"장애인의무고용" 검색결과 541-560 / 11,300건

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  사회복지조사론 과제, 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표1)를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.

  이후 장애인고용을 의무화하는 장애인고용촉진 등에 관한 법률도 이 시기인 1991년에 제정되었다.하지만 2018년 현재 장애인의무고용제도가 잘 진행되고 있느냐라는 질문에 대해서는 잘 ... 관심 분야에서의 사회지표를 인용한 현안 이슈 개관1) 주요개념장애인 고용률에서 가장 중요한 개념은 ‘장애인 의무고용제도’라고 할 수 있다. ... 이 제도는 1991년 시행된 ‘장애인고용촉진 등에 관한 법률(현 장애인고용촉진 및 직업재활법)’과 함께 실시되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12

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  우리나라의 사회보험과 외국(1~2나라 선정)의 사회보험을 비교하시오

  산재보험을 시작으로 의료보험, 국민연금, 고용보험, 등이 의무적으로 가입하는 사회보장제도가 되었고, 일반적으로 국민들에게 불리는 4대보험이라고 불리게 되었다. ... 국민 개개인이 소득활동을 하여 납부한 보험료를 기반으로 나이가 들어 건강이 약화되거나, 갑작스러운 사고 및 질병, 사망이나 장애 등을 입어 소득활동이 중단될 경우 본인 또는 유족에게 ... 산재보험은 산재근로자와 근로자의 가족들의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무적인 보험이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  직업상담사 2급 5과목 노동관계법규_시험전 보는 핵심 액기스 파일

  이후 12개월 이내에 신청해야된다.12) 근로자직업능력개발법상 직업능력법령상 직업능력개발훈련시설을설치할 수 있는 공공단체의 범위-한국산업인력공단-한국장애인고용공단 –근로복지공단13 ... 보충내용-파견근로자-중소기업의 근로자-일용근로자 및 계약직 근무자-고령자 및 장애인4)직업 능력 개발훈련을 이수한 후에 사업주가 지정하는 업무에 5년이내로 종사, 직업능능력 개발 ... 이상인 사람, 준고령자 50세이상55세미만3) 근로자직업능력개발법상 근로자 직업능력개발훈련이 중요시되어야 할 대상(많이 나오는 문제)-제대군인 및 전역예정자-여성근로자-고령자,장애인추가

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19 | 수정일 2022.04.20

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  사회복지사를 비롯한 전문가들은 전문직 가치에 맞는 행동을 하여야 한다. 그러나 사회복지사의 행동이 어떤 측면에서는

  장애인복지의 윤리적 갈등1) 장애인복지실무에서 발생하는 윤리적 갈등장애인복지실천에 있어서 사회복지사는 전문적인 가치, 개인적인 가치, 클라이언트 집단의 가치, 클라이언트와 클라이언트 ... 장애인복지의 윤리적 갈등1) 장애인복지실무에서 발생하는 윤리적 갈등2) 윤리적 갈등과 전문가 행동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 서론장애복지실천의 경우, 사회와 장애인을 대상으로 그 안녕과 행복을 증진하기 위한 활동을 뜻하며, 이를 위하여 사회복지사가 스스로의 지식과 기술을 발휘하는 것으로 장애인구의 증가와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.03 | 수정일 2023.02.06

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  한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제

  , 경제적 활동에 참여할 수 있도록 고용환경을 조성하여야 한다.이를 위하여 장애인고용촉진 및 직업 재활법에 의한 장애인 의무고용제를 보다 강화하여 기업의 부담금 납부보다는 장애인 고용에 ... 대한 기업의 사회적 책임성을 강조하고 장애인을 고용하도록 유도하여야 하며, 취업이 어려운 중증 장애인들이 적합한 일을 가질 수 있도록 보호고용을 활성화시켜야 한다. ... 한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제목차한국 장애인복지서비스 전달체계의 문제점과 과제I. 장애발생의 예방 강화II. 장애인을 위한 다양한 소득보장정책 마련III.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  (장애인복지) 외국의 장애인복지정책‐일본, 독일

  일반고용일본의 장애인 고용은 1960년 제정된 “신체장애인고용촉진법”이 1987년 “장애인 고용촉진 등에 관한 법률”로 명칭이 바뀌고 일부내용이 개정되면서 정신장애인을 포함한 모든 ... 독일의 장애인복지정책1, 장애예방정책2, 사회보장제도3, 장애인교육정책4, 장애인고용 및 직업재활정책5, 장애인 편의시설6, 전문가 양성 및 현황◈ 일본의 장애인 복지정책1, 장애예방정책 ... 장애인을 법적 고용대상으로 확대하였다. 56명 이상의 산하도록 하고 있다.

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.23

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  여성복지 실천분야 중 관심있는 대상 중 문제현황과 정책의 특성 및 향후대책

  이처럼 초ㆍ중학교 교육이 의무교육기간이지만 학교를 다니지 못하고 있는 여성장애인 비율이 높은 것을 알 수 있다. ... 또한 여성장애인 고용률은 20.8%로 나타났지만 남성장애인 고용률은 47.1%, 전체 여성인구 고용률은 51.5%로 두 배 이상 높은 고용률을 보이고 있다. ... 고용상태 또한 여성장애인은 고용불안이 남성장애인보다 높고 임금수준과 국민연금 가입률은 낮은 문제가 나타나고 있다.2) 교육 문제장애인의 학업 포기ㆍ중단 이유로 가장 많은 것은 경제적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  노동부의 정년제로 인해 일정한 연령에 도달하면 근로자의 의사나 능력과 무관하게 근로계약 관계를

  노동부의 정년제 1) 주요 내용 (1) 60세 이상 정년의 의무화 300인 이상의 사업장이나 공공기관의 경우 2016년 1월 1일부터 60세 이상으로 정년을 의무화하고 300인 미만의 ... 대한 고용지원금 지원 60세 정년 의무화 제도를 실시하는 사업주나 근로자에 대해서는 임금체계 개편과 관련한 필요조치를 지원하고 고용지원금 등으로 이를 간접 지원하는 정책을 실시하였다 ... 노령기에 들어서면 과거 젊은 시절에 비해 상대적으로 체력이 떨어지거나 면역력이 약해지면서 건강이 악화될 수 있으며 이로 인하여 각종 노인성 질환이나 장애를 겪게 될 확률이 높아지게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  (장애인복지론) 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고

  이와 함께 2007년에는 정부부문의 장애인 의무고용률이 기존 2%에서 3%로 상향 조정되었고, 2010년부터는 ‘장애인의무고용률’ 계산에 있어서 더블 카운트제도를 실시 및 실행하여 ... 일반고용의 형태인 ‘장애인 의무고용사업체’에서 중증장애를 가지고 있는 장애인 근로자의 비율이 18.5%에 불과하다. ... 이는 다른 말로 ‘의무고용제도’라고도 한다.장애인 할당고용제도라는 것은 장애인이 비장애인에 비하여 구직에 있어서 상당히 불리한 입장에 처해 있기 때문에 이러한 장애인을 구직에 있어서

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12

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  (사회복지법제와 실천) 사회복지법 하나를 선택하여 법의 주요 내용을 정리하고, 코로나 이후 사회적 위험에 대처하기 위하여 동 법에서 추가되거나 변경될 필요가 있는 내용 및 본인의 생각을 작성하시오.

  해당 법은 총칙, 장애인 고용 촉진과 직업재활, 장애인고용의무와 부활과 관련된 사업수행과 기금예산의 협의 근거를 마련한다. ... 이와 더불어 사업장 안에서는 임금 근로 장애인, 인사담당자, 고용주 등을 대상으로 하여 의무교육을 강화해야 한다. ... 국가와 지방자치단체의 장애인 고용을 권장 사항에서 의무 사항으로 변경했으며 장애인 공무원 수가 일정 수준 달할 때까지 장애인 공무원 공개채용 비율을 상향 조절하도록 했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  제대군인 지원에 관한 법률 판례정리/ 평등권의 엄격한 비례성심사/ 군가산점

  이러한 제대군인이 아닌 사람들인 여성과 장애인은 헌법에서 사회적 법치국가원리에 입각하여 국가가 적극적으로 보호하여야 하며 남녀고용평등법에서 여성의 사회참여 확대, 특히 공직과 고용부문에서의 ... 다만, 대통령령이 정하는 제조기업체로서 200인 미만을 고용하는 기업체를 제외한다.3. ... 청구인의 주장-청구인들의 주장(1)제대군인가산점제도의 입법취지는 병역의무를 자진하여 이행하는 풍토를 조성하는 한편 제대군인의 사회복귀를 도와 병역의무이행으로 인한 불이익을 보상함에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.21

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  제5,6,7회 사회복지사 1급 기출문제(법제론)

  ① 노인복지법상 노인요양시설 ② 아동복지법상 아동양육시설③ 장애인복지법상 장애인 생활시설 ④ 영유아보육법상 보육시설⑤ 한부모가족지원법에 의한 부자자립시설(정답) ④* 사회복지사 의무채용시설이 ... 임금을 받고 근로를 행하는 자를 말한다.⑤ 장애인복지법에서 ‘장애인’이란 신체적ㆍ정신적 장애로 오랫동안 일상생활이나 사회생활 에서 상당한 제약을 받는 자를 말한다. ... 사회복지사 채용의무가 없는 시설은 ?

  시험자료 | 57페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2023.11.15

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  우리나라와 다른 나라(외국)의 장애인복지 비교

  /100이상 및 300인 이상 상시근로자를 고용하고 있는 사업체에서는 상시근로자의 2/100이상 장애인으로 의무 고용해야 한다는 내용이 명시되어 있다.2) 미국의 장애인 복지(1) ... 법3) 일본의 장애인복지(1) 고용III. ... 수의 장애인용 주택을 배정받을 수 있도록 하고 있다.(2) 일자리 마련우리나라는 ‘장애인 고용촉진 등에 관한 법률’ 제 35조에 의하여 국가와 지방자치단체에서 공개채용인원의 약 2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.02

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  정신장애인의 인권침해 사례를 2가지 이상 제시하고 이들에서 나타나는 공통된 문제점의 진단 및 개선방안에 대해 서술하시오

  같은 해 국립특수교육원이 실시한 연구용역에서도 중증장애인 의무고용제도 시행 이후 공공기관 및 민간기업의 중증장애인 채용비율은 평균 8.7%에 그쳤다.정신장애인들이 자신들의 권리를 찾기 ... 해당 병원에서는 입·퇴원 관리 및 식사 제공 의무를 소홀히 하여 결국 소중한 생명을 잃게 만든 것이다. ... 그는 유서에 ‘발달장애인들은 사람대접을 못 받는다’며 정부 지원 확대를 요구했다. 2016년 기준 국내 등록된 자폐성 장애인은 약 2만3,000명이며, 전체 장애인 중 5% 정도를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  중증장애인생산품 우선구매제도 알아보기

  일반일자리 참여가 어려운 중증장애인들을 고용한 생산시설에서 만드는 생산품 또는 동 시설에서 제공하는 용역·서비스에 대한 공공기관의 우선구매를 의무화함으로 중증장애인의 고용을 증가시키고 ... 장애인고용비율 70% 이상다. 중증장애인고용비율 60% 이상라. 장애인생산참여시간 50% 이상마. 직접생산(설비가동 및 직접생산 여부 확인)Ⅴ. ... 법률 제5조에 따른 구매계획의 작성 및 같은 법 제17조에 따른 기술개발제품 등에 대한 우선구매 및 여성기업 지원에 관한 법률, 장애인고용촉진 및 직업재활법 제22조의 3에 따른

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2021.03.08

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  [사회복지법제와실천] 사회복지법의 형성과정과 사회복지법이 본인에게 미친 영향에 대해서 과제를 작성하시오.

  1997년 사회복지공동모금회법, 청소년 보호법, 가정폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률, 국민의료보험법 제정.⑤ 1999년 국민건강보험법, 국민기초생활보장법 제정.⑥ 2000년 장애인고용촉진등에 ... 복지를 위한 평생 복지기반 마련, 예방 맞춤 통합형 복지 빈곤의 대물림 차단, 일ㆍ여가ㆍ교육을 3대 엔진으로 하는 복지, 고령화 사회 대응 등을 과제로 삼아 차별을 중점으로 다룬 장애인 ... 정부시기에는 지방자치 시대가 시작되었고 각종 사회복지서비스법의 제정 및 적용 대상과 내용의 확충을 특징으로 한다.① 1988년 보호관찰법 제정.② 1989년 모자복지법, 노인복지법, 장애인복지법

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  실습했던 기관은 사회복지의 어떤 분야인가

  장애인 일자리 창출을 위하여 한국장애인고용공단의 취업 지원사업, 행정기관의 장애인일자리사업, 장애인 의무고용제도 등 여러 가지 사업을 진행하지만 한계가 분명하게 나타나는 상황에서 장애인은 ... 장애인 직업재활은 장애인이 고용될 수 있게 대상에 대한 고용 잠재력을 개발하며 계획하는 과정으로써 종합적인 체계라고 볼 수 있다. ... 고용을 통해서 노력의 대가를 받고 사회에 참여해 자기 존재를 인식하고 사회적 가치를 증명하기 위하여 고용을 전제로 장애인의 직업재활은 필수이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08 | 수정일 2024.02.13

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  장애인복지의 이념은 장애인복지의 가치 실현에 요구되는 일정한 원칙으로서 장애인이 인간으로서 존중받고, 비장애인과 더불어 살아가며

  최근에는 심지어 국가에서 운영하는 서울시교육청 또한 장애인 의무고용비율을 채우지 못하였고, 장애인 고용 의무를 지키지 않아 발생한 고용부담금이 5년간 50억 원이 넘었다는 뉴스로 볼 ... 장애인들과 비장애인의 고용률 격차를 살펴보면 2018년 기준으로 장애인과 전체 고용률의 격차는 32.1%로 벌어진 것으로 나타났고, 해마다 그 차이가 증가하고 있다. ... 또한 장애인들도 영화를 문제없이 볼 수 있도록 영화에 화면해설, 한글자막 등의 편의를 제공할 수 있도록 영화사업자들에게 소송한 후 승소하였지만, 영화사업자들은 의무조항이 아니라는 이유로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  장애인차별금지법에 대해 서술하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술

  고용주는 장애인의무고용률이 있지만 실제적으로 장애인고용 보다는 장애인고용 부담금을 선호한다. ... .3) 내용(1) 고용장애인의 고용 차별과 관련하여서는 장애인의무고용률을 보완한다고 본다. ... 또한 낮은 장애인고용부담금으로 인하여 장애인들의 장기근속에도 영향을 미치고 있다 이러한 장애인의무고용률의 한계를 장애인차별금지법이 고용부터 퇴직까지 보장하여 장애인들에게 정당한 편의제공을

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  [사회복지정책론]보건사회연구원 홈페이지에서 주요국의 사회보장제도를 검색하고 그 중 관심 있는 한 나라를 골라서 관심 있는 사회보장 영역에 대해 내용을 요약한 후 우리나라의 제도와 비교해서 자신의 생각을 정리하시오

  사회부조의 급부는 생계급여, 고령자 및 근로미약자의 기초소득보장, 의료급여, 장애인 통합지원, 수발지원 등이 있다. ... 이는 국민연금제도를 통해 노후소득보장 뿐 아니라 아동, 청년, 장애인, 여성 등 다양한 대상들의 소득보장을 목적으로 하고 있기 때문이다. ... 사회법전에서는 법령에 따라 고용촉진을 명시하고 있으며, 기본적으로 임금을 받고 고용되는 모든 사람이 의무가입 대상자가 된다.

  리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

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