"유연 근무제 사례" 검색결과 241-260 / 5,814건

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  사회복지정책론-국내 출산정책의 모범사례를 지방자치단체에서 찾아보시고 학습자께서 시장이라면 인구를 늘리기 위해서 어떠한 정책을 시행할지 자유롭게 서술하십시오1

  일부 지방자치단체는 유연한 근무시간 정책을 시행하고, 업무 및 가정 사이의 균형을 잘 유지할 수 있는 제도를 도입하고 있습니다.3. ... 유연한 근로시간 제도와 육아휴직 지원 등을 통해 여성의 경제적인 활동을 지원하고자 노력해야 합니다.5. ... 많은 사례가 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  그러나 우리나라의 경우 육아기 근로시간 단축이나 재택근무제, 선택적 및 탄력적 근로시간제 등에 대해 기업이 부담으로 인식하고 있어, 우리나라의 경우에는 아직까지 유연한 근로시간제도의 ... 외국의 경우에는 재택근무제도와 탄력근무제도 등이 기혼 여성의 직무만족도와 조직성과에 유의미한 결과로 도출되면서 이와 같은 프로그램이나 근무 제도의 도입과 이용수준이 증가하고 있다. ... 여성에게 다시 취업하지 않고 있는 이유에 대해 자녀양육과 가사 때문이라고 응답한 비율이 약 72%로 나타났다.2005년에 한국여성노동자협의회가 평등의 전화를 통해 접수 및 상담한 사례를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  (A+)최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  ) 자유로운 근무환경지식근로자는 틀에 박힌 업무환경보다는 자유분방함에서 오는 창의력을 극대화하기 때문에 자유로운 근무환경이 필요하다. ... 세계가 본격적인 IT화 되면서 1990년대 말 지식의 중요성은 부각되었고, 지식근로자들의 지적 재산, 기업가 정신, 유연한 사고력은 그들의 장점이 되었다. ... 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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  [인적자원관리]창조적 인재를 육성하기 위한 글로벌 기업들의 인적자원관리 방안을 논하라(헨켈과 암웨이를 대상으로).

  책상에는 칸막이를 없애 유연한 협업과 소통이 가능하도록 하는 동시에 창의적 사고를 할 수 있도록 한 것이다. ... 영국의 조앤 롤링이 에든버러의 한 카페에 않아서 쓴 소설 시리즈는 창조산업의 대표적인 사례이다. 시리즈는 책으로만 약 4억 부 이상 팔렸다. ... 헨켈은 'SmartWork@Office'를 표방하고 미래가 발전하는 방향에 따라 근무방식과 형태에도 변화를 꾀했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  린 시스템 적용 사례를 1가지 이상 제시하시오

  린 시스템 사례1) 린 생산방식의 배경도요타 제조과정에 있어 앞선 단계에서 올바른 개선 방안의 도출과 평가를 시작하는데 도요타에 대한 이해를 위해선 도요타 생산현장에 있는 근무자의 ... 금형교체는 민첩해야 하기 때문에 바로 이러한 생산의 유연성 확보와 비용절감이라는 요청을 달성하기 위해 새로운 방향에서 설비자체를 규격화하고 유연하게 만들어준다.도요타 경영품질혁신 시스템이 ... 린 시스템 사례3. 4차산업혁명과 린 생산방식의 활용Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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  재택근무와 문화마케팅의 접목 주제로 1.문제발견 2. 문화솔루션 제시

  사회적 거리 두기가 실시되면서 직장인들은 집에서 근무하게 되었다. 출퇴근 시간이 줄어들었고, 할당된 업무량 안에서 시간을 유연하게 활용할 수 있는 환경이 조성된 것이다. ... 그리하여 본론에서는 코로나 19로 인해 변화한 소비자의 일상생활을 구체적으로 살펴보고, 이에 발생하는 니즈와 문제를 해결하기 위해 제시할 수 있는 문화 마케팅 사례를 다뤄보고자 한다 ... 분명 재택근무로 인해 여유가 생긴 시간을 풍요롭게 활용하고 싶어 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  신자유주의와 노동

  한국의 현실에 유연안정성 도입 가능성을 살펴보기 위해 유연안정성 모델을 성공적으로 정착시킨 덴마크와 네덜란드의 사례를 검토해보았으며, 한국에서 유연안정성 도입을 어렵게 만드는 개발국가의 ... 덴마크, 네덜란드의 사례에서 보듯 이러한 세계적 물결에 대응하는 방법은 국가마다 달랐다. ... 모습과 크게 다르지 않았기에, 한국 언론에서도 MZ세대와 연관지어 여러 차례 보도되었다.다만 이러한 현상이 다수의 기사에서 보도하는 것처럼 코로나 19 대유행 시기의 퇴직과 재택근무

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  LUSH(러쉬) KOREA의 조직문화

  또한 유연하고 스마트한 업무환경을 구축함으로써 직원들에게 최고의 성과를 달성할 수 있는 환경을 마련해준 것이다.3. ... 기업의 성공 사례 및 논거러쉬 코리아는 작년대비 매출액이 23% 증가하였으며 업계평균 대비 4,075% 증가하였다. ... [재택근무제]최근 코로나19의 확산으로 의도치 않게 재택근무를 시행한 것을 시작으로 러쉬 코리아는 재택근무제를 도입하고 사무공간을 축소하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.01

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  (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서

  고용유연화라는 것은 고용의 기간을 유연하게 운영하는 것뿐 아니라 고용의 형태를 유연하게 운영하는 것도 의미하는데, 고용의 형태를 유연하게 운영한다는 것은 필요에 따라 정규직 이외에 ... 대표적인 것이 고용유연화의 상황이다.1. 정년이 보장되지 않는 사회‘고용유연화’라는 단어는 상대적인 개념이다. 반대되는 개념은 ‘고용안정’이다. ... 우리가 흔히 고용유연화를 이야기할 때 정규직과 비정규직을 논의한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  [김영평생교육원] 학점은행제 경영학 조직심리학 과제 A+

  이러한 에어비앤비는 구성원들의 작업동기를 높이기 위해 다음과 같은 방법을 적용하고 있다.(1) 업무의 유연성과 자율성 제공에어비앤비는 구성원들에게 유연하고 자유로운 근무 환경을 제공한다 ... 관련된 동기부여 이론 기술에어비엔비는 업무의 유연성과 자율성 제공, 문화적 다양성 존중, 회사 업무의 사회적 의미 재고 등의 방식을 통해 조직 구성원들의 작업동기를 끌어올렸다. ... 주제 : 밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 작업동기 이론을 활용하여 밀레니얼 세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.서론현재 우리 사회에서 가장 큰 인구

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.05.16

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  가족복지론 ) 사회주의적 복지체제 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  부모 할당제가 시행되고 있는 것은 아니지만 아버지의 육아휴직 강조와 반일 근무와 같은 시간제 근무, 육아휴직 동시사용과 같은 유연한 방식의 정책은 여성의 경력단절 문제, 근로소득 감소에 ... 때문에 덴마크느 교육, 고용노동, 사회복지 분야에서 우수 사례로 조명 받을 수 있었던 것 같다.앞서 살펴본 덴마크의 가족정책에서 눈에 띄는 강점은 유연한 육아휴직의 활용과 한부모 가정 ... 일례로 반일근무를 하면서 육아휴직을 동시에 실시할 경우 휴직 기간을 64주까지 연장할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.01.14 | 수정일 2022.01.18

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  코로나 바이러스로 인해 경험했던 어려움과 극복방안에 대해 서술하시오

  특히 자영업자들은 매출 감소로 인한 피해가 컸으며 기업들 역시 재택근무 시행 및 유연 근무제 도입 등으로 업무 효율성이 저하되었다. ... 또 다른 변화로는 재택근무 활성화를 들 수 있다. 회사마다 차이는 있지만, 상당수 기업이 직원들에게 재택근무를 적극 권장하고 있다. ... 발생한 이후 2월 29일까지 총 82명이 확진 판정을 받았다. 3월 14일부터 5월 11일까지 약 두 달간 신규 확진자는 한 자릿수를 유지하다가 6월 7일 이태원 클럽발 집단감염 사례가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

  이를 살펴볼 수 있는 대표적 사례는 인천국제공항공사의 비정규직에 대한 정규직 전환 이슈이다. ... 우선 이론적 배경에 대해서 알아보자면, 거래비용 이론 차원에서 기업이 고용 유연화를 추구하는 논리를 이해할 수 있다. ... 비정규직이 마치 사회의 어두운 일면에 존재하는 것처럼 여겨지는 것이다.그러나 비정규직 제도는 기업의 경영 효율성 차원에서 실익이 크며, 노동 유연성 차원에서 근로자에게도 장점으로 작용할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  [A+레포트] _국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  또한, 유연한 근무 시간 제도와 재택 근무 옵션을 통해 직원들의 일과 생활의 균형을 지원한다.교육 및 개발 기회의 제공 또한 유한양행의 중요한 동기부여 방안 중 하나이다. ... 본 과제에서는 유한양행의 동기부여 전략과 실제 사례를 통해, 이러한 전략이 어떻게 직원들의 동기부여를 증진시키고, 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는지를 분석할 것이다. ... 이는 직원들의 건강, 가족 친화적인 근무 환경, 여가 시간 활용을 위한 프로그램 등을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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  학은제 정신건강론 정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오.

  이러한 서비스는 현재 중증정신질환자를 중심으로 이루어지고 있는 사례관리를 지역사회 주민을 대상으로 개인이 가진 사회·경제적 문제의 해결을 지원할 수 있는 종합적 사례관리로 발전시킬 ... 따라서 정신건강 임상심리사 2급 요원이 지역사회 정신건강 기관에 고용되어 일정한 경력을 쌓은 후 적절한 평가를 받는다면, 1급으로 승급할 수 있는 고용의 유연성이 필요하다. ... 이를 통해 우선적으로 심리/재활 상담, 심리 평가, 수퍼비전, 프로그램 평가, 심리사회 프로그램 개발, 사례개념화 및 치료계획 수립과 같은 정신건강 임상심리사 1급의 전문성이 지역사회

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  헬스장 창업, 필요 노동량에 대한 분석

  >매장고용직원의 근무일정은 계약 때 결정하고, 정규 시간 단위(regular time unit) 7.5시간으로 결정한다. ... (참고사례: 이 구인구직 사례 참조)>안내데스크 업무: 안내데스크에서 영업 시간동안 상시 대기하며 서비스를 제공하되, 계속 고객들에게 노출되므로 하루에 한 번 교대를 시행한다. ... *일시적으로: 일시적인 방문객 증가일 수 있으니 고용유연을 위해 파트타임 직원(아르바이트) 혹은 봉사활동 지원자를 모집한다. [1.1.2.3 아르바이트 참고] [1.1.2.5 봉사활동

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.10

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  밀레니얼 세대의 특징을 조사하고, 직업동기이론을 활용하여 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.

  유연한 근무환경을 선호하며, 워라벨 밸런스를 유지하면서 업무를 수행하는 것을 추구해 나가고 있기 때문이다.끝으로 일부 밀레니얼 세대는 금융 위기와 경제 불안으로 어려움을 겪었기 때문에 ... 밀레니얼세대 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어 올린 회사 사례를 조사하시오.밀레니얼 세대(1981년 ~ 1996년 출생) 직원들의 작업동기를 성공적으로 끌어올린 회사 사례로는 다양한 ... 아래의 사례는 레니얼 세대 직원들의 작업동기를 확보하기 위해 성공적으로 시도한 회사 중 하나를 소개되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.15

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  개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

  재택근무, 유연 근무 시간 및 휴가 제도 등을 적절히 운영함으로써 직원들의 업무 만족도를 높일 수 있다. ... 직원들이 유연한 근무 환경에서 일할 수 있는 기회를 제공하면 직원들은 더욱 창의적으로 일하고 높은 업무 성과를 얻을 수 있다. ... 본론1) 우수한 인적자원의 효율적인 활용 사례2) 인적자원 활용의 문제적 사례와 이에 대한 대책(1) 인적자원 활용의 문제적 사례(2) 인적자원에 관련된 문제를 해결하기 위한 대책3

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  현대사회에서 변화된 부부역할을 쓰고, 본인의 가정에서 부부역할이 어떻게 이루어지고 있는지 쓰세요 (본인 주변의 친인척, 지인 또는 드라마, 영화에서의 간접경험을 바탕으로 한 것 중 제출해도 무방함)

  또한, 직장 내에서도 유연한 근무 시간, 육아 휴직의 남녀 동등 이용, 보육 시설의 확충 같은 정책들이 남녀 모두에게 적용되어야 하며, 이를 통해 가정과 직장에서의 역할 공유를 보다 ... 이러한 작은 변화들은 박씨 부부에게 서로에 대한 이해와 존중을 높이는 계기가 되었습니다.이 외에도, 직장과 가정을 병행하는 많은 부부들은 육아 휴직, 탄력적 근무 시간, 재택 근무 ... 김씨는 IT 회사에서 일하는 반면, 그의 아내는 파트타임으로 근무하며 자녀들의 주된 양육 책임을 맡고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21

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  나의 직업관과 직업윤리의 필요성에 대한 사례 분석 보고서

  통해 전문지식으로 준비된 책임감과 사회봉사적인 직업가치관의 중요성을 알 수 있는 사례라고 생각한다.근무가 끝난 뒤 신고만 하고 지나갈 수 있는 상황이었지만 간호사들은 달려가 심폐소생술을 ... 정도는 낮아지는 것으로 나타났다.또한 간호대학생의 간호사 직업가치관이 높을수록 진로준비행동을 잘 이행하며, 확고하게 발달한 간호정체성을 가진 간호사가 역할변화에 직면했을 때 좀 더 유연성을 ... 간호사들로, 근무가 끝난 뒤 저녁 식사를 하던 중 남성이 쓰러지는 모습을 보고 응급조치를 시행한 것으로 밝혀졌다.김다인 간호사는 MBC에 “넘어지시면서 머리를 바닥에 부딪혀서 저희가

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.04

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