"리더쉽이란" 검색결과 561-580 / 28,845건

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  리더십의 정의,상황이론,Path-goal theory

  인적자원관리◎리더십이란?조직의 목표를 달성하기 위해 한 개인이 다른 사람들에게 영향력을 행사하는 과정이다. ... )지시적 리더십,후원적리더십은 낮고 참여적 리더십, 성과지향 리더십은 높음통제의 소지(Locus of Control)지시적 리더십, 후원적 리더십은 external, 참여적 리더십, ... Norms)성과지향 리더십: 언급 없음.나의 리더십에 관한 분석과 의견내가 원하는 리더십은 참여적 리더십이나 내가 실행하고 있는 리더십은 지시적 리더십 인거 같다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.09

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석 서론

  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개1) 변혁적 리더십이란(1) 변혁적 리더십의 개념변혁적 리더십은 리더가 자신의 부하 직원들과의 상호작용을 통해 신뢰와 존경과 같은 정서적 연결을 ... 이러한 한계를 인식하고 극복하기 위한 노력이 필요하며, 다양한 조직 및 리더십 상황에서의 적용성을 높이기 위한 지속적인 연구와 실천이 요구된다.2) 거래적 리더십이란(1) 거래적 리더십의 ... 또한, '거래적 리더십'은 리더가 보상과 처벌을 통해 부하들의 업무에 대한 동기부여를 하는 방식을 포함한다.최근 특히 주목받고 있는 리더십 스타일로는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  행동이 요구된다는 것이다.여기서 상황의 호의성(favorableness of the situation)이란 그 상황이 리더로 하여금 자기 집단에 대하여 그의 영향력을 행사할 수 있게 ... 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-Worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위의 세 가지 변수와 두 가지 리더십 ... 상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술, 다양한 개성과

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오

  내용리더십이란 사전적 의미를 살펴볼 때 집단의 목표를 달성하는 방향으로 집단적 기능의 구성원으로 활동할 수 있도록 하는 모든 행위를 의미한다.일반적인 의미를 살펴보면, 리더가 조직 ... 리더십은 일반 조직뿐만 아니라 사회복지 조직에도 필요한 요소인데, 리더십은 언제 필요하며 발휘되어야 하는가에 대해 서술하시오? ... 내에서 목표를 달성하기 위해 조직의 구성원들에게 이끄는 힘을 리더십이라고 한다.현대적 의미를 살펴보면 현대사회의 리더십은 지배와 복종의 관계가 아니라 협력과 조화의 관계이며 상하의

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.17

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  징기스칸의 리더십

  징기스칸의 리더십리더쉽 이란 사전적 의미 : 조직의 목적을 달성하기 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 앨런 케이스 학자의 말에 따르면 “ 리더십은 궁극적으로 ... 내가생각하는 리더십이란 ? ... 보여 줬던 앞을 내다보며 자신만의 비전을 모두의 비전으로 바꾼 능력과 카리 스마는 현재 발빠르게 변하는 시대에 우리가 갖춰야 될 필수 항목이라고 생각된다 .결 론 기타의견 징기스칸 이란

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.04 | 수정일 2021.12.10

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  변혁적 리더십이란2. 거래적 리더십이란3. 두 리더십의 비교 분석4. 두 리더십 비교 분석을 통해 내가 느낀 점III. 결론IV. 출처I. ... 변혁적 리더십이란변혁적 리더십은 전환적 리더십이라고도 불리우며, 이 리더십 이론은 과거의 거래적 리더십 이론을 비판하기 위해서 새롭게 등장한 것이다. ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석*내용 :1. 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 간략 소개 (+5점)2. 변혁적 VS 거래적 리더십 비교분석 (+20점)3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  [리더십 A+] 리더십을 본인의 관점으로 정의를 내리고 자신의 경험에 대하여 상황, 목표, 구성원의 3요소로 구분하여 기술하고 마지막으로 시사점을 정리해주세요

  그렇기에 리더십이란 조직 및 집단 내에 꼭 필요한 것이며, 리더십이 있는 리더 또한 무조건 필요하다 생각한다.Ⅱ 본론나는 학점은행제를 시작하기 전에 반도체 회사 품질팀에서 4년간 근무를 ... 좋은 리더의 밑에서 지속적으로 배움을 얻으며, 내가 했던 ‘힘들다, 어렵다’ 등의 부정적인 생각이 ‘더 잘해야지’ 하는 긍정적인 생각으로 바뀌는 모습을 보면서 나는 리더십이란 잘 될 ... 리더십과제Ⅰ 서론1. 리더십의 일반적 정의와 나의 관점(1) 리더십 정의리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16

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  리더십_한울평생교육_자신이 생각하는 이상적인 리더십의 3가지 조건을 제시하시오. 각 조건마다 인물 사례를 제시하고 학습한 리더십 이론을 적용하여 설명하시오.

  리더십이란 무엇인 것일까? ... 사전적인 의미로 리더십이란 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술이라는 의미로, 쉽게 말하자면, 구성 구성원으로 하여금 조직목표에 자발적으로 협조하도록 하는 ... 본론1) 서번트 리더십 ? 세종대왕, 유재석2) 변혁적인 리더십 - 정주영3) 복합적 리더십(거래적, 창조적, 변혁적 리더십) ? 이건희Ⅲ. 결론 및 소감Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.27 | 수정일 2023.12.29

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  창의적 리더십 의사소통

  창의적 의사소통개인과제리더십이란?리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들로 하여금 조직이나 집단의 공통목표를 달성하는데 영향력을 행사하는 모든 과정입니다. ... 코칭 리더십이란 외부와의 연결자 역할을 하며, 문제에 부딪혔을 때 회의와 협상을 주선하고, 외부에 도움을 요청하며, 문제해결을 주도합니다. ... 리더는 앞선 사람, 지도하는 사람, 선도하는 사람이란 뜻으로 집단에서의 리더십이라는 관점에서 규정되어야 하며, 어떤 인기 있는 사람이나 대표자, 또는 문화영역의 권위자 등과는 구별되어야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12

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  [A+ 독후감, 인생역작] 군리더십(최병순 지음, 부제- The true leadership, 진정한 리더십)

  The true leadership(진정한 리더십)1 - 1(「軍리더십」, 최병순, 북코리아, 2010년 8월)진정한 Leadership이란 무엇인가? ... 리더쉽이란 "leader"와 "ship"의 합성어로, 단어적 의미를 해석한다면 리더는 '배의 방향을 등대로 안내하고 유지하는 사람'이고, 리더쉽은 '등대를 향해 가는 항해 과정' 이라고 ... 또한 초급간부들이 리더쉽을 잘 발휘하도록 상급자는 여건을 조성해주고, 리더십을 잘 발휘하도록 도와주는 조언자(Consultant) 또는 코치로서 역할을 수행해 주어야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.16

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  그럼 지금부터 리더십 이론에 대해 간단하게 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 필자의 의견을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론 1. 리더십이란? ... 리더십(leadership)이란 달성하고자 하는 목표를 실현시키기 위해 집단과 개인을 조정하여 목적에 맞게 행동하게 하는 능력을 말한다. ... 또한 조직의 특성에 따라 적합한 리더십 유형도 다를 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.02

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  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

  중대한 역할을 한다는 점에서 가치를 인정받고 있다.2) 변혁적 리더십변혁적 리더십이란 구성원들에게 비전과 열정을 제안함으로써 동기유발을 가져다주는 것으로 리더가 구성원들의 도덕 수준과 ... 즉 리더십이란것은 회사경영의 전체활동 중에서 사람과 관련된 부분의 활동을 말하는 것으로서 인력, 예산, 시설, 물자 등의 다채로운 인적자원인 조직구성원들을 통수하는 행동을 말하는 것이다 ... 리더십의 유형1) 서번트 리더십2) 변혁적 리더십3) 거래적 리더십2. 구체적인 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 출처 및 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  리더십이란 기존의 거래적 리더십이론을 비판하기 위해 새롭게 나온 전환적 리더십이다. ... 현대의 사회복지 활동은 대부분 조직과 기관을 중심으로 수행되기 때문에 기관 운영의 관리를 부여받은 행정가와 리더의 중요성이 더욱 강조되고 있다리더십 이론이란? ... 새로운 기술과 구조의 도입에 따른 중요한 내부적 변화가 발생하기도 하는데 이 같은 변화를 조직에 통합되도록 만들기 위해서도 리더쉽이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  <리더십> 특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계

  [특성이론의 개념과 특성이론 리더십의 한계]1. 서론2. 특성이론2-1. 특성이론이란2-2. 특성이론 리더십의 한계3. 특성이론리더십의 사례4. 결론5. 참고문헌1. ... 특성이론이란리더십에 관한 특성이론(trait theory)은 리더십에 관하여 관심을 갖게 된 후 최초로 이루어진 연구의 방향으로서 리더가 될 수 있는 고유한 개인적 자질 또는 특성이 ... 특성이론 리더십의 한계특성이론 리더십에는 일관성 있는 리더십을 제시할 수 없다는 한계가 존재하며, 리더의 특성과 효과성 간에 일관성이 없기 때문에 리더십을 일반화 할 수 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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  연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제

  '형평성'이란, 모든 국민들이 교육에 접근할 수 있는 기회나 여건을 균등하게 보장하는 것을 뜻한다. ... 교육행정 정의의 관점 중 기능주의설(조건정비설)의 입장을 설명하시오.기능주의설이란, 교육행정 그 자체가 목적이 아닌, '교육'을 위한 수단으로 보는 입장이다. ... 교육정책의 성과 측면의 가치 중에서 형평성과 수월성의 의미 및 관계에 대하여 설명하고, 대표적인 정책을 제시하시오.교육정책의 성과 측면에서 먼저 '수월성'이란 교육의 성과로서의 output의

  시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  산업심리학주제: 리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론리더십이란?리더십의 유형이상적인 리더십 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이를 통해 현대사회를 살아가는 개인으로서 스스로 어떤 리더십을 갖춰야 할지 고찰하는 계기를 마련하고자 한다.Ⅱ. 본론리더십이란? ... 카리스마적 리더십, 코칭 리더십, 그리고 서번트 리더십이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31

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  리더십의 개념에 대하여 서술하시고, 본인은 어떤 대표님이고 싶습니까? (현대적 리더십 4가지 유형에 준하여 서술하시고, 본인의 생각을 기술하세요)

  리더십이란 직원 개개인의 능력향상보다는 팀원들의 상호교류와 네트워크, 그리고 구성원의 능력개발을 이끌어내는 리더십을 의미합니다. ... 존재한다는 점에서 차이점이 있습니다.3) 서번트 리더십서번트 리더십이란 인간적 존중을 바탕으로 직원과 업무 수행 시 잠재력과 기량을 충분히 양껏 발휘할 수 있도록 도와주는 리더십입니다 ... 떠오르고 있으며, 대표적인 4가지 유형으로 변화적 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십, 코칭 리더십을 꼽을 수 있습니다.1) 변화적 리더십변화적 리더십은 그동안 리더를 중심으로

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.11.08

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  리더십에 관한하여 본인의 생각을 서술하시오.

  리더십(Leadership) 이란?내가 생각 하는 리더십이란 ‘소통’입니다. ... 예전 우리시대가 ‘리더’ 하면 많이들 생각 했던 ‘카리스마’는 저물고 ‘소통의 리더십’이 뜨고 있습니다. ... 과거 권위주의 시대의 카리 스마 리더십은 리더가 일방적으로 말을 하는 일방 소통이었다면, 현대는 조직 구성원들 의 마음을 얻어 자발적인 참여를 유도하는 시대이므로 리더와 구성원 간

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.07

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  상위 1등 A+ 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

  서론- 리더십이란 무엇인가? ... 서론리더십이란 무엇인가?Ⅱ. 본론1. 리더십의 유형1) 리피트와 화이트의 이론2) 미시간 주립대 연구2. 리더십의 이론과 변천사1) 특성 이론2) 행위 이론3) 상황 이론Ⅲ. ... 리더십이란 어떤 조직이 성공과 성취의 목적을 달성하기 위해 의사소통, 모범, 설득 등의 영향력을기 위해 구성원들이 스스로 능동적으로 행동할 수 있는 상황과 동기를 주는 기술을 갖고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.10

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  사회복지사2급/과제/사회복지행정/리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.과 목사회복지행정제출일자이 름Ⅰ 서론리더십이란, 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 ... 관계 중시형 리더십관계 중시형 리더십은 관계 중심적이다. ... 나의 리더십위의 수많은 리더십 중에 나는 협업적인 그룹 환경에서 업무 성과가 뛰어나다고 생각하기 때문에 ‘참여형(민주형) 리더십‘이 가장 나의 리더십과 맞다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.04.02

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