"목표관리 절차서" 검색결과 561-580 / 52,383건

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  [운영계획서] 방과후학교 운영 계획서 예시입니다. 계획서 작성에 어려움을 겪는 분들은 꼭 참고하시길 바랍니다.

  운영 목표가. ... 강사 선정과 관리가. 학교운영위원회의 심의를 거쳐 학교 자율로 강사를 선정하되, 반드시 강사 모집 절차를 준수해야 하고, 학교 홈페이지에 모집공고를 해야 함나. ... 운영 절차1) 기초조사 : 1학기(2월), 여름방학(6월), 2학기(8월), 겨울 및 학년말 방학(12월)2) 추진 계획 수립3) 프로그램과 관리 방안 심의4) 프로그램 운영5) 방과후학교

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.22

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  사회복지사는 개인, 가족, 집단, 지역사회의 문제가 해결되도록 돕는 과정에서 다양한 역할을 수행

  이러한 서비스는 본래 목표에 따라서 지속적으로 잘 이루어지고 있는지 관리하고 도와주는 역할로 한 명의 사회복지사가 특정한 기관의 제한적인 자원만으로는 이러한 클라이언트 문제를 효과적으로 ... 중개자는 사례관리에 있어 핵심적인 역할을 수행한다.두 번째로 조정자 혹은 사례관리자이다. ... 정책, 행정 절차에 관한 지식, 기관에 대한 충성심, 개선이 필요한 정책과 절차 변경에 책임을 지고자 하는 노력 등, 슈퍼바이저와의 관계와 슈퍼비전의 관계인 대인 관계적 측면과 행정적인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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  간호의 질관리 - QI

  시 투석 스케쥴 조정의 어려움2) 핵심지표 및 목표① 핵심지표- 동정맥루 혈관관리의 표준 지침 개발 및 적용② 목표- 동정맥루 혈관관리의 표준 지침 개발 및 적용률 90% 이상- ... 또한 혈액투석 환자의 혈관통로 관리 확인표와 PTA 시술 절차 관리 확인표를 전산실에 요청하여 EMR 전산으로 관리한다면 좀 더 체계적인 관리가 될 것이라 사료된다.혈액투석 환자에게 ... - 2016년 8월 혈액투석 환자의 혈관통로 관리 확인표 표준지침 제작- 2016년 8월 PTA 시술 절차 관리 확인표 표준지침 제작- 2016년 8월 간호사 대상의 집체교육 실시4

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2021.09.19

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  정보관리시스템

  정보자원은 시스템지원, 통합처리, 데이터베이스, 처리 모형 및 절차로 구성된다. ... 통합해 관리하는 것을 말한다.처리 모형 및 절차는 조직관리를 위한 의사결정모형을 적용해 정보를 처리하고 개발 및 관리하는 방법을 시행하는 것이다.조직관리를 위한 의사결정모형에는 의사결정지원시스템 ... of Information System : MIS)이란 조직의 목표 달성을 위해 개발된 정보자원을 활용해 각종 정보를 산출 및 제공하는 시스템으로 정의된다. 1950년대 이전에는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  우리나라 공공부조제도에 대해 설명하시오

  업무 실행은 행정 절차의 효율성과 투명성을 확보하고, 정부의 정책 목표를 실현하는데 중요한 역할을 합니다.라. ... 둘째, 공공부조제는 자원의 효율적인 사용과 관리를 가능하게 합니다. ... 또한, 재정 리스크 관리와 적절한 자원 할당을 위한 체계적인 접근이 요구됩니다.다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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  <간호관리학>기말요약 - 시간관리, 예산과 의료비, 재무, 예산수립과정, 의료비지불제도

  각부서에 통보확정된 예산은 정당한 사유없이 수정불가, 필요시 추경예산 반영- 예산집행 : 조직, 제도, 규정, 절차가 내부규정으로 확립되어 절차에 따라 확정예산을 집행해야함- 예산과 ... (노트, 체크리스트)- 2세대 시간관리 : 캘린더, 약속수첩 활용, 스케줄 작성- 3세대 시간관리 : 현세대는 일정계획표, 우선순위, 목표설정 (효율성!) ... 개념시간을 관리한다는 의미 : 중요한 시간을 사용하는 능력시간 개념 : 나, 환경, 목표가 존재할 경우 성립시간관리에 다음 3가지가 포함되어야함- 자신이 살고있는 문화에 저촉되지 않아야

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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  휴넷 사전문제해결에 의한 제품개발(APQP) 중간, 기말 시험문제

  설계목표를 정한다.4. 설계사양을 결정한다.정답3 ... 설계목표2. 제조성/조립성 설계3. 설계 FMEA4. 시작품정답3O 문제 20개발 RISK를 줄이는 방법과 거리가 먼 것은?보기1. 설계기간을 늘린다.2. ... 양산부품 승인하는 절차다.4. 양산시험 가동이 필요하다.정답1O 문제 13공정지침서 내용으로 옳지 않은 것은?보기1. 편하고 쉽게 작업자가 사용할 수 있어야 한다.2.

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.05

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  [a+취득자료] 사회복지행정의 이해

  MBO MBO는 목표관리(Management by Objectives)의 준말로, 조직을 이루는 구성원들의 참여를 통해 조직 및 구성원들의 단기적 목표를 설정하고, 수행하며, 이를 ... 조직에서 그들이 세운 전략을 실제 이행하기 위해서는 구호로만 존재하는 전략을 구체화시켜 용어(Operational Terms)로 전화하여 전달하는 절차가 중요하다고 보는 것이다. ... 또한 조직의 구조가 복잡하기 때문에 원활한 의사소통에는 많은 시간이 소모되고, 이러한 공유 절차가 제대로 진행되지 않을 경우에는 조직 전체의 효율성이 심각하게 저해된다는 문제가 있다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

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  2020년 상급종합병원 인증평가 보고서 입니다.

  직시에 제공하기 위한 검사과정을 관리한다.- 정확하고 안전한 영상검사 결과를 제공한다.- 방사선 안전관리 절차를 확립하고 이를 준수한다.③환자진료- 환자진료체계 환자진료가 적정하게 ... .- 정확하고 안전한 검체검사 결과를 제공한다.- 검체 검사실 안전관리 절차를 확립하고 이를 준수한다.- 환자에게 혈액제제를 안전하고 직시에 제공하기 위해 관리한다.- 안전한 영상검사를 ... 기본가치체계와 환자진료체계, 지원체계 등 3개의 체계가 유기적으로 상호교류하면서 의료의 질을 향상시키고, 나아가 의료기관이 성과를 도출해내도록 유도하는 것을 목표로 하고 있다.- [

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.17

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  관료제이론과 과학적 관리론의 차이점에 대해 기술하시오

  관료제 이론은 조직 내에서 계층화된 구조를 강조하며, 이를 통해 효율적인 의사결정과 업무 수행을 목표로 한다. ... 관료제 이론은 조직 구조가 계층적이며 표준화된 업무 수행 절차를 가지며, 의사 결정은 상위 관리자가 중앙집중적으로 결정하는 것이 특징이다. ... 관료제는 조직 내부의 계층적인 구조와 역할 분담, 권한과 책임의 명확한 분리, 정형화된 절차와 규정 등을 강조하며, 이를 통해 조직의 효율성을 높이려는 것이 주요 목적이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.25

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  성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.

  경 영 학조직행동론성공적 갈등관리 방법 중 갈등의 유형에 대하여 기술하시오.모사율 15% 미만A+ 평가 자료목 차1. 성공적 갈등관리란2. 성공적 갈등관리의 절차3. ... 성공적 갈등관리의 절차원인과 해결 방법-갈등의 원인과 본질을 파악하고 이해한다.-갈등 해결에 필요한 정보를 수집하고, 각각의 관점을 이해한다. ... 일반적으로는 서로 다른 가치관, 이해관계, 목표, 욕구 등이 충돌할 때 발생할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.28

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  관료제의 순기능과 역기능

  역기능은 법규의 엄격한 적용과 준수가 강요되기 때문에 관료는 목표를 달성하기 위한 수단인 법규에 지나치게 동조하는 현상이 발생한다. ... 이러한 상명하복체제는 집권적 구조를 형성하고 업무능률을 높이며 정책관리자의 권한을 강화시킨다. ... 결국 목표보다 수단이 중시되는 동조과잉 현상이 지적된다.계층제의 순기능은 모든 직위가 계층 내에 배치되며 상하위 계층은 질서정연한 명령복종체제를 이루므로 실적에 대한 한 명의 상관에게

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.10

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  건축기사 실기 기출 요점 정리(계산문제제외, 공정표제외) 2014~2023

  관련자들이 팀을 구성하여 프로젝트의 성공과 상호이익 확보를 목표로 하여 프로젝트를 관리하는 방식BOT 방식 : 민간부분의 수주측에서 설계와 시공을 실시한 뒤 시설물을 운영하여 투자금을 ... 팀 디자인을 통한 조직적인 노력- 추진절차1. 대상 선정2. 정보 수집3. 기능 정의4. 기능 정리5. 기능 평가6. 아이디어 발상7. 평가8. 제안9. 실시공동도급의 장점1. ... 위험분산공동도급의 종류- 공동이행방식- 분담이행방식- 주계약자형 공동도급방식공사원가

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.14 | 수정일 2024.07.18

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  [간호관리학] 간호관리자 직급별 역할/ 간호관리자의 요건/ 자신이 되고 싶은 관리자

  감독한다.② 전략적 목표 달성을 위해 부서별 계획, 단기실천계획 수립, 세부행동절차와 전술적 목표 등을 결정한다.③ 최고관리자와 일선관리자 간의 상호관계를 조정하는 역할을 한다.ex ... 간호부장, 간호부원장, 간호이사 등(2) 중간관리자① 최고관리자가 설정한 조직 목표, 전략, 정책 등을 집행하기 위한 활동을 수행하며 일선관리자를 지휘? ... 장기목표, 정책, 전략 등을 개발하고 결정하여 조직 전체에 장기적이고 전반적으로 영향을 미치는 의사결정을 한다.③ 조직의 외부환경과 상호작용하며, 중간관리자를 모니터링한다.ex.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.01

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  (A+) 인적자원관리 과제 - 직무분석

  직무분석은 이렇듯 조직에 있어서 목표달성과 관련된 직무와 직무수행요건을 명확하게 함으로써 인사관리에 대한 정보를 제공하기 때문에 매우 중요하다. ... 직무분석 절차직무분석의 절차는 크게 예비 작업, 본 작업, 정리분석 작업으로 나뉜다. ... 조직 전체의 성과를 위해 해당 직무가 달성해야 할 목표를 정하고, 어떤 종류의 사람을 뽑아야 하는 것인가에 대한 기준을 제공하며 인적자원관리를 사람 중심에서 조직이 요구하는 일 중심으로

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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  간호직 공무원 합격생 간호관리 요약정리자료

  □ 관리의 기능① 기획 : 누가, 무엇을, 언제, 어디서, 어떻게 하는지 사전에 결정하는 일 ② 조직 : 자원을 조정, 분배하고, 정책과 절차를 정하고, 직무를 서술하고 직무에 합당한 ... 관리의 목표□ 관리의 최종목표 : 생산성 (Productivity) 최소의 자원을 투입하여 최대의 목표를 달성하는 것 (효과성과 효율성 동시에 추구)4. ... 간호관리의 정의: 투입을 산출로 바꾸는 전환 과정으로, 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제하는 과정5.

  시험자료 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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  조직문화 풍토, 조직 건강, 갈등관리에 관해 설명한 PPT입니다. 유용하게 사용하시길 빕니다.

  목표목차 Ⅰ. 조직의 개념 Ⅱ. 조직문화의 특성과 기능 Ⅲ. 조직풍토 Ⅳ. 갈등관리 Ⅴ. 갈등의 관리 및 해결방안Ⅰ. 조직의 개념Ⅰ. ... 함 조직건강주도자 정보수집가 의견수집가 정보제공자 의견제공자 상세한 설명자 조정자 방향제시자 평가자 - 비평자 활력원 절차전문가 기록 격려자 조화자 타협자 문지기와 촉진자 기준 설정자 ... 갈등관리갈등 보상을 향한 경쟁 구조적 분화와 전문화 인지 및 태도의 차이 커뮤니케이션 장애 지위 작업상 흐름에서의 문제 세대 간의 격차 이해관계 및 목표의 대립 대안선택의 곤란 조직

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.13

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  목표관리의 정의, 장단점과 일상 응용사례에 대하여

  마지막으로는 목표 달성도 및 성과를 평가할 때의 판단 대상이 되는 성과표준과 성과평가의 절차에 대해 합의한다. ... 목표관리란 무엇이며, 목표관리의 장단점을 설명하고, 일상생활에서 이를 어떻게 응용할 수 있는지 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. ... 본 과제에서는 목표관리의 개념과 장단점을 살펴보고 실생활에 적용할 수 있는지 생각해 보고자 한다.Ⅱ. 본론목표관리(Management?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.27

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

  이들은 업무 절차를 세밀하게 계획하고, 구성원들이 정해진 절차에 따라 업무를 수행하도록 관리하는데, 이러한 방식은 특히 조직이 성과를 빠르게 달성해야 하는 상황에서 효과적이다.그러나 ... 이들은 조직 내에서 질서와 구조를 중시하며, 모든 일이 계획된 대로 진행되도록 철저하게 관리하고 감독하는 경향이 있다.과업 중심 리더의 핵심 역할은 조직이 정해진 시간 내에 목표를 ... 예를 들어, 과업 중심 리더는 프로젝트를 세분화하여 각각의 구성원에게 명확한 역할을 할당하고, 모든 과정이 시간에 맞추어 순조롭게 진행되도록 관리한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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  식품경영학 정리 & 급식경영학 정리

  (최근 주목)경영이론#고전적 관리 이론 : 조직 전체의 능률을 증대시키는데 초점을 두는 관리 이론으로 경영학의 출발점(엄격한 규칙이나 절차)테일러 : 과학적 관리법 - 종업원의 능률을 ... 기계, 방법, 시장 (사원자기방시)성공적인 경영의 기준 : 효과성, 효율성, 혁신성효과성 : 얼마만큼 목표를 잘 달성하는가에 중점.효율성 : 이러한 목표를 달성하는 데 자원을 얼마나 ... 개선시키기 위하여 작업과 작업장의 합리적,과학적 연구에 초점을 두는 관리 관점페이욜 : 관리일반이론 - 최고경영자의 관점에서 조직을 관리하는데 필요한 이를 기술이며, 오늘날 관리

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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