"개발자 경력사항" 검색결과 561-580 / 1,248건

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  2014 상반기 LG상사 취업전략

  인재 상채용절차합격자 스펙 학점평균 3.82 (3.2-4.4) 토익평균 921 (790-990) 어학연수 1 회 자격증 2 개 인턴 1 회 봉사활동 1 회 수상경력 1 회자기소개서 ... 20 번지 LG 트윈타워 글로벌 네트워크 83 개 거점 ( 법인 40, 지사 및 연락사무소 43) 재무사항 매출액 12,793,756 백만원 당기순이익 205,487 백만원 (2012 ... 사업과 팜오일 플랜테이션 사업 진출 , 투르크메니스탄 가스처리 플랜트 수주 2010 년 ( 주 ) 금아스틸 , 카자흐스탄 NW 코니스 석유광구 운영권 인수 , CDM(Clean Development

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.12

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  여성간호학 요실금(TOT) 케이스

  수술 개발자의 이름을 딴 페레이라(Pereyra) 수술, 스태미(Stamey) 수술, 기테스(Gittes) 수술, 라즈(Raz) 수술 등이 그것이다. ... 개복 수술에는 수술 개발자의 이름을 딴 마셜-마체티-크란츠(Marshall-Marchetti-Krantz, MMK) 수술, 버치(Burch) 수술 등이 대표적이며, 둘 다 근위부 요도를 ... :해당 사항 없음- 병에 걸린 이후 자신의 역할의 변화가 생겼다면 무엇입니까?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.30

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  미술치료 LCSI,BGT,SCT,LMT

  대인관계 및 환경적응방식, 직업적성 그리고 리더십 스타일과 그에 따른 장,단점에 대한 심층적 정보를 제공할수있다는 것을 알았고 교육적 측면에서 활용은 개인의 면담 및 코칭, 진로, 경력개발 ... 다른 검사 개발자들은 피검사자의 뜻대로 문장을 완성하도록 하고 있다. ... ㄴ 검사 개발자는 “문장을 읽었을 때 맨 처음 마음 속에 떠오르는 것을 말하거나 쓰거나 하여 가급적 빨리 완성하시오” 라고 요구하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.23 | 수정일 2019.04.18

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  아동간호-case study-penumonia

  임신 및 출생시의 특이사항NSVD 40wks , 출생 시 특이사항 없음.2. 질병경험 및 입원력과거 질병경력 없음.3. 알러지알러지 없음4. ... 보호자의 부담감 정도: 상 중 하 특이사항신체사정1. ... 어린이의 질병에 대한 부모의 지식 정도(5문제 출제하여 사정):상 중 하 특이사항3. 어린이 간호에 대한 수행 정도: 상 중 하 특이사항4.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.07

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  인적자원개발의 3가지 활동영역(개인개발, 경력개발, 조직개발)의 개념과 특성을 비교분석하고, 차이점에 대해 논의

  일시적인 유행으로 끝날 것이다.2) 경력개발(Career Development)의 내용 및 특성(1) 경력개발제도의 효과고위경영진, 관리자, 현장감독, 그리고 지원들에 이르기까지 ... 경력 탐색은 경력개발 워크숍과 세미나의 또 다른 중점 사항이 되고 있다.HRD 전문가는 경력개발 워크숍과 세미나의 개발, 실행, 그리고 평가를 책임진다. ... 조직은 경력개발의 다양한 역할들-행정가, 개발자, 집행자, 상담자, 경력개발 활동 관리자 등-을 맡을 사람들을 양성해야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.09.14

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  [인사관리][경영학] 현대산업개발 인사관리

  카이스트에서 Techno MBA 과정을 밟게 한다던지 서울대학교에서 최고정보경영자과정이나 최고산업전략 과정을 밟도록 하고 있다.관리직 경력 개발 과정은 Career Development ... 전에는 노동부에서 지원금을 지원해주며 동절기 교육을 시키는 것을 의무화시켰으나 현재는 의무화 되어있지는 않다.③ 자체교육자체교육은 자체과정, 관리직 경력개발, 현장세미나, 협력업체 ... 2004년 교육 추진사항Ⅱ. 현대산업개발의 보상관리1. 기본 방향2. 보상 체계3. 성과주의 인사제도4. 성과급제 (비누적제)5. 부가급여제도6. 후생복리제도7. 복지정책종합Ⅲ.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.26

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  9주차 2부 4장 아동복지법(강의용)

  범죄경력을 확인하여야 한다아동의 보호자는 아동의 건강 유지와 향상을 위하여 최선의 주의와 노력을 하여야 한다. ... 통한 결식예방 및 영양개선에 관한 사항, ④ 비만 방지 등 체력 및 여가 증진에 관한 사항을 지원하여야 한다.4. ... 서)에 재학 중인 경우. ② 아동양육시설 또는 직업능력개발훈련시설에서 직업 관련 교육·훈련을 받고 있는 경우, ③ 그 밖에 각종 아동복지시설에서 해당 아동을 계속하여 보호·양육할 필요가

  리포트 | 73페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.27

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  한전KDN 전산직 합격자소서(2018년도 최종합격)

  수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에대하여 기술하여 주십시오.- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여주십시오. ... 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에대하여 기술하여 주십시오.- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여주십시오.한전KDN ... 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.(500자-1000자 이내)- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험,

  자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.12

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  교사의 능력개발

  참호수호자 그리고 성장회피자들은 정도상 차이가 있을지라도 거의 주도적이지 않을뿐더러 참여시기키도 힘들다.[ 매슬로우의 욕구체계와 능력개발 참여유형 ]※ 장학에서 고려할 사항① 장학담당자는 ... 능력개발 프로그램의 평가★교사의 능력개발(staff development)을 이해하는 두 가지 전제① 정상적인 대학교육을 다 마치고 성인이 된 교사도 학습에 의해 인지적으로 더 성장 ... 정도가 높다.- 개인적으로든 직업적으로든 생활의 질을 높이고 자신의 삶을 성공적으로 이끄는 데 있어서 인지발달적으로 높은 수준에 도달하는 것이 필수적이다.2) 성인학습이론가) 교사 경력발달

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.01

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  교육공학 : 국내 사이버대학 분석 (학습자분석, 교수설계과정 분석, 문제점 분석)

  스토리보드가 없는 과목의 경우는 다년간 콘텐츠개발 경력이 있는 콘텐츠디자이너들이 정해져 있는 가이드를 기본으로 하여 대부분의 강의콘텐츠를 제작하고 있다.? ... 강의 콘텐츠를 대학 내에서 100% 자체개발하고 있으며 교수자는 강의원고만 준비하고 교수설계에서 웹개발에 이르기까지 제작 전 과정이 개발자들에 의해 이루어지는 방식으로 개발되고 있다 ... 프로그램자체에 대한 평가를 목적으로 강의평가가 사용되기도 하지만, 학습자들에게 실질적인 도움이 되기 위해서는 학습자들의 요구사항을 해당 학기에 수업에 반영하도록 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.24 | 수정일 2016.07.25

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  간호관리학 실습보고서, 간호관리학 case, 간호관리자의 역할

  경력직원 실무교육, 간호 관리자 교육을 실시하여 간호사의 자질향상을 꾀한다. ... 환자의 인적사항 및 간호사항을 자세하고 정확하게 기록 되도록 교육한다.차)각종 치료자 회의에 참여하여 환자의 치료 방침에 대하여 논의하고 간호수행에 적용한다.카)환자 및 보호자와의 ... 개최투약, 기본간호기술 표준화간호부 직원 교육에 관련된 전반사항업무개선 위원회(물자절약)간호업무개선 (양식개발, 수술 및 검사 예약제 실시)과학적인 간호업무 수행을 위한 간호과정 개선간호

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.23 | 수정일 2017.01.08

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  경력개발

  자기신고서에는 신고자의 능력과 성격, 자신에게 적합한 직무유형과 업무성향, 자신의 업무수행 정도, 전부 희망사항 등이 포함되어 있습니다.②인사평가 : 현대자동차의 인사평가는 업적평가와 ... 현상에 있어서 경력개발이 필요한 이유는 다음과 같습니다.① 최고경영자의 전략적 사고 미흡 : 한국기업의 최고경영자들은 인재육성의 중요성을 인식하고는 있지만 이를 행동으로 실천하지 ... 직무전환을 통한 능력개발제도(CDR : Competence Development by Rotation)는 자기신고제도, 필요시 직원이 수시로 인사과장에게 상담하는 형태를 체계화한 경력

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.27

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  Parkinson's disease case, 파킨슨병 간호과정

  P. 7(1) 일반적 사항(2) NANDA의 분류체계에 의한 간호 사정도구(3) 신체검진(4) 진단을 위한 검사(5) 치료 및 경과2) 간호문제 list 작성 ???? ... -자가간호 증진가능한 한 자가간호 활동이나 일상생활 활동을 수행하도록 대상자를 격려하며, 독립적으로 활동할 수 있고 스트레스가 없는 안전한 환경을 만들어준다. ... 시작시기 : 지속시간 :부위 :방사여부 :관련요인 :악화요인 :완화요인 :오심 : 무□유■관련요인 : 원인불명악화요인 : 원인불명완화요인 : 원인불명13) 성장/발달(Growth/Development

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.06.03 | 수정일 2015.02.12

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  NHN 네이버 인적자원관리 (HRM / SHRM)

  (Learning Development) – 경력개발 , 성과관리 , 경력관리 , 학습활동 근무환경 (Work Environment) – 사무 / 조직환경 , 리더쉽 , 성과지원 ... NAVER 의 경우 자기계발 , 체력단련 , 학자금지원 , 전자제품구입 , 문화생활비 등 개인별 다양한 요구 사항을 충족시키기 위해 Flexible Benefit Plan 을 도입하였고 ... 기업소개 CEO 김 상헌 기업인, 변호사 출 생 1963 년 9월 11일 소속 네이버 ( 대표이사 사장 ), 한국인터넷기업협회 ( 회장 ) 학 력 하버드대학교 로스쿨 법학 (LLM) 경력

  리포트 | 51페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.10.30

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  간호조직의 직무분석 사례

  환경을 유지함을 사회적 책무로 수용한다.◆ 직무명세서필요한 조건성 별무관적정연령무관최소교육정도학사학위 이상 소유자임상경력최소 3,4년의 임상경력소요자격증간호사자격증실무경력최소 4,5년간의 ... 사생활을 존중하고, 간호에 필요한 정보공유만을 원칙으로 하며, 대상자 개인의 비밀을 공개하지 않는다.공정진행안전관리에 관한 사항대상자를 환경오염, 빈곤, 재해로부터 보호하고 건강한 ... 입장을 고려하여 문제해결을 위한 접근방식을 고안하며 합리적인 모색한다.- 발생된 문제와 해결책을 간호과장에게 보고한다.- 문제 해결과정 중 필요한 경우 간호과장과 상의한다.(3) 인력개발자로서의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.09

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  삼성화재와 현대자동차의 경력개발제도

  상담자:지정가능? ... 과제 작성 및 발표 준비향후경력개발계획? 주직렬 목표 (직렬/시기/사유)? 경험직종 목표 (직종/시기/사유)? 교육/개발 계획 (직종/시기/사유)? 특기사항? ... 이수경력인적정보?경력목표,희망,관심분야 ?자질?교육 ?기능?만족도 ?인적 사항경영설명회?분기별 시행 ?경영 비전?연초 부서장 경영계획 대담 ?중장기 계획경력개발워크숍?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.12

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  내과병동간호력

  일반적 사항1) 인적사항이 름 : 이○ ○ 연 령 : 55세 성 별 : 여주 소 : 전화번호 : 010보 호 자 : 배우자 김 ○ ○ 전화번호 : 010입 원 일 : 2012. 9.14 ... 및 병력친정 어머니께서 위암으로 돌아가셨고 배우자가 당뇨이심.3) 과거력질환 및 기간 : 맹장염,간낭종, 자궁근종,갑상선기능항진증입원경력 : 맹장염 때수술경력 : 맹장염(약십년 전 ... 성장/발달(Growth/Development)특별히 지역사회간호사에게 의뢰하실 예정은 없으시다.< 객관적 자료 >일반 혈액 검사20090914증 가감 소WBC [3.4 - 9.3X10₃₃

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.07

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  CEO를 위한 하이퍼포머 경영전략

  이러한 기준에서 볼 때 필요사항을 갖추고 미션에 대한 이해도가 높은 사람들 중 능력이라는 부분, 특히 향후 개발이 불가능하거나 어려운 부분인 캐릭터, 성격등을 고려할 때 향후 성과를 ... 육성을 통한 핵심인재 인원수- 경력사원 인재확보율: Best Practice를 위해 한시적으로 운영하고자 하는 성과지표로,최근 경력사원 비율이 높아짐에 따라 新조직에 연착륙을 판단하는 ... 지표- Development Plan 실행비율: 전직원에 Career 관리를 위한 Plan을 수립 프로세스에서전반적인 실행 비율을 관리하고, 간접적으로 Employee Engagement

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.14

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  라인플러스 공채/개발직 자기소개서 합격샘플 + 이력서양식 [취업전문가 첨삭 라인플러스 합격자소서, 채용 지원동기 LINE 라인플러스 자기소개서]

  개발자로서 입사지원을 하는 저의 각오가 될 수 있는 말이라고 생각입니다. ... 다른 분야에 대한 지식이 있어야 다른 팀의 요구사항을 정확히 파악하고 원활한 커뮤니케이션으로 조율을 통해 게임을 개발할 수 있다고 생각합니다. ... 이러한 역량을 바탕으로 라인플러스에서 게임 개발에 참여하는 모든 분야의 팀과 원활한 커뮤니케이션을 하는 개발자가 되겠습니다.[ 한글 이력서양식/자기소개서양식 ]이 력 서성 명(한글)

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.06 | 수정일 2020.03.11

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  인적자원관리의 개념과 특성 및 체계

  과정을 의미하며 수행된 활동에 대한 현재적 성과를 중요시한다.경력개발(career development)이란 기업요구와 개인욕구가 일치되도록 개인의 경력을 개발하는 활동으로 주로 ... 활동을 거친 후 조직의 구성원으로 채용되면, 업무 숙지와 숙달을 위해 교육훈련과 경력개발이 이루어져야 하는데, 훈련과 개발은 직무성과 증대를 위한 추가적인 지식과 기술을 학습하는 ... 직무현장교육(OJT)은 감독자가 직접 일하는 과정에서 부하종업원을 대상으로 개별적으로 실무 또는 기능에 관해 훈련시키는 직무관련 교육방법을 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.16

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