울, 복잡함, 많은 사람답안 작성 ... 장님 기차▣ 목적참가자들에게 무언의 커뮤니케이션을 통한 팀워크의 향상을 도모한다.▣ 진행절차 및 방법사전에 각 팀의 리더를 선출한다.교육장의 책상과 의자를 모두 한 쪽으로 치우고, ... 건드리지 않고 안전하게 빠져나오는 것이라고 설명한다.2팀씩 게임을 시작하되, 한 팀은 교육장 입구에서 출구까지, 다른 팀은 반대 출구에서 입구까지 루트를 각각 정하도록 한다.이동은 리더의

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.24

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  내가 이재명을 지지하는 이유!!!!!

  이는 보수의 부장한 공격에 대해서 유머 감각을 잃지 않으면서 눈에는 눈의 방식으로 당당하게 맞받아 칠 수 있다는 것이다. ... 그러나 박근혜의 퇴진 문제에 대해서는 다른 리더보다 온건하다. 너무 느리다는 평을 듣는다. ... 난세에는 유비보다는 조조가 더 적합한 리더다. 무분별한 관용보다는 단호한 채찍이 요구된다. 세종보다는 태종이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.11.22 | 수정일 2021.01.10

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  기업의 최고경영자에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소

  이때, 호감이 가도록 행동을 취하고, 유머감각을 발휘하는 것도 CEO의 요건 중 하나라고 생각한다. ... 서론유능한 리더로 거듭나기 위한 자질에 대하여 많은 이론이 존재한다. 이중 대부분은 관찰 및 조사에 그 기반을 둔다. ... 하지만 바람직한 리더가 되는 방법을 몰라 실패한 경우가 다수이다. 하여 필자는 본 과제의 수행을 통해 그들에게 부족했던 점이 무엇인지 살펴보고자 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.12 | 수정일 2018.09.13

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  진정한 리더가 되길 원하는 사람에게 권하는 도서 : 멀티플라이어 독후감

  .- 탁월한 유머감각으로 구성원들을 무장해제 시킨다. ... 이런 리더는 이 책을 통해서나 다른 리더(멀티플라이어)가 끌어주면 좋은 리더로 쉽게 변할 수 있을거라 생각한다. ... 뼈속 까지 디미니셔인 리더도, 멀티플라이어와 디미니셔의 성향을 반씩 보유한 리더도, 거의 멀티플라이어의 성향이 강한 리더도, 모든 리더에게 도움이 될만한 책이라는 생각이 강하게 들었다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.06

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  2018 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오 2학기 간호학과 간호지도자론

  효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소자아인식자신의 감정 욕구들의 타인에 대한 영향 등을 인식하고 이해하는 능력자기 혁신 현실적 자아평가 유머감각자아통제혼란스러운 감정들을 통제하는 ... 하지만 현실적으로 간호조직 내에서 뛰어난 리더만큼이나 그렇지 못한 간호리더도 흔히 보게 된다. ... 상황모형의 이론적 기초2) 허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형3) 허시와 블랜차드 상황모형의 구성원 성숙도 단계2.맥그리거의 X.Y이론1) X이론2) Y이론3.효과적인 간호 리더가

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2018.10.04 | 수정일 2020.10.30

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  바닷가 작업실에서는 전혀 다른 시간이 흐른다

  그가 공부했던 학문, 좋아했던 책과 그림, 습관적인 유머, 그리고 인생 경험. ... ‘리더’다. 남들보다 먼저 보는 리더의 새로운 시선이 ‘공유’될 때 사회는 발전하고 구성원들은 성장한다. 그러나 함께 볼 수 있는 것, 공유할 수 있는 것이 도무지 없다. ... 그것이 작가가 말하는 리더의 역할일 것이다. 지금 우리 사회가 함께 보고 있는 것은 무엇일까를 생각해 본다. 잘 모르겠다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.08

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  (독후감) 나를 지키며 일하는 법-강상중-

  재일교포이긴 하나 한국말이 서툰 저자는 영락없는 일본사람으로 보였고, 유머스럽지 않고 고집스러운 정치학 교수의 느낌이 더 어렵게 느껴졌다.재일 한국인을 인정하지 않는 일본 사회에서, ... 공통점반 발짝 앞서가는 리더, 김대중시대와 겨루다작지만 빛나는 일역사란 확률의 집적나오며 : 그렇다면 이제 어떻게 일할 것인가저자는 1950년 일본 규슈에서 재일교포 2세로 태어나 ... 이시바시 단잔독학으로 경제학을 공부한 단잔구상력과 비전기본과 원칙에 철저했던 정치가기술자에서 세계적인 자동차 회사 경영자로, 혼다 소이치로스티브 잡스의 이노베이션과 인문 지식뛰어난 리더의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.04

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  간호관리학 리더십 이론 사례 보고서

  연구리더십을 이루는 구성요인을 관계(배려,관심)와 생산적(구조,업무중심)이라는 2차원으로 분리친구 김oo는 II유형(고배려, 고구조화)이다.친구 김oo는 외향적인 성격으로 활발하고 유머가 ... 리더의 유형: 관계지향적 리더 (82점)친구 김oo는 LPC척도를 시행 해 본 결과 82점으로 관계 지향적 리더 이다.나. 상황요인A. ... 리더와 구성원의 관계 - Good리더에 대해 부하가 가지는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.친구 김oo는 거의 모든 친구들과 신뢰를

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.09.26

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  스피치 달인의 생산적 말하기(이창호 저) 독후감

  고래도 춤추게 한다는 칭찬과 적절한 유머를 섞어서 말한다면 누구에게나 존경받는 리더가 될 수 있을 것이다. ... 네 번째, 칭찬과 유머가 있는 말하기 기법은 가장 재미있게 읽었던 부분이었다. 사람들은 십중팔구 유머러스하고 재치가 있는 사람을 좋아한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.01.30

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  [집단행동] 집단행동과 집단리더십

  정서지향성은 구성원들의 사기와 집단의 응집력을 높이고 화합된 분위기를 조성하는 데 필요한 개별적 배려나 유머, 갈등해소 능력 등을 포함한다. ... 리더가 되는 방법에는 집단 성원들의 암묵적인 추종에 따라 리더의 역할을 부여받은 경우, 투표에 의해 선출된 경우, 그리고 외부로부터 권위를 부여받아 임명된 경우 등이 있을 것이다. ... 어떻게 리더가 되었느냐에 따라 차이는 있겠지만 리더십의 핵심적인 속성은 영향이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.02

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  긍정의 힘(조엘 오스틴/독후감)

  참, 나도 크리스쳔이고, 저자인 조엘 오스틴은 목사이지만 크리스쳔이 아니더라도 이 책은 충분히 누구나 공감할 만한 특유의 재치와 유머로 긍정을 전파하고 있다. ... 그랬었던 내가 모처럼 ‘긍정’이라는 단어를 보고 흥미가 생겨서 한 번 읽어 보게 되었다.이 책은 미국 레이크우드 교회의 담임목사이자 미국 차세대 리더로 급부상하고 있는 조엘 오스틴

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.14 | 수정일 2022.08.22

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  [독후감] SQ 사회지능

  의 저자 대니얼 골먼은 좋은 리더의 요소로, 타인에 대한 관심, 원활한 의사소통, 유머감각, 책임감, 결단력, 권위의 공유를 든다. ... 리더 자리에 오른 사람과, 리더를 꿈꾸는 이들은 리더십이 무엇인지를 다시 한 번 고심해봐야겠다. ... 저자가 말한 요소를 갖춘다면, 직원들은 리더를 신뢰할 것이다. 그리고 신뢰는 안정감을 느끼게 한다. 그래서 직원들은 자신의 업무에 더욱 매진하며 창조적으로 일할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.20

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  다니엘 골먼의 '감성의 리더십'을 읽고, 서평, 독후감

  여기서 유머가 왜 필요하지라고 생각했다. ... 처음에 유머가 왜 러더십에 있어서 필요한가 했지만 이 문구를 읽고 나서는 유머 또한 사람을 이끄는 능력이라고 생각하게 되었다.저자는 감정지능을 발견과 학습을 통해서 익힐 수 있다고 ... 하지만 여기서 저자가 말하는 유머는 올바른 방향의 성찰을 통해 진실을 직시하고 논리적 계획과 직관적인 판단뿐만 아니라 낙관적인 해석까지 필요하기 때문에 이때 필요한 것이 유머라고 말하는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.24 | 수정일 2020.05.12

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