"자원관리" 검색결과 541-560 / 211,648건

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고

  이 논문은 사회적 자본을 강화하기 위한 인적자원관리의 방법과 이를 실천하는 기업의 사례, 그리고 본인의 개인적인 관점을 탐구하고자 한다.인적자원관리는 조직 내에서 인재 채용, 교육, ... 위해 인적자원관리를 전략적으로 활용하는 기업들이 늘어나고 있다. ... 본인의견인적자원관리는 사회적 자본 구축을 위해 필수적인 요소이다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  인적자원관리 ) 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목차1 ... 서론인적자원관리란, 조직의 목표를 달성하기 위하여 인적자원을 확보하고, 적재적소에 배치하며, 평가하도록 하는 일련의 업무를 말한다. ... '인사가 만사다'라는 유명한 격언이 있을 정도로, 기업 활동에서의 인적자원에 대한 관리는 그 중요성이 아주 크기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.21

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  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)

  모집과 채용(사회복지행정론, 인적자원관리)사회복지조직에서 꼭 필요한 직원을 채용하기 위한 모집과 선발은 인사업무에서 매우 중요한 일이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.12

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  (자원봉사론) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지

  교과목명: 자원봉사론[과제명]1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오 ... 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오.[25점]자원봉사활동은 자발적이며 ... 자원봉사 관리의 필요성이 높아지고 있다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.05

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  [방송통신대 A+] 인적자원관리 중간과제물 직무분석, 인사고과

  출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 인적자원관리학 번 :성 명 :강 의 실 : 서울지역대학연 락 처 :_______________________________ ... 이러한 과정들을 통해 직무를 중심으로 하여 직무와 인간의 관계를 명확하게 밝혀 인적자원관리를 합리적으로 수행하게끔 하는 것이 직무분석의 목적이라고 할 수 있다.- 직무분석의 절차직무분석의 ... 인사고과의 목적과 고과에서의 지각오류를 설명하라 (10점)- 인사고과의 목적인사고과란 조직구성원들의 현재 또는 미래의 능력과 업적을 평가함으로써 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를

  방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.11.30

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  메가경영학- 인적자원관리 과제

  우리나라의 인적 자원 개발 및 관리 탐구 및 나에게 적용하기인적자원관리란 유능한 직원들을 발굴하며 그들을 교육하고 적절한 직무에 배치하고 업무 성과를 관리하며 보상을 주어 직원들이 ... 본고에서는 이러한 인적 자원 개발 및 관리의 기본 개념과 프로세스를 토대로 우리나라에서 행해지는 인적 자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대하여 조사한 후 이를 나에게 어떻게 ... 이는 인적자원관리 프로세스 중 직무분석 및 설계에서부터 모집, 선발, 교육훈련 및 경력관리를 아우르는 제도이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19 | 수정일 2023.01.21

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  전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.

  전략적 인적자원 관리의 개념인적자원관리는 원시적 인사관리▶인사관리▶인적자원관리▶전략적 인적자원 관리로 발전해왔다. ... 전략적 인적자원 관리는 기능별 전략적 인적자원관리, 협의의 전략적 인적자원 관리, 창의적 인적자원관리로 분류된다. ... 전략적 인적자원관리의 단계를 실제 현장의 예를 들어 설명하고, 전략적 인적자원관리와 창의적 인적자원관리의 차이점을 서술하시오.Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07

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  자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십~

  관리 시 주의해야 할 사항활동 일정 관리는 자원봉사활동을 효과적으로 관리하기 위해 중요한 사항 중 하나이다. ... 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오.1. ... 이러한 관리 사항들을 철저히 고려하여 자원봉사활동을 관리함으로써 활동의 효과를 극대화할 수 있고, 참여자들의 만족도를 높일 수 있다.다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정(노인복지관)하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해~

  노인복지관 자원봉사활동 관리 시 주의할 사항노인복지관 자원봉사활동 관리 시 주의할 사항은 매우 중요하다. ... 자신이 경험하거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동을 선정(노인복지관)하고, 그 자원봉사활동을 관리할 때 주의하거나 고려해야할 사항에 대해 기술해 보십시오.1. ... 노인들은 보다 신중한 관리와 배려를 필요로 하기 때문에, 자원봉사자들은 다음과 같은 사항을 염두에 두어야 한다.먼저, 노인들의 건강 상태와 개인적인 요구를 고려해야 한다.

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  에듀윌 학점은행제 인적자원관리 과제

  서론 : 인적자원관리의 개념과 의미∙힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성① 인적자원관리의 개념: 기업의 경영목적 달성에 필요한 인적자원의 조달(확보), 개발, 유지 및 동기부여(보상)에 ... 이러한 인적관리는 물리적 자산과 달리 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 됩니다.② 힐튼호텔의 인적자원 관리의 특성힐튼 호텔의 CEO인 크리스토퍼 나세타는 직원이야말로 회사의 ... 우리나라 기업들도 이러한 힐튼 호텔의 인적자원관리 전략을 벤치마킹해서 좋은 점을 배우고 전 세계로 뻗어 나갈 수 있는 기업이 되길 희망합니다.Ⅴ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.21

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  효과적인모집을 위한 방법_인적자원관리

  2020 인적자원관리효과적모집에 대해 설명하시오 레포트[인적자원관리]주제: 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.Ⅰ. ... 이처럼 기업은 양질의 인력을 효과적으로 모집해야하는 만큼 보다 구체적이고 공정한 모집 계획을 갖고 모집을 시작하고 관리해야 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.10

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  [경영학과] 2023년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 핵심체크

  제1부 인적자원관리의 기초개념과 모형제1장 인적자원관리의 기초개념1. ... 인적자원관리자의 역할1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 물건을 관리하는 것이 아니라 사람을 관리하는 일③ 기업의 인적자원 관리는 기업 자체의 목적달성 뿐만 아니라 구성원과 사회의 목적달성에도 중요3) 인적자원관리의 성격① 관리의 대상이

  방송통신대 | 40페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.04.19

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  인적자원관리론_엽관제와 실적제에 대해 논하시오.

  따라서, 이러한 인적자원관리는 인사행정 및 인사관리라고 불리기도 하며, 인적자원관리는 그 조직의 목표를 이루기 위해서 필요한? ... 서론인적자원관리(HRM: human?resource?management)는? ... 인적 자본을 확보·개발·활용하는 활동을 계획하면서 관리하는 일련의 과정이며, 조직에 필요한 인력자원을 동원(채용)하고 관리(사기앙양과 능력발전)하여 행정의 효율을 제고하려는 관리전략이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 유지 관리

  인적자원의 유지 관리1. ... 인간관계 관리의 기법(1) 커뮤니케이션(2) 조직개발 기법에 의한 개선① 감수성 훈련② 그리드 훈련③ 집단 역학④ Sociometry : 소규모의 비공식적 조직의 내부관계 by 모레노 ... 노사관계관리(1)당사자 : 노동자, 경영자, + 정부 대립 : 영미식(2) 노동조합의 shop 제도 협력 : 독일식① 오픈 shop : 모두 고용할 수 있는 제도 ∴ 노조의 힘이 약하다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

  전문적인 자원봉사 관리의 중요성3. 자원봉사관리자의 역할과 책임1) 자원봉사관리자의 역할2) 자원봉사관리자의 책임Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1. ... 주제: 전문적인 자원봉사 관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사관리의 개념2. ... 자원봉사관리자의 역할과 책임1) 자원봉사관리자의 역할첫째, 자원봉사관리자는 자원봉사센터나 사회복지기관이나 시설 등 기타 지역사회의 다 양한 기관과 단체에 대해 자원봉사활동에 관해 관심을

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.20 | 수정일 2023.05.09

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오

  인적자원 관리의 과정2. 인적자원 관리와 정보의 활용III. 결론IV. 참고문헌I. ... 수 있을 것이다.인적 자원 관리는 인적 자원의 채용/임용, 인적 자원의 능력 발전을 위한 훈련과 이동, 인적 자원의 사기 관리를 위한 보수 지급과 후생 복지 시스템 정립 등 여러 가지 ... 교과목명: 인적자원관리인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점)-목차-I

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.

  인적자원의 확보1) 인력계획2) 모집관리3) 선발관리4) 직무분석 및 평가5) 배치2. 인적자원의 개발1) 인사고과2) 경력관리3. ... 인적자원의 보상 및 유지관리1) 이동관리2) 승진관리3) 교육훈련관리Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지를 각 과정별로 논리적으로 제시하시오.(70점

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에

  본론1.자원봉사 프로그램1)노인대상2.자원봉사관리자의 역할1)필요분야 개척2)자원봉사자 모집3)관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론자원봉사는 인간에 대한 사소한 관심에서 출발한다. ... 할 수 있다.2.자원봉사관리자의 역할1)필요분야 개척자원봉사관리자의 경우에는 어떠한 사람들이 자원봉사활동이 필요한지 등을 파악해야 한다. ... 과목명: 자원봉사론주제: 자원봉사자가 활동하고 있는 시설을 방문하여 구체적인 자원봉사 프로그램 및 자원봉사관리자의 역할에 대해서 기술하시오.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  인적자원관리 HRM 인적자원개발 HRD 비교 설명하시오

  전략적 인적자원관리는 여러 인적자원관리의 관행 중 조직의 성과를 높일 수 있는 기법들의 결합이나, 궁극적으로 조직의 사업전략에 맞추어 인적자원관리를 실행하는 것으로 이해되고 있다. ... -본론1) 인적자원관리(HRM)인적자원관리란 불투명한 외부환경에서 살아남고 지속적인 경쟁우위를 유지하기 위하여 효율적인 인력관리를 하는 시스템을 지칭한다. ... (HRD)인적자원관리 만큼 중요한 것이 바로 인적자원개발이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.05.08

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  스포츠경영론 6장 스포츠인적자원관리

  스포츠경영론 6 장 스포츠인적자원관리인적자원관리의 이해 인적자원 • 자금 및 물적 자원과 함께 경영활동의 주요 요소 • 물적 자원을 이용하여 경영활동을 이끌어 가는 경영주체 • 어떤 ... 조직이든 인적자원을 어떻게 관리하느냐가 조직의 성패를 좌우인적자원관리의 이해 인적자원관리 • 필요한 인력을 확보하고 이들의 능력을 최대한 개발하여 조직의 목표를 달성하고 개인의 성장과 ... 전체 인적자원관리 활동에 있어서 조직의 유효성과 공정성을 진단하는 차원에서 중요스포츠 산업의 인적자원관리 □ 스포츠 서비스업의 인적자원관리 ❖ ❖ 프로스포츠의 발전으로 인해 경기업

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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