"성별 임금" 검색결과 541-560 / 8,459건

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  결혼과가족 ) 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  즉 부모 모두에 대해 돌봄과 노동의 권리를 성별에 관계없이 평등하게 확보하기에는 현행 제도의 실효성이 부족한 상태인 것이다.앞서 살펴본 육아휴직 급여 수준의 문제 외에 '육아휴직 부모 ... 그런데 최저임금에 따른 월 소득만 하더라도 187.5만 원을 훌쩍 초과하므로, 최저임금 이상의 소득이 있는 근로자는 모두 월 150만 원을 지급받는다. ... 또한 육아휴직 개시일 이전, 재직하면서 임금을 받은 총 기간이 180일 이상이어야 급여 지급의 대상이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.27

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  2021년 성행동의심리학 성역할(Sex role)은 우리가 살고 있는 사회환경적인 요인의 영향을 받습니다. 여러분이 남자 또는 여자로서의 성역할을 담당하게 되는데 영향을 미친 구체적인 사회환경적인 요인을 찾아서 설명하고, 성숙한 성문화를 위해 극복해야할 성역할 고정관념에 대해서도 설명하세요.

  최근 미투 국면으로 일터에서의 성폭력 문제가 직장 내 성평등에 대한 관심으로 이어지는 가운데 여성노동자들은 근본적인 문제인 ‘임금ㆍ승진ㆍ커리어개발 차별’이라는 구조적 차별 문제를 피부로 ... 본론(1) 성별분업 이데올로기 개관성별분업 이데올로기는 여성은 가사노동을 전담하고 남성은 사회노동을 전담하는 식으로 성별에 따라 분업을 하는 것이 사회적으로 효율적이라는 사상을 말한다 ... 의식개혁이 더딘 이유는 산업화 과정에서 고착된 성별분업 이데올로기 탓이 크다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.27

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  챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약

  글로벌 경제에서 강제 노동이 이루어지는 것을 목격할 수 있음, 이와 관련해 불법이민자의 인신매매, 성매매, 국가적 및 군사적 강제노동 등 과 같은 범죄가 이루어지고 있음∙ 노동은 성별 ... 유연성 : 고용주가 자유롭게 노동자에 대한 임금 수준 및 임금 는 과거 프롤레타리아에 비해 직업 안정성, 임금, 휴가, 교섭권 등에서 전반적으로 불안정한 상황에 놓여 있음∙ 또한 ... 노동조합, 시민사회 및 시민이 참가하여 생활임금운동이 벌어졌으며, 이러한 자발성 덕분에 저임금 노동에 대한 인식은 높아졌으나 실제적인 임금 효과는 낮음∙ 한편 각국에서 공식적인 노동조합

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오.

  게다가 사회적으로 우리나라의 경우 성별 임금격차가 가장 심한 나라에 속하며 실질적 사례를 살펴봐도 사회활동에 있어 남녀 성차에 따른 차별적인 대우가 존재함에도 불구하고 제대로 된 보완이 ... 생애주기는 유년기 및 아동기, 청소년기와 같이 부모나 보호자의 영향을 많이 받는 경우 개별적인 차이가 뚜렷하지 않지만 성인기 이후에는 성별에 따른 생애주기의 차이가 크게 두드러진다. ... 하지만 이러한 직종의 종사자 대부분이 여성들인데다 저임금으로 인해 여성들은 남성에 비해 비교적 낮은 보장을 받는다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  여성노인의 현황과 문제점에 관해 설명하고 여성노인복지를 위한 방안에 관해 서술하시오

  여성 노인 빈곤은 남녀 임금격차, 기초생활 보장 수급자, 국민연금 등으로 나눠 볼 수 있고, 여성 저임금은 여성 저연금으로 이어지게 되고, 이것은 여성 노인 빈곤 문제로 이어질 수도 ... 건강상의 다양한 영역에서 여성노인은 남성보다 취약함을 나타내는 데, 이것은 성별의 직접적인 효과보다는 여성과 남성의 사회적 지위와 자원의 차이에 기인을 한다.2. ... 문제점으로는 첫번째, 소득보장, 재가사업, 건강관리, 여가 및 사회참여, 경로표친의식의 함양 등으로 구성이 되어 각 사업 사이의 통일성과 연계성이 결여되어 있다는 것이며, 두번째, 성별의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오

  공정한 임금 체계를 도입하고, 성별에 상관없이 공정한 대우를 받을 수 있는 환경을 조성해야 한다.2) 육아휴직 및 일·가정 양립 정책 강화여성들이 직업 생활과 가족의 역할을 조화롭게 ... 여성빈곤가구의 증가 이유1) 임금 격차와 경제적 어려움여성들은 여전히 남성에 비해 임금 격차가 존재하고 있다. ... 여성빈곤 가구의 해결방안1) 임금격차 해소를 위한 정책 강화정부와 기업은 남녀 간 임금격차를 해소하기 위한 정책을 강화해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.02

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  만약 당신이 여성 국회의원이라면 성차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보시오

  여성들의 평균임금은 남성들의 평균임금보다 낮고, 여성들의 고용률도 낮다. ... 여성들이 직업에서의 성과를 인정받을 수 있도록, 성별에 상관없이 공정한 대우를 받을 수 있도록 노력해야 한다. ... 여성들의 평균 임금은 남성들의 63%에 불과하며, 여성들은 남성들보다 더 낮은 직책에서 일하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28

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  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  소과 합격생이나 성균관 유생들이 응시할 수 있는 대과 중에서도 임금 앞에서 치르는 어전시에 해당이 되는 내용인데, 딱히 기록된 내용은 없지만 관직에 따라 의복이 달라서 겉으로 구분할 ... 블라인드 채용이란 입사지원서를 작성할 때 성별, 나이, 사진, 출신지역, 학교, 전공, 학점, 가족관계, 신체조건, 종교 등의 개인정보를 기재하지 않는 것이다. ... 국가인권위원회법(이하 ‘인권위법’)은 합리적 이유 없이 성별 등을 이유로 고용과 관련하여 특정한 사람을 우대, 배제, 구별하거나 불리하게 대우하는 행위를 ‘평등권 침해의 차별행위’로

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  효과적인모집, 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  조직정책중요한 직무나 보직으로의 전환, 승진이나 승급 시 기존 직원이 유리하다면 모집 시 우수한 지원자를 유인할 수 있다.(4) 정부의 영향력정부는 지원자가 모집 과정에서 국적, 성별 ... 모집규모가 클수록 관리 업무도 복잡해지고 모집의 중요성도 커진다.(2) 근로조건과 임금유리한 근로조건과 임금은 지원자를 끌어들이는 중요한 요인이며 사업의 전망이 밝으면 직무 수요도 ... 조직의 종업원이 높은 임금을 받고 있다면 지역사회에서 존경을 받을 뿐 아니라 지역경제에도 공헌할 가능성이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.04.24

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  즉, 노동시장의 양극화로 인해 여성 근로자들은 미숙련, 저임금의 노동에 집중되어 있고 임금 역시 남성 근로자들에 비해 굉장히 낮은 수준인 것이다. ... 따른 빈곤율 차이는 더욱 극명해지고 있으며 1993~2003년 사이에 가구주의 성별에 따라 나타나는 빈곤율은 아래와 같다.좌측의 그래프를 통해 알 수 있는 것은 여성이 가구주일 경우 ... 여성가구주는 지속적으로 증가하고 있지만 여전히 여성빈곤은 악화되고만 있다.위의 그래프는 여성가구주가 지속적으로 증가추세에 있음을 나타내는데, 2000년 이후로 현재까지 가구주의 성별에

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  [성사랑사회D형] 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례를 들어서 서술하시오.

  성별 임금 격차를 유발한다. ... 그러나 여성의 경제활동이 활발해짐에 따라 노동시장 내 여러 가지 성별격차 문제가 제기되었는데 가장 대표적인 문제로 성별임금격차(gender wage gap)문제를 꼽을 수 있다.노동시장구조와 ... 사실, 성별임금격차를 발생시키는 요인은 다양하지만, 여성이 출산과 양육에 집중함으로써 자발적으로 노동시장 주변화를 선택했다는 논리가 자리하고 있다.7) 성별 직종 분리성별 직종 분리는

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.17

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  (성사랑사회 D형) 여성의 노동이 왜 종종 낮은 평가를 받을 수밖에 없는지, 그런 평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지에 대해 구체적인 사례

  그동안 우리나라에서는 직업이나 전공상의 성별 비중 차이가 성별 임금 격차를 일으키는 원인이라는 반론도 있었다. ... 성별임금격차나 유리천장은 그 자체로도 분명한 차별행위이다. ... 하지만 이 연구결과를 보면 분명이 우리나라에서 성별 임금 격차가 존재한다는 것을 알 수 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  인간과 사회 ) 7장을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나 선택해 묘사하고, 교재 3장을 읽고 사회불평등 영향 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 이것이 자신 또는 주변인

  결혼이나 임신의 확률은 여성이 남성보다 취업의 기회를 얻기 어렵게 하고 임금이 낮게 책정된다. ... 조직 내에서 인종 차별을 당하는 사람은 낮은 임금을 받으며 불이익을 받고, 훨씬 적은 기회를 갖게 된다. ... 그리고 상대적으로 평범하다고 보는 집안에서도 자녀가 있는 부모들은 자녀에게 많은 기회를 제공하기 위해서 임금의 상당 부분을 자녀에게 투자한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

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  우리 사회에서 빈곤가족을 발생시키는 원인이 무엇인지를 생각하여 토론해 봅시다

  개인적 요인빈곤화의 개인적 원인으로 보는 관점은 직업, 지위, 학력, 연령, 성별, 가구원수, 지역 등의 인구학적 특성으로 인해 발생한다고 본다. ... 즉, 국가의 취업구조와 임금을 결정하는 노동시장의 구조적 불평등이 빈곤의 원인이 될 수 있으며, 여성에 대한 취업기회 및 임금 차별, 임시직의 확대, 최저임금제의 미정착, 직종간 및 ... 직급간 임금격차의 심화 등은 여성가장가족, 여성한부모가족, 임시직 저임금 근로자가족을 빈곤에 있어 취약하게 만드는 요인이 되고 있다.조세제도가 사회의 부를 재분배하는 기능을 제대로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.22

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  노인복지론 레포트 과제 고령화 사회의 문제점과 해결방안

  빈곤층 노인을 연령별 지역별 성별 등으로 세분화하여 노인대상 직업훈련의 내실화에 집중하고 교육 기간 동안의 생계비도 지원해야 한다. ... 당장의 생계비를 위해 배움의 기회 없이 질 낮은 단순일용직 저임금 일자리를 전전하게 하는 인력 낭비를 줄여야 한다. ... 우리나라 빈곤층 노인의 대다수가 어쩔 수 없이 일터로 내몰리고 있다.OECD의 2021 한눈에 보는 연금 보고서(우리나라 자료는 2018년 데이터)에 따르면 한국 노인의 소득원 중에는 임금과

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.10 | 수정일 2023.02.15

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  방송대 과제물 성사랑사회 여성의노동관련

  집입장벽이 낮아져 여성의 사회진출은 늘었지만 이제는 임금차별이 심화됐다. 이전에는 진입자체가 제한됐고 이후에 진입이 쉬워지면서 임금에서 차별이 생겨난 것이다. ... 특별한 이유 없이 여성이라는 이유만으로 임금에서 차별 받았다.3. ... 선호하지 않는 대상인 여성에게 낮은 임금을 주는 것이 당연하다는 결론으로 연결됐다.4.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.21

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  최근 ‘여혐’ 혹은 ‘남혐’과 같은 키워드를 동반하며 한국 사회의 쟁점이 되고 있는 성별 간의 갈등 역시 성별을 기준으로 범주화된 내·외집단의 갈등으로 간주할 수 있다. ... 남녀임금격차 문제의 근원이 여성과 남성 간 임금의 불평등과 차별에만 있는 것은 아니라고 생각한다. ... 이에 따라 성별, 세대, 출신 등으로 범주화되는 집단 간의 상호 불신과 증오로 인해 야기되는 사회적 비용이 적지 않으리라 보인다.자신이 속한 집단과 그렇지 않은 집단을 구분하면서,

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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  여성복지론_젠더관점에서 보는 사회보험제도와 국민기초생활보장제도에 대한 젠더분석을 조사하여 정리한 후 사회복지서비스에 대한 젠더 분석을 서술하시오.

  현재의 고용보험제도는 성별 자체에 의한 가입률 차이 보다 노동시장의 특성이 미치는 영향이 더 큰 것으로 나타나서 성별 노동시장의 격차를 완화하는 것이 바로 고용 보험 가입의 성별의 ... 임금 소득변화에 대해서는 공통으로 개인, 가구 및 일자리 특성의 요인들이 있었다. 4) 고용보험제도의 젠더 분석 고용보험 미가입원인의 경우 다른 인구 사회학적 요인들을 통제할 때 여성의 ... 격차를 완화하는 중요한 방법이다. 5) 노인 장기요양보험의 젠더 분석 여성은 젊은이기에 있어서 출산과 육아, 노동시장에서의 저임금, 중년기에는 재취업과 노부모 병시중을 담당하면서 경제적으로

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제 및 그 차이는 어디에서 오는가

  인간은 성별을 선택하여 태어날 수 없다. ... 채용 후에도 직장 내 여성은 저임금, 승진에의 제약, 출산과 육아를 이유로 행해지는 해고 및 권고사직, 나아가 성희롱 등을 경험하게 된다. ... 이러한 성차별은 여성의 상대적으로 낮은 경제적 소득으로 이어지는데, 우리나라 남녀의 임금격차 비율은 36.7%로 OECD 평균인 15.6%의 약 2배에 달하며, 이는 OECD 국가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.29 | 수정일 2024.02.20

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  인간과사회

  이는 성별과 인종에 따른 불평등 문제와 연관되어 있다.4) 경제적 요소경제적 상황, 산업 부문, 지역 등도 임금 격차에 영향을 미친다. ... 교육 기회의 불평등은 임금 격차를 확대할 수 있다.2) 경력경력이 쌓일수록 경력 개발에 관한 기술과 경험을 통해 높은 소득을 받을 가능성이 있다.3) 성별 및 인종여성과 어떤 인종 ... 더불어 최근 논란이 되고 있는 성별 불평등은 여성과 남성 간의 권리 및 기회에 대한 불균형을 나타낸다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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