"유연 근무제 사례" 검색결과 541-560 / 5,767건

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  [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]

  협회를 통한 사례 공유, 기관 통계 등을 통해 이러한 차이에 대해 명확히 확인할 수 있었다.이를 통해 본인은 사회복지 조직에는 리더십 이론의 대체 이론 적용에 적합한 조직이라고 생각한다 ... 정도에 따라 요보호 아동이 받는 서비스의 질과 내용, 만족도에서 개별 기관 별로 매우 큰 차이가 발생하는 것을 각종 통계를 통해 확인할 수 있으며, 본인 역시 실제 아동 관련 시설에 근무하면서 ... 이와 같이 사회복지 조직은 조직의 변화 가능성과 유연성을 보여야 하고, 시대적 흐름에 맞는 복지 서비스 아이디어를 만들어 내야 하는 중대한 임무를 지고 있는 조직이기에 어느 조직보다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27

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  여성빈곤이 우리사회 고령화에 미치는 영향에 대해 서술하시오.

  독일 정부는 부분 시간 근무와 같은 유연한 근무 형태를 장려하고, 여성의 경력 단절을 최소화하기 위한 조치를 취하고 있습니다. ... 국가들의 경험은 문제를 해결하기 위한 효과적인 방안을 모색하는 데 중요한 사례로 작용할 수 있습니다. ... 사례연구및비교분석6. 대응전략및정책제안7. 결론1. 서론여성 빈곤과 사회의 고령화는 현대 사회가 직면한 두 가지 중대한 문제입니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  노사관계

  노사분규 사례분석(1) 현대자동차 사례(2) 철도노조 파업사례(3) 대한항공 파업사례8. ... 이 때 기업 의 고용체제는 핵심 노동력의 기능적 유연성과 고용 측면에서의 안정이 이루어지는 반면, 이를 제외한 여타 노동력에 대해서는 수량적 유연성 위주의 전략이 적용되는 셈이다. ... 현재 부조종사로 있는 내국인 조종사들의 승진에 장애 요소로 작용하고 있는 것으로 보고 이들에 대한 취업을 일단 동결한 다음 단계적으로 축소할 것을 요구하였다.회사측은 조종사들의 근무

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  조직화 기술(방법, 원리)

  조직화를 통한 제약(constraints)과 기회(opportunities)의 조화 및 유연성은 휴먼서비스 조직에서의 서비스 실천에 매우 중요한 영향을 미치는 요인이다(Neugeboren ... 한 사람의 상관이 부하를 관리하는 데는 지취의 한계가 있기 때문이다.이때 통솔범위는 직무의 성질, 감독자의 능력과 근무시간의 한계, 조직의 역사와 규모, 기관의 장소여건, 부하직원의 ... 업무 능력 등 통솔범위에 미치는 요인 등을 고려하는 것이 바람직하다.예를 들어, 통솔하는 직무의 성질이 전문성이 높은 슈퍼비전이 필요하거나 사례회의 등 조정과 연계 및 협조가 필요한

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.10

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  아래 맞벌이 가정의 육아관련 상황을 읽고, 고민하는 부분에 대한 현명한 제안을 전해주세요

  .< 사례>능력있는 커리우먼인 아내는 임신한 몸으로 근무를 계속한 끝에 무사히 출산을 했다.출산휴가가 끝나갈 무렵 아내는 예정대로 복직을 할 지, 퇴사나 휴직을 하고 아이를 키울지 ... 역할 분담을 동등하게 하게 되더라도 피치 못할 사정이 생기게 된다면 이러한 변화에 맞춰서 조금 더 많은 일을 할 수밖에 없다는 것을 유연하게 받아들이게 되는 것이다.사례에 대입을 해보자면 ... 맞벌이 가정의 정의맞벌이 가정이라는 것은 맞벌이부부라고도 부르고 있으며, 부와 처가 함께 고용근로자로서 근무하고 있는 가족을 뜻하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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  현대인과중독_제시한 논문을 2개 이상 읽고 요약하고, 자신의 생각을 정리하여 제출하는 것입니다.

  본 연구 참여자들은 조기 개입 프로그램으로 자신의 음주 습관과 부정적 영향을 정확하게 인지한 후 시험 삼아 음주 행동을 변화하기 위한 노력을 시도하였음을 확인할 수 있는 사례들이었다 ... 조기 개입 프로그램이 필요한 대상자로 선별된 후 이들이 프로그램 참여를 희망하는 경우 사업장은 근무 일정을 배려하고 참여도 독려하였다. ... 주의를 집중하며 자신의 경험과 행동을 알아차릴 수 있도록(awareness) 돕는다.2) 의견중독자를 치료할 때 중요한 것은 심리적으로 유연하게 살아갈 수 있도록 하고 그들의 의견에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

  서론우리나라 사회는 지난 수십년 동안 다른 나라에서는 그 사례를 찾아보기가 결코 쉽지 않을 정도로 매우 빠른 속도로 경제성장을 이룩하였다. ... 비정규직은 IMF 사태 이후 우리나라에 도입되었으며, 당초 비정규직 도입 목적은 고용유연성 향상이었다. ... 또한 정년 이후에도 일을 계속하기를 원하는 사람들이 늘면서 이러한 사람들이 비정규직 형태로 근무를 하는 경우도 증가세를 보이고 있으며, 보건복지나 돌봄 업계에서 일할 사람들에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  직무전문화, 직무확대. 직무순환. 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오.

  이는 작업자의 직무 만족도를 낮추고, 장기적으로는 조게 된다면 이는 직무확대의 사례이다. ... 또한, 직무확대는 조직 내의 유연성을 높이는 데도 기여한다. ... 다양한 부서에서 근무한 작업자들은 서로의 업무를 더 잘 이해하게 되어, 부서 간 소통과 협력이 원활해진다.직무순환은 작업의 단조로움을 줄이는 데도 큰 도움이 된다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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  사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

  주제 : 사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지실천에 있어서 어떠한 장/단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오 ... 상황을 다각도로 파악하고 다양한 상황에 유연하게 대처하기 위해서는 평소에 여러 이론 및 기술론을 숙지하고 있어야 하며, 복지학이 전통적으로 학문적 융합과 통섭을 대표하는 학문이니만큼 ... 뿐만 아니라 학부 시절 지역아동센터에서 근무할 때 다양한 연령대의 아동을 접해 볼 기회가 있었는데, 각 아동들은 연령대, 발달특성, 기질 등에 따라 여러 문제와 고민들이 팽배했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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  직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point, 줄 간격 160퍼센트로 제출하시오

  저하, 높은 이직률 등으로 이어져 전문화된 평생직장을 기대하기 어려웠다.고용 유연성과 경쟁력을 갖출 수 있지만 회사에 헌신하는 직원을 기업이 잃게 된다는 의미다.펀 경영 도입 사례펀 ... 중요시하는 경향이 있다.따라서 직장 분위기는 '애사심'뿐 아니라 '조화단결'이라는 단어를 퇴색시키기에 충분하다.직장 분위기 저하에 따른 업무 집중력 저하가 기업의 생산성 저하, 직원들의 근무태도 ... 위하여 펀 경영 및 펀 리더십을 도입하여 감정 노동자들을 위한 프로그램 및 회사 내 제도를 설치하는 기업들이 늘어가고 있는데, 본 과제물에서는 텔레마케터들의 직무 소진을 방지한 사례를

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  유아교육(유치원)과 보육(어린이집) 통합 장단점 및 개선점 논의

  대조적으로, 어린이집은 전통적으로 일하는 부모의 요구를 충족시켰고, 근무 시간 동안 그들의 아이들에게 안전한 환경을 제공했다. ... 유치원의 구조화된 교육 커리큘럼과 어린이집의 유연한 놀이 기반 환경을 혼합함으로써, 아이들은 지적인 자극과 자유로운 놀이의 기회를 모두 받을 수 있다. ... 이는 우수 사례가 교류되는 지역사회를 육성하여 높은 수준의 돌봄과 교육을 보장할 수 있다.그 통합이 유치원들의 엄격한 교육 기준의 희석을 가져올 수 있다는 타당한 우려가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.09.02

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  다양한 매체에 소개된 성공창업 사례 중 한 가지를 선택하여 해당 창업사례에서 진취성, 혁신성, 위험감수성의 기업가정신이 어떠한 내용으로 발휘되었는지를 분석하시오. 또한 해당 창업사례에서 특정 실현접근법의 원칙이 발현된 경우 해당원칙의 발취 내용 및 의의에 대하여 상술하시오.

  성공여부에 따라 투자 금액을 손실할 위험부담은 컸지만 ‘크몽‘의 창업자는 유연성을 잃지 않았다. ... 게다가 코로나19 전염병 등으로 프리랜서 시장이 확대되는 최근의 추세와 재택근무를 선호하는 전문인들이 늘어나며 사업의 발전 가능성과 기업들 간의 협업도 늘어날 것으로 분석했다.2. ... 시장의 반응에 따라 계획을 유연하게 수정하며 감내할 수 있는 손실 내에서 계획을 실현시켜나간 것이다.또한 창업자는 ‘가용수단’에서 자신들이 가진 프로그래밍 기술력과 마케팅 기법을 적극적으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  유한킴벌리 마케팅 분석 및 전략

  가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하고자 노력한다 유한킴벌리 더 나은 생활을 향한 믿음 사회공헌 윤리신주도 학습조직의 활성화 , 아울러 업무의 유연성 ... 리더십 Leadership자산 ｜ 역량 ｜ 가치제안 인간중심 Human 이른바 , Y-K 모델 1995 년 문 전사장 정리해고 대신 4 조 2 교대제 주간 / 야간 연속 4 일 근무 ... 변화수용 능력 뛰어남 4 조 근무제 매출 , 직원만족도 향상 e-NEWAY 정보전자관리시스템 수주에서 출하까지 제품 리드타임 , 제품개발기간 획기적 단축 경쟁력 확보 고객만족수준 향상

  리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.22 | 수정일 2020.07.23

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  이마트와 세계 최대규모의 할인점인 미국의 월마트와의 원가우위를 중심으로 한 경쟁전략에 있어서 유사점과 차이점, 전략적제휴, 기업인수, 합작투자 각각의 장단점

  해외사례를 예로 들자면, 스마트워크와 위케이션 등으로 근로시간 유연화, 근무장소 다양화, 위케이션(work + vacation) 등이 도입되는 여러 가지 환경변화가 이루어졌다것이다. ... Wal-Mart의 경우 매장에서 근무하는 사원을 최대한 현지 인력을 채용하여 일자리를 만드는 시스템을 가지고 있다. ... 이러한 전략적 제휴의 장점은 신제품개발과 시장진입 속도를 단축할 수 있다는 점, 자원과 위험을 공유할 수 있다는 점, 산업표준을 선택할 수 있다는 점, 기업의 유연성을 확보할 수 있다는

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.07.28 | 수정일 2020.07.31

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  간호관리자 리더십 함양 사례보고서

  간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내)- ... 둘째, 팀 리더는 팀 내·외부의 환경을 지속적으로 관찰하여 환경에 어떠한 변화가 생겼을 때 구성원들이 그에 유연하게 대응할 수 있도록 도움으로써, 즉, 팀의 적응성(adaptability ... 총 근무개월 수) 및 근무부서(병동, 특수부서)는 통제변수로 회귀분석에 투입되었다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22

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  가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화 방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

  부모휴가, 양육휴직, 유연한 근무 조건 등이 부모들이 직업과 가족을 균형 있게 조절할 수 있도록 지원하며, 가족과 직업 간의 충돌을 최소화한다.3) 다양한 가족 형태 인정탈가족화는 ... 사례를 살펴보겠다.- 스웨덴: 스웨덴은 가족정책에서 탈가족화를 추진한 선진 국가 중 하나다. ... 탈가족화 개념의 등장배경과 사례2. 탈가족화의 구체적인 기능3. 탈가족화를 위한 우리나라 제도적 변화의 방향4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  가족관계론) 현대 사회와 가족 및 가족관계의 변화 양상이 (학습자) 가족에 미친 영향을 구체적 예를 들어 설명하시오(A+리포트)

  여성들이 직장에 진출해 돌봄 책임을 떠맡는 사례가 늘면서 육아휴직, 탄력근로제, 재택근무 선택권 등 가족친화 정책을 뒷받침하는 직장 정책과 관행에 대한 필요성이 커지고 있다. ... 변화하는 가족관계의 가장 중요한 의미 중 하나는 일과 삶의 균형 측면에서 더 큰 유연성과 지원의 필요성이다. ... 이러한 변화는 개인에게 더 큰 유연성과 자율성을 제공했지만, 또한 법적 권리, 상속, 사회적 인정의 측면에서 어려움을 초래했다.3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  리더십 레포트- 서번트 리더십

  유연성과 창의성을 필요로 하는 업무에 강한 모습을 보여준다. ... 그린리프는 미국 최대 기업에서 38년간 근무했고 경영연구와 교육 담당 부회장 일을 하며 실제 오랜 기간 동안 기업에서 리더의 역할을 경험한 사람이다. ... )’을 서번트 리더십의 대표적인 성공사례로 들고자 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.04

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  [김영평생 교육원] 경영학개론 과제 A+

  사례퇴직관리 사례로 선정한 기업은 삼성 사례가 늘어나면서 삼성그룹의 퇴직 임원관리에 비상이 걸렸던 적이 있습니다. ... 그 이유는 제가 팀장으로 근무를 했었을 때 정말 많은 직원들을 만나며 함께 근무를 했었는데, 리더는 상황에 따라서 강압적으로 직원들을 통제를 해야하는 순간이 오기도 하고, 때로는 누구보다 ... 마지막으로 정부가 실직자의 실업 기간 단축으로 사회적인 비용절감이 가능하고 노동시장의 유연성을 확보할 수 있는 점도 퇴직관리의 중요성으로 꼽을 수 있겠습니다.(3) 실제 생활에서 퇴직관리

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.27

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  [조직론] 사기업 팀제 사례

  주요제품으로는 우울증 치료제인 시프라밀과 시프랄렉스가 있으며 임직원은 2014년 기준 57개국에서 6,000명 이상이 근무하고 있다.H. ... 한국 기업의 팀제 사례삼성물산Ⅰ. 팀제의 도입배경 및 목적1. ... 팀제의 목적① 대부대과제의 실현② 포스트부족에 따른 자격과 직책의 분리운영③ 기동성과 유연성의 확보를 통한 경쟁력 강화? 전문능력 발휘와 인재양성Ⅱ. 운영방법1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

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