"지도자리더십" 검색결과 541-560 / 23,960건

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  간호관리학 실습 간호단위 간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서

  대두된 이론으로 지도자 자체에 초점을 두는 것이 아닌 구성원, 지도자, 조직 이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 이론- 지도자와 구성원의 ... 지도자의 직위권한 : 구성원들을 지도평가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가지고 있는 정도③ 상황과 지도자의 관계LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적인 리더십 스타일은 ... 설정하고 상황특성을 지도자구성원 관계, 과업구조, 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 있다.이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.11 | 수정일 2024.07.21

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  [A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서

  지도자의 직위권한: 구성원들을 지도평가하고 필요한 상과 벌을 제시할 수 있는 권한을 가지고 있는 정도③ 상황과 지도자의 관계- LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적 리더십 스타일은 ... 상황 호의성이 중간 정도인 상황하에서 가장 훌륭하게 과업을 수행하는 경향이 있다.- LPC 점수가 낮은 지도자인 과업지향적 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나 아주 낮은 ... 이러한 상황변수는 상황의 유리함, 상황적 통제변수라고 불린다.이 이론에서 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자로 하여금

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. ... 하우스(House)는 처음으로 조직적 상황에 카리스마적 리더십을 적용했고 카리스마적 리더십은 다음과 같은 지표의 정도에 의해 결정된다는 것을 보았다.- 지도자의 믿음의 정당성에 대한 ... 다시 말해, 지금까지 조사된 이론들 중 대부분은 지도력과 하급자 사이의 인간적 상호작용에 초점을 맞춘 반면, 변혁적 지도 이론에서는 하급자를 자신의 이익을 넘어 조직적 목표를 위해

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  리더십에 대한 정의를 내려 보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로 유명한 인물의 리더십에 대해 설명해 보시오

  리더십에 대한 탐구는 지도자와 구성원, 조직과 사회에 미치는 영향을 이해하고 미래의 리더를 양성하기 위한 중요한 주제다.리더십은 한때 지도자의 개인적인 특성에 주목하는 특성 이론에서부터 ... 리더십 이론은 리더십의 핵심이 서비스와 도움이 되는 지도자의 역할에 있다고 주장한다. ... 서론리더십은 조직, 그룹, 또는 사회에서 중요한 역할을 하는 개념으로, 지도자가 그룹을 이끄는 능력과 과정을 나타낸다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.27

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  경북대 정치학개론 A+ 기말고사 자료 공유

  리더십은 출생의 순간부터 타고 개인적 자질로 파악하는 견해-파시즘: 리더십을 개인적 자질로 보는 극단적 형태→파시스트적 지도자 원칙→“단 한 명의 최고 지도자(항상 남성)만이 대중을 ... 사회적 현상으로서의 리더십: 집단적 행위의 산물-예: 마르크스주의자(Marxist)의 역사적 피조물-지도자는 특정한 사회·역사적 요인에 의해 창조된 것으로 주장-지도자는 자신의 의지를 ... -카리스마적 리더십: 파시스트적 지도자 원칙이 조금 완화된 형태→카리스마적 리더십은 히틀러, 카스트로, 대처 등과 같은 인물을 지칭→강력한 성격, 보통 폭력적 성격을 가진 개인 성향에

  시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.19

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  [mega] 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도

  변혁적 리더십, 서번트 리더십 이론, 문화적 지도성 이론, 초우량 지도성 이론, 도덕적 지도성, 리더십 대용상황이론 등이 있다.첫 번째로, 변혁적 리더십은 지도자는 새로운 비전을 ... 리더십이란 기업이나 조직을 경영하는 지도자가 가져야 할 것 중의 하나로, 기업이나 조직의 구성원들로 하여금 성과 창출 노력에 자발적으로 몰입하도록 이끌어가는 과정이다.이러한 리더십있는 ... 변혁적 리더십은 지도자의 도덕성에 대한 구성원의 신념에 기초하여 카리스마적 권위를 가지고 있다는 데에서 시작한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.10

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  간호관리학2 P07. 간호리더십 보고서

  대두된 이론으로 지도자 자체에 초점을 두는 것이 아닌 구성원, 지도자, 조직 이 처해있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 이론- 지도자와 구성원의 ... 강조하는 이론- 효과적인 지도자가 가진 개성이나 특성이 무엇인지 확인해 현 지도자가 개발시켜야 할 리더십 특성이 무엇인지 알려줌- 리더의 특징이 왜 리더십 유효성에 영향을 미치는지에 ... 대해 명확한 이유를 제시하지못하며 지도자의 특성은 상황에 따라 다르게 나타날 수 있다는 한계가 있음(2) 행동이론- 1950~1960년 대 이론으로 지도자의 리더십 행동에 초점을

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.14

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  효과적 지도자의 특별한 행동을 기준으로 하여 비교하면 비효과적 지도자와 구별된다는 이론이다.리더십을 관찰 가능한 과정 혹은 활동으로 보려는 접근이다. ... 정치지도자 혹은 행정지도자인 장 ? ... 따라서 지도자의 직무 중에서 가장 중요한 것 중 하나는 리더십 효과성에 영향을 미치는 다양한 상황요소를 파악하고 평가하는 일이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 기술하시오

  또한, 지도자는 구성원들의 성장과 발전을 촉진하기 위해 리더십을 발휘해야 한다. ... 서번트 리더십은 조직 내에서 지도자가 부하 직원들을 위해 일하는 것을 강조하는 접근 방식이다. ... 그러나 서번트 리더십이 가지는 단점으로는 지도자의 역할이 부각되지 않아 조직 내에서의 리더십 구조가 모호해질 수 있는 것이다.2.3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.11

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.사회복지조직에 있어서 지도자, 조직구성원, 자원봉사자에 이르기까지 리더십은 매우 중요하다. ... 리더는 그들의 특별한 행동에 의해 결정된다는 이론이다.행동론은 지도자의 행동에 의해 효과적인 리더와 비효과적인 리더가 구별된다는 것을 강조하는 이론으로서, 지도자의 행동이 지도력을 ... , 지위(position)로서의 리더십은 한 사람이 특정한 상황에 대한 통제의 책임을 지고 지휘 또는 지도자적인 지위에 있는 것을 의미한다.

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  상황 이론① 초점은 저도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직이 처해 있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치가 판단되고 리더십 유효성이 결정된다는 것② 지도자의 특성이나 ... 추종자 간의 상호작용 선상에서 지도자의 단독적 특성만을 강조하고 있다.④ 지도자의 특성이 상황에 따라 달리 나타날 수 있다는 것이다.⑤ 성공적인 지도자와 그렇지 않은 지도자를 구분하는 ... 주종을 이루었으며 최근에 다시 중요시되고 있음③ 지도자와 비지도자를 구별할 수 있는 특성이나 특징이 존재한다는 사고방식에 근거를 둠④ 특성이론의 리더십 특성으로는 신체적 특성, 지능

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  연개소문의 리더십을 알아보고 그 위인의 리더십이 사람들에게 끼칠 영향을 제시하시오.

  사례 및 분석군사 지도자들에게 영감을 주었습니다: 연개소문의 전략과 지도력은 후세의 군사 지도자들에게 영감을 주었습니다. ... 그의 성공적인 전투 전략과 통솔력은 많은 지도자들에게 학습의 기회를 제공했고, 그들의 군사 전략에도 영향을 미쳤습니다. ... 또한, 연개소문은 후세의 장수나라(長壽國)와 같은 군사 지도자들에게 영감을 주었으며, 그의 전략과 지도력은 후세의 군사 전략에도 영향을 미쳤습니다.연개소문은 고구려의 역사에서 중요한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.19

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블레이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  또 리더십의 실효성을 평가하는데 있어 지도자와 부하직원의 상반된 평가를 하는 경향도 있다. ... 부족한 지도형2) 권위형인간에 대한 부분 보단 생산에만 치중된 지도자형3) 사교형생산보단 인간에 대한 부분에 관심이 있는 지도자형4) 중도형생산 및 인간에 대한 부분들이 적당한 관심이 ... 있는 지도자형5) 팀형두 가지 부분에 모두 관심이 높은 지도자형팀형과 사교형은 권위형에 비해서 직원들을 관리함에 있어 높은 능력을 보여주었으며, 가장 효율적이며 이상적인 유형은 팀형으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  간호관리학 PO7 간호리더십 보고서 A+ 받았습니다.

  이 이론에서의 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 지도자목표에 대한 경로를 제시하거나 그 경로를 보다 쉽게 해주는 것이 지도자의 ... 리더십 이론에 대한 대부분의 초기 접근은 구성원과 지도자는 어떤 특성을 가지고 있는지 비교하여 효과적인 지도자가 가지고 있는 개성이나 특성이 무엇인지를 확인하려고 한다. ... 즉 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.26

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  행동이론은 지도자의 리더십 행동에 초점을 두고 지도자의 여러 가지 특정한 행동이 추종자들의 만족과 업적에 어떠한 영향을 미치는가에 초점을 두었다.행동이론의 3원론적 관점은 지도자의 ... 초점은 지도자 자체에 두는 것이 아닌 구성원, 지도자 조직이 처해 있는 상황에 의해 지도자의 가치가 판단되고, 리더십 유효성이 결정된다고 공통적인 특성으로는 자신감, 협동심, 높은 ... 지도자의 스타일은 관계중심과 과업중심의 스타일로 설정하였으며, 상황의 특성은 지도자-구성원 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화 하여 각각의 특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십 유형(권위적, 민주적, 방임적)에 대해 설명하고, 학습자는 어떤 유형의 리더십을 발휘하는 성향

  과업기술의 활동설정에 있어 권위적 리더십은 역시 단독으로 결정하지만 민주적 리더십은 지도자 암시와 집단 결정으로 인해 이뤄진다. ... 화이트가 분류한 세가지 유형의 리더십 중 가장 고전적인 유형은 권위적 리더십으로 지도자가 조직의 의사 혹은 정책에 대한 결정과 구성원으로 하여금 일방적으로 쫓아오게끔 하는 유형으로써 ... 이러한 자유방임적 리더십은 지도자가 조직의 의사결정 과정에 대해 직접 이끄는 것보다 구성원에게 의사결정 권한에 대한 위임을 이루는 것으로 권위적 리더십의 정반대 성향으로써 구성원에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  통합실습(2) 개별과제(리더십 보고서)

  리더십 이론 모형 정의1) 허쉬-블랜차드의 상황적 지도성< 상황대응 리더십 이론 >지도자는 구성원이 성숙해감에 따라 점진적으로 구성원에게 권한을 넘겨줘야 한다는 관점을 가지고 지도자와 ... 목표달성을 할 수 있도록 작업일정을 수립해 주며 직무를 명확히 해주는 등 지도자의 행동을 함2) 지원적 리더십- 후원적 리더십- 구성원들의 욕구와 복지에 관심을 기울이며 우호적이고 ... 집단구성원의 의견을 받아들이지 않고 모든 사항을 지도자 혼자서 결정하고 항상 구성원들이 자신의 말에 복종하기를 강요하는 업무 중심적이고 권위주의적인 리더십 유형2) 민주형- 집단의

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05 | 수정일 2024.06.25

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  2024년도 특급소방안전관리자 1차시험 핵심요약집

  : 눈에 보이지 않는 능력과 속성보다 리더들이 실제 어떤 행동을 하는가에 초점을 맞춘 접근방법③ 상황이론 : 리더십은 지도자 개인의 자질과는 관계없이 그때 그때의 상황이며 개인적 요인보다 ... 리더십이론1. ... 직업윤리의 이상과 실천~ 안전관리자에게 요구되는 직업윤리 문제는 궁극적으로 안전관리자 직업의 특성인 조직 내에서의 조직구성원의 생명과 신체, 재산에 대한 안전을 가장 우선시 할 것을

  시험자료 | 88페이지 | 30,000원 | 등록일 2023.11.25 | 수정일 2024.08.08

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  사회복지행정론 ) 리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지에 대하여 자신의 의견

  또한, 상황적합이론은 사회복지행정에서 지도자들이 다양한 리더십 접근을 요구하는 다양한 상황에 직면함에 따라 관련이 있다. ... 두 이론을 통합함으로써, 사회복지 행정의 지도자들은 그들의 리더십 스타일을 상황의 특정한 요구에 적응시키면서 적절한 행동을 보여줄 수 있다. ... 두 이론 모두 리더십의 역동적인 성격을 강조하고, 지도자들이 추종자들의 요구와 그들이 활동하는 맥락에 유연하고 대응하는 것의 중요성을 강조한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  상황이 호의적일수록 리더십 유효성이 높아진다.- 지도자-구성원의 관계 : 구성원이 지도자에 대해 갖는 신뢰와 존경의 정도로, 즉 구성원이 지도자를 받아들이는 정도이다. ... 경향이 있으며, LPC점수가 낮은 지도자인 과업지향적인 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나 낮은 상황에서 가장 효과적이다.* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 ... 피들러의 상황적합성 이론1) 리더십 행동의 분류2) 상황의 분류3) 상황과 지도자의 관계* 피들러의 상황적합성 이론 - 부서관리자의 리더십 특징4.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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