"리더의유머" 검색결과 701-720 / 2,131건

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  사람을 움직이는 리더의 말 독후감 감상문 서평 안미헌!!!!!

  사람을 움직이는 리더의 말 리더는 궁극적으로 말하는 사람이다. 리더가 말하는 목적은 조직의 구성원을 원하는 방향으로 유도하여 최종적으로 원하는 결과물을 얻는 것이다. ... 한 챕터를 이루는데, 먼저 적절한 자기표현을 통한 첫인상의 중요성을 강조하는 ‘오프닝 법칙’, 듣기의 중요성을 강조하는 ‘동기유발의 법칙’, 건조하기 쉬운 말의 내용에 양념 같은 유머의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.21 | 수정일 2021.01.09

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  지역사회 케이스 A+받았습니다 !!

  가족에 대한 긍지□ 효과적 의사소통 능력□ 문제를 해결하려는 의지 또는 필요시 도움의 요청□ 위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력□ 가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의 ... 존재□ 지지의 제공■ 가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재□ 역할의 융통성■ 유머 또는 삶의 긍정적 자세□ 건강에 대한 관심가족영역문제영역의미 있는 자료결론더 필요한 자료가족구조가족형태

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.14

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  디젤 브랜드 마케팅전략

  [DISEL 세분화 ] DISEL 시장상황 STP 전략 마케팅 MIX 전략 마케팅성공평가T Targeting : 타깃 선정 - 점점 가격대와 디자인 유형을 다양화하면서 패션리더에서부터 ... 보여주기 위한 인쇄광고 및 CF [ 광고 표현방식 , 특징 ] - 수사법 : 과장법 , 역설법 주장부각 효과 - 내용 구성 : 부정적 / 감성적 내용 구성 - 메시지 전달 표현 : 유머

  리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.08

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  조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place : 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리

  회의나 식사 자리에 직접 준비해 온 유머들을 직원들이 웃을 때까지 쏟아내기 때문이다.삼성증권은 삼성그룹의 계열사로 유가증권의 위탁매매등을 취급하는 시중 증권회사이다. ... 또한 개층별 간담회를 개최하고 조직 리더들에게 리더십 교육을 2박3일 동안 진행하였다.한국 야쿠르트는 1969년 11월 창업자 윤덕병 회장과 윤쾌병 교수에 의해 설립되었다. ... 또한 사회 기여도 높은 외국 투자 기업 1위를 하였으며 대한민국 경제 리더 대상, 지속 가능 경영 대상, 대한민국 윤리 경영 대상을 수상하였다.또 다른 GWP의 도입 사례에는 한미

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.01 | 수정일 2019.12.02

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  지역간호학, 협심증 케이스 스터디, angina pectoris, 오마하 분류체계, OMAHA, 진단

  존재지지의 제공가족이 통합 될 수 있는 취미나 종교의 존재역할의 융통성√유머 또는 삶의 긍정적 자세건강에 대한 관심□ 사회지지도기타 서비스 연계□ 복지 서비스 : □도우미/가정봉사원 ... 강점자신의 가족에 대한 긍지√효과적 의사소통 능력문제를 해결하려는 의지 또는 필요시 도움의 요청위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.05 | 수정일 2019.03.26

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  애니어그램을 통한 자기성향 분석 및 자기개발

  타인이 자기보다 못하다고 생각 전투적이며 자신의 방식만을 채택 타인의 복종을 얻기 위해 위협을 가하고 비난건강 O 자신이 필요하고 원하는 것을 강하게 표현 타인이 존경하는 자연스러운 리더 ... 알코올과 약물 과다 복용7 유형 낙천가 ( 재주가 많고 활동적인 사람 )모험을 즐기고 이것저것 모든 것을 알기 원함 지속적으로 새로운 것 , 경험 추구 이야기하는 것을 좋아하고 과장된 유머를

  리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.03

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  컬러리더쉽

  유머 꼭 ~!! 5. 홍보 No, 이미지 Yes창의 …노 랑 (side leadership) 1. 걱정하고 또 걱정 , 예방 … 2. 유비무환 , 노심초사 3. ... 리더 중에 리더 , 지식 2. 현명 , 똑똑 그러나 겸손 3. 내가 먼저 리더 되기 4. 리더십의 모델 되기 5. 스스로 목표를 세울 수 있도록 도와주기 6. ... 컬 러 리 더 십 색으로 알아보는 리더성향이름 : 나이 : 비밀 성별 : 남 담당 : 교육팀 강 사 소개나 는 무 슨 리 더 다나는 어떤 리더인가 ?

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.18

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  지역사회간호학 보건지소 케이스

  가족에 대한 긍지■ 효과적 의사소통 능력＿문제를 해결하려는 의지 또는 필요시 도움의 요청＿위기나 부정적 경험을 성장의 수단으로 사용하는 능력＿가족의 구심점이 되거나 이끌어 가는 리더의 ... 존재＿지지의 제공■ 가족이 통합될 수 있는 취미나 종교의 존재＿역할의 융통성＿유머 또는 삶의 긍정적 자세■ 건강에 대한 관심(3) 가족사정 자료 정리가족영역문제영역의미 있는 자료결론더

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.26

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  정신간호학 치료적의사소통

  그런데 의료자원봉사를 하던 중 타불리스탄이라는 가나라의 혁명군 리더 안톤이 프랑스에 밀입국하게 되어 우연히 주인공 로망과 만나게 된다. ... 주인공은 의사 이상으로 많은 의학 지식을 가지고 의사를 괴롭히거나 사소한 문제를 확대해석한다.유머; 자신에게 불편이나 무력감을 야기하지 않고, 타인에게도 불쾌감을 야기하지 않게 느낌이나

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.09

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  [비즈니스 매너]Fun 경영을 통한 성공적인 직장생활-신입사원 교육 cs교육자료-

  웃음박수는 펀(FUN)리더의 진행아래 건강박수를 치면서 크게 “하하하하” 를 외쳐야 효과가 좋다웃음 박수 왜!스트레스 풀어 준다. 울적. 머리가 아플 때 큰소리로 박수치자. ... 조직의 방향을 설정 구성원의 목표지향적 행동촉진하여 조직의 유지와 문화 창출의 영향을 미치는 과정 펀 경영의 활성화 -즐거운 잁 만들기 -조직의 시너지 효과를 이끌어 내는 -펀 리더의 ... 변 화당신의 삶의 회고잠자는데 26년 일하는데 21년 먹는데 6년 기다리는데 6년 웃는데 22일유머펀(Fun)이란?.

  리포트 | 38페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09 | 수정일 2014.07.14

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  (전문가 첨삭) 일반사무직/경영관리직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [사무직 사무관리직 경영지원 합격자소서 예시/지원동기 입사 후 포부]

  어머니는 유머러스한 화술과 따스함으로 대인관계의 소중함을 가르쳐주셨습니다. ... 조직 내에서 팀원들과의 협조와 융화를 중요하게 생각했기에 대학 재학 중 동아리의 리더로 활동하면서 체계적인 조직 운영 능력과 융통성을 기를 수 있었습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 (30%↓) 3500원 | 등록일 2018.06.24 | 수정일 2020.11.03

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  간호지도자론 2016} 자신이 속해 있는 부서(병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙 미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오(간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 아지리스의 성숙 미성숙이론) 간호지도자론

  효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소자아인식자신의 감정 욕구들의 타인에 대한 영향 등을 인식하고 이해하는 능력자기 혁신 현실적 자아평가 유머감각자아통제혼란스러운 감정들을 통제하는 ... 효과적인 간호 리더가 되기 위한 감성적 요소4. 허시와 블랜차드 상황모형 ?

  방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2020.10.30

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  2019 글로벌 리더를 위한 글로벌 매너/문제 총 정리/퀴즈+기말고사+추가문제

  - 유머- 악수- 첫인상- 명함교환5. 통화에서 첫 인사 때 유지해야 할 목소리의 음의 높이는?답 : 솔6. 운전사가 있는 차의 두 번째 상석은? ... 2019 1학기글로벌 리더를 위한 글로벌 매너 문제 총 정리(퀴즈+시험) + (이전 년도 추가문제)퀴즈 1차1. 다음 중 한국에서의 글로벌 스탠더드 등장과 관련없는 국제기구는?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.06.18 | 수정일 2020.10.10

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  서비스마케팅10장-서비스 인적자원관리

  불어넣음직원들은 리더의 행동을 보고 배우기 때문에 서비스 중심의 문화를창출하기 위해 솔선수범하는 리더의 리더십이 중요41. ... 능력보다 더욱 중요-서비스에 대한 지식과 기술도 갖추고 있으면서 이와 동시에 서비스성향과 적성을 겸비한 지원자가 이상적예) 사우스 웨스트 항공사 : 정이 많고, 상식이 있으며, 유머감각이있고 ... 시작됨Leonard Berry, 성공한 서비스 기업 리더의 공통적 핵심가치-성실함(integrity)-기쁨을 가지고 일함(joy)-고객을 존경함(respect)-핵심가치를 조직 내부에

  리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.10.01

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  집단상담 8회기 치료자용 지침서[나를찾아떠나는여행]

  저는 이번 집단상담의 리더인 ○○○입니다. ... 나누기집단원들이 사람의 모든 사랑을 받을 수 있는 인기11끝까지 함께 해 주는 친구의 우정12질병 없이 오래 사는 삶13어떠한 무서움도 이겨낼 수 있는 용기14누구든 다 웃게 만들 수 있는 유머 ... 단점을 찾고 단점을 보완할 방법을 모색한다.전체활동활동지6-135분발표해보기집단원에게 자신의 장점과 단점을 발표한다.전체활동40분정리정리하기오늘 한 내용을 정리하고 소감을 나눈다.리더안내소감발표10분

  리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.12 | 수정일 2017.02.05

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  방송대 중간과제 교육심리학 - 가드너, 매슬로우

  언어적 지능이 높은 사람은 토론 학습 시간에 두각을 나타내며, 유머나 말 잇기 게임, 낱말 맞추기 등을 잘하며 다양한 단어를 잘 활용하여 말을 잘하는 달변가가 많다.5) 공간적 지능공간적 ... Hersey & Blanchard(1980:26)의 조직행동관리에서 “리더들은 다른 욕구의 만족을 위해서 생리적 및 안전에 관한 욕구를 빈번하게 희생 시킨다”는 기술은 Maslow의

  방송통신대 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2017.09.25 | 수정일 2020.12.28

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  기업은행 자기소개서 - 성장과정, 역량, 힘들었던 경험 및 영향

  유머 4. 기억력 5. 센스 있는 행동1. 꼼꼼한 성격 2. 말이 많다 3. ... 대학시절 많은 단체활동을 하고 그 속에서 언제나 부녀회장의 역할을 하며 주위 선배들과 후배들에게 인정을 받았습니다.이러한 영향으로 해외자원봉사팀장, 학습동아리회장, 영어회화스터디리더

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.13

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  세스코 서비스운영관리 레포트

  당시의 ‘세스코 유머’는 신문에서도 연재될 정도로 엄청난 인기였고 세스코 팬을 자처하는 사람들까지 나타났으니 말이다. ... 업체 중 방제시장에서 가장 많은 점유율을 차지하고 있는 기업으로서 현장노하우와 첨단 기술력을 가지고 2,000여 명에 이르는 토탈 위생 전문가를 보유하고 있으며 35년간 업계의 리더의 ... 수 있다.세스코는 2013년 현재 세계 최대규모의 위생해충연구소의 첨단 R&D시스템을 바탕으로 높은 시장점유율과 브랜드인지도 98%의 브랜드 파워를 가지고 있다. 35년간 업계의 리더로서

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.26

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  2017년 상반기 삼성 자소서 합격, 삼성에세이, 삼성직무관련 자소서

  저의 장점인 유머러스함과 밝은 미소로 각각의 FC분들과 소통할 수 있는 사람이 되어 누구에게나 저의 이름 석자를 들으면 행복한 미소가 번질 수 있도록 하는 것이 저의 꿈입니다.또한 ... 업무에 있어서는 사적인 감정 없이 팀을 위해 책임감을 가질 줄 아는 리더가 되고 싶습니다.2. ... 지점장으로써 권위적인 모습보다 같은 소속감을 가지고 있는 팀으로써 함께 갈 수 있는 센스있는 리더가 되고 싶습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.15 | 수정일 2017.04.24

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  어떤 사람이 최고의 자리에 오르는가

  이런 저자들의 전략을 조금 더 부드럽게 해석해보자면, 여성이 가진 이미지에 걸맞게 조직 내 불만 사항에 대해 감정적인 표현보다는 유머나 의견 제시와 같은 조금 더 우회적인 표현이 낫다고 ... 게다가 그런 약한 리더를 보는 조직의 구성원들은 그 리더를 가볍게 보거나 존경하지 않을 수도 있을 것이다. ... 따라서 저자들은 이러한 강인함을 어떤 조직의 리더에게나 요구되는 필수 조건이라고 보고 있으며, 세상에 영람이 조직의 리더 자리에 오를 수 있다는 점을 기억해야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 500원 (10%↓) 450원 | 등록일 2014.07.08

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