"조직 요약" 검색결과 541-560 / 55,974건

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  [조직행동론] 한가지로승부하라 요약하기

  조직행동론 한가지로 승부하라.경제통상학부 00971278 성창연 경영학부 2002101493 김상쾌 산업공학과 2002200595송민규프롤로그 삶과 일의 질을 개선하기 위해 해야하는 ... 결정할 수 있는 능력을 가르친다. 4.집중화:개인이나 조직이 우수성을 발휘할 수 있는 제품이나 서비 스의 구체적인 시장 영역에 전념해서 초점을 맞출 수 있는 능력을 말한다. ... 있는 한가지 이상 영역에서 스스로를 다른 사람들과 분리시키는 방법을 말한다. 3.세분화:특정 영역에서 자신의 수행 능력을 통해 가장 빨리 가장 많은 이익을 얻을 수 있는 사람들과 조직을

  리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  서울신학대학교 전필 웨슬레신학과 사중복음 - 웨슬리의 조직신학 II 요약 및 감상

  학번 :웨슬리의 조직신학 (II)요약 및 감상과목 : 웨슬레신학과사중복음학과 및 학년 :교수 : 한영태 교수님이름 :웨슬레 신학과 사중복음 - 웨슬리의 조직신학(II) 요약 및 감상제출일 ... : 2008. 6. 17.- 요약 -1. ... 요약하면 다음과 같다 1)아들의 영원한 세데 2)성부와 본성의 일치 3)온 세상의 메시아 및 구세주되심 4)대예언자, 대 제사장, 그리고 왕 5) 만유의 주님 특히 우리의 주님 6)

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.08

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  [교육행정] 교육조직관리론 요약,정리

  교육조직관리론{목 차1. 교육조직관리이론2. ... 조직내의 인간적 측면만 지나치게 집착하여 조직의 구조적인 측면과 생산성 제고측면을 경시하였다. ... 이에 공헌한 학자들은 Griffths, Getzels, Guba, Campbell, Gregg 등이며, 이들의 대표적인 개념은 조직의 현실적 개념, 공식조직과 비공식조직간의 관계,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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  [조직행동론] 10장 집단의사 결정 요약(한97)

  조직 내적인 문제에 초점을둠. 대안을 평가하는 기준이 분명함. ... 기존의 조직을 계속 유지·개선하는 의사결정.2) 비정형적 의사결정 : 독특한 상황에서 이루어지며 종종 예측할 수 없는 결과를 갖는 의사결정. ... 조직의 생존과 관련. 위기적인 의사결정. 비자발적이고 여유를 가지고 의사결정을 할수 없으므로 위험을 최소화할 수 있는 의사결정이어야 함.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.06

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  [조직신학 구속사] 서철원 하나님의 구속경륜 요약

  모든 것을 나를 중심점으로 하여 생각하고 조직한다. 이제 내세계를 내가 구성하여, 그 안에 내가 주인으로 산다. ... 하나님의 저주가 생명계뿐 아니라 전 물질세계에까지 미쳐 생체뿐 아니라 모든 무기물적인 조직체들도 시간과 함께 해체하고 부패하기에 이르렀다.제6장 하나님의 구속 경륜 : 언약의 성취1

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.09.21 | 수정일 2020.06.18

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  [경영학] 조직구조론 15장 요약,발표자료

  -조직이 직면한 상황에 따라 적절한 문화가 달라지는 것이다.15.4 조직의 진화와 조직문화의 기능조직문화의 기능은 조직이 성장해 감에 따라 변한다. ... ○조직문화의 정의조직문화는 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 것으로서 조직문화의 정의를 정리하면 다음과 같다. ... -사명중심의 문화를 가진 조직에서는 환경이 변화함에 따라 조직개편이 요구되지만 조직의 기본사명은 변하지 않는다.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.29

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  [조직행동론](영문) What IT leaders do! -맥킨지 기고글 요약

  What IT leaders doThe article was first published in the fall 2005 issue of Mckinsey on ITEric Monnoyer and Paul WillmottName: Sunghwan LeeID: 0020071..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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  [마케팅, 경영학원론, 조직심리학] 독서요약

  "하지만 이 하향식 관리 모델에는 조직이 고려해야 할 메시지가 담긴 것 같아요.""메시지라니, 그게 뭔가요?" 내가 물었다."조직에서는 누구나 위를 바라본다는 사실입니다. ... 현제 수 많은 조직의 직원들은 먹이사슬, 즉 그들 상사의 비위를 맞추는데 혈안이 되어 있습니다. ... 설마 조직이 고객을 적으로 본다고 생각하시는 것은 아니겠죠?""설마 그렇겠어요?" 킴이 되받았다.

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.18

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  [조직구조와 문화] [요약]청개구리기업문화

  디지털 조직에는 광기(狂氣)가 필요하다톰 피터스의 '미친 시대, 미친 조직'(미친 시대에는 미친 조직을 필요로 한다)라는 책을 예로, 시대가 변화하는 것이 아니라 미치고 있으므로 조직 ... 조직의 EQ는 감정이해력, 감정승화력, 변화활용력의 곱이라고 할 수 있다. 조직의 EQ를 높여야 조직의 IQ도 높아진다.2. ... 새로운 고용계약이 필요하다조직과 개인의 관계는 계약관계라고 할 수 있다. 30년대에는 유인공헌체계라고 하여 조직이 개인에게 유인요소를 제공하고 개인은 조직에 기여를 한다는 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.08

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  간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

  할 수 있어 인사고과 평가에 대한 더 좋은 기준과 정책이 확립되어 각 기업에 올바르게 적용이 되었으면 하는 바람이다.학습활동 9.4인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고 ... 조직은 그룹 전체 혹은 개인의 목표를 달성하고 성과를 이루기 위해 일정한 역할을 통하여 참여하고 평가를 받는다. ... 직원의 직무 만족은 조직의 목표 달성에 중요한 영향을 미치기 때문에 성과급제도 도입 시 주기적으로 직원의 만족도 및 의견을 수렴하는 것이 필요하다.3.

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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  10인하의 조직을 잘 이끄는 법에 관한 줄거리 요약본입니다. 이 요약본만 봐도 책한권의 중요한 내용이 다 들어가 있는 만큼 책을 안 읽으셔도 됩니다.

  『10인 이하의 조직을 잘 이끄는 법』작은 조직을 강하게 만드는 실사구시(實事求是)형 팀장 리더십 이라는 부제로 시작하는 이 책은 5개의 장을 통해서 ‘작은 조직의 리더’가 되기 위해 ... 의욕적인 조직을 만들어라먼저 골프와 업무 비교하면서 직원들이 즐겁게 일하는 방법을 찾도록 한다. ... 회사는 목표를 추구하는 조직이다. 그러므로 경영 정책이 있고, 연간 경영 계획이 있고, 회사 전체가 지향하는 이익 목표가 있다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.06

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  [경영학] 미래의 조직 - 피터드러커 요약보고서

  전자적으로 연결된 세계의 과업과 조직 Ⅴ. 미래의 조직의 리더십 Ⅵ. 조직건강의 새로운 정의Ⅰ. 미래의 조직은 어떤 모습일까1. 조직변화를 위한 준비 2. ... 미래의 조직 - 피터드러커…content…Ⅰ. 미래의 조직은 어떤 모습일까 Ⅱ. 새로운 작업방식과 조직 모델 Ⅲ. 전략적 우위를 위한 조직 만들기 Ⅳ. ... 세대변화가 조직생활을 어떻게 변화시킬 것인가 3. 새로운 조직의 영혼 4. 미래의「거대」조직 5. 미래조직은 과거의 실수를 되풀이할 것인가 6.

  리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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  사회복지조직에서의 윤리적 의사결비판적 사고의 모형의 적용(정기원) 논문 요약 및 실제 사례에 적용

  윤리적 갈등에 의하여 영향을 받을 가능성이 있는 개인이나 집단, 조직을 규명한다.3. ... 한국사회복지행정학 제9호, 2003, pp. 189-211Journal of Korean Social Welfare Adminstration사회복지조직에서의 윤리적 의사결정: 비판적 ... 사회복지 관련 교과목의 설천에서도 윤리적 이슈가 비교적 중요하지 않게 다루어지고 있으며, 사회복지 서비스가 생성되고 전달되는 사회복지 조직 안에서도 윤리적 의사 결정에 대한 지침을

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.02

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  [기독론]하문호 조직신학4 기독론 요약 및 서평

  하문호 조직신학4 기독론 요약 및 서평요약제 1 장 그리스도의 인격제 1 절 그리스도의 명칭1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25 | 수정일 2019.05.07

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  [경제]조직, 제도와 경제학 -경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저 (요약정리)

  ,조직, 제도와 경제학목 차1. 조직, 제도와 경제학(1) 개념1) 제도2) 경제조직3) 경제학(2) 조직, 제도 및 경제학의 관계(3) 거래비용과 경제분석2. ... 경제체제는 인간과 조직의 망으로 구성되어 있다. 가장 높은 수준의 조직은 (국민) 경제 전체라고 할 수 있다. ... 경제적 효율성이란 파레토 효율성을 말한다.(2) 조직, 제도 및 경제학의 관계경제조직의 효율성은 경제 제도에 따라 달라진다고 할 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.26

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  논문 요약과 비평(정리해고가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구)

  이 논문은 조직변화의 성공수단을 조직구성원들의 조직몰입으로 인식하고 정리해고가 조직물입에 미치는 영향을 분석하였다. 이를 지금부터 요약하고 비평하도록 하겠다.제 1장. ... 충성심, 조직과의 동질성, 그리고 직무와 조직에 대한 관여도 등으로 조직 몰입의 수준을 규명해 본다.2. ... 즉, 의사 결정 참여도는 조직 몰입에 중요한 영향을 미치는 요인이며, 조직에 의해서 내려진 정리해고는 조직 구성원이 느끼는 의사 결정 참여도의 수준을 하락시키며 이는 결국 조직몰입에도

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.07

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  [경영조직론] 엘지카드 CS팀 인터뷰 내용 요약

  LG 카드 C/S 사원과의 인터뷰에 대한 보고서시나리오 형식우리 조는 오늘 LG카드의 C/S 팀의 사원과 인터뷰를 위해 5시에 모두 정문 앞에서 모였다. 그리고 질문 사항들을 교내에서 프린트로 출력한 후 삼성동에 있는 코엑스 몰로 향했다. 중간에 윤희상님이 빵을 사줘서..

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.06

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  사회복지법과 사회복지 행정조직, 사회복지법의 법적 지위와 관련법, 사회복지사의 자격과 책임, 사회복지조례 강의내용을 요약하시오.

  과 제 명사회복지법과 사회복지 행정조직, 사회복지법의 법적 지위와 관련법, 사회복지사의 자격과 책임, 사회복지조례 강의내용을 요약하시오.1. ... : 행정을 조직의 모든 활동 과정에 다양하게 기여하는 조직 구성원들의 협동적 조정적 노력으로 보고 이러한 의미에서 봄1. ... 사회복지행정조직① 협의적 사회복지행정 : 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기 위해 관리자에 의해 수행되는 상호 의존적인 과업과 기능 및 관련활동등의 체계적 개입과정② 광의적 사회복지행정

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.09

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  [임용고시] 임용고시요약정리( 뇌의 조직화,학교행정,교육경영)

  뇌의 조직화2. ... 다음에서와 같이 세 개의 독특한 교수와 학습의 방법이 주로 동원된다.{1군2군3군목표조직된 지식의 습득지적 기능과 학습기능 개발아이디어나 가치의 이해 증진수단제시적 교수 강의교과서 ... 교육행정과 교육경영29. (1) 가치1 행정(Administration)을 목적의 설정, 가치가 부여된 이슈, 조직의 인간적 요소를 보다 강조하는 것이다.2 경영(Management

  시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.09

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  [조직행위론, 인사, ] 성공하는 사람들의 7가지 습관 요약(주도적이 되라)

  {5-{조직 행위론성공하는 사람들의 7가지 습관 Review Report Ⅱ서 론Review Report Ⅱ에서는 7가지 습관에 대해 개괄적으로 살펴보고, 7가지 습관 중 첫 번째 ... 왜냐하면 독립적인 단계의 사라들은 결혼 생활, 가족, 조직과 같은 공동체적 현실 속에서 성공하는데 필요한 상호의존적 패러다임을 가지고 있지 않기 때문이다.습관 1은 의존적 단계에서

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.17

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