"유연 근무제 사례" 검색결과 321-340 / 5,814건

• 

  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  직원들의 자율적인 업무 수행과 유연하고 탄력 있는 근무 제도를 도입하는 기업들이 늘어나고 있으며, 불필요하고 과도한 회의를 줄이고 보고 단계를 최소화하기 위해 팀장에게 전권을 부여하는 ... 중요하느냐 하는 갈림길에서 개인이 조직의 가치를 따른다면 문제가 없지만 반대로 개인의 가치를 중요시하면 조직에 속해 있는 또 다른 개인과 대립하게 된다.3.조직가치와 개인가치가 충돌하는 사례를 ... 인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.I.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  일과 가족돌봄

  본 연구에서 분석한 아르바이트 비율은 아르바이트 특성상 여성의 소득향상에 한계가 있을 수 있는 유연근무시간제의 완전 파악을 위해 제한될 수 있지만, 유연근무시간제로 인해 여성근로자의 ... 일과 가족돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오(양육, 요양, 장애 중 하나의 사례를 예시하여 작성할 것)서론. ... 간호서비스의 경우 임시직이 임시직보다 높았으나 통상근무시간이 임시직보다 길어 일용직과 일용직의 임금차이가 적게 나타났으며, 일용직의 임금차이가 일용직보다 훨씬 높았으나, 일용직의 임금차이가

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.03.12

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k

  행정지원직 근로자에게 역량발전 가능성을 발표하라고 요구하고 회계업무 능력을 묻는 사례도 있었고, 정량평가와 정성평가가 복잡하게 구성돼 ‘평가를 위한 평가’로 운영되는 사례도 있었다. ... 전환방식 문제는 ‘자회사’를 두는 한국도로공사 등 다수 공공기관·공기업 사례에서 극명하게 드러난다. ... 오히려 이런 유연다.

  방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10

  다운로드 장바구니
• 

  인지부조화는 태도 이론에 근거하고 있다. 1) 태도의 의미와 2) 태도의 구성요소에 대한 제시하고 이와 관련하여 3) 인지부조화를 해소시키기 위한 방법 3가지를 제시하되 각 방법별로 예시를 들어 서술하시오.

  다만 현대에선 시간선택제 도입 등 유연한 근무시간을 통해 각자에게 맡긴 업무만 성공적으로 마칠 수 있다면 출퇴근 시간 준수는 중요하지 않다는 방향으로 변화가 이루어지고 있다.신념의 ... 예를 들어, 코로나19 바이러스의 확산은 마이크로소프트의 CEO인 빌 게이츠의 음모, 라는 가짜뉴스가 그 사례이다. ... 특히 야근문화와 근무시간 문화를 다른 시각에서 정확히 동일하게 해석해야 하는 방식은 조직원들에게 긍정적인 변화를 촉진할 수 있는 결정적 방법이다.다만 인지적 불협화음을 유발하고 조직

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서, 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다

  이 경우 해외에 파견되어 현지에서 해외 시장과 소비자들을 상대로 근무를 하는 사람들을 ‘해외주재원’이라고 부른다. ... 본론1_글로벌 리더 선발 과정 사례2_글로벌 리더 육성 방법III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 기업의 시장은 국내 시장에 국한되지 않는다. ... 본론1_글로벌 리더 선발 과정 사례기업들의 시장은 전 세계로 확대되는 추세이지만, 많은 기업들이, 심지어 글로벌 대기업들 역시 글로벌 리더의 수가 절대적으로 부족한 것으로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오.

  또한, 부모들이 육아와 직업을 조화롭게 이어나갈 수 있도록 유연한 근무환경과 육아휴가 제도가 마련되어 있다. ... 본론1) 스웨덴의 가족정책스웨덴은 가족 친화적인 정책으로 유명한 나라로, 많은 사람들이 그들의 가족 지원 시스템을 찬양하고 모범 사례로 인정한다. ... 각 국가의 문화와 사회적 상황에 맞게 유연한 정책 개발과 운영이 필요하며, 가족의 행복과 국가의 발전을 위한 적절한 정책이 시행되어야 할 것이다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  기업분석,네이버 마케팅,네이버 사례,네이버 생태시스템,네이버 공급사슬관

  고객이 하나의 팀원으로서 참여하여 긴밀하게 상호작용 ③ 경영자들은 경제적인 공진화를 리드하는 법을 배워야 함 →더 넓은 범위의 리더십 의미 ④ 협력 역할을 수행하는 경영자들은 매우 유연하고 ... 최신의 경영기법을 채택함으로써 얻는 좋은 기업이미지 사례 : 벤치마킹 – 산업 안에서 어떤 조직의 뛰어난 기법을 복제함으로써 경영 과정 개선 리엔지니어링 (= 업무재구축 ) 인원삭감 ... 메커니즘 모방적 강압적 규범적 조직유사성의 원인 불확실성 의존성 의무 , 책임 사건 혁신 , 가시성 법령 , 규칙 , 제재 전문가 인증 , 심의 사회적 토대 문화적 지원 법적 도덕적 사례

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  특히 최근 태풍‘하이선’이 내륙을 통과 할 때 국내외 현장소장과 본부 책임자 등 다수가 공사현장의 피해상황과 대응현황을 공유하였는데, 개별이동시간과 비용 없이 보다 유연하고 효율적인 ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. ... 또 임직원 소통행사인 ‘타운홀 미팅’도 화상으로 개최하여 더 일하기 좋은 회사를 만들기 위한 자리로 재택근무 직원들도 실시간 참여하여 평소 대면하여 이야기하기 어려운 부분도 개진되었으며

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  중국의 글로벌, 다국적 기업에 대한 분석

  특히 엔비디아의 AI 반도체는 고성능 및 혁신적인 기술로 유명하며, 중국이 이를 활용함으로써 국내 기업들이 미국의 제재에 유연하게 대응할 수 있게 됩니다. ... 전자제품 및 통신장비 제조 기업인 화웨이는 1987년 설립된 민간 기업으로, 현재 전 세계 170여개 국가에서 약 19만 4천 명의 직원들이 근무하고 있습니다. ... 화웨이는 1987년에 설립된 중국의 비상장 민간 기업으로, 현재 전 세계 170여 개 국가에서 약 19만 4천 명의 직원들이 근무하고 있습니다.이 리포트의 목적은 중국의 글로벌 기업

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 - 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  현재는 구글이 ‘좋은 인재’를 잘 선발해서 변화하는 디지털 환경에 유연하게 대처하는 것으로 잘 알려져 있지만, 구글이 이렇게 된 데에는 인재의 선발과 모집에서 많은 시행착오를 겪었기 ... 실제로, Microsoft, google 등의 해외 대기업들은 인재 모집 및 확보에 있어서 근무자가 조직과 얼마나 적합한가를 살펴본다.즉, ‘좋은 인재’란 기업마다 조금씩 차이가 있으며 ... 구글의 인재 모집 및 선발 사례한국을 비롯해서 전 세계적으로 많은 청년이 가고 싶어 하는 기업은 google이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술

  이는 위의 요인과는 반대로 가지고 있는 기술과 지식을 통해 한곳에 정착하기보다 필요에 의해 이직하거나 직장을 2개 이상 가지거나, 원하는 근무형태를 유지하기 위해 안정성보다 유연함을 ... 또한 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 등 주요 사회보험 가입과 혜택에 있어 정규직과 커다란 격차를 보인다.② 비정규직이 경험한 불평등 사례비정규직은 정규직에 비해서 불안정한 ... 유연화정책은 노사 양측의 권익을 위해서 시행되었기 때문에 사용자에게는 비용 절감과 노동인력조정의 신축성이 제공되며, 근로자에게는 개인의 시간 스케줄과 능력, 기술 수준에 따른 근로가

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 독후감] 코로나 이후의 세계를 읽고(제이슨 솅커)

  현재 대부분의 근무자가 코로나19로 인해서 재택근무를 하고 있다. ... 그는 허황된 믿음을 통해 자신의 생각이 그렇게 흘러갔으면 좋겠다는 순전한 마음이 아니라 객관적인 그래프나 근거를 토대로 미래를 예측하고 이를 책을 통해 담아냈다는 점이다.대표적인 사례가 ... 원격으로 업무를 처리할 수 있게 됨에 따라 기업으로서도 지속해서 관리비를 절약하게 되고, 직원들 입장에서도 고된 출퇴근길에서 벗어남에 따라 좀 더 만족스럽고 유연하게 일할 수 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  창의성 개념정의와 창의성 발휘 사례 분석-창의적 사고디자인

  강의는 비대면으로 이루어지고 회사는 재택근무로 이전과는 다른 생활이 이어지고 있다. 나는 마라톤 프로그램에 몇 번 참여한 경험이 있다. ... -필립 스타크-1) 문제 해결 능력 향상창의적인 사람들은 여러 문제 상황이 제시되었을 때 셀 수 없는 많은 차선책, 대책, 계획들과 가능성을 제시할 수 있을 것이다.2) 유연한 사고로 ... 창의성이 발휘된 사례는 JTBC 서울 마라톤이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.10

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 인적자원관리 사례 연구 - 구글(Google)

  현재 1위의 브랜드 가치를 지니고 있는 것만 해도 알 수 있을 것이다.1) 구글의 특징전세계 검색엔진 1위, 전세계 5대 혁신 기업으로 꼽히는 구글은 윤리경영과 기술에 대한 관심, 유연한 ... 구글 사례를 연구하도록 한다. ... 구글(Google)과 목인적자원관리담당 교수전 공학 번이 름평 가 의 견과제물평가점수담당교수(서 명)인적자원관리 사례 연구서론해당 과제에서는 우수한 인적자원관리 사례를 보여준 글로벌기업인

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.10 | 수정일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [토론 A+] 이와 같은 가족문제의 원인을 진단하고 그에 따른 대책과 전망을 서술하시오.

  , 유연근무제 등 일-가정 양립을 위한 유연한 근무환경을 조성하여 여성들이 출산 이후에도 경력을 지속할 수 있도록 지원하는 안전망이 구축되어야 하며, 남녀 모두가 육아휴직을 편하게 ... 가족 형태에 대한 사회적 수용이 증가하면서 전통적인 가족 구조가 변화하고 있다.뿐만 아니라 이혼에 대한 사회적 낙인이 줄어들면서 부부간의 갈등이 심화될 경우 이혼을 쉽게 선택하는 사례가 ... 양육비 보조금을 확대하여 경제적 부담을 줄이고 무상교육 및 교육비 지원 정책을 강화하여 자녀 교육에 드는 경제적 부담을 완화할 수 있도록 해야 한다.1.2.2 일-가정 양립지원재택근무

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리 직원 경험 설계

  직원들의 유연한 출퇴근 시간을 보장할 수 있도록 하였으며 유연 근무 제도를 통해 주 40시간 내에서 업무 시간을 최적화하여 사용할 수 있도록 설계했습니다. ... 이에 유한 킴벌리는 현재에 안주하지 않고 더욱 다양한 직원 경험을 제공할 수 있도록 개발할 것이라고 예상할 수 있습니다.실제 기업 사례people wheel 전략 기법을 조직원들에게 ... 과거 1960년대에서 1990년대에 이르기까지 개발도상국이었던 우리나라의 상황에서 장시간 근무와 같은 절대적인 물리적 시간의 확보는 꽤나 효과적으로 작용했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  경영학특강 ) 기업문화란 무엇이고, 왜 중요하며, 어떻게 정립할 수 있는지를 논리적으로 제시해보시오.

  셋째, 근무시간 조절을 유연하게 하며 장시간 근무하는 것을 자제해야 한다. ... 본문에서는 기업문화를 추상적인 이념이 아닌 근로자들이 피부로 느낄 수 있고 기업의 성공 여부를 결정할 수 있는 구체적인 요인으로 그 사례와 중요성을 설명하고자 한다.2. ... 기업문화는 유연성과 내부/외부지향에 따라 집단문화(유연성, 내부지향), 개발문화(유연성, 외부지향), 위계문화(통제, 내부지향), 합리문화(통제, 외부지향)로 나뉘는데 개발문화를 선호하는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 아동복지 정책을 조사하여 요약정리하고 외국의 아동 복지정책 중 우리나라에서 시행되었으면 좋겠다고 생각하는 정책 한 가지를 정하여 그 이유를 논하시오.

  휴직 기간에 시간제(일일 근무시간의 75%, 50%, 25%)로도 근무할 수 있으며, 유연한 시간제 근무제도는 부모들이 자녀를 돌보면서 직장 생활을 할 수 있게 하는 중요한 요인이 ... 외국의 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. ... 외국의 사례외국의 사례를 살펴보다 북유럽국가 중에서 전업주부가 드문 스웨덴이 출산율이 높은 이유가 궁금해졌고, 출산율도 우리보다 높은 스웨덴의 아동수당을 살펴보게 되었다.스웨덴 가족

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  논문리뷰(체육계 근로 현장에서 긱 워커(Gig Worker)로 살아남기)

  의견 및 시사점, 사례3. 참고문헌1. ... 연구자는 자유롭고 유연한 근무를 위해서는 자신의 전문성이 필요하고 활용할 수 있는 네트워크에 적극참여하고 다양한 관계를 맺는 것이 중요하다고 보았다(김우석, 2022).② 온라인 플랫폼의 ... 과정에서 긱 이코노미(Gig Economy)라는 새로운 경제 환경이 스포츠 분야의 일자리 창출과도 연관되어 있고 볼 수 있으며, 연구 참여자 역시 자신의 경력을 활용한 자유롭고 유연한

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

  다운로드 장바구니
• 

  장애인의 실업률은 비장애인의 그것보다 매우 높다. 장애인들의 자립생활을 위해서는 장애인들의 고용이 더 확대되어야 한다

  평가기간 이전에 면담을 실시하여 목표를 재검토 해보는 등 유연한 대처를 하기도 한다.이렇게 일본은 장애인 고용을 촉진하기 위하여 노력을 하는데. ... 특히나 채용이 특히나 어려운 지적장애인을 채용한 사례가 눈에 띈다. ... 이들의 월평균 근무수입은 약 135만원 정도였다. 2019년에 전국의 뇌병변 장애인을 대상으로 한 고용비율 조사 결과도 12%에 그치게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

  다운로드 장바구니