"역량개발노력" 검색결과 561-580 / 59,941건

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  향후 글로벌러닝센터를 통해 현지 채용인력의 역량진단시스템을 도입하고 핵심가치, 리더십, 직무역량 교육 프로그램을 추가로 제공할 계획이다. ... 또한, 글로벌화를 위해 글로벌 인재를 채용하려 노력하며, 인재 채용 후에도 글로벌 인재육성에 투자하고 있다.현대자동차의 글로벌 영업본부를 살펴보면 북미팀, 중남미팀, 아중동팀, 아태팀 ... 또한 성과, 보상제도의 합리화, 직장 내 인권보호에도 지속적으로 노력하고 있다.신규채용은 공개채용을 원칙으로 하며 모든 채용과정은 회사의 채용 매뉴얼과 심사기준에 의거하여 공정하게

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  우리나라 사회복지 실습의 주요 모델이 되는 기관중심현장모델에 대한 장점과 보안 점에 대하여 기술하시오

  이를 고려하여 기관중심현장모델을 개선하고 보다 효과적으로 운영하기 위한 노력이 필요하다.4. ... 사회복지 실습 모델의 필요성사회복지 실습 모델은 사회복지 전공자들에게 중요한 역할을 하며, 그 필요성은 여러 측면에서 부각된다.1) 전문 역량 개발사회복지는 복잡하고 다양한 사회 문제를 ... 이를 통해 이론적 지식을 현실 상황에 적용하며, 전문적인 역량을 개발할 수 있다.2) 기관 내 업무 참여기관중심현장모델에서는 학생들이 기관 내의 업무에 참여하며, 실무 경험을 쌓는다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  우리 가족구성원들이 자원봉사를 한다면, 자원봉사를 할 수 있는 분야, 내용 등을 중심으로 ‘우리가족 자원봉사 프로그램’을 작성하여 제출하시오 서론

  또한, 대학에서 배운 지식과 기술을 활용하여 교육 활동이나 정보 제공 프로그램을 개발하여 사회의 지식 수준 향상에 기여할 수 있다.자원봉사 분야 선택 및 내용 설계우리 가족 자원봉사 ... 나는 대학에서 배운 지식과 청년의 관점을 반영하여 노인들과의 활동을 개발하고 관리하는 역할을 맡을 것이다.리더십 역할 부여자원봉사 프로그램 내에서 리더십 역할을 번갈아 가며 맡아 보다 ... 따라서 환경 보호 활동이나 지역 청소 캠페인 등의 자원봉사에 참여하여 지속 가능한 환경을 만들기 위한 노력을 기울일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

  산업복지 프로그램을 최초로 기획하고 개발하기 위해서는 각 기업과 근로자의 특성을 고려하는 것이 바람직하다.② 교육적인 측면근로자들의 역량과 능력을 개발하고 그들이 그들의 일에 더 창의적이고 ... 이를 위해 정부와 기업이 역량개발 교육을 지원하는 시스템을 구축할 필요가 있다.③ 산업복지 제도의 확대산업복지 제도를 사용하는 것은 회사들이 직원들의 건강과 복지를 보장할 수 있게 ... 또한, 일자리 구조가 계속 변화함에 따라 기업들은 유연한 산업 복지 정책을 채택하고자 노력 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  노력을 쏟지 못할 수 있다. ... 외부 경쟁과 시장 변화에 대한 미숙한 인식은 조직의 경쟁력을 약화시킬 수 있다.이러한 관리자의 한계점을 극복하기 위해서는 관리자 자신이 지속적인 역량 개발과 리더십 역량 강화를 통해 ... (Self-Development): 미래 핵심리더는 지속적인 학습과 개발을 통해 자신의 역량을 향상시키는 자세를 가져야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.09

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  변화와 혁신 시대의 인적자원 확보관리에 대해 설명하시오

  직무 중심의 보상과 함께 개개인이 가지고 있는 잠재된 역량수준과 함께 그 역량이 입사하면서부터 어느 정도 개발되었고 향상되어왔는지 그것에 대한 적절한 평가가 이뤄져야 한다. ... 예시로는 기업에 소속된 개인이 기존에 가지고 있던 자신의 역량을 개발하고 또 새로운 역량을 확보한 인재로 성장할 수 있게 하기 위해서 다양한 교육훈련기회를 제공하도록 해야 한다. ... 그 예시로는 먼저 채용과정에 있어서부터 인재에 적합한 직무로의 채용을 위해 부서배치에 더욱 신경 쓰고, 이후에 인적자원의 승진이나 전환 배치 의사결정에 대해 노력을 기울여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  아들러의 개인심리이론에서 인간이 지니는 열등적 관점과 편협된 인간관을 더 강조한다고 보아, 개인심리이론의 활용성에 대해 강하게 비판하고 있다. 이러한 주장에 대해 본인의 생각은 어떠한지 의견을 제시하고 토논해보시오.

  자기 개발은 새로운 기술과 지식을 습득하고 개인의 역량을 향상시키는 과정을 말합니다.이러한 보상의 노력은 개인이 열등의식을 극복하고 자아를 강화하는 데에 도움을 줄 수 있습니다. ... 자기 개발: 개인은 계속해서 자기를 발전시키고 성장시키는 노력을 해야 합니다. ... 개인이 자신의 가치와 역량을 인정받고, 목표를 향해 노력함으로써 열등의식을 극복하고 성장할 수 있는 방향을 제시합니다. 개인심리이론은 사회적 상호작용의 중요성을 강조합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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  인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

  더 나아가, 지속적인 인적자원개발은 미래의 불확실성과 변화에 대비하여 개인, 조직, 그리고 국가가 더 나은 대응과 성장을 이루기 위한 지속적인 노력이 필요함을 인식하는 것이 중요합니다 ... 본론1) 개인 수준에서의 인적자원개발 목적과 필요성- 직업적 역량 강화: 인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임감 있는 직장인으로 성장할 ... 인적자원개발은 인간의 지식, 기술, 역량, 태도 등을 개발하고 활용하는 전략으로, 개인, 조직, 그리고 국가의 경쟁력을 높이는데 핵심적인 역할을 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.18

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  현대 관점에서 보더라도 스파르타 교육이 교육인 이유

  이는 학생들이 자신의 행동과 결정에 대한 책임을 지며, 목표를 향해 지속적으로 노력할 수 있는 역량을 개발하는 데 기여합니다. ... 하는 중요한 역량을 개발하는 데 기여합니다.스파르타의 교육 방식은 현대에도 여전히 교육적 가치가 있음을 보여줍니다. ... 스파르타의 예에서 볼 수 있듯, 집단 내에서 협력하고 공동의 목표를 향해 노력하는 능력은 개인이 사회 구성원으로서 성공적으로 기능하는 데 필수적입니다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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  A+보장] 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오

  이는 업무의 효율성을 높이고 생산성을 증진시킨다.또한 조직 내에서는 지식과 노하우를 공유하며 지속적인 학습과 개발이 이루어진다. ... 우리는 개인적인 목표를 달성하고 사회적으로 발전하기 위해 조직 내에서 협력하고 노력한다. ... 또한 조직은 개인의 능력을 인정받는 공정한 평가와 보상을 제공하여 동기부여를 높이고 노력을 인정한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.05

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  사회복지실천에서 사회복지사는 어떤 역할을 담당하는지 서술하시오.

  사회복지사는 사회복지서비스의 제공, 개발, 평가 등 다양한 역할을 수행하며, 사회복지서비스를 이용하는 개인이나 집단의 복지 증진과 사회적 통합을 위해 노력한다. ... 이러한 역할은 매우 중요하며, 사회복지사의 능력과 역량에 따라 그들이 도와야 할 사람들의 삶에 큰 영향을 미칠 수 있다. ... 자원개발사회복지사는 사회자원과 협력하여 클라이언트에게 필요한 자원을 개발하고 활용한다. 이는 사회복지 프로그램, 지원 서비스, 재정 지원 등을 포함한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.10

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  간호사의 의사소통 관련 논문 요약 보서

  총 8문항으로 조직 직무성과 4문항과 개인 직무성과 4문항으로 구성되어 있다.④ 안전분위기Blegan이 개발한 안전 분위기 측정Park이 개발한 간호사의 투약안전 역량 측정도구를 사용하였다 ... 또한 각 간호역량이 향상되도록 조직은 언제든지 논할 수 있는 시스템과 의사소통 환경을 구축하기 위해 노력하고 관리자는 구성원에게 적극적 의사소통을 독려하고 적절한 피드백을 제공하여 ... 또한 간호 업무성과와도 상호 연결되므로 조직 내의 의사소통 향상을 위한 노력이 필요한 것을 알 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.03

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  현재 시장의 경쟁 상황과 기술적 요구사항 등을 고려하여 어떠한 능력과 역량을 가진 인재가 조직에 적합한지를 분석하고 그에 맞는 인재 프로파일을 개발해야 한다.2)다양한 모집 채널 활용효과적인 ... 예를 들어, 적합한 인재들을 미리 파악하고 희망 직무에 관심이 있는 인재들과 관계를 구축하는 등의 노력을 기울일수있다.6) 적절한 평가와 면접 프로세스인재들의 적합성을 평가하기 위한 ... 먼저, 디지털 기술의 발전에 대응하여 디지털 역량을 갖춘 인재를 모집하는 것이 중요한다.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

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  핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대해서 의견을 제시하시오.

  인력개발과 활용 과제주제 : 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대해서 의견을 제시하시오.1. ... 이는 다양한 프로그램으로 이어지며 훈련의 개발 및 운영에 많은 진보를 이루어 냈다.[ 인적자원관리 구성요소 ]그러나 이러한 노력에도 불구하고 교육훈련에 대한 요구분석 및 문제점에 대한 ... 및 노력을 지속적으로 증대하는 추세이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  청소년의 역량개발적 접근에서 청소년지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오.

  사회참여를 위해 노력하며 동시에 이타성과 봉사적 감각을 수반하고 지역사회에 건전한 사회인으로 성장할 수 있는 능력을 말한다.〃3) 역량개발적 접근에 대한 견해필자가 학교를 다니던 약 ... 훌륭한 과업을 달성하는 과정에서 만족을 느끼고 지속적으로 성취 목표를 달성하기 위하여 노력하는 내적 의욕 또는 내적 성향을 말한다. ... 청소년의 역량개발적 접근이란?

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2023.03.01

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  좋은 지역사회는 주민이 인지하는 지역사회에 대한 이미지, 좋은 지역사회를 위한 자발적 노력, 건강한 리더십의 구현 등 지역주민들의 성숙된 활동으로 이루어진다. 사회복지를 공부하는 학습자로서 지역사회에 대한

  협력하고 도전을 통해 주민들은 문제를 해결할 수 있는 집단적 힘과 더 강한 유대감, 공유된 목적의식을 기를 수 있다.두 번째로, 조직화와 개발은 역량 강화 전략의 핵심 요소이다. ... 첫 번째로, 지역사회 역량 구축이 중요하다. 지역사회 복지에서 역량은 필수적인 개념으로, 지역사회에 힘을 실어주는 것이 중요하다. ... 그의 행동과 태도는 지역사회를 개선하기 위한 자발적 노력에 대한 영감을 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(SK아이테크놀로지를 대상으로)

  활동 또는 노력이다. ... 경력 개발의 초점은 개발 활동에 있으며 이는 개인의 능력을 향상시키기는 동시에 조직의 변화와 수행역량을 증진시킨다. ... 이러한 인적자원개발은 성과를 목적으로 개인의 훈련 및 개발과 조직의 개발을 통하여 인적자원의 역량을 개발하는 과정이며, 인적자원개발은 인간, 자원, 개발의 3가지로 구성되어 있으며,

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.

  나의 인간관계역량 개발방안4. 느낀 점 및 인간관계에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... 나의 인간관계역량 개발방안1) 커뮤니케이션 스킬 향상: 효과적인 커뮤니케이션 스킬은 인간관계의 핵심일 것이다. ... [리포트]인간관계론인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인간관계란2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  서론기업은 급변하는 경영환경 속에서 생존 및 성장을 위해서 끊임없이 변화해야 하며, 이러한 기업의 목표 달성을 위하여 조직 구성원들의 역량 개발뿐만 아니라 그들이 가진 잠재력을 최대한 ... 위해 학교교육뿐만 아니라 직장에서의 직무능력향상 훈련프로그램 운영 확대 필요성이 제기되고 있다.기업들은 21세기 기업환경 변화에 따른 경쟁력 강화를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 ... 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  모집과 선발은 외부로부터 새로운 인적자원을 유입시키는 단계이며 훈련 및 개발은 내부 인적자원의 역량을 강화하기 위한 단계로 이해된다.2. ... 또한 직무공고제도 등을 통해 내부직원 중 해당 포지션에 역량을 갖춘 인원이 직접 지원할 수 있는 길을 열어줄 수도 있다. ... 이처럼 사내 인력시장을 활성화하기 위한 전략은 내부 인적자원의 개발에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 외부원천을 통해 인적자원을 확보하는 방식은 매우 다양하다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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