"유연 근무제 사례" 검색결과 341-360 / 5,812건

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  실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오

  상대적으로 약자인 나이 어린 근로자, 장애인 등은 보호를 받을 수 있게 되었으나, 물가 또한 기하급수적으로 오르게 되었다.최저임금이 오르게 됨으로써 경직되었던 노동시장은 어느 정도 유연함을 ... 하지만 재정이 열악한 영세기업의 경우, 인건비 부담으로 인해 기존의 종업원을 해고하거나, 근무시간을 현저히 줄이는 경우가 비일비재하게 되었다. ... 실제사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.목 차1. 서론2. 본론(1) 가격상한제의 실제사례(1) 가격하한제의 실제사례3. 결론4. 출처 및 참고문헌1.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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  사회학개론 현대사회 국가 기업 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태 관료제의 장점 단점 예

  또한 관리계층의 축소를 가져와 조직의 유연성을 제고할 수 있다. ... 외국계 회사에서는 ‘수평적’ 조직 문화를 가지고 있는데, 이는 우리나라와 정 반대이기에 외국인이 우리나라 기업에 파견을 나오거나 취직을 하면 재밌는 일화가 생기는 이유이기도 하다.사례를 ... 필자 역시 관료제를 채택한 기업에서 근무했을 때, 결재 서류에 서명을 받기 위해 시간을 허비한 경우가 허다하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.18

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  단기적으로는 공공부문에서 적극적으로 시행해 이를 위하여 공공부문의 일자리 값을 정하는 직무급 사례 개발이 필요할 것이다. ... 고용보험 적용의 사각지대 중에서 고용보험의 가입사례가 없는 실업자, 무급가족 종사자와 같은 비임금 근로자, 신규 실업자, 임금 근로자 중 고용보험의 적용을 받지 못하는 자 등을 포괄할 ... 그러나 시간이 흐름에 따라 비정규직 시장이 오히려 유연성을 떨어뜨린다는 지적이 늘고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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  사회활동(동호회,자기계발등)이나 기업활동에서 직면했었던 과제를 한 개 선정한 후, 해결방안을 도출하기 위한 SWOT분석을

  SWOT을 통해 해결한 사례를 통해 기업의 전략방안에 대해 분석해 보고자 한다.Ⅱ. ... 바이오 기술 등이 등장해 새로우면서도 다양한 형태의 서비스와 제품이 출시되는 것으로 차 산업혁명 시대는 사이버물리시스템의 본격적 도입으로 부품과 장비 간의 형성된 긴밀한 네트워크로 유연한 ... 그래서 이러한 SWOT 분석의 절차는 외부환경의 분석, 내부역량의 분석, 전략의 도출, 전략 과제의 도출이라는 과정을 거치게 된다.본고에서는 필자가 근무했었던 IT기업에서 당면한 과제를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  ((강추자료)) 갈등의 이해와 조직 내 갈등관리와 갈등해결의 사례 - 유형과 모델 TKI, 조하리의 창, 교류분석(PAC 역동모델), DESC 화법, 갈등과정과 중재

  -H.W.Lanford-사례1 : 공기업에 근무하는 홍길동씨에게 고민이 생겼다. ... -사례4 : 정형돈씨와 김혜수씨는 책상을 사이에 두고 마주보면서 근무하는 사이이다. ... 새로운 도전과 성취감을 주는 신생벤처 기업에서 스카우트 제안이 왔다…-사례2 : 영화 배급사에 근무하는 김철수씨와 이영희씨는 신규 수입영화의 제목 정하기를 두고 의견충돌을 벌이고 있다

  리포트 | 15페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.12.06

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  조직심리학 - 밀레니얼 세대(millennial generation)의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  따라서 조직이 유연한 근무 환경을 제공하고 업무와 개인 생활의 조화를 도모하는 제도를 마련하는 것이 중요하다. 또한, 밀레니얼 세대는 다양성과 포용성을 중요시한다는 점이 있다. ... 성공적인 회사 사례성공적인 회사 사례로서 소개되는 것은 구글이다. 구글은 다양한 프로그램과 제도를 통해 밀레니얼 세대의 작업 동기를 증진시켰다. ... 또한, 빠르게 변화하는 환경에 대한 적응력과 유연성을 보유하고 있으며, 다양한 문화와 가치관을 수용하고 포용하는 경향이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.27

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술(핀란드의 가족복지정책)

  근무 환경은 여성들에게 긍정적으로 받아들여질 수 있다. ... 핀란드의 성공 사례를 참고하여 우리나라도 가족 중심의 사회를 구축하는데 힘써야 할 것으로 생각한다.4. ... 육아휴직의 유연성과 무료 보육서비스는 가족들에게 큰 혜택을 제공하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  그럼 우리는 오늘 과제에서 전반적인 인적자원관리에서 말하는 우수인적자원을 확보 관리하는 방향과 주요 대기업들이 어떤 방향으로 나아가고 있는지 사례를 알아보고자 합니다. Ⅱ. ... 그러나 글로벌 시대의 채용 기조로 인해, 이러한 공채형 인재 모집은 채용의 유연성 저하는 물론 경쟁력 유지에도 어려운 양상을 보이게 되었습니다. ... 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토 하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  가지며, 변화에도 유연하게 대응할 수 있다. ... 네이버에서는 근무하는 엔지니어들이 단순히 기술을 아는 것뿐만 아니라 실무에 이를 접목하여 활용할 수 있도록 배우는 것을 독려하고 있다.한편 네이버에서는 직급 면에서도 타 기업과 차별화하는 ... 이를 통해 그 직무에 적합한 인재가 필요한 곳에, 신속하게 투입될 수 있게 되었다.인적자원관리 전문가의 역할조직의 크기가 크지 않은 중소기업 및 스타트업의 경우에는 유연한 조직 구조를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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  A+받음) 성과급 제도의 실패사례와 극복사례

  대부분의 일본 기업들은 연공제를 기반으로 운영되어 왔지만, 후지쯔는 유연한 보상체계 도입과 조직원들의 근무동기 부여 향상의 거창한 목표와 함께 성과주의 시스템을 도입하게 되었다. ... 이미 많은 기업에서 실패사례가 나오고 있다.일본 후지쯔 기업의 성과급 제도의 도입과 기업의 몰락이 해당 제도의 대표적인 실패사례로 적용된다. ... 성과급 제도 도입의 실패 사례와 극복 사례성과급 제도란 개인이나 집단이 수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수를 뜻한다. 1차원적으로 해당 제도에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.13

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  (독후감) 유연함의 힘 - 학습 마인드셋을 가지자

  마지막 두 장에선 기업의 성장을 이끌기 위해 기업 역시 성장 마인드셋을 가져야 함을 말하며, 마이크로소프트사의 사례를 대표로 예를 들었다. ... 도전적인 해외 근무나 부담도 보상도 큰 전사적 프로젝트를 맡겨 주길 바랄 필요도 없다. 현재 무엇을 경험하는 중이든 그것을 활용해 스스로 성장하려고 노력하면 된다. ... 이 모든 과정이 바로 ‘유연함의 기술’이라 말하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.04

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  [시장조사론A+] 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

  탐색조사시장조사의 초기 단계에서 조사에 대한 아이디어와 통찰력을 얻기 위해 사용되는 탐색조사는 특정한 조사설계를 확정하기 전에 시행되는 예비조사의 성격을 띠고 있어 유연한 시행이 요구된다 ... 간호사가 다른 의료진보다 외상 후 스트레스 장애를 호소할 가능성이 크다는 가설을 검증하기 위해 대구광역시에 코로나 19 유행이 발생한 2020년 2월부터 5월까지 3개 상급종합병원에서 근무한 ... 간호사 365명을 대상으로 조사를 진행한 사례 등을 대표적인 예시로 들 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.28

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  조직심리학_조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

  이에 각 기업에서는 조직구성원들의 변화에 대한 필요성이 높아졌으며, 이를 위해 유연하고 개방적인 조직문화와 근무환경에 대한 중요성이 대두되고 있다.그러나 급변하는 환경과 치열한 경쟁 ... 현대오일뱅크의 사례2. 개입 과정(1) 신속한 의사결정과 권한 위임(2) 윤리경영 추진(3) 인사제도 개편3. 조직의 성공 내용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 문헌Ⅰ. ... 현대오일뱅크의 사례현대오일뱅크는 정유 제품과 석유화학 제품 등의 제조와 판매, 수출입을 영위하는 정유회사로, 현대중공업그룹이 보유한 핵심 계열사이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03

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  Chapter 3 조직기능

  팀: 2~3명 소형 팀, 전문직 간호사 + 비전문직 보조인력팀의 근무가 아닐 시, 다른 팀에 인계6) 사례관리 Case management? ... 사례관리자(case manager): CP 이끌어감(CP 선정과 평가)? ... 환자 중심, 근무하는 동안 환자를 분담 받아, 총체적 간호 제공? 장점: 근무 中 포괄적 간호 제공간단, 책임소재 분명?

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.18

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  윤석열 당선인 윤석열 대통령의 사회보장 노동 정책과 노동정책 전망0k

  이를 위해 인수위 내 코로나비상대응특별위 정규직을 유지하며 ‘풀타임(전일제 근로)’과 ‘파트타임(시간제 근로)’을 자유롭게 전환할 수 있도록 하고, 재택근무제 등 유연 근무 방식을 ... 직무별 근로자대표가 사용자와 서면으로 합의하면 임금체계를 바꿀 수 있도록 법을 개정하겠단 공약을 내놨다.5) 성과급제 이해관계 첨예해그간 임금체계 개편 논의는 꾸준히 있었지만 성공 사례는 ... 근로시간 유연화를 통해 워라밸이 가능한 일자리를 만들어 내겠다는 공약하였다.3. 윤석열 정부 노동정책 전망윤석열 대통령 당선자의 핵심 노동 공약은 ‘노동시간 유연화’다.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.06

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  근면에는 두가지 종류가 있다. 외부로부터 강요당한 근면과 스스로 자진해서 하는 근면이다

  이와 같은 경우는 대개 회사나 조직에서 근무하는 사람들에 해당됩니다. ... 또한, 업무에 따라서 행동할 수 있는 유연성이 떨어질 수 있으며 개인의 선호 또는 취향과는 전혀 맞지 않는 일도 수행해야 할 수도 있습니다. ... 따라서 본고에서는 이 두가지 근면에 대한 사례를 들고 장점과 단점에 대해 비교해보도록 하겠습니다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  최근 부동산 시장의 주요 패러다임과 개발사례

  실 예로 ‘화장실 칸수 증가’와 같은 요구도 반영될 수 있을 만큼 그 설계가 굉장히 유연하게 되어있다. ... 코로나 이후 근무환경이 재택근무의 형태로 급격하게 변화함에 따라, 스타트업, 프리랜서, 1인기업 등에 종사하는 근무자들은 큰 지출을 피하고 본인의 개성을 반영할 수 있는 형태의 업무공간을 ... 이에 따라 공유오피스는 자연스럽게 주목을 받게 되었고, 소규모 스타트업 뿐만 아니라 중견, 대기업까지 입주하는 사례를 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.20

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  구상무역이 무엇인지 쓰고, 그 중 상호구매와 오프셋에 대해서 쓰시오.

  물론, 판매 대금이 부족할 경우 현물로 충당하는 등 물물 교환적인 면모로 원활한 거래가 가능하도록 계약을 맺는 방법론 등등 유연한 처세들이 엿보인다.하지만 이러한 유연함을 마냥 반길 ... 고려하지 않고 무역적 관계를 맺을 시에는 굉장히 큰 손해를 볼 수 있는 상황이 벌어지기도 한다.우리가 직접 해외 무역 및 국제경영에 참여하지 않더라도, 사업부 내의 이노베이터로 근무하다 ... 그것이 있고 없고의 차이는 천차만별의 차이를 가를 수 있으며, 만에 하나 발생하는 사건사례들에 대해서 자세하게 개입할 수 있는 근거가 계약서라고 본다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  창의적 문제 해결 TRIZ 기말(8~14주차)

  사람도 유연한 사고가 요구되듯 사물이나 시스템도 유연성을 증가시켜서 문제를 해결할 수 있음? 한마디로 움직이게 만들자는 것? ... 순환 보직으로 CEO를 양성함- 부진한 영업소와 잘되는 영업소의 책임자 순환 근무- 각종 프로세스를 직선 구조에서 고리형 구조로 전환- 순환하는 PDCA(Plan-Do-Check-Act ... 육상트랙, 피자박스 등적용 사례: 육상 트랙, 피자 박스, 스케이팅 링크, 볼펜심, 마사이족 신발비즈니스 적용 사례- 나선형 계단(공간 효율 향상 및 미적 요소)- 골드만삭스는 내부

  시험자료 | 114페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.01

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  우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고, 여성복지의 개선점과 발전방향을 서술하세요.

  또한 아이의 주 양육자에게만 유연 근무제가 도입될 경우 직장 내에서 차별, 배제가 발생할 수도 있다. ... 김수영 씨는 회사 내에서 유연근무제를 사용한 것은 자신이 처음이라며 눈치가 보인다고 하였지만 육아를 위해 유연 근무제를 사용하는 것은 이미 선진국, 특히 북유럽 국가들에서는 보편적으로 ... 남녀차별에 대한 사례-보도자료, 뉴스, 인터넷 등“[녹아내리는 노동]남녀 차별에 굴절된 육아와 가사…‘모두의 돌봄권’ 인식 필요”라는 기사를 통해 남녀차별에 대한 사례에 대해 설명해보려고

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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