"리더의유머" 검색결과 501-520 / 2,135건

• 

  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

  행정능력, 지능, 어휘 구사력, 기술적 능력, 지식, 판단력에서 보았으며 성격 특성으로는 성취동기와 야망, 자기제어, 열정, 외향성, 공격성, 민첩성, 적응력, 반권위주의적 성격, 유머감각 ... 초기 연구자들은 그래서 효과적 리더의 속성을 주로 신체나 성격, 사회적 특성 혹은 개인 능력에서 찾았다.이러한 초기 연구들은 리더와 비리더를 비교하며 리더들의 공통점을 찾아가는데 주력했고 ... 속하는 높은 배려 및 높은 구조도를 지닌 리더가 가장 효과적 리더라고 말하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.26 | 수정일 2019.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영관리론 - 좋은 경영자가 되기 위해서는 어떤 조건들을 갖추어야 하는지 조사한 후, 한 기업을 선정하여 그 기업의 경영자를 분석하시오.

  그가 강조하는 “유머는 조직의 화합을 위한 촉매제다. ... 직원 만족을 우선으로 하여, 1981년 CEO 자리에 도맡아 2001년 사퇴까지 유머를 트레이드 마크로 삼았으며, 한 일례로 회사 로고 문제로 경쟁업체와 분쟁이 생기자 켈러허는 경쟁사 ... 따라서 리더십이란 리더가 제시하는 비전을 따르도록 조직 구성원들을 이끌어갈 수 있는 능력이라고 말할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  독후감-유머가 인생을 바꾼다

  편에서 “나를 바꾸고 세상을 바꾸는 힘” 편에서 일본 혼다(honda)사의 혼다 소이치로 氏의 “웃는 얼굴은 세계 공통의 여권” 리더에겐 특히 유머가 필요하다고 전하고 있다. ... ‘유머가 인생을 바꾼다’를 읽고유머라는 소재는 이제는 가장 흔하면서도 이끌어내기 매우 어려운 소재가 되어버렸다.“유머가 인생을 바꾼다.” ... 유머 대가들을 찾아다닌다. 유머 전문가의 길을 걷기 위해.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  리더에게 길을 묻다 책 독후감

  즉, 현명한 리더라면 조직의 분위기가 가라앉으면 리더 본인이 스스로 망가질 줄 아는 유머로 조직의 분위기를 업 시켜줄 줄 알아야 한다는 것이다. 다섯째, 정치를 하라는 것이다. ... 책 이름: 리더에게 길을 묻다저자: 송동근모든 조직에는 리더가 있고 그 리더의 리더십 역량에 따라 조직의 성패가 갈린다. 그렇다면 성공한 리더의 리더십은 어떤 것일까? ... 더불어 조직의 리더가 되지 않더라하더라도 이를 바탕으로 나의 리더가 나에게 요구하고 있는 것이 무엇인지 파악하여 그에 잘 부응하는 팀원이 될 수 있도록 해야겠다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  기업문화 개선사례(기업문화의 성공사례)

  않고 경영위기를 극복하였다.직원해고를 피하기 위해서 창립 이래 지속해오던 무차입 경영정책을 포기하고 10억 달러를 차입하였다.반복되는 일상 작업이 행복할 수 있도록 Fun 경영과 유머경영 ... 또한 상상력 돌파 프로그램을 통하여 경영리더의 신사업 아이디어 제안을 제도화 하였다. ... GE의 경영리더는 전사회의에서 매년 3회 이상 '상상력 돌파 아이디어'를 발표하고 엄정한 심의를 통해 채택여부를 결정하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 리더십 이론, 리더십 개념, 지도자 영향력의 근원, 리더십 특성론, 리더십 행위론, 상황적 리더십론, 새로운 리더십론

  야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각 ... 리더가 아닌 사람을 비교하면서, 리더들의 공통적인 특성을 찾아가는데 주력하였다. ... 예를 들어서, 리더와 구성원간의 관계는 어느 정도 형성되어 있지만, 구성원들에게 주어진 과업이 애매하고, 리더가 별로 권력을 장악하지 못한 상황이라면 리더는 관계중심적 리더십을 발휘하는

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.08

  다운로드 장바구니
• 

  리더의 역할과 조건 및 유형

  4.헌신, 5.완벽성, 6.결과 집착, 7.위기에서 초연, 8.정력, 9.자신감, 10.카리스마, 11.남과 자신에 대한 이해력, 12.명확한 의사소통능력, 13.대표력, 14,유머감각 ... 리더를 정의하였다. ... 리더의 역할과 조건 및 유형리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 패러다임

  야망, 적응력, 공격성, 민첩성, 반권위주의적 성격, 지배성향, 자기제어, 열정, 외향성, 독립성, 주도적, 직관력, 성실성, 객관성, 창의성, 일관성, 인내력, 책임감, 자신감, 유머감각 ... ’라는 리더에 대한 낡은 패러다임을 ‘우리 모두가 리더’라는 새로운 패러다임으로 전환하여야 한다. ... 즉 리더의 특성보다는 리더가 무엇을 하는가, 그리고 리더는 어떻게 행동하는가에 초점을 맞추어 리더십 효과성을 높이는 리더십 행동 유형을 찾는 데 관심을 갖기 시작하였다.1) 미시간

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.27 | 수정일 2018.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  7.리더쉽과스포츠

  유머감각이 있는 코치 . 개인지도를 많이 하는 코치 . 전문지식이 풍부한 코치 . ... 따른 과제지향 리더와 관계 지향 리더의 영향력(Fielder)성 과고 저저 중 고통 제 상 황관계지향 리더과제지향 리더다차원 스포츠 리더쉽 모형원인변인 리더행동 결과변인 -세가지 ... ) : 리더 행동에 영향을 미치는 요인을 찾는 연구 .

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  교육심리 동기이론과 리더십관리

  언어구사, 창조력, 빠르고 정확학 판단력성취: 학문의 깊이, 지식과 정보량, 운동능력책임감: 자신감, 우월감, 주도력, 지구력, 신뢰성참여: 왕성환 활동, 상황적 능력, 협동, 유머지위 ... , 낮으면 과업지향적 리더세가지 상황변수:리더와 구성원의 관계: 좋은가? ... 리더에게 부여된 권력의 정도: 강력한 지위나 권력 있는가? 없는가?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.04.13 | 수정일 2023.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019 1학기 퀴즈 정리

  1) 악수2) 첫인상3) 명함교환4) 유머6. 엘리베이터에 탔을 때 맨 처음 탄 사람이 있어야 할 위치로 맞는 것은?1) 왼쪽 앞2) 뒤쪽3) 운전 조작판 앞4) 중앙7. ... 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019년 1학기 퀴즈 정리1. 영국신사의 상징이 아닌 것은?1) 합리주의2) 전통중시3) 근면과 기율4) 자기주장이 강함2. ... 1) 1m2) 80cm3) 46cm4) 15cm글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 2019년 1학기 퀴즈 정리1. 다음 중 좋은 인사가 아닌 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  TCI를 통한 자신의 기질을 파악하고, 그 기질을 통해 다양한 관계를 좋은 방향으로 풀어나가는 방법을 알려주는 내용입니다.

  재미를 누리는 것- 정서적 필요 : 인정, 애정, 용납, 사람들과 함께 활동하는 것- 주요장점 : 언제 어디서나 무엇에 대해서도 말할 수 있는 능력, 쾌활한 기질, 낙천주의 , 유머 ... 방식으로 하자- 욕 구 : 다툼을 피하고 평화롭게 사는 것- 정서적 필요 : 평화와 휴식, 칭찬, 자존감, 사랑으로 하는 동기부여- 주요장점 : 균형감, 평온함, 정색하고 하는 유머감각 ... - 도전과 목표 달성이 중요하다.- 언젠가는 후배들이 자신을 이해하리라 생각하며 팀원을 밀어붙인다.- 많은 오해를 사고 환경이 어려울 때는 무감각함, 무자비한 리더로 보여지기도 한다

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2023.10.10

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 서번트 리더십의 정의와 사례 분석

  청소하는 것 -> 경영진이 머슴처럼 낮은 자세로 일하는 서번트 리더십의 대표적 사례▷ 미국 저가 항공사인 사우스웨스트 항공 : 직장 상사도 가족처럼 편하게 여기고 일하는 재미와 유머가 ... 변혁적 리더십 (Transformational Leadership)▷ 변혁적 리더 : 조직의 미래에 대한 비전을 심고, 그 비전을 조직 구성원에게 연결해주며, 구성원들에게 훨씬 높은 ... 과업수행에 연연하지 않고 더욱 장기적인 철학을 가지고 부하 개개인을 격려하고, 발전▷ 부하들에게 감정과 정서에 호소하여 부하의 변화를 통해 동기를 부여1) 변혁적 행위 (3가지 요소)▷ 리더의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.04.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하고, 귀하 조직에서의 필요성 등 개인의 견해를 제시해 보시오.

  -(긍정적, 여유 있는 자세와 유머감각)자신의 장정과 단점에 대하여 현실적이고 냉철한 판단을 중요시 한다.어렵고 다양한 현실에도 유머를 잃지 않고 정신적으로 여유를 가진다.즉, 현실적이면서도 ... -(리더십)시장 상황에 대한 미래를 예측하여 행동하는 시장의 리더로서 장기적인 인간관계를 유지하고, 팀 구성간의 신뢰를 쌓아 강한 유대관계를 유지하는 능력을 갖는다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  팀이 천재를 이긴다, 독후감

  이때 리더의 행동이 결정적으로 중요하다고 한다. 잘 웃고 유머가 있는 리더는 팀의 분위기를 좋게 만들고 팀워크에도 긍정적인 영향을 준다. ... 팀을 구성하는데 있어서 리더는 무엇보다 중요하다. 아무리 구성원들이 뛰어나다고 하여도 리더가 무능하면 그 조직이 성공할 수는 없다. ... 이때 중요한 것이 바로 리더의 역할이라는 것이다. 다양한 구성원들이 리더를 구심점으로 힘을 합세하면 이런 단점을 충분히 극복할 수 있다는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.22

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 ) 리더 한명을 정하여 응용해부

  또한 성격 특성으로 열정, 외향성, 독립성, 책임감, 유머감각, 적응력, 공격성 등이 있다. ... 리더십은 리더의 성격이나 특성의 측면에 국한된 요소라기보다 리더와 구성원 간에 끊임없는 상호작용의 과정이다. ... 리더의 솔선수범을 행동 지향적으로 구성원들의 지적 성취를 자극하는 것으로서 모범적인 직무수행과 실천을 통한 교육 등으로 의미한다. 예나 지금이나 리더의 솔선수범은 중요요소이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.10.19 | 수정일 2019.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  간호와 경영 학습활동 3.1 3.2 3.3 3.4 3.1. 영화 ‘말아톤’을 보고 주인공과 어머니의 관계를 리더십 차원에서 분석해 보시오 3.2. 리더가 보여줄 수 있는 ‘배려’의 예들을 간호조직 관리 현장에서 찾아보시오. 3.3. 학습자가 속한 조직(간호단위)을 관리하는 간호관리자의 리더십을 상황이론들을 활용하여 아래의 순서대로 분석해 보시오.

  잘못한 일에 대해서는 수정할 수 있도록 도움을 주고, 자존감이 떨어지지 않도록 지지해 주어야 한다.다섯 째 조직 구성원의 의견을 존중하고하고 친절하게 조직구성원들을 대하며 때로는 유머를 ... 갖추고 있는 리더와 함께 일 한다면 조직 구성원들의 일에 대한 만족감이 높아지게 될 것이다.지금까지 간호조직 내에서 리더가 보여줄 수 있는 배려의 예를 확인해 보았다.리더가 간호 ... 어머니와 초원의 관계를 리더와 부하의 관계로 분석하고자 한다.영화의 상황간호 조직의 상황(리더와 부하)어머니자신의 목표, 기대치에 맞춰서 아들을 교육시키고 양육함.자신이 세운 목표

  리포트 | 10페이지 | 3,600원 | 등록일 2018.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 강연 교재

  제 2 장 조직과 리더십 상급자에 대한 파트너십 (Partnership) 자기자 맡은 일에 대한 스스로의 동기부여 (Motivation) 직무 수행 역량 (Competence) 유머감각 ... 리더의 입장에서 생각하고 , 리더의 생각과 행동에 대해 건설적인 피드백을 제공한다 . 이상적인 리더의 이미지를 버리고 , 있는 모습 그대로를 받아들인다 . ... 리더에게 자신의 생각과 필요를 알리고 지지와 지원을 요청한다 . 리더의 긍정적인 행동에 대해 칭찬한다 . 리더의 지지와 지원에 대해 감사함을 표시한다 . 3.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  히딩크의 경우 개인적 배려로 유머감각, 배려, 조직 구성원들의 안정감을 중요시해 좋은 성적은 곧 신뢰감을 주었다. 또한 선수들 사이에서도 관계 있다. ... 변혁적 리더십의 경우 변혁적 리더는 구성원들을 리더로 성장시킬 수 이으며 변혁적 리더는 구성원들이 기본적인 관심을 가질 수 있게 하는 생존의 욕구, 안전의 욕구와 같이 저차원적 욕구에서 ... 리더는 구성원들이 조직 결과에 대한 문제점에 대해 보다 큰 인식을 갖출 수 있도록 규합하고 고무시키는 것으로 리더는 명확한 비전을 제시, 강한 자신감으로 자신의 견해에 대해서 결단력을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

  다운로드 장바구니
• 

  정신간호_치료적 활동 계획서_ 무용치료

  동작 따라 하기-파도 전하기-전체적인 동작의 강도와 속도 맞추기-밀고 당기기-손끝 대화③적극적 대응-“STOP”이라고 말하기-도움을 요청하기-유머 사용하기-자극, 유혹, 방해를 무시하기-소리 ... 종류①공간인식-종이테이프로 자기 공간 만들기-자기 공간 안에서 놀기 및 느끼기-자기 공간 선포하기-친구의 공간 바라보기-자기 공간 이미지 그리기-자기 공간 초대하기②공감 형성-감정 알아맞히기 게임-리더의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.08.28

  다운로드 장바구니